承認チャンスを最大化するためにあなたの移民インタビューの準備方法

インタビュー

通常、非対称役員。焦点は、あなたの迫害主張、あなたのアカウントの一貫性、および任意の腐食証拠にかかっています。役員は、矛盾を検出するために訓練され、数年前に起こった出来事の分の詳細を尋ねるかもしれません。国の状況報告、医学的記録、および証人からのアフィダビットを含むすべての支持文書を持参してください。

ワリバーインタビュー(I‐601またはI‐212)

違法な存在や犯罪などの理由で不注意な場合、役員は、あなたの除去が米国市民または合法的な永住者に引き起こすというハードシップを評価するでしょう。これは、あなたが説得力のある極端な困難を実証しなければならない高い-stakesインタビューです。 文書はすべて:医療条件、財政的依存性、コミュニティの結び目。 あなたは医者や社会的な労働者から支持手紙を持って欲しいかもしれません。

どのインタビューでも共通の目標を挙げています。不正や虚偽の検出や誤認の検証。役員は既にファイル全体を読み込んでいます。インタビューはクロスチェックです。

主要な準備ステップ

以下の手順はオプションではありません。いずれかのステップで問題が発生する可能性があります。各系統的に作業してください。

1. 完全で整理された文書のパケットを組み立てて下さい

アプリケーションで提出した文書だけを持参しないでください。すべてのサポート文書のオリジナルバージョンと、少なくとも1つの追加のコピーをそれぞれ持ちます。タブ付きバインダーで整理して、10秒で任意のページを見つけることができます。 「アイデンティティ」、「金融」、「関係」、「雇用」、「前処理」などのラベル付きのディバイダーを使用してください。

• [コア識別:[]]]有効なパスポート(ビザや旅行履歴を含む場合の古いパスポート付き)、国家IDカード、出生証明書。
• []現在のステータス文書:[]] I-94到着/出発記録、以前のビザ、グリーンカード(更新または交換する場合)、または作業許可カード。
• []関連証拠(家族ベースののみ):[[]]結婚証明書、共同銀行口座の声明、共同リースまたは死亡、両方の名前のユーティリティ法案、受益者、あなたの結婚式からの写真、関係の間に、互換性を示す組み合わせたアドレス、友人や家族からのアフィダビタ。
• []雇用証拠(雇用-ベースのみ):[]オファーレター、雇用確認レター、過去1年からスタブを支払い、W-2フォーム、税申告、卒業証書、および専門家のライセンス。
• []スポンサーの財務証拠:[ほとんどの最近の連邦税務申告書(またはW-2sで返します)、現在の支払いスタブ、銀行明細書、スポンサーの所得だけで貧困ガイドラインを満たしていない場合の資産の証拠。
• 前の移民対応:[ RFEs(証拠の要求)、予約通知、承認通知。
• 医療試験結果:] 状態の調整のための密封された封筒; 円錐処理のために、予防接種記録および健康形態。

原文言語の全てを、文書が英語でないと認定された翻訳で持参してください。翻訳のために、翻訳者は自分の能力を証明し、署名された文を添付しなければなりません。ゆるい紙を持参しないでください。バインダーやアコーディオンフォルダを使用してください。

2. あなたの適用を風邪知っています

インタビューの前に、アプリケーションのすべてのページを読んでください。 多くの申請者はフォームを数か月前に記入し、詳細を忘れます。 役員は「あなたはあなたが2019年から2021年までXアドレスに住んでいたと言いました。あなたの家主の名前でしたか? あなたがフリーズすると、彼らは他の人があなたのためにフォームを記入した疑いがあります。 あなたの人生のタイムラインを作成:あなたの出生から始め、その後、すべての移動、仕事、学校、および主要なイベントをリストします。 前にそれを見直してください。

• すべての日付(旅行、雇用、住所変更)を記憶します。ヒント:長い歴史を持っている場合は、ページを1ページまとめて、自分のためのコピーを持参してください(役員が許可した場合、それを読み込む必要はありません)。
• フォームにリストされている家族の名前、遠くのものさえ知っています。役員は、あなたが依存するようにリストされている姪か甥について尋ねるかもしれません。
• 結婚インタビュー:あなたがどのように会ったかについて個人的な質問に答えるために準備されます。, 提案, あなたの結婚式の日の詳細, 各他の仕事のスケジュール, 趣味, 家族のメンバーの名前. ノートを共有せずに一緒に練習 - 認証は重要です.

3. 一般的な質問に答える練習-Out Loud

鏡の前面や友人と再会します。あなたの英語の能力のレベルに一致しないで、長時間のポーズをすると、赤い旗を上げることができます。あなたの携帯電話で自分自身を録音し、トーンと明快さを聞きます。

ユニバーサル質問:[]

• 「自分について教えてください。」(簡略化し、アプリケーションに関連するものに焦点を当てます。家族向けの場合、どのように会ったか、そしてあなたの人生を一緒に言及してください。雇用のために、あなたのキャリアパスと、なぜあなたが米国で仕事をしたいのかについて言及してください)
• 「アメリカに移住したいのはなぜですか?」(「人生を苦しむ」という一般的な答えがない) 具体的には、家族の再会、専門的機会、またはコミュニティのつながり。)
• 「生きたいこと」 (誰かに説明しても、仕事の説明をしましょう)
• 「犯罪を阻止、請求、または禁忌になったままに」(記録があると、認定裁判所の処分を持参してください。 暴露された記録でさえ、バックグラウンドチェックに表示することができます。)
• 「アメリカ移民法に違反したことはありますか?(ビザを上回る場合は、あなたがファイルしたすべての免除について正直に説明してください。)

家族向けインタビュー:[

• 「週の典型的な表情は2人で見えるの?」 (詳細:最初に目覚めている人、朝食を食べている人、夕方の過ごし方)
• 「最後の休暇を一緒に過ごしましたか?(今の日、場所、そしていくつかの思い出)
• 「家庭チョールを分割する方法」(「料理は誰ですか?」とか「真空をどのくらいするのか」とか)
• 「配偶者があなたに迷惑をかける」と名付けます。(これは正式に答えるかどうかを確認する罠です。真理で軽い答えは、例えば「トイレの座席を離れる」など、最善です。)

採用対象面接:[

• 「XYZ社の日常業務を記述」(ペットの出典をガイドとして使用)
• 「このジョブの開口部について、どのように学習したのか」 (リクルーターやソースの名前を付ける準備が整いました)
• 「あなたの直接監督者であり、あなたの部署にいる何人かの人がいるのか」 (現名と報告構造)

4. スポンサーまたはプチオナーを準備する

他の人があなたをスポンサーしている(配偶者、親、雇用主)、彼らはまた準備する必要があります。役員は、時々それらを個別に質問する可能性が高い。それらと一緒に同じ質問銀行を通過します。配偶者がメールを保ち、または夕食を調理する場所について非常に異なる回答を与えるとき、それは恥ずかしいことができます。あなたが弁護士を使用している場合は、それらにあなたの両方にモックインタビューを実施するように依頼してください。

5. ドレスとボディランゲージ戦略

ファーストインプレッションの問題。 きちんとした、保存的な服 - ビジネスカジュアルまたはより良い。 フラッシュアクセサリー、帽子、屋内でサングラス、または大きなロゴやスローガンで服を着用してください。 役員があなたの答えに集中したい、あなたの外観ではなく。

ボディ言語:] 直立して、適切なときに笑顔にし、自然な目の接触を維持します(役員を追い払うことはありません)。 座っても、紙で忘れたり、指を叩くことはありません。 明確に話して、適度なペースで話します。 あなたが緊張している場合は、答える前に深い呼吸を服用してください。 あなたの思考を収集するために2秒間ポーズをしても大丈夫です - それは、ラミブルよりも良いです。

成功インタビューのヒント

インタビュー自体は、尋問ではなく、動的会話です。 これらの戦術は、あなたが落ち着いて制御を維持するのに役立ちます。

声を上げる前に耳を傾けます

役員が質問を終わらせましょう。中断しないでください。わからない場合は、「私は残念です、あなたはそれを喜ばせることができますか?」と言いなさい。間違った質問に答えるよりも明確に要求することをお勧めします。 申請者が礼儀正しく尋ねるとき、役員は感謝しています。 あなたが従事しているショー。

回答 回答 回答のみ 回答

ボランティアの余分情報はありません。役員が「2020年に仕事をしたの?」と尋ねた場合は、単に会社名と役割を言うだけです。あなたが尋ねない限り、あなたが仕事を離れる理由について話に起動しないでください。 追加の詳細は、あなたが準備ができていない質問への扉を開くことができます。 同様に、あなたははい/いいえ質問をしている場合は、はいまたは最初に答えて、必要な場合は簡単な説明を追加します。

正直者非交渉可能

移民インタビューで嘘をつくことは、米国から永続的なバーにつながることができます。あなたのアプリケーションに間違いを犯した場合、インタビューの開始時にそれを修正してください。役員は正直を尊重します。あなたが答えがわからない場合は、「私は正確に思い出しませんが、私はあなたのためにそれを確認することができます。」と言います。あなたが間違った答えを与えた真中-インタービューを実現した場合、停止し、すぐに明らかにします:「Officer、私はそれを最後に正しい答えをしたと思いますか?

支援者を招く(許可されている場合)

ステータスインタビューの調整のために、あなたはattorney(犯罪歴やビザ拒否のような複雑な問題がある場合にお勧め)と[]トランスレーターあなたの英語が強すぎる場合。あなたが家族のメンバーではない通訳者を持参する予定がある場合は、事前にUSCISを通知します。雇用ベースのインタビューのために、あなたの不安を緩和し、あなたの質問をすることができます。

期待外予定のプラン

一部の役員は、あなたの物語をテストするために、インターロジェレーションスタイルの圧力を使用しています。個人的にそれを取るしないでください。 丁寧にしてください。 圧力をかけた場合、水の一部を取ったり、考える瞬間を尋ねる。 あなたは、あなたが必要とする場合は、休憩を求めることができます。 役員が敵対的と思われる場合は、プロセスの一部であることを自分自身に思い出してください。彼らは矛盾を探るために訓練されています。 あなたの妥協を維持します。 インタビューの後、あなたは、あなたは、米国に落ち着きながら、最高の戦略を維持するために、すべてのegious行動を報告することができますが、最高の戦略は、最高の戦略です。

一般的な落札を避けるための追加アドバイス

医療試験タイミング

状態の調整のため: インタビューの前にあなたの医学の試験(I-693)を得て下さいまたは密封された封筒を持って下さい。 円錐形処理のために:あなたの国の承認されたパネルの医者で試験を完了して下さい。 ワクチン接種が最新であることを確認してください。 医学問題は承認を遅らせることができます。 共通の下落: 密封された封筒を持っていません、不完全なワクチン接種記録を持っているか、後でで現われる医学の状態を開示するために失敗します。 慢性的な状態があれば、あなたの医者の記録を扱います。 医者の記録をいかにか説明するあなたの医者を持参して下さい。

背景チェック

USCISは、インタビューの時に、バイオメトリックと犯罪背景チェックを実行します。 レコードが開示しなかったと表示されている場合、役員はそれについて尋ねます。 逮捕が存在しても、それが却下されたとしても、裁判所の文書で準備してください。 不審なことは、拒否を取得する最も簡単な方法の一つです。 トラフィック違反(一部の状態の誤認とみなされる場合)でさえ、フォームが要求された場合に含まれている必要があります。 疑わしい場合は、Honyestは、未成年者よりもはるかに良いものになります。

再スケジュールが必要な場合

緊急事態が発生します。面接をできない場合は、USCISを直ちに呼び出したり、予約通知の指示に従ってください。単に現れないでください。それは自動拒否につながる可能性があります。緊急(医師のノート、死亡証明書、旅行キャンセル)の証明を提供します。あなたが逃された予約のために再スケジュールしている場合は、新しい日付の週または月を待つ必要がありますが、それは拒否よりも優れています。あなたがUS大使館の外にいる場合、直接連絡してください。

インタビューの後:期待する

役員は、その場で3つの結果の1つをあなたに伝えます。

• []承認:[]おめでとうございます。 あなたはあなたの緑カードまたは郵便でビザスタンプを受け取ります。 すべての文書を安全に保ちます。 緑のカードのために承認された場合、カードが生成される間、パスポートに一時I-551スタンプを付与することができます。
• 下のレビュー:]]] 役員は、バックグラウンドチェックの時間が長くなります。または、スーパーバイザーは複雑な問題を検討する必要があります。慌てないでください。あなたは後で追加の文書のRFEまたは要求を受け取るかもしれません。時々決定は数か月間遅かれます - これは特定のカテゴリで正常です。
• [:]]) 否定が誤解や欠落している証拠に基づいている場合は、再開または再考するための運動を提出することができます。 弁護士とすぐに働きます。 あなたが拒否された理由を理解しずに再適用しないでください。 追加の問題を作成できます。

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