Comprendere le carte verdi basate sull'occupazione

La maggior parte dei lavoratori stranieri e dei lavoratori stranieri (dipartimenti di lavoro) hanno diritto di vivere e lavorare permanentemente negli Stati Uniti. Il processo è governato da U.S. Cittadinanza e servizi di immigrazione (USCIS) e richiede un datore di lavoro degli Stati Uniti a petizione per conto di un lavoratore straniero.

L’intero processo può richiedere da diversi mesi a diversi anni, a seconda della categoria, del paese di nascita del richiedente e dei backlog di elaborazione dell’USCIS. Questa guida fornisce una dettagliata ripartizione di ogni fase, insieme a consigli pratici per aiutarti a navigare in modo efficiente il sistema.

Passo 1: File di datori di lavoro una certificazione del lavoro (PERM)

Il primo passo ufficiale per la maggior parte delle applicazioni di Green Card (EB-2 e EB-3) sta ottenendo una certificazione del lavoro dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL). Questo passaggio, noto come il processo PERM (Program Electronic Review Management), è progettato per proteggere il mercato del lavoro degli Stati Uniti. Il datore di lavoro deve dimostrare che non sono disponibili lavoratori qualificati per la posizione offerta e che l'assunzione di un lavoratore straniero non influisce negativamente le condizioni di lavoro.

Requisiti di assunzione

I datori di lavoro sono tenuti a condurre una campagna di reclutamento di buona fede per testare il mercato del lavoro. Ciò include l'immissione di annunci di lavoro in giornali, tavole di lavoro online e altri luoghi appropriati. Il DOL manda specifici passi di reclutamento, come ad esempio postare il lavoro con l'agenzia di lavoro statale, che esegue due annunci di giornale domenica, e condurre ulteriori passi a seconda dell'occupazione.

Fissaggio dell'applicazione PERM

Una volta completata la selezione e non sono stati trovati lavoratori qualificati, i file del datore di lavoro [ EA Form 9089] elettronicamente attraverso il sistema PERM della DOL. Il modulo include i dettagli sui doveri di lavoro, requisiti minimi, salario offerto e i risultati di reclutamento.

Fase 2: datore di lavoro presenta il modulo I-140, petizione di immigrati per il lavoratore alieno

Dopo la certificazione del lavoro è approvato, il datore di lavoro deve presentare Form I-140, Petizione Immigrante per il lavoratore Alien con USCIS. Questa petizione stabilisce che il lavoratore straniero soddisfa i criteri di ammissibilità per la specifica categoria basata sull'occupazione.

Prova richiesta per I-140

Per EB-2 o EB-3, il datore di lavoro deve presentare la certificazione del lavoro approvata, la prova della capacità del datore di lavoro di pagare il salario offerto (ad esempio, dichiarazioni fiscali, dichiarazioni finanziarie), e la prova delle qualifiche del beneficiario (le credenziali educative, lettere di esperienza di lavoro). Per EB-1, le prove devono dimostrare l'acclamazione nazionale / internazionale o ruoli manageriali qualificanti.

Opzione di elaborazione Premium

USCIS offre Premium Processing[[]] per le petizioni I-140, che garantisce una decisione entro 15 giorni di calendario per un ulteriore deposito (attualmente $2,805). Questo non si applica a tutte le categorie (ad esempio, EB-1 NIW non è idoneo).

Fase 3: Date prioritarie e Bollettino Visa

Dopo l’approvazione dell’I-140, viene in gioco un concetto critico: la data di priorità []. La data di priorità è generalmente la data in cui la domanda PERM (o I-140 per i casi non-PERM) è stata depositata con il DOL o USCIS. Questa data determina un posto di richiedente in linea per un numero di visto.

Comprendere il Bollettino Visa

Il Dipartimento di Stato degli Stati Uniti pubblica un mensile ]Visa Bulletin che mostra quali date prioritarie sono attualmente ammissibili per il deposito. Ci sono due grafici: “Dates for Filing” e “Final Action Date”. Il grafico “Final Action Date” indica quando un numero di visto è effettivamente disponibile. È necessario monitorare questo bollettino da vicino.

È necessario utilizzare il bollettino e il grafico corretto in base alla vostra situazione. Durante questo periodo di attesa, è necessario mantenere lo stato non immigrante valido (ad esempio, H-1B, L-1) se si è negli Stati Uniti, o continuare a lavorare dall'estero.

Passo 4: Filing per la regolazione dello stato o del trattamento consolare

Una volta che la data di priorità è attuale (che significa che è disponibile un numero di visto), è possibile effettuare il passaggio finale per ottenere la vostra Green Card. Il metodo dipende dalla vostra posizione e lo stato attuale.

Regolazione dello stato (Form I-485) – Se siete già negli Stati Uniti.

Se siete fisicamente presenti negli Stati Uniti in uno stato non immigrante valido (o avete un'altra eleggibilità), potete presentare [Form I-485, Applicazione per registrare residenza permanente o regolare lo stato[ con USCIS. Questo processo permette di diventare un residente permanente senza lasciare il paese.

Durante l'elaborazione I-485, si può rimanere negli Stati Uniti e continuare a lavorare. USCIS programma un appuntamento biometrico e può chiamarti per un'intervista. I tempi di elaborazione variano per centro di servizio, tipicamente 7 a 12 mesi. Se approvato, riceverai la tua Green Card per posta.

Elaborazione consolare – Se siete fuori dagli Stati Uniti.

Se siete al di fuori degli Stati Uniti, dovete passare attraverso elaborazione consolare a un'ambasciata o consolato degli Stati Uniti nel vostro paese di origine. Dopo che USCIS approva l'I-140 e un numero di visto è disponibile, il National Visa Center (NVC) vi informerà e vi guiderà attraverso la presentazione della domanda di visto DS-260, i documenti di supporto e le tasse di pagamento.

Passo 5: Dopo approvazione – Condizioni, rimozione e cittadinanza

Dopo aver ottenuto la Green Card, si diventa un residente permanente legale (LPR). A seconda della vostra petizione, si può ricevere una Green Card condizionale (valida per due anni) in casi di matrimonio, ma le Green Cards basate sull'occupazione sono tipicamente incondizionate (valida per 10 anni). Tuttavia, se la vostra petizione era basata su un'offerta di lavoro, si prevede di lavorare per il datore di lavoro sponsorizzante per un periodo ragionevole dopo aver ottenuto la Green Card.

Rimozione delle condizioni

Se ricevi una Green Card biennale (rara per l'occupazione, ma possibile se è attraverso un investimento o determinati casi familiari), è necessario presentare una petizione congiunta (Form I-751) per rimuovere le condizioni entro 90 giorni dalla scadenza della carta.

Percorso alla cittadinanza degli Stati Uniti

Dopo aver tenuto una Green Card per cinque anni (o tre anni se sposata con un cittadino degli Stati Uniti), si può richiedere la naturalizzazione. La residenza permanente basata sull'occupazione non abbrevia questo periodo di attesa. È necessario dimostrare la residenza continua, la presenza fisica e la conoscenza della cittadinanza inglese e degli Stati Uniti.

Criteri di idoneità chiave per ogni categoria basata sull'occupazione

La comprensione dei criteri specifici per ogni categoria ti aiuta e il tuo datore di lavoro a determinare il percorso giusto:

  • EB-1 (Priority Workers):[] Gli individui con straordinaria capacità in scienze, arti, istruzione, affari o atletica (deve mostrare premi importanti o acclamato); professori o ricercatori eccezionali (con riconoscimento internazionale); dirigenti o manager multinazionali (che hanno lavorato per una qualifica straniera per almeno uno degli ultimi tre anni).
  • EB-2 (Advanced Degree o Eccezionale Ability):] Professionisti che possiedono un grado avanzato (master o superiore) o un diploma di laurea più cinque anni di esperienza progressiva; o individui con eccezionale capacità nelle arti, nelle scienze o nel business. La maggior parte richiedono una certificazione del lavoro, a meno che non venga concessa una licenza di interesse nazionale.
  • EB-3 (Camatori, Professionisti e Altri Lavoratori): Lavoratori qualificati con almeno due anni di formazione o di esperienza; professionisti con un diploma di laurea o equivalente straniero degli Stati Uniti; e altri lavoratori con meno di due anni di esperienza.

Lista di controllo documentazione

L'organizzazione dei documenti presto può prevenire ritardi. Mentre i requisiti variano, i seguenti sono comunemente necessari:

  • Passaporto valido (copia della pagina biografica)
  • Certificato di nascita (con traduzione in inglese se applicabile)
  • Tutti i francobolli di ingresso del visto e I-94 i record di arrivo/partenza
  • Modulo I-140 avviso di approvazione o avviso di ricevimento
  • Certificazione del lavoro (ETA-9089) avviso di approvazione
  • Opzione di lavoro lettera e lettere di sostegno del datore di lavoro
  • Trascrizioni educative, diplomi e licenze professionali
  • Lettere di esperienza lavorativa da parte dei datori di lavoro precedenti
  • IRS fiscali e W-2 (per entrambi datore di lavoro e dipendente)
  • Risultati dell'esame medico (Form I-693) completati da un chirurgo civile USCIS (per i filers I-485)
  • Due fotografie in stile passaporti
  • Prova del pagamento delle spese di deposito

Pitfalls comune e come evitare di loro

Il processo di Green Card basato sull'occupazione è complesso e anche errori minori possono portare a smentite o ritardi lunghi.

  • Data di priorità non corretta:[] Assicurare la data di priorità è correttamente stabilita e tracciata. La data di deposito del datore di lavoro per PERM è cruciale. Per NIW e EB-1, è la data di ricezione I-140.
  • Mismatch tra lavoro e qualifiche:[ I compiti di lavoro e i requisiti minimi elencati sulla certificazione del lavoro devono corrispondere a quelli sull'I-140. Qualsiasi deviazione può innescare un RFE (Richiesta per la prova) o negazione.
  • Failure a mantenere lo stato durante il periodo di attesa:[] Se siete negli Stati Uniti su un visto H-1B o L-1, è necessario mantenere lo stato legale non immigrante mentre aspetta un numero di visto.
  • Problemi di esame clinico:[ Il modulo I-693 deve essere completato correttamente e non scaduto. USCIS ha requisiti specifici per la vaccinazione e il test.
  • Tasse di archiviazione errate o di errore:[] Le tasse USCIS cambiano periodicamente. Utilizzare l'ultimo [ Programma di pagamento USCIS[[[]]. Assicurare che l'importo corretto è pagato (check o ordine di denaro tramite la banca degli Stati Uniti, o pagare online per alcuni moduli).

Ruolo di un avvocato di immigrazione

Mentre è possibile presentare molti passi da soli, data la complessità e la posta in gioco, molti candidati beneficiano di consulenza legale. Un esperto avvocato di immigrazione può aiutare con:

  • Determinare la migliore categoria e strategia basata sul tuo profilo e la situazione del datore di lavoro.
  • Controllo del processo di reclutamento PERM per evitare errori procedurali.
  • Preparare una forte petizione I-140 con prove complete.
  • Navigare sul Visa Bulletin e consigliare il tempo per il deposito concomitante.
  • Rispondendo a RFE o avvisi di negazione.
  • Rappresentarti in interviste o appelli.

Risorse esterne utili

Per le informazioni più attuali, fare riferimento direttamente alle fonti governative:

Conclusioni

L'applicazione di una Green Card attraverso la sponsorizzazione dell'occupazione è un processo metodologico che si è sviluppato attraverso tre fasi principali: certificazione del lavoro, petizione di immigrati e applicazione finale della Green Card. Il successo dipende dalla preparazione dettagliata, documentazione accurata, pazienza durante i periodi di backlog, e il coordinamento stretto tra il datore di lavoro, il lavoratore straniero e talvolta legale.