Comprendere i colpi dopo un cantiere

Ogni anno, migliaia di lavoratori soffrono di lesioni che vanno da tagli minori e fratture a danni del midollo spinale alterando la vita o lesioni cerebrali traumatiche. Al di là del dolore fisico, questi incidenti spesso portano a montaggio di bollette mediche, salari persi e costi di riabilitazione a lungo termine.

I vostri diritti legali e le vie disponibili per la compensazione

Prima di intraprendere qualsiasi azione, è fondamentale capire i due canali primari attraverso i quali scorre il risarcimento danni da costruzione: il risarcimento dei lavoratori e le richieste di responsabilità di terzi.

Principi di compensazione dei lavoratori

In molti stati, i datori di lavoro sono tenuti a portare l'assicurazione contro i danni dei lavoratori. Questo sistema di non-fault fornisce benefici indipendentemente da chi ha causato l'incidente. In cambio, i dipendenti di solito rinunciano al diritto di citare il loro datore di lavoro per negligenza.

Rivendicazioni di terze parti: espandere il vostro recupero

Se un partito diverso dal tuo datore di lavoro ha causato o contribuito alla tua ferita, potresti avere un reclamo di terze parti. I convenuti comuni includono i produttori di attrezzature (per macchine difettose), i proprietari di proprietà (per locali non sicuri), i subappaltatori, o anche i conducenti di camion di consegna sul sito.

Superare i vantaggi e la sottorogazione

Quando ricevi i benefici di comp dei lavoratori e vinci anche un regolamento di terze parti, il vettore di assicurazione del tuo datore di lavoro può affermare un [ lien di sottoroga[[] per recuperare i benefici che hanno pagato. Ciò significa che parte del tuo premio di terze parti può andare a rimborsare l'assicurazione dei lavoratori. Tuttavia, un avvocato esperto può spesso negoziare per ridurre questo lien, permettendo di mantenere più del vostro aiuto generale di interagire i sistemi chiave di recupero generale.

Passi immediati per conservare il tuo reclamo

Le azioni che si prendono nei minuti, ore e giorni dopo una lesione di costruzione possono influenzare significativamente la capacità di massimizzare la compensazione.

Segnala subito l'infortunio

In caso di ritardo, il datore di lavoro ha il motivo di chiedere se l’infortunio è effettivamente avvenuto sul lavoro. La maggior parte degli stati hanno scadenze rigorose — spesso 30 giorni — per segnalare un infortunio per preservare i diritti di compenso dei lavoratori. Assicurarsi che il rapporto sia scritto e che si mantenga una copia. Se il datore di lavoro rifiuta di documentarlo, inviare un rapporto scritto via posta certificata o e-mail con una ricevuta di lettura.

Cercare assistenza medica di emergenza

Anche se si sente solo dolore minore, viene esaminato da un medico. Alcune lesioni gravi, come sanguinamento interno, concussioni, o lesioni spinali, non possono mostrare sintomi immediati. Una rapida valutazione medica crea un record contemporaneo che collega la condizione all'incidente. Seguire tutti i piani di trattamento e partecipare ad ogni appuntamento di follow-up.

Conservare la scena e le prove

Se siete fisicamente in grado, ]fotografo e video la scena di incidente da più angoli prima di qualsiasi cosa è spostata. Includere close-up di qualsiasi attrezzatura difettosa, condizioni non sicure, o la mancanza di segnaletica di sicurezza.

Costruire un pacchetto di prove complete

La forte documentazione è la base di qualsiasi rivendicazione di alto valore, oltre alle immagini e alle dichiarazioni dei testimoni, è necessario compilare un file completo che copre ogni aspetto della vostra ferita e del suo impatto.

Documentazione medica

Richiedere copie di tutte le note di emergenza, test diagnostici (X-ray, MRI, TAC), registri chirurgici e rapporti di terapia fisica. Chiedere al medico di fornire un parere formale sul permanenza] di qualsiasi difetto e un ] valutazione di disabilità]] permanenza]]]]]]]]] di qualsiasi problema di problemi di comportamento e di comportamento e di perdita di problemi di guadagno.

Occupazione e Wage Records

Se ricevi bonus o overtime, documenta anche quelli. La tua richiesta di risarcimento dovrebbe essere considerata non solo per i salari persi, ma anche per la capacità di guadagno ridotta se non puoi tornare allo stesso tipo di lavoro. Gli esperti professionali possono essere necessari per proiettare la perdita di reddito futura, in particolare per i mestieri specializzati (ad esempio, elettricisti, lavoratori di ferro, operatori di gru).

Violazioni di sicurezza e coinvolgimento dell'OSHA

Se l'incidente ha comportato una violazione della sicurezza, come i guardrails mancanti, l'impalcatura instabile, la mancanza di protezione contro l'insufficienza o il mancato PPE, richiedi una copia dei registri di ispezione di sicurezza del sito.

Anche se la comp dei lavoratori è un sistema senza errori, è necessario seguire procedure specifiche per massimizzare i benefici.

Scegli il tuo medico curante

Molti stati permettono al vettore assicurativo del datore di lavoro di dirigere la vostra assistenza medica, soprattutto inizialmente. Tuttavia, dopo un certo periodo o se non si è d'accordo con il parere del medico, si può avere il diritto di chiedere un cambiamento. Se si può scegliere il proprio medico, scegliere uno sperimentato in lesioni professionali e disposto a documentare i danni a fondo.

Capire Disabilità Categorie

Il totale temporaneo disabilità (TTD) paga una percentuale del salario mentre si sta curando e non si può lavorare a tutti. Una volta che si plateau (raggiungere il massimo miglioramento medico), si può essere classificato come disabilità parziale (PPD) se si dispone di un residuo di disabilità.

Appello di una negazione o di un pagamento

Se il reclamo è negato o i benefici sembrano troppo bassi, non rinunciare. Hai il diritto ad un'udienza amministrativa prima di un giudice di compensazione dei lavoratori. Il processo di appelli varia da stato ma generalmente comporta il deposito di una domanda formale, frequentando la mediazione, e alla fine un processo. Avendo un avvocato che è specializzato in comp dei lavoratori è inestimabile qui. Possono presentare prove mediche, testimonianza e discutere per un più alto grado di invalidità o un periodo di beneficio più lungo.

Costruire un forte caso di terze parti

Quando una terza parte è responsabile, il vostro compenso può essere notevolmente superiore a quello tramite la comp da sola dei lavoratori. Tuttavia, questi casi richiedono dimostrare la negligenza: l'imputato vi deve un dovere di cura, hanno violato tale dovere, e la violazione ha causato le vostre ferite.

Identificare tutte le parti potenzialmente responsabili

I siti di costruzione comportano un web di appaltatori, subappaltatori, fornitori di attrezzature, architetti e proprietari di proprietà. Non presumere che solo il datore di lavoro diretto può essere citato. Ad esempio, se un dipendente del subappaltatore ha abbandonato uno strumento dall'alto, che subappaltatore può essere responsabile. Se un pezzo di macchinari pesanti malfunzionato, il produttore può essere difettoso.

Calcolo di Damages completi

A differenza della comp dei lavoratori, le affermazioni di terzi permettono il recupero di tutte le categorie di danni: spese mediche passate e future (compresi i piani di assistenza per la vita per lesioni catastrofiche), salari persi, capacità di guadagno diminuita, dolore e sofferenza, disagio emotivo, perdita di consorzio, e in alcuni casi, danni punitivi.

Settlement vs. Trial

La maggior parte dei casi di lesioni personali si stabiliscono prima del processo. Un regolamento fornisce certezza ed evita il rischio di un verdetto di giuria basso. Tuttavia, le compagnie di assicurazione spesso iniziano con offerte di bassa palla. Non accettare un accordo iniziale senza consultare il vostro avvocato. Il vostro avvocato può negoziare le richieste, presentare un pacchetto completo di danni, e, se necessario, presentare una causa per applicare la pressione. Se un accordo equo non può essere raggiunto, andare al processo può essere il modo migliore per il risarcimento completo.

Lavorare con il giusto team legale

La complessità della legge sulle lesioni da costruzione richiede una rappresentanza specializzata, non tutti gli avvocati di lesioni personali hanno una profonda esperienza nei casi di costruzione, che spesso comportano intricati regolamenti di sicurezza, più imputati e sovrapposti di crediti assicurativi.

Cosa cercare in un procuratore

Chiedere la loro esperienza con la compenso dei lavoratori e contenzioso di terze parti. Dovrebbe avere relazioni con esperti medici, ricostruzionisti degli incidenti e specialisti professionali. Controllare le recensioni dei clienti e valutazioni di associazione bar. Molti avvocati rispettabili offrono consultazioni iniziali gratuite e lavorano su una base di prova di contingenza - pensando che vengano pagati solo se si vince.

Il valore dell'involucro legale

Non aspettare fino a quando il reclamo di comp dei vostri lavoratori è negato o si riceve un'offerta di basso regolamento. Assumere un avvocato presto può prevenire errori costosi, come dare una dichiarazione registrata a un regolatore di assicurazione senza conoscere i vostri diritti, la firma di un rilascio medico che autorizza il rilascio della vostra intera storia di salute, o l'accettazione di un regolamento prematuro che rinuncia a benefici futuri.

Trattare con le compagnie di assicurazione e datori di lavoro

Gli adattatori di assicurazione sono negoziatori esperti il cui obiettivo è quello di ridurre al minimo i pagamenti. Possono sembrare amichevole, ma la loro fedeltà è alla linea di fondo del loro datore di lavoro.

Non dare dichiarazioni registrate senza consiglio

Poco dopo un incidente, un regolatore può chiamare e chiedere una dichiarazione registrata. Chiederanno domande apparentemente innocue come “Come ti senti?” o “Che cosa pensi abbia causato l’incidente?” Le risposte innocenti possono essere poi contorte per downplay le ferite o assegnare la colpa.

Documento Tutte le Comunicazioni

Tenere un registro di ogni telefonata, e-mail e lettera si scambia con il datore di lavoro, il loro vettore di assicurazione, e qualsiasi altro utente di rivendicazione. Date di nota, nomi e un riassunto di ciò che è stato discusso. Se si riceve un'offerta di regolamento, non accettare immediatamente.

Pitfalls comuni che riducono la compensazione

Anche i lavoratori bene-meing possono danneggiare inavvertitamente la loro pretesa. La consapevolezza di questi insidie può aiutare a evitarli.

Non seguire consigli medici

Se si perde appuntamenti, saltare la terapia fisica, o ignorare le restrizioni del medico, possono sostenere che il recupero è stato ritardato a causa delle proprie azioni, riducendo il rating disabilità.

Ritorno al lavoro troppo presto

La pressione finanziaria può tentare di tornare al lavoro leggero-duty prima di essere completamente guarito. In questo modo può limitare la vostra richiesta per i salari persi e peggiorare la vostra condizione a lungo termine. Se il medico ti cancella per il dovere leggero, assicurarsi che il lavoro offerto realmente ospita le vostre restrizioni. Se siete spinto indietro in un ruolo che aggrava la vostra ferita, documento che immediatamente.

Posta su Social Media

Le compagnie di assicurazione controllano regolarmente i social media. Le foto di voi a una festa, sollevando un bambino, o anche camminando un cane possono essere utilizzate per suggerire che non siete feriti come si dice. La migliore politica è quella di stare fuori dei social media completamente mentre la vostra richiesta è attiva, o almeno impostare le impostazioni di privacy rigorose e evitare di pubblicare qualsiasi cosa riguardante le vostre attività, dolore, o l'incidente.

Calcolo di un valore di settlement giusto

Sapendo che cosa vale il tuo caso può aiutare a valutare le offerte di regolamento e ad evitare di accettare troppo poco.

Damages economici

Si tratta di perdite concrete e calcolabili: bollette mediche (pasto e futuro), salari persi, ridotta capacità di guadagno, e costi di tascabilità (ad esempio, trasporto a appuntamenti, assistenza domestica).

Danni non economici

Il dolore e la sofferenza, la sofferenza emotiva, la perdita di godimento della vita e la perdita di consorzio (l'impatto sul rapporto con il coniuge) sono più difficili da quantificare. I procuratori spesso usano un metodo moltiplicatore (multiplying i danni economici da un fattore di 1,5 a 5, a seconda della gravità) o un approccio per-diem (un tasso giornaliero di dolore dal massimo miglioramento medico cronico).

Effetto di default comparativo

In affermazioni di terze parti, il vostro risarcimento può essere ridotto se si trova parzialmente a guasto. Ad esempio, se non indossava un cappello duro e un oggetto in caduta ha causato un infortunio alla testa, la giuria potrebbe assegnare il 20% di colpa, riducendo il premio del 20%. Tuttavia, se il vostro difetto supera il 50% in alcuni stati (le regole di negligenza comparativa variano), si può recuperare nulla.

Conclusione: Prendere il controllo del vostro futuro

Per ottenere un’assistenza legale e per garantire la sicurezza, la consulenza può essere effettuata in modo significativo. Per quanto riguarda le condizioni di lavoro, la consulenza legale è necessaria per la sicurezza e la sicurezza.