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रोजगार आधारित ग्रीन कार्ड

एक अमेरिकी ग्रीन कार्ड को रोजगार प्रायोजन के माध्यम से प्राप्त किया गया है जो विदेशी नागरिकों को संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थायी रूप से रहने और काम करने का अधिकार देता है। यह प्रक्रिया अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) द्वारा नियंत्रित है और एक विदेशी कार्यकर्ता की ओर से याचिका करने के लिए अमेरिकी नियोक्ता की आवश्यकता है। रोजगार आधारित ग्रीन कार्ड कई वरीयता श्रेणियों में विभाजित हैं, प्रत्येक अपनी पात्रता आवश्यकताओं, वार्षिक कैप्स और प्रसंस्करण समय के साथ मिलकर। सबसे आम श्रेणियां ईबी -1 (प्राथमिकता कार्यकर्ता), ईबी -2 (प्रेरित डिग्री या असाधारण क्षमता वाले पेशेवर) हैं, ईबी -3 (स्किल्ड वर्कर्स, पेशेवर और अन्य श्रमिक) और अंततः एक बहु-कार्यकारी स्थिति का पालन करते हैं।

पूरी प्रक्रिया कई महीनों से लेकर कई वर्षों तक कहीं भी ले सकती है, जो श्रेणी के आधार पर, आवेदक का जन्म देश और यूएससीआईएस प्रोसेसिंग बैकलॉग्स पर निर्भर करता है। यह गाइड प्रत्येक चरण का विस्तृत ब्रेकडाउन प्रदान करता है, साथ ही साथ सिस्टम को कुशलतापूर्वक नेविगेट करने में आपकी मदद करने के लिए व्यावहारिक सलाह भी प्रदान करता है।

स्टेप 1: नियोक्ता एक श्रम प्रमाणन (PERM) फाइल करता है

अधिकांश रोजगार आधारित ग्रीन कार्ड अनुप्रयोगों (EB-2 और EB-3) के लिए पहला आधिकारिक कदम अमेरिकी श्रम विभाग (DOL) से एक श्रम प्रमाणीकरण प्राप्त कर रहा है। यह कदम, जिसे PERM (Program Electronic Review Management) प्रक्रिया के रूप में जाना जाता है, को अमेरिकी श्रम बाजार की रक्षा के लिए डिज़ाइन किया गया है। नियोक्ता को यह दिखाना होगा कि कोई योग्य अमेरिकी श्रमिक प्रस्तावित स्थिति के लिए उपलब्ध नहीं हैं और एक विदेशी कार्यकर्ता को काम पर रखने से अमेरिकी श्रमिकों के मजदूरों और काम करने की स्थिति को नकारात्मक रूप से प्रभावित नहीं होगा।

भर्ती की आवश्यकताएं

नियोक्ता को श्रम बाजार का परीक्षण करने के लिए एक अच्छी तरह से नियुक्त भर्ती अभियान आयोजित करने की आवश्यकता होती है। इसमें समाचार पत्रों, ऑनलाइन नौकरी बोर्डों और अन्य उपयुक्त स्थानों में नौकरी विज्ञापन रखना शामिल है। डीओएल विशिष्ट भर्ती चरणों को अनिवार्य करता है, जैसे कि राज्य कार्यबल एजेंसी के साथ नौकरी पोस्ट करना, दो रविवार अखबार विज्ञापन चलाना और व्यवसाय के आधार पर अतिरिक्त कदम उठाना। सभी भर्ती प्रयासों को कम से कम पांच साल तक दस्तावेज और बनाए रखना चाहिए। यदि एक योग्य अमेरिकी कार्यकर्ता लागू होता है और अस्वीकार कर दिया जाता है, तो नियोक्ता को यह सूचित करना चाहिए कि उम्मीदवार को क्यों किराए पर नहीं दिया गया था।

PERM अनुप्रयोग फाइलिंग

एक बार भर्ती पूरा हो गया है और कोई योग्य अमेरिकी कार्यकर्ता नहीं पाए जाते हैं, नियोक्ता फाइलें ETA form 9089] इलेक्ट्रॉनिक रूप से DOL के PERM सिस्टम के माध्यम से। इस रूप में नौकरी कर्तव्यों, न्यूनतम आवश्यकताओं, वेतन की पेशकश और भर्ती परिणाम के बारे में विवरण शामिल हैं। DOL लेखा परीक्षा और इन अनुप्रयोगों को संसाधित करता है, जिसमें 6 से 12 महीने तक के विशिष्ट प्रसंस्करण समय होते हैं। अनुमोदन के बाद, नियोक्ता को एक प्रमाणित श्रम प्रमाणन प्राप्त होता है (ETA-9089 अनुमोदन नोटिस)। यह प्रमाणन 180 दिनों के लिए मान्य है और अगले चरण को दायर करने के लिए इस्तेमाल किया जाना चाहिए।

Step 2: नियोक्ता फॉर्म I-140 जमा करता है, विदेशी कार्यकर्ता के लिए आप्रवासी याचिका

श्रम प्रमाणन को मंजूरी देने के बाद, नियोक्ता को अमेरिकी सीआईएस के साथ विदेशी कार्यकर्ता (FLT: 0) के लिए विदेशी कार्यकर्ता को पात्रता मानदंड पूरा करने की आवश्यकता है। EB-1 श्रमिकों (अतिरिक्त क्षमता, उत्कृष्ट प्रोफेसरों / शोधकर्ताओं, या बहुराष्ट्रीय अधिकारियों) के लिए एक श्रम प्रमाणीकरण की आवश्यकता नहीं है, इसलिए I-140 पहला कदम है। इसी तरह, कुछ EB-2 राष्ट्रीय ब्याज छूट (NIW) आवेदकों को श्रम प्रमाणन के बिना आत्म-प्रतियोगिता की आवश्यकता है।

I-140 के लिए आवश्यक साक्ष्य

सहायक दस्तावेज श्रेणी पर निर्भर करते हैं। ईबी-2 या ईबी-3 के लिए, नियोक्ता को अनुमोदित श्रम प्रमाणन प्रस्तुत करना होगा, नियोक्ता की पेशकश की वेतन का भुगतान करने की क्षमता का सबूत (जैसे कर रिटर्न, वित्तीय विवरण), और लाभार्थी की योग्यता (अनुशासनिक क्रेडेंशियल, कार्य अनुभव पत्र) का सबूत। ईबी-1 के लिए, सबूत को निरंतर राष्ट्रीय / अंतर्राष्ट्रीय प्रशंसा या योग्यता प्रबंधकीय भूमिकाओं का प्रदर्शन करना चाहिए। आम नुकसान में श्रम प्रमाणन नौकरी कर्तव्यों और आई-140 विवरण के बीच अधूरे प्रलेखन या गलतियां शामिल हैं।

प्रीमियम प्रोसेसिंग विकल्प

USCIS प्रदान करता है प्रीमियम प्रोसेसिंग I-140 याचिकाओं के लिए, जो अतिरिक्त फाइलिंग शुल्क (वर्तमान में $ 2,805) के लिए 15 कैलेंडर दिनों के भीतर एक निर्णय की गारंटी देता है। यह सभी श्रेणियों पर लागू नहीं होता है (उदाहरण के लिए, EB-1 NIW पात्र नहीं है)। प्रीमियम प्रसंस्करण समग्र समयरेखा में तेजी लाने के लिए उपयोगी हो सकता है, लेकिन यह प्राथमिकता तिथि कतार को प्रभावित नहीं करता है।

चरण 3: प्राथमिकता तिथियां और वीजा बुलेटिन

I-140 को मंजूरी देने के बाद, एक महत्वपूर्ण अवधारणा खेल में आती है: प्राथमिकता तिथि । प्राथमिकता तिथि आम तौर पर तारीख है PERM आवेदन (या I-140 गैर-PERM मामलों के लिए) DOL या USCIS के साथ दायर किया गया था। यह तारीख एक वीजा संख्या के लिए एक आवेदक का स्थान निर्धारित करती है। क्योंकि प्रत्येक रोजगार आधारित श्रेणी में प्रति वर्ष वीजा की सीमित संख्या (लगभग 140,000, प्रति-काउंट्री कैप्स के साथ), कई आवेदकों को वीजा संख्या उपलब्ध होने तक इंतजार करना चाहिए।

वीजा बुलेटिन को समझना

अमेरिकी राज्य विभाग एक मासिक प्रकाशित करता है Visa Bulletin] कि दिखाता है कि वर्तमान में कौन से प्राथमिकता तिथियां दाखिल करने के लिए योग्य हैं। दो चार्ट हैं: "Filing के लिए तिथियां" और "Final Action Dates"। "Final Action Dates" चार्ट इंगित करता है कि वीज़ा संख्या वास्तव में उपलब्ध है। आपको इस बुलेटिन की बारीकी से निगरानी करनी चाहिए। प्रतीक्षा समय श्रेणी और जन्म देश के अनुसार भिन्न होता है। उदाहरण के लिए, ईबी -2 और ईबी -3 श्रेणियों के आवेदकों को बैकलॉग के कई वर्षों का सामना करना पड़ता है, जबकि अधिकांश अन्य देशों के आवेदकों को वर्तमान प्राथमिकता तिथियां या केवल शॉर्ट-1 के अलावा भारत में वापस आने वाले व्यक्तियों के लिए वापस आवक हैं।

आप वर्तमान वीज़ा बुलेटिन को ]travel.state.gov] पर देख सकते हैं। यह आपकी स्थिति के आधार पर सही बुलेटिन और चार्ट का उपयोग करना आवश्यक है। इस प्रतीक्षा अवधि के दौरान, आपको वैध गैर-आप्रवासी स्थिति (जैसे, H-1B, L-1) बनाए रखना होगा यदि आप अमेरिका में हैं, या विदेश से प्रसंस्करण जारी रखें।

चरण 4: स्थिति या कांसुलर प्रोसेसिंग के समायोजन के लिए फाइलिंग

एक बार जब आपकी प्राथमिकता की तारीख वर्तमान है (एक वीज़ा संख्या उपलब्ध है) तो आप अपने ग्रीन कार्ड प्राप्त करने के लिए अंतिम कदम उठा सकते हैं। विधि आपके वर्तमान स्थान और स्थिति पर निर्भर करती है।

स्थिति का समायोजन (फॉर्म I-485) - यदि आप पहले से ही अमेरिका में हैं।

यदि आप शारीरिक रूप से संयुक्त राज्य में एक वैध गैर-आप्रवासी स्थिति (या कुछ अन्य पात्रता) में उपस्थित हैं, तो आप फ़ाइल कर सकते हैं Form I-485, रजिस्टर स्थायी निवास या USCIS के साथ स्थिति समायोजित करने के लिए आवेदन। यह प्रक्रिया आपको देश छोड़ने के बिना स्थायी निवासी बनने की अनुमति देती है। आपको सहायक दस्तावेजों (चिकित्सा परीक्षा, बॉयोमीट्रिक्स, पहचान का प्रमाण, रोजगार प्राधिकरण, आदि) के साथ I-485 को फाइल करना होगा। आप एक रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ (EAD) और एडवांस पैरोल यात्रा दस्तावेज के लिए भी आवर्ती फाइल कर सकते हैं।

I-485 प्रसंस्करण के दौरान आप अमेरिका में रह सकते हैं और काम जारी रख सकते हैं। USCIS एक बॉयोमीट्रिक्स नियुक्ति निर्धारित करेगा और आपको साक्षात्कार के लिए बुला सकता है। प्रोसेसिंग समय सर्विस सेंटर द्वारा भिन्न होता है, आम तौर पर 7 से 12 महीने तक। यदि अनुमोदित हो तो आपको मेल द्वारा अपना ग्रीन कार्ड प्राप्त होगा।

यदि आप अमेरिका के बाहर हैं तो कंसुलर प्रोसेसिंग

यदि आप संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर हैं, तो आपको अपने घर देश में एक अमेरिकी दूतावास या वाणिज्य दूतावास में के माध्यम से जाना चाहिए। USCIS के बाद I-140 को मंजूरी दी गई और एक वीज़ा नंबर उपलब्ध है, नेशनल वीज़ा सेंटर (NVC) आपको सूचित करेगा और आपको DS-260 वीज़ा एप्लीकेशन, सहायक दस्तावेजों और भुगतान शुल्क जमा करने के माध्यम से मार्गदर्शन करेगा। फिर आप वाणिज्य दूतावास में वीजा साक्षात्कार में भाग लेंगे। अनुमोदन के बाद, आपको एक प्रवासी वीजा जारी किया जाएगा जो आप U.S. में प्रवेश करने के लिए उपयोग करते हैं, जिसके बाद आपको अपना ग्रीन कार्ड प्राप्त होगा।

चरण 5: स्वीकृति के बाद - शर्तें, हटाना और नागरिकता

एक बार जब आप अपने ग्रीन कार्ड प्राप्त करते हैं, तो आप एक वैध स्थायी निवासी (LPR) बन जाते हैं। अपने याचिका के आधार पर, आपको विवाह आधारित मामलों में एक सशर्त ग्रीन कार्ड (दो साल तक वैध) प्राप्त हो सकता है, लेकिन रोजगार आधारित ग्रीन कार्ड आम तौर पर बिना शर्त (10 साल तक वैध) होते हैं। हालांकि, यदि आपका याचिका नौकरी की पेशकश पर आधारित थी, तो आपको ग्रीन कार्ड प्राप्त करने के बाद उचित अवधि के लिए प्रायोजक नियोक्ता के लिए काम करने की उम्मीद है।

शर्तों को हटाने

यदि आपको एक सशर्त दो वर्षीय ग्रीन कार्ड (रोजगार आधारित के लिए दुर्लभ है, लेकिन संभव है कि यह निवेश या कुछ पारिवारिक आधारित मामलों के माध्यम से है) प्राप्त होता है तो आपको कार्ड की समाप्ति के 90 दिनों के भीतर की स्थिति को हटाने के लिए एक संयुक्त याचिका (फॉर्म I-751) दाखिल करना होगा। ऐसा करने में विफलता के परिणामस्वरूप स्थिति का नुकसान हो सकता है।

अमेरिकी नागरिकता का पथ

पांच साल के लिए ग्रीन कार्ड रखने के बाद (या तीन साल अगर अमेरिकी नागरिक से शादी हुई), तो आप प्राकृतिकीकरण के लिए आवेदन कर सकते हैं। रोजगार आधारित स्थायी निवास इस प्रतीक्षा अवधि को छोटा नहीं करता है। आपको निरंतर निवास, भौतिक उपस्थिति और अंग्रेजी और अमेरिकी नागरिक के ज्ञान का प्रदर्शन करना होगा।

प्रत्येक रोजगार आधारित श्रेणी के लिए कुंजी पात्रता मानदंड

प्रत्येक श्रेणी के लिए विशिष्ट मानदंडों को समझना आपको और आपके नियोक्ता को सही मार्ग निर्धारित करने में मदद करता है:

  • EB-1 (प्राथमिकता श्रमिक): विज्ञान, कला, शिक्षा, व्यापार, या एथलेटिक्स में असाधारण क्षमता वाले व्यक्तियों (प्रमुख पुरस्कार या सतत प्रशंसा दिखाना); उत्कृष्ट प्रोफेसरों या शोधकर्ताओं (अंतर्राष्ट्रीय मान्यता के साथ); बहुराष्ट्रीय कार्यकारी अधिकारियों या प्रबंधकों (जो पिछले तीन वर्षों में से कम से कम एक के लिए एक योग्य विदेशी इकाई के लिए काम किया है)। कोई श्रम प्रमाणीकरण आवश्यक नहीं है।
  • EB-2 (Advanced डिग्री या असाधारण योग्यता): पेशेवर एक उन्नत डिग्री (मास्टर या उच्चतर) या स्नातक की डिग्री प्लस पांच साल प्रगतिशील अनुभव; या कला, विज्ञान या व्यवसाय में असाधारण क्षमता वाले व्यक्तियों को। अधिकांश को श्रम प्रमाणन की आवश्यकता होती है, जब तक कि राष्ट्रीय ब्याज छूट प्रदान नहीं की जाती है। एनआईडब्ल्यू स्वयं-खुद की अनुमति देता है यदि आवेदक का काम यूएस राष्ट्रीय हित में है।
  • EB-3 (स्किल वर्कर्स, प्रोफेशनल्स और अन्य श्रमिक): कम से कम दो वर्षों के प्रशिक्षण या अनुभव वाले कुशल श्रमिक; एक अमेरिकी स्नातक की डिग्री या विदेशी समकक्ष के साथ पेशेवरों; और दो साल से कम अनुभव वाले अन्य श्रमिकों को श्रम प्रमाणन की आवश्यकता होती है।

दस्तावेज़ीकरण चेकलिस्ट

दस्तावेजों को जल्दी व्यवस्थित करने से देरी को रोका जा सकता है। जबकि आवश्यकताएं भिन्न होती हैं, निम्नलिखित की आवश्यकता आमतौर पर होती है:

  • मान्य पासपोर्ट (जैविक पृष्ठ की प्रतिलिपि)
  • जन्म प्रमाण पत्र (यदि लागू हो तो अंग्रेजी अनुवाद के साथ)
  • सभी वीज़ा प्रविष्टि टिकट और I-94 आगमन / प्रस्थान रिकॉर्ड
  • फॉर्म I-140 अनुमोदन नोटिस या रसीद नोटिस
  • श्रम प्रमाणन (ETA-9089) अनुमोदन नोटिस
  • रोजगार प्रस्ताव पत्र और नियोक्ता समर्थन पत्र
  • शैक्षिक ट्रांसक्रिप्ट, डिप्लोमा और पेशेवर लाइसेंस
  • पिछले नियोक्ताओं से कार्य अनुभव पत्र
  • आईआरएस कर रिटर्न और डब्ल्यू-2 (दोनों नियोक्ता और कर्मचारी के लिए)
  • मेडिकल परीक्षा परिणाम (फॉर्म I-693) USCIS सिविल सर्जन (I-485 filers) द्वारा पूरा किया गया।
  • दो पासपोर्ट शैली की तस्वीरें
  • शुल्क दाखिल करने का सबूत

Them से बचने के लिए कैसे

रोजगार आधारित ग्रीन कार्ड प्रक्रिया जटिल है, और यहां तक कि मामूली त्रुटियों से इनकार या लंबी देरी हो सकती है।

एक आव्रजन अटार्नी की भूमिका

जबकि कई चरणों को खुद दायर करना संभव है, जटिलता और उच्च हिस्सेदारी को देखते हुए, कई आवेदकों को कानूनी परामर्श से लाभ होता है। एक अनुभवी आप्रवासन वकील के साथ मदद कर सकते हैं:

  • अपनी प्रोफ़ाइल और नियोक्ता की स्थिति के आधार पर सर्वोत्तम श्रेणी और रणनीति का निर्धारण करना।
  • प्रक्रियात्मक त्रुटियों से बचने के लिए PERM भर्ती प्रक्रिया का लेखा परीक्षा करना।
  • पूर्ण साक्ष्य के साथ एक मजबूत I-140 याचिका तैयार करना।
  • वीजा बुलेटिन को नेविगेट करना और समवर्ती फाइलिंग के लिए समय पर सलाह देना।
  • RFEs को जवाब देना या इनकार की सूचना देना।
  • आप साक्षात्कार या अपील में प्रतिनिधित्व करते हैं।

उपयोगी बाह्य संसाधन

वर्तमान जानकारी के लिए, सरकारी स्रोतों को सीधे देखें:

निष्कर्ष

रोजगार प्रायोजन के माध्यम से ग्रीन कार्ड के लिए आवेदन करना एक विधिवत प्रक्रिया है जो तीन मुख्य चरणों में सामने आती है: श्रम प्रमाणन, आप्रवासी याचिका और अंतिम ग्रीन कार्ड आवेदन सफलता विस्तृत तैयारी, सटीक प्रलेखन, बैकलॉग अवधि के दौरान धैर्य और नियोक्ता, विदेशी कार्यकर्ता और कभी-कभी कानूनी परामर्श के बीच करीबी समन्वय पर निर्भर करती है। प्रत्येक चरण को समझने और पॉलिसी परिवर्तन और वीज़ा बुलेटिन अद्यतन के बारे में सूचित रहने के द्वारा, आप सिस्टम को आत्मविश्वास से नेविगेट कर सकते हैं और अनुकूल परिणाम की अपनी संभावना को बेहतर बना सकते हैं। यात्रा लंबा हो सकती है, लेकिन स्थायी निवास प्राप्त करने से दीर्घकालिक स्थिरता, कैरियर विकास और अंततः अमेरिकी नागरिकता के लिए दरवाजा खुल जाता है।