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दुर्घटना मामलों में वाणिज्यिक चालकों के कानूनी अधिकार
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क्यों वाणिज्यिक ड्राइवर्स फेस हायर कानूनी स्टेक्स
वाणिज्यिक चालक अमेरिकी अर्थव्यवस्था को चलती रहती है - हर दिन विशाल दूरी पर यात्रियों को सामान देने और परिवहन करने में असफलता होती है। जब एक वाणिज्यिक मोटर वाहन (CMV) दुर्घटना में शामिल होता है, तो कानूनी परिदृश्य एक मानक यात्री कार दुर्घटना की तुलना में नाटकीय रूप से बदल जाता है। संघीय विनियम, नियोक्ता देयता, जटिल बीमा परतें, और राज्य टॉर्ट कानून एक अद्वितीय चुनौतीपूर्ण माहौल बनाने के लिए मजबूर करते हैं। दुर्घटना के बाद वाणिज्यिक ड्राइवरों के कानूनी अधिकारों को समझना और #8217 है; केवल दायित्व से खुद को बचाने के बारे में; यह और #8217; एक कैरियर की रक्षा करने के बारे में, दोष से बचने और चोटों और खो जाने वाली आय के लिए उचित मुआवजा हासिल करने से बचने के बारे में मदद करता है।
कई ड्राइवर गलती से अपने अधिकारों को हर रोज मोटर चालकों के उन लोगों को मानते हैं। सच में, ट्रक चालकों, वितरण चालकों, बस ऑपरेटरों और एक CMV के पहिया के पीछे अन्य लोगों को अलग कानूनी बाधाएं का सामना करना पड़ता है। उदाहरण के लिए, Federal मोटर वाहक सुरक्षा प्रशासन (FMCSA) सख्त घंटे की सेवा सीमा, वाहन रखरखाव मानकों को लागू करता है, और रिकॉर्ड रखने की आवश्यकताओं को लागू करता है। एक एकल उल्लंघन दुर्घटना में देयता को स्थानांतरित कर सकता है। इसके विपरीत, वाणिज्यिक चालक सुरक्षा का आनंद लेते हैं - जैसे कि स्पिटब्लॉवर सुरक्षा और एक पारदर्शी जांच के अधिकार - जो कि उन आवश्यक ऑटो दुर्घटनाओं के माध्यम से दूर चल रहे हैं।
अद्वितीय कानूनी ढांचा गवर्निंग वाणिज्यिक वाहन दुर्घटना
एक वाणिज्यिक ड्राइवर और#8217; कानूनी अधिकार ओवरलैपिंग परतों द्वारा आकार दिया जाता है: संघीय सुरक्षा विनियम, राज्य लापरवाही कानून, रोजगार अनुबंध और बीमा नीतियों। एक निजी मोटरिस्ट के विपरीत, एक CMV ड्राइवर अक्सर एक वाहक के लिए काम करता है जो ड्राइवर और #8217 के लिए अवैध रूप से जिम्मेदार हो सकता है; ] के सिद्धांत के तहत कार्रवाई बेहतर का मतलब है कि नियोक्ता को ड्राइवर और #8217 के लिए मुकदमा किया जा सकता है; लापरवाही - लेकिन इसका मतलब ड्राइवर और #8217 भी है; इसका मतलब है FMCSA उल्लंघन ड्राइवर और कंपनी दोनों के खिलाफ इस्तेमाल किया जा सकता है।
एक अन्य महत्वपूर्ण अंतर बीमा है। CMVs बहुत अधिक कवरेज न्यूनतम और एकाधिक पॉलिसी परतें ले: प्राथमिक देयता, कार्गो बीमा, शारीरिक क्षति, और छाता नीतियों। एक दुर्घटना के बाद, बड़े, अच्छी तरह से वित्त पोषित बीमा टीमों अक्सर दावों को संभालती है। वे भुगतान को कम करने और दोष को स्थानांतरित करने का अनुभव करते हैं। ड्राइवर्स को उस समय से अपने अधिकारों पर जोर देना चाहिए जब टकराव होता है - विलंबित कार्रवाई एक मामले को कमजोर कर सकती है।
पूर्व मौजूदा नियामक निरीक्षण
FMCSA को वाहकों को विस्तृत सुरक्षा प्रोटोकॉल का पालन करने की आवश्यकता होती है, जिसमें प्री-ट्रिप इंस्पेक्शन, ड्राइवर फिटनेस मानकों और अल्कोहल/ड्रग परीक्षण शामिल हैं। ये विनियम एक पेपर ट्रेल बनाते हैं जो दोष को निर्धारित करने के लिए जांचकर्ता का उपयोग करते हैं। ड्राइवरों के लिए, नियमों को जानने से रक्षा की पहली पंक्ति है। एक वाहक जो निरीक्षण को छोड़ देने या ड्राइविंग घंटों से अधिक करने के लिए ड्राइवर को बाध्य करता है, वह दायित्व बना सकता है- और ड्राइवर को बिना किसी पुनरावृत्ति के असुरक्षित काम से इनकार करने का अधिकार है।
एक वाणिज्यिक वाहन दुर्घटना के बाद मौलिक अधिकार
प्रत्येक व्यावसायिक ड्राइवर दुर्घटना में शामिल है-जब तक वे मानते हैं कि वे गलती पर थे, आंशिक रूप से गलती पर या पूरी तरह से निर्दोष थे- इन मुख्य अधिकारों के बारे में पता नहीं होना चाहिए। उन पर जल्दी से अभिनय करना आवश्यक है।
एक निष्पक्ष, थोरफ और स्वतंत्र जांच का अधिकार
ड्राइवर्स के पास पोस्ट-एसिडेंट जांच प्रक्रिया में भाग लेने का अधिकार है। इसमें कानून प्रवर्तन, कंपनी सुरक्षा अधिकारी या बीमा समायोजकों द्वारा किसी भी पूछताछ के दौरान कानूनी परामर्श मौजूद है। अपने वकील के बिना एक साक्षात्कार की कभी सहमति नहीं दी जाती है। जांच आम तौर पर इलेक्ट्रॉनिक लॉगिंग डिवाइस (ELD) डेटा, डैशकैम फुटेज, इंजन नियंत्रण मॉड्यूल (ECM) रिकॉर्ड, रखरखाव लॉग और जीपीएस ट्रैकिंग की समीक्षा करती है। ड्राइवर एकत्र किए गए सभी सबूतों की प्रतियों का हकदार हैं। यदि सबूत नियोक्ता या बीमा कंपनी द्वारा नष्ट या खो दिया जाता है, तो एक न्यायाधीश यह मान लेने के लिए जूरी को निर्देश दे सकता है कि सबूत अन्य पक्ष और #8217 को नुकसान होगा; मामला (अनुच्छाष्टि)।
Retaliation and गलत समाप्ति के खिलाफ संरक्षण
संघीय सीटीब्लॉवर कानून वाणिज्यिक ड्राइवरों को सुरक्षा उल्लंघन की रिपोर्ट करने के लिए फायर, निलंबित, डराने या दंडित होने से बचाने की रक्षा करते हैं, जो एक असुरक्षित वाहन चलाने से इनकार करते हैं, या एक कर्मचारी और #8217 को दाखिल करते हैं; मुआवजा दावा। व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) इन सुरक्षा को लागू करता है। ड्राइवर जो दुर्घटना के तुरंत बाद प्रतिकूल कार्रवाई का अनुभव करते हैं - खासकर अगर वे उपकरण दोष या घंटे सेवा अनुपालन के बारे में चिंतित हैं - एक पुनर्वास दावे के बारे में एक वकील से परामर्श कर सकते हैं। कुछ राज्य श्रम कानूनों के तहत अतिरिक्त सुरक्षा भी प्रदान करते हैं।
प्रमाण पत्र
ड्राइवर्स और उनके कानूनी प्रतिनिधियों को सभी प्रासंगिक सबूतों का अनुरोध करने का अधिकार है। इसमें शामिल हैं:
- इलेक्ट्रॉनिक लॉगिंग डिवाइस (ELD) डेटा और ड्राइवर लॉगबुक
- डैशकैम और ऑनबोर्ड कैमरा फुटेज (forward-facing, ड्राइवर-facing, और साइड कैमरा)
- वाहन ब्लैक बॉक्स (ईसीएम) डाउनलोड गति, ब्रेकिंग और इंजन प्रदर्शन दिखा रहा है
- पूर्व-ट्रिप और बाद में ट्रिप निरीक्षण रिपोर्ट
- रखरखाव और मरम्मत रिकॉर्ड
- जीपीएस और क्वालकॉम ट्रैकिंग डेटा
- ड्राइवर योग्यता फ़ाइलें और प्रशिक्षण रिकॉर्ड
- किसी भी संचार के बीच प्रेषण और ड्राइवर
ड्राइवर को अपने नियोक्ता और अन्य पार्टी और #8217 को लिखित अनुरोध भेजना चाहिए; जल्द ही बीमा कंपनी, उन्हें सभी सबूतों को संरक्षित करने के लिए कहता है। यदि दूसरी तरफ महत्वपूर्ण डेटा को संरक्षित करने में विफल रहता है, तो ड्राइवर और #8217; वकील परीक्षण पर प्रतिबंध या प्रतिकूल सूचना निर्देश की तलाश कर सकता है।
कानूनी वकील और संरक्षण के खिलाफ आत्म-निराकरण
वाणिज्यिक चालकों को किसी भी बयान देने से पहले एक वकील से परामर्श करने का पूर्ण अधिकार है - पुलिस, नियोक्ता प्रतिनिधि या बीमा समायोजकों के लिए। ड्राइवर उन सवालों का जवाब देने से इनकार कर सकते हैं जो उन्हें अपराध कर सकते हैं, विशेष रूप से HOS अनुपालन, थकान, या दवा / शराब के उपयोग के बारे में। पांचवां संशोधन के तहत, एक ड्राइवर को आपराधिक कार्यवाही में खुद के खिलाफ गवाही देने के लिए मजबूर नहीं किया जा सकता है। हालांकि, आंतरिक कंपनी जांच (जैसे कि पोस्ट-एसिडेंट साक्षात्कार) अभी भी जोखिम का अनुमान लगा सकता है: एक नियोक्ता एक आंतरिक सुरक्षा जांच में सहयोग करने के लिए एक ड्राइवर को अनुशासन दे सकता है, लेकिन यह अनुशासन पुनः प्राप्त नहीं हो सकता है।
चिकित्सा उपचार और श्रमिकों के अधिकार’ मुआवजा
यदि कोई ड्राइवर रोजगार के दौरान घायल हो जाता है- जबकि सीएमवी को काम करने, कार्गो को लोड करने या उतारने के दौरान या यहां तक कि अनिवार्य बाकी के ब्रेक के दौरान भी-workers’ मुआवजा लाभ आम तौर पर गलती की परवाह किए बिना लागू होते हैं। ये लाभ चिकित्सा खर्च, खोई हुई मजदूरी और विकलांगता को कवर करते हैं। हालांकि, श्रमिक और #8217; कॉम्प आम तौर पर नियोक्ता के खिलाफ विशेष उपाय है, जिसका अर्थ है कि ड्राइवर दर्द और पीड़ा के लिए अपने नियोक्ता को मुकदमा नहीं कर सकता है। एक अपवाद मौजूद है अगर नियोक्ता ने जानबूझकर काम किया या यदि किसी तीसरे पक्ष ने दुर्घटना का कारण बना दिया।
ड्राइवर को किसी भी दुर्घटना के तुरंत बाद चिकित्सा ध्यान देना चाहिए, भले ही वे ठीक महसूस करें। कुछ चोटें, जैसे कि व्हिपलैश, बैक स्ट्रेनेज, या आंतरिक चोट, घंटों या दिनों के लिए प्रकट नहीं हो सकती हैं। एक मेडिकल रिकॉर्ड जो चोट को पेश करता है वह श्रमिकों और #8217 दोनों के लिए महत्वपूर्ण है; कंप्यूट और किसी तीसरे पक्ष के दावे।
संघीय विनियम कि आकार ड्राइवर अधिकार
FMCSA राष्ट्रीय सुरक्षा मानकों को स्थापित करता है जो ड्राइवर अधिकारों और दायित्वों को भी परिभाषित करता है। इन विनियमों को समझना ड्राइवरों को उनकी रक्षा करने और वाहक या अन्य पार्टियों द्वारा उल्लंघन की पहचान करने में मदद करता है।
सेवा (HOS) और इलेक्ट्रॉनिक लॉगिंग उपकरण
HOS नियम ड्राइविंग समय को सीमित करते हैं और थकान से संबंधित दुर्घटनाओं को रोकने के लिए बाकी ब्रेक की आवश्यकता होती है। एक टकराव के बाद, जांचकर्ता ELD डेटा और पेपर लॉग की जांच करेगा ताकि ड्राइवर की शिकायत हो सके। एक उल्लंघन को ड्राइवर और #8217 के लिए तबाह किया जा सकता है; विश्वसनीयता और स्थानांतरण दायित्व। हालांकि, अगर एक नियोक्ता ने एक ड्राइवर को घंटों से अधिक होने के लिए मजबूर किया है- या ऐसा करने से इनकार करने के लिए फिर से भर्ती किया गया है- ड्राइवर में रक्षा हो सकती है और FMCSA के साथ शिकायत दर्ज कर सकती है। FMCSA’s HOS नियमों का पृष्ठ ] विस्तृत मार्गदर्शन प्रदान करता है।
दवा और शराब परीक्षण अनुपालन
गंभीर दुर्घटना के बाद (आमतौर पर एक घातकता या चोट को तत्काल चिकित्सा उपचार की आवश्यकता होती है), वाणिज्यिक चालकों को पोस्ट-एसिडेंट ड्रग और अल्कोहल परीक्षण से गुजरना चाहिए। ड्राइविंग से स्वचालित अयोग्यता में परिणाम जमा करने के लिए इनकार करते हैं। ड्राइवर्स को सकारात्मक परिणाम को चुनौती देने के लिए स्वतंत्र प्रयोगशाला परीक्षण के लिए एक विभाजित नमूना का अनुरोध करने का अधिकार है। मेडिकल रिव्यू अधिकारी (एमआरओ) प्रक्रिया ड्राइवर को सकारात्मक परिणाम के लिए किसी भी वैध चिकित्सा स्पष्टीकरण की व्याख्या करने की अनुमति देती है। ध्यान दें कि मारिजुआना - यहां तक कि कानूनी राज्यों में - डीओटी नियमों के तहत निषिद्ध पदार्थ बने रहें, और एक सकारात्मक परीक्षण संघीय दंड और सीडीएल के नुकसान का कारण बन सकता है।
वाणिज्यिक चालक ’ लाइसेंस (CDL) अयोग्यता प्रक्रिया
गंभीर यातायात उल्लंघन या दुर्घटना में सीडीएल असमानता का कारण बन सकता है। ड्राइवर्स को प्रशासनिक सुनवाई के माध्यम से अयोग्यता को चुनौती देने का अधिकार है। क्योंकि सीडीएल को खोने का मतलब अक्सर जीवित रहने की क्षमता खोना होता है, ड्राइवरों को कभी भी सुनवाई के अधिकार को नहीं माफ करना चाहिए। एक अनुभवी वकील कम दंड के लिए तर्क दे सकता है या अंतर्निहित उल्लंघन को चुनौती दे सकता है।
नियोक्ता और बीमा दायित्व एक दुर्घटना के बाद
नियोक्ता को सुरक्षित वाहन, उचित प्रशिक्षण और पर्याप्त बीमा कवरेज प्रदान करने का कर्तव्य है। दुर्घटना के बाद, नियोक्ता और #8217; बीमा वाहक आम तौर पर ड्राइवर को रोजगार के दायरे में काम करने के बिना ड्राइवर को बचाने और क्षतिपूर्ति करने के लिए एक कर्तव्य का कारण बनता है। हालांकि, ब्याज के संघर्ष उत्पन्न होते हैं: बीमा कंपनी ड्राइवर को बड़े दावों का भुगतान करने या पॉलिसी के बहिष्कार करने के लिए जिम्मेदार ठहराने की कोशिश कर सकती है। ड्राइवर को कभी नियोक्ता और #8217 को रिकॉर्ड किए गए बयान नहीं देना चाहिए; पहले अपने वकील से परामर्श किए बिना बीमाकर्ता।
कई वाहक भी नियोक्ता और#8217 ले जाते हैं; गैर-अधिकारी देयता या किराए पर ऑटो कवरेज। ड्राइवर को यह समझने की जरूरत है कि कौन सी नीतियां उनके लिए लागू होती हैं। व्यक्तिगत ऑटो बीमा पॉलिसी आम तौर पर व्यावसायिक उपयोग को बाहर करती हैं, इसलिए एक व्यक्तिगत पॉलिसी पर भरोसा करते हुए एक CMV दुर्घटना कवरेज के इनकार को जन्म दे सकती है।
कानूनी सहारा: श्रमिक और #8217; Comp बनाम तीसरे पक्ष के Lawsuits
जब एक व्यावसायिक ड्राइवर घायल हो जाता है या दुर्घटना के लिए दोषी ठहराया जाता है, तो कई कानूनी पथ मौजूद हैं। सही चुनना गलती और क्षति पर निर्भर करता है।
श्रमिक और #8217; मुआवजा सीमा
श्रमिक और #8217; कम्प में चिकित्सा खर्च और दोष के सबूत की आवश्यकता के बिना खोए हुए मजदूरी का एक हिस्सा शामिल है। लेकिन यह दर्द और पीड़ा के लिए नियोक्ता के खिलाफ मुकदमा चला जाता है। ड्राइवर को एक कर्मचारी और #8217 दायर करना चाहिए; चिकित्सा ध्यान देने के तुरंत बाद कंप क्लेम करें। हालांकि, श्रमिक और #8217; कंप एक ड्राइवर को तीसरे पक्ष पर मुकदमा करने से रोक नहीं देता है जो दुर्घटना का कारण बनता है।
तृतीय-पक्ष व्यक्तिगत चोट के लिए मुकदमा
यदि किसी अन्य मोटरिस्ट, एक भाग निर्माता, एक जहाज़ी जो अनुचित रूप से लोड कार्गो, या सड़क रखरखाव इकाई दुर्घटना का कारण बना, ड्राइवर एक व्यक्तिगत चोट मुकदमा दायर कर सकता है। यह मुकदमा श्रमिकों और #8217 के माध्यम से उपलब्ध नुकसान को ठीक कर सकता है; कंप: दर्द और पीड़ा, पूर्ण खोई हुई कमाई क्षमता, जीवन का आनंद लेने की हानि, और विशाल आचरण के मामलों में दंडात्मक क्षति।
उदाहरण: एक ड्राइवर को एक ट्रक स्टॉप पर एक विचलित यात्री वाहन चालक द्वारा फिर से समाप्त किया जाता है। ट्रक ड्राइवर चिकित्सा लागत के लिए यात्री चालक को मुकदमा कर सकता है, जबकि वसूली में आय खो सकता है, और स्थायी चोट के लिए मुआवजा। इसी तरह, अगर एक विनिर्माण दोष के कारण टायर ब्लोआउट रोलओवर का कारण बनता है, तो ड्राइवर टायर कंपनी को मुकदमा कर सकता है। एक कुशल ट्रक दुर्घटना वकील सभी संभावित प्रतिवादी का मूल्यांकन कर सकता है।
संरचित निपटान और नुकसान गणना
वाणिज्यिक चालकों में अक्सर औसत श्रमिकों की तुलना में अधिक कमाई की क्षमता होती है, इसलिए खोई हुई आय गणनाओं में विशेषज्ञ व्यवसायिक विश्लेषण और आर्थिक अनुमानों की आवश्यकता होती है। तीसरे पक्ष के मामलों में, क्षति में शामिल हो सकते हैं:
- पिछले और भविष्य में चिकित्सा खर्च
- खोया वेतन और कम आय क्षमता
- शारीरिक दर्द और पीड़ा
- मानसिक पीड़ा और भावनात्मक संकट
- व्यक्तिगत सामान या उपकरण को संपत्ति क्षति
- पति-पत्नी के लिए संघ की हानि
चूंकि व्यावसायिक ड्राइविंग शारीरिक रूप से मांग कर रहा है, यहां तक कि एक मध्यम चोट एक कैरियर को समाप्त कर सकती है। इससे पूर्ण मुआवजा की आक्रामक खोज महत्वपूर्ण हो जाती है।
तुलनात्मक लापरवाही और रिकवरी पर इसका प्रभाव
अधिकांश राज्यों तुलनात्मक लापरवाही नियमों को लागू करते हैं। एक वाणिज्यिक ड्राइवर अभी भी गलती पर आंशिक रूप से नुकसान को ठीक कर सकता है, लेकिन यह पुरस्कार गलती के प्रतिशत से कम हो जाता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई ड्राइवर गति से ( गलती पर 10%) हो गया और दूसरा ड्राइवर गलती से एक लाल रोशनी (90%) चला गया, तो वाणिज्यिक चालक कुल क्षति का 90% ठीक हो सकता है। हालांकि, कुछ राज्यों में ड्राइवर और #8217 की वसूली होती है; गलती 50% या 51% तक पहुंच जाती है (दोनों तरफ तुलनात्मक लापरवाही) या 1% (दोनों राज्यों में शुद्ध योगदान)। यह समझना कि गलती कैसे हुई है कानूनी रणनीति के लिए महत्वपूर्ण है - और क्यों अन्य पक्ष # और #8217 के सबूत संरक्षित करना महत्वपूर्ण है।
वाणिज्यिक चालकों के खिलाफ इस्तेमाल की जाने वाली आम रक्षा
विपक्षी दल अक्सर वाणिज्यिक चालक पर दोषी ठहराने की कोशिश करेंगे। इन रक्षा को जानने से ड्राइवरों और उनके वकीलों को प्रतिवाद तैयार करने में मदद मिलती है।
- FMCSA विनियमन उल्लंघन: गति, HOS उल्लंघन, falsified logs, विफलता वाहन पूर्व-ट्रिप का निरीक्षण करने के लिए, या विचलित ड्राइविंग.
- ड्राइवर लापरवाही: इम्प्रोपर लेन परिवर्तन, बहुत बारीकी से पीछा, प्रभाव के तहत ड्राइविंग, या ड्राइविंग करते समय सेल फोन का उपयोग करते हुए।
- ]Independent contractor status: वाहक का तर्क है कि ड्राइवर एक स्वतंत्र ठेकेदार है, कर्मचारी नहीं, विभिन्न दायित्वों से बचने के लिए। ड्राइवर को उनके वर्गीकरण और चुनौती गलत वर्गीकरण के बारे में पता होना चाहिए यदि उन्हें कर्मचारियों की तरह व्यवहार किया जाता है लेकिन ठेकेदारों के रूप में वर्गीकृत किया जाता है।
- ]Sudden आपातकालीन सिद्धांत: अन्य पार्टी एक अपरिहार्य स्थिति (जैसे, पैदल यात्री यातायात में कूद) का दावा करती है ताकि उनकी खुद की लापरवाही को बाहर निकाला जा सके।
- जोखिम की धारणा: रोजगार संदर्भों में दुर्लभ लेकिन कभी कभी अगर एक ड्राइवर जानबूझकर एक दोषपूर्ण वाहन का इस्तेमाल किया उठाया.
एक जानकार वकील उचित प्रशिक्षण, नियमित रखरखाव और अनुपालन इतिहास को उजागर करके इन बचावों का मुकाबला कर सकता है, और अन्य पार्टी और #8217 को दिखाकर; कार्रवाई दुर्घटना का सही कारण थी।
पहले और बाद में एक दुर्घटना के अधिकार की रक्षा के लिए सक्रिय कदम
कानूनी अधिकारों की रक्षा करने का सबसे अच्छा समय एक दुर्घटना होने से पहले होता है। वाणिज्यिक ड्राइवरों को इन प्रथाओं को अपनाना चाहिए:
- ]]एक स्वच्छ ड्राइविंग रिकॉर्ड बनाए रखें और सभी FMCSA नियमों का पालन करें। अनुपालन आपको दोष देने के लिए दूसरों के लिए कठिन बनाता है।
- ]Always पूरी तरह से पूर्व-ट्रिप और बाद में ट्रिप निरीक्षण करता है। किसी भी मुद्दे को दस्तावेज करें और तुरंत उन्हें रिपोर्ट करें।
- ]अपने स्थिति को जानें - कर्मचारी या स्वतंत्र ठेकेदार। अपने रोजगार अनुबंध और किसी भी स्वतंत्र ठेकेदार समझौते की प्रतियां रखें। यदि गलत वर्गीकृत किया गया है, तो अपने अधिकारों के बारे में एक वकील से परामर्श करें।
- ]आपके बीमा कवरेज को समझें बीमा के प्रमाण पत्र के लिए अपने नियोक्ता से पूछो और समीक्षा करें कि क्या आपके पास व्यक्तिगत छाता कवरेज है जो लागू होता है।
- ]एक वकील और #8217 है; संपर्क जानकारी बचाया. कई ट्रक दुर्घटना वकीलों मुफ्त परामर्श प्रदान करते हैं और 24 / 7 तक पहुंच सकते हैं।
इसके तुरंत बाद दुर्घटना के बाद इन चरणों का पालन करें:
- Einsure safety and call 911. चोटों की जाँच करें, वाहन को सुरक्षित रखें, और दुर्घटना की रिपोर्ट करें। कभी दृश्य छोड़ दें।
- ]क्या गलती स्वीकार नहीं करते हैं या माफी मांगते हैं। और #8220 जैसे आकस्मिक बयान;मैंने किया था’t see you”आपके खिलाफ इस्तेमाल किया जा सकता है। पुलिस के साथ तथ्यात्मक बयानों के लिए छड़ी।
- Gather साक्ष्य दृश्य की तस्वीरें और वीडियो लें, सभी वाहन क्षति, सड़क की स्थिति, स्किड निशान और किसी भी दृश्यमान चोट। गवाहों के नाम और संपर्क जानकारी प्राप्त करें।
- ]]सभी डेटा को संरक्षित करें किसी को ट्रक और #8217 के साथ छेड़छाड़ करने की अनुमति नहीं है; काला बॉक्स, ELD, या डैशबोर्ड कैमरा। तुरंत अपने नियोक्ता और अन्य पार्टी और #8217 के लिए एक संरक्षण अनुरोध भेजें; बीमा कंपनी।
- ]Seek चिकित्सा ध्यान तुरंत। कुछ चोट बाद में दिखाई देते हैं। श्रमिकों और #8217 दोनों के लिए एक मेडिकल रिकॉर्ड दस्तावेज आवश्यक है; कंप्यूट और तीसरे पक्ष के दावे।
- आपके नियोक्ता से संपर्क करें लेकिन विवरण को सीमित करें उन्हें दुर्घटना और स्थान के रूप में सूचित करें, लेकिन अपने ड्राइविंग के दोष या विशिष्टताओं पर चर्चा न करें।
- ]किसी भी रिकॉर्ड बयान देने से पहले एक वकील से संपर्क करें। बीमा समायोजकों को ऐसे बयान प्राप्त करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है जो भुगतान को कम करता है। एक वकील संचार को संभालेगा।
- ]Wikt:]
- File workers’ मुआवजा दावा अगर घायल हो गया है, और यदि आवश्यक हो तो अपने बीमा वाहक को सूचित करें।
निष्कर्ष: ज्ञान सर्वश्रेष्ठ रक्षा है
वाणिज्यिक ड्राइवरों में पर्याप्त कानूनी अधिकार हैं- लेकिन केवल उन अधिकारों का मामला है यदि कार्य किया गया हो। सही से लेकर निष्पक्ष जांच और प्रतिशोध के खिलाफ सुरक्षा तक, तीसरे पक्ष को मुकदमा करने और आलोचनात्मक सबूत तक पहुंचने की क्षमता तक, ड्राइवर बिना शक्ति से दूर हैं। कुंजी सक्रिय होने के लिए है: सबूत बनाए रखने, कानूनी परामर्श लेने, संघीय और राज्य नियमों के वेब को समझने, और कभी नहीं मानने कि बीमा समायोजक या नियोक्ता के पास ड्राइवर और #8217 है; दिल में सबसे अच्छा हित है। एक योग्य ट्रक दुर्घटना वकील के साथ सूचित और भागीदारी करते रहने से, वाणिज्यिक चालक एक टकराव के बाद नेविगेट कर सकते हैं, अपने करियर की रक्षा कर सकते हैं, और उनके पास मुआवजा सुरक्षित कर सकते हैं।
आगे के आधिकारिक मार्गदर्शन के लिए, FMCSA वेबसाइट को विनियमों और ड्राइवर अधिकारों के लिए परामर्श दें, OSHA Whistleblower प्रोटेक्शन प्रोग्राम , और अमेरिकी ट्रकिंग एसोसिएशन ]] उद्योग सुरक्षा संसाधनों के लिए। हमेशा अपने अधिकार क्षेत्र और आपके मामले के विशिष्ट तथ्यों से परिचित एक पेशेवर से व्यक्तिगत कानूनी सलाह लें।