מה לעשות אם המעסיק שלך לא משלם לך: צעדים מעשיים כדי להגן על זכויותיך

הבנת זכויותיך והגנת החוק

כאשר המעסיק שלך לא משלם לך, חיוני לדעת את החוקים שמגנים על השכר שלך.גניבת השכר היא בלתי חוקית על פי החוק הפדרלי והמדינתי, ויש לך את הזכות לשחזר כל דולר שהרווחת.

חוקי גיל ושעה

אבן הפינה של הגנת שכר פדרלי היא חוק תקני העבודה ההוגן (FLSA) חוק זה קובע את שכר המינימום הפדרלי, המנדטים לשלם שעות נוספות עבור שעות עבודה מעבר 40 בשבוע עבודה, והוא מטיל דרישות רישום על מעסיקים.ה- FLSA חל על רוב עובדי ה- FLSA פרטית ועובדי ממשלה רבים.You יכול למצוא פרטים מלאים על מחלקת העבודה של USS.

חוקי המדינה מספקים לעתים קרובות אמצעי הגנה נוספים.לדוגמה, קליפורניה דורשת תשלום על כל עבודה במשך שמונה שעות ביום ויש לו שכר מינימום גבוה יותר מהסטנדרט הפדרלי בניו יורק, אורגון ווושינגטון יש גם חוקי שכר נרחבים.תמיד לבדוק את אתר העבודה של המדינה שלך עבור כללים ספציפיים - מדינות רבות מאפשרות לך להגיש תביעות ישירות איתם, אשר יכול להיות מהיר יותר מאשר תלונה פדרלית.

אם אתה חושד המעסיק שלך מפר את חוקי השכר, לשמור על רשומות זהירות יותר יש לך - כגון העלאה בשכר, כרטיסי זמן ומדיניות כתובה - החזק יותר הטענה שלך יהיה כאשר אתה מגיש סוכנות ממשלתית.

מעמד חוזים עצמאי

הסיווג שלך משפיע במידה רבה על החוק להגן עליך.עובדים מובטח שכר מינימום, במשרה חלקית, והטבות אחרות תחת קבלני FLSA עצמאי - שמנהלים את העסק שלהם - אינם מכוסים על ידי דרישות אלה.לצערי, כמה מעסיקים מאמתים עובדים כקבלנים כדי להימנע מתשלום מסים, הטבות, ושעות נוספות.

אם אתה מאמין שאתה מסווג כראוי, אתה יכול להגיש תלונה עם מחלקת העבודה של ארה"ב או סוכנות העבודה של המדינה שלך.בתי משפט וסוכנויות ליישם בדיקות רבות-ספק כדי לקבוע מעמד בפועל, בהתחשב בגורמים כגון כמה שליטה על החברה על לוח הזמנים של העבודה שלך, בין אם אתה מספק כלים משלך, ואם אתה יכול להרוויח מיוזמה משלך.

דרישות מינימום ושעות נוספות

עליך לקבל לפחות שכר המינימום הפדרלי של 7.25 דולר לשעה, אך מדינות רבות וערים מציבות מחירים גבוהים יותר.לדוגמה, שכר המינימום בסיאטל הוא מעל 19 דולר לשעה עבור מעסיקים גדולים.בדוק את שכר המינימום המקומי שלך באתר העבודה של המדינה שלך או ב-FLT:0DOL המדינה מינימום חוק שכר מינימום 1FLT:1.

תשלום במשרה מלאה נדרש בדרך כלל ב 1.5 פעמים שיעור השעות הקבועות שלך עבור כל שעות עבודה מעבר 40 בשבוע עבודה. חלק מהעובדים נחשבים "מתפקדים" תחת משכורת ומבחנים, אבל רוב העובדים בשעות הצהריים זכאים לשעות נוספות.אם המעסיק שלך מסרב לשלם יותר מדי זמן, אתה יכול להגיש תלונה עם מחלקת Wage ושעה.

להיות מודע לכללים מיוחדים עבור עובדים טיפחים, קטינים, תעשיות מסוימות כמו חקלאות או אירוח.

פעולות מיידיות לקחת אם אתה לא משלם

ברגע שאתה מבין שמשכורת חסרה או קצרה, לפעול במהירות.גבולות הזמן חלים על תביעות שכר רבות, ופעולה מוקדמת מובילה לעתים קרובות לפתרון מהיר יותר.

בדוק את הסכם התעסוקה שלך ו- Pay Records

התחל על ידי קריאת כל מסמך ששולט במשכורת שלך: החוזה שלך, להציע מכתב, חוברת עבודה, וכל מדיניות חברה על תשלום ימי, במשרה מלאה, וניכויים. להבין מה שהובטח לך. ואז להשוות את זה לגמגמות השכר בפועל שלך ואת יומן השעות שלך עבד. Note כל פערים - הטלת שכר, שיעורי שעה לא נכונים, או ניכויים לא מורשים.

אם אתה קטן, לבדוק את חוקי המדינה על שעות מקסימליות והפסקתי נדרש.יש מדינות שדורשות ממעסיקים לשלם קטינים שבועיים במקום דו-שבועי, בידיעה שפרטים אלה יכולים לעזור לך לזהות הפרות שאחרת ייתכן שתתעלמו מהן.

יצירת רישום גיליון פשוט של גיליון אלקטרוני כל תקופת תשלום, התאריכים, הסכום הגולמי חייב, הסכום המתקבל, וכל הערות על מה שחסר.

שתף את המעסיק שלך בכתב

ברגע שיש לך תמונה ברורה של מה שיש, שלח הודעה בכתב למחלקת המעסיק או משאבי אנוש שלך. השתמש בדואר אלקטרוני או במכתב רשמי - אל תסמכו לשיחות מילוליות בלבד.ברור ששם, כותרת העבודה, תקופת השכר המדוברת, והסכום המדויק שאתה מאמין בו הוא חסר.

להיות מקצועי אבל המשרדי לבקש מועד מסוים לפתרון, כגון שבעה ימי עסקים. שמור עותק של המכתב וכל תגובה. שביל נייר זה מוכיח שאתה מנסה לפתור את הבעיה הפנימית, אשר לעתים קרובות נדרש לפני שתוכל להגיש תלונה רשמית.

אם אתה עובד מרחוק או עובד במדינה עם תעסוקה ברצון, זכור כי עדיין יש לך זכויות.אל תפחד לדבר - תגמול לבקש שכר חוקי הוא בלתי חוקי תחת ה- FLSA וחוקים רבים של המדינה.

מסמכים ושעות עבודה

תיעוד מדויק הוא הכלי החזק ביותר שלך בכל יום, להקליט את זמני ההתחלה והסוף, ארוחות צהריים ומנוחה הפסקות, וכל זמן אחר שעבדת בו. השתמשת במחברת, אפליקציה דיגיטלית, או גליון מתפשט.אם המעסיק שלך משתמש שעון, לחסוך צילומי מסך או תמונות של אגרופים שלך.

כמו כן, מתעד כל מקרה של תשלום מפספס או קצר: התאריך שבו היה אמור להגיע, הסכום החסר, וכל הסבר מהמעסיק שלך.אם שלח הודעות דוא"ל או טקסטים על הנושא, שמור אותם.אם דיברת באופן אישי, חתמת את התאריך וסיכום השיחה.

רשומות טובות לא רק לתמוך בטענה שלך, אלא גם יכול לעזור לך לחשב בדיוק כמה אתה חייב, כולל נזקים עתיריים ונזילות.

תלונות ויחסים משפטיים

אם התקשורת הפנימית אינה פותרת את הבעיה, יש לך כמה דרכים רשמיות כדי לשחזר שכר לא משולם. סוכנויות ממשלתיות מציעות תהליכים בחינם או נמוכים, ואתה יכול גם להמשיך בתביעה במידת הצורך.

הגשת תביעה למחלקת העבודה של המדינה שלך

ברוב המדינות יש מחלקה או מחלקה עבודה המטפלת בתביעות שכר.אפשר להגיש תביעה באינטרנט, בדואר, או באופן אישי. תצטרך לספק את שמך, פרטי קשר, שם המעסיק וכתובתו, תקופות השכר שנויות במחלוקת, וראיות כגון תגמולים, רשומות זמן, ואת ההודעה בכתב שלך למעסיק.

הסוכנות המדינה תחקר – לעתים קרובות באמצעות פנייה למעסיק שלך ותבקש את הרשומות שלהם.אם הסוכנות תמצא לטובתך, היא יכולה להוציא הזמנה למעסיק שלך לשלם את שכרו, בתוספת עונשים ועניין. מדינות רבות גם מאפשרות לך להחזיר את שכר עורכי הדין אם אתה שוכר עורך דין מאוחר יותר.תהליך זה בדרך כלל בחינם, ואתה לא צריך עורך דין כדי להתחיל אותו.

בהקדם האפשרי, כי חוקי המגבלות משתנים.במדינות רבות, יש לך שנתיים עד שלוש שנים מיום המשכורות היו, אך כמה מדינות מאפשרות רק שנה אחת לתביעות מסוימות.

דיווח למחלקת העבודה של ארה"ב

חטיבת ה-Wage and Hour (WHD) של משרד העבודה של ארצות הברית, אוכפיפה את ה- FLSA.You יכול להגיש תלונה באינטרנט באמצעות אתר האינטרנט של FLT:0.WHD LT:1 או להתקשר 1-866-4-USWAGE.You תצטרך לספק את שמך, פרטי המעסיק ופרטי ההפרה.

WHD יחקור ואם הם ימצאו הפרה, יכול להורות למעסיק לשלם בחזרה את השכר, נזקים מפוזרים, ועונשים אזרחיים.ה-WHD אינו מחייב אותך תשלום. Note כי הם עשויים להפנות את המקרה לרשויות המדינה אם ההפרה נופלת על פי חוק המדינה.פלת תלונה פדרלית אינה מונעת ממך להגיש תביעה ממשלתית או תביעה פרטית.

ביצוע פעולה משפטית: תביעות משפטיות ובית דין תביעות קטנות

אם תרופות מנהליות נכשלות או שאתה צריך החלטה מהירה יותר, לשקול הנפקת המעסיק שלך עבור כמויות קטנות יותר - לעתים קרובות עד $5,000 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $5,000 בהתאם המדינה שלך - בית משפט תביעות קטנות הוא אופציה פשוטה, לא פורמלית אתה יכול לייצג את עצמך בדרך כלל, ואת דמי הגשת הם נמוך.

לתביעות גדולות יותר או בעיות מורכבות כגון אי-התאמה או תגמול, לשכור עורך דין תעסוקה. עורכי דין רבים עובדים על בסיס עקביות, כלומר הם מקבלים רק תשלום אם אתה מנצח. תביעה יכול לשחזר שכר ללא תשלום, עם הזמן, נזקים נזילים, דמי עורך דין, ועלויות בית המשפט. להיות מודע לכך כי ליטיגציה יכולה לקחת חודשים או אפילו שנים, אבל ייתכן שיהיה צורך אם המעסיק שלך מסרב לציית לחיוב על ידי סוכנות.

עונשים פוטנציאליים ונזקים גלויים

מעסיקים המפרים את חוקי השכר עומדים בפני השלכות חמורות.תחת ה- FLSA, אתה יכול לשחזר את השכר ללא תשלום בתוספת סכום שווה כמו נזקי נזילות - להכפיל באופן יעיל את אובדן המקורי שלך.יש מדינות להוסיף נזקים חמורים (לחלק מהסכום הלא בתשלום) עבור הפרות של רצון.מעסיקים עשויים גם להיות נדרשים לשלם את דמי החוק שלך, מה שהופך אותו יותר סביר לך להמשיך את הזכויות שלך.

בנוסף, סוכנויות ממשלתיות יכולות להטיל עונשים על מעסיקים ששוב ושוב או בניגוד לחוקים שכר.עונשים אלה יכולים להגיע לאלפים דולרים כדי להפרה. בידיעה המעסיק שלך עשוי להיות חייב נזק משמעותי יכול לתת לך למנף במהלך משא ומתן או דיונים בהתנחלויות.

מניעת בעיות עתידיות

ברגע שהחלטתם על מחלוקת בשכר – או אם אתם רוצים להימנע מאחד מלכתחילה – שיטות מבוכות שמגנות על שכרכם קדימה. ידע והרגלים טובים הן ההגנה הטובה ביותר שלכם.

לדעת את הזכויות שלך כעובד

הישארו מודעים לחוקים החלים עליכם.ה- FLSA וקוד העבודה של המדינה שלכם נותנים לכם את הזכות לשלם לפחות שכר מינימום, לקבל שעות נוספות עבור שעות מועדות ולקבל משכורת בזמן.לא ניתן לכפות עליכם לעבוד "מחוץ לשעון", והמעסיק שלכם לא יכול לפטור כסף מתשלום ללא רשותכם הכתובה (מלבד ניכוי ניכויים הנדרשים באופן חוקי כמו מיסים).

בדוק את חוקי העבודה של המדינה שלך מדי שנה, ככל שהשכר המינימלי גדל והגנות חדשות מתווספות לעתים קרובות.מחלקות רבות של המדינה מציעות פטורי יד חינם ומשאבים מקוונים בשפות מרובות.דע איפה למצוא את טופס התביעה של המדינה לפני שאתה צריך את זה.

שמירה על עבודה ותשלום רשומות

לפתח הרגל למעקב אחר שעות העבודה שלך ולשלם כל תקופת תשלום.גם אם אתה עובד משוט, הזנת שעות שלך יכול לעזור לך לזהות ניכויים לא מורשים או להחמיץ מעלה.

הנה פורמט שולחן פשוט אתה יכול להשתמש כדי להקליט את העבודה שלך:

Date	Time In	Time Out	Total Hours	Pay Received	Notes
May 1	8:00 AM	5:00 PM	9	$180	Weekly paycheck
May 2	8:30 AM	5:30 PM	9	—	Holiday pay expected
May 3	9:00 AM	6:00 PM	9	$180	Overtime not yet paid

רשומות דיגיטליות תקפים בדיוק כמו עותקים של נייר. שמור תיקיה במייל שלך עבור הודעות הקשורות בתשלום, או להשתמש בשירות אחסון בענן לאחסון מסמכים סריקות.אם אתה צריך להוכיח תביעה, ראיות מאורגנות אלה ישמרו לך זמן ולחץ.

ייעוץ ליועץ המשפטי לתעסוקה

אם אתה נתקל בבעיות שכר חוזרות ונשנות או מצב מורכב כמו הפרה של מדיניות השכר של החברה, להתייעץ עם עורך דין תעסוקה מוקדם. רבים מציעים התייעצות ראשונית חינם.עורך דין יכול להסביר את האפשרויות שלך, לחשב את מה שאתה חייב, ולטפל בתקשורת עם המעסיק שלך או סוכנות ממשלתית.

גם אם אינך יכול להרשות לעצמך שומר ארוך, ייעוץ יחיד יכול להבהיר את הזכויות שלך ולעזור לך להחליט אם להגיש תביעה. עורכי דין מנוסים שכר ושעה חוק יודע את המועדים ואת הדרישות הפרוצדורות שיכולים לעשות או לשבור את המקרה שלך. לדוגמה, הם יכולים לייעץ לך אם המדינה שלך דורשת ממך להחליש תרופות מנהליות לפני הגשת.

על ידי לקיחת השלבים המתקדמים האלה, אתה יכול להגן על הרווחים שלך להחזיק את המעסיק באחריות.גניבת השכר לעולם לא מקובלת, והחוק נותן לך את הכלים להילחם בחזרה. Act במהירות, לתעד הכל, ולא מהסס להשתמש בסוכנויות ובמשאבים משפטיים הזמינים לך.