הבנת כרטיסי גרין מבוססי תעסוקה

כרטיס ירוק אמריקאי שהתקבל באמצעות חסות לתעסוקה מעניק אזרחות זרה את הזכות לחיות ולעבוד באופן קבוע בארצות הברית.התהליך נשלט על ידי אזרחות אמריקאית ושירותי הגירה (USCIS) ודורש מעסיק אמריקאי לעתירות מטעם עובד זר, EB-5 עובדים, לאחר מכן, מרבית עובדי EB-5 עובדים, עוברים ממגוון קטגוריות, כל אחת עם דרישות הזכאות שלה, זמניות שנתיות, ו- EB-3) הן משרתות מתקדמות (בחירות) עם עובדים עם חברות בינלאומיות ותעסוקה (בחירות) ותעסוקה) ותעסוקה (ב- EB-3) ו/או עובדים בעלי יכולת טיפוליתות מקצועית, ו/ת עובדים עם חברות נוספות, ו/ת עובדים עם חברות נוספות, ו/ת עובדים עם אישורים) ו/ת עובדים עם דרישות בעלות דרישות תעסוקה, הן חלק) ו/ת עובדים עם דרישות בעלות דרישות בעלות דרישות בעלות דרישות אחריות מקצועית ו/או עובדים עם דרישות תעסוקה, ו/בת עובדים עם דרישות אישיות יוצאת דופן, ו/ת עובדים/בת- EB-5) ו/בת- EB-5 עובדים עם דרישות בעלות דרישות בעלות דרישות אישיות יוצאת דופן, הן חלק בלתי- EB-5 עובדים, הן פועלות/בת עובדים/בת- EB-5) ו/בת- EB-5 עובדים/בת- EB-5 עובדים/בת- EB-5 עובדים/

התהליך כולו יכול לקחת בכל מקום מכמה חודשים עד כמה שנים, בהתאם לקטגוריה, מדינת הלידה של המבקש, ו- USCIS עיבוד חזרות.מדריך זה מספק התמוטטות מפורטת של כל שלב, יחד עם עצות מעשיות כדי לעזור לך לנווט את המערכת ביעילות.

שלב 1: המעסיקים את תעודת העבודה (PERM)

הצעד הרשמי הראשון עבור רוב יישומי כרטיס גרין מבוססי תעסוקה (EB-2 ו- EB-3) הוא קבלת אישור עבודה ממחלקת העבודה של ארה"ב (DOL) שלב זה, המכונה תהליך PERM (ניהול ביקורת אלקטרונית) נועד להגן על שוק העבודה בארה"ב.המעסיק חייב להוכיח כי אין עובדים מוסמכים בארה"ב זמינים לתפקיד המוצע וכי העסקת עובדים זרים לא ישפיעו באופן שלילי על תנאי העבודה של העובדים בארה"ב.

דרישות גיוס

מעסיקים נדרשים לנהל קמפיין גיוס נאמן טוב כדי לבדוק את שוק העבודה.זה כולל הצבת פרסומות עבודה בעיתונים, לוחות עבודה מקוונים ומקומות מתאימים אחרים.האל מחייב צעדים גיוס ספציפיים, כגון פרסום העבודה עם סוכנות כוח העבודה של המדינה, הפעלת שתי מודעות עיתון ביום ראשון, ולנהל צעדים נוספים בהתאם לכיבוש.כל מאמצי הגיוס חייבים להיות מתועדות ולהישמר לפחות חמש שנים אם ארה"ב מוסמכת, ולכן לא חלה על העובד, ולכן לא היה צריך היה ליישם את העובדת.

הגשת הבקשה PERM

לאחר השלמת הגיוס ולא נמצאו עובדים מוסמכים בארה"ב, הקבצים המעסיקים (FLT:0ETA Form 9089FLT:1 אלקטרונית באמצעות מערכת PERM של DOL.הצורה כוללת פרטים על חובות העבודה, דרישות המינימום, שכר מוצע, ואת התוצאות הגיוס.DoL ביקורת ותהליכים אלה, עם זמני עיבוד אופייניים החל מ -12 חודשים.

שלב 2: המעסיק מגיש טופס I-140, פטיעת הגירה עבור Alien Worker

לאחר אישור העבודה, המעסיק חייב להגיש בקשה:0 (Form I-140, עתירות הגירה עבור Alien WorkerFLT:1 עם USCIS. עצומה זו קובעת כי העובד הזר עומד בקריטריונים זכאות לקטגוריה הספציפית המבוססת על תעסוקה. עבור עובדי EB-1 (היכולת יוצאת דופן, פרופסורים / חוקרים מצטיינים, או מנהלים בינלאומיים) הסמכה עסקית היא לא נדרשת, ולכן אישורי עניין לאומי (I140) באופן דומה, כמו גם אם לא חובה על ידי סטודנטים (reative הסמכה לאומית).

דרושים ראיות ל-I-140

המסמכים התומכים תלויים בקטגוריה.עבור EB-2 או EB-3, המעסיק חייב להגיש את אישור העבודה המאושר, עדות ליכולת המעסיק לשלם את שכר המוצע (למשל, החזרי מס, דוחות כספיים), והוכחה להסמכתו של המוטב (רישיון חינוכי, תעודת עבודה) עבור EB-1, ראיות חייבות להפגין לאומי / בינלאומי או תפקידים ניהוליים.

המונחים: shape

USCIS מציעה (FLT:0) עיבוד עיבוד יומיום 1 (עבור עתירות I-140, המבטיחה החלטה בתוך 15 ימי לוח שנה עבור דמי הגשת נוסף (כיום $2,805).זה לא חל על כל הקטגוריות (למשל, EB-1 NIW אינו זכאי). עיבוד Premium יכול להיות שימושי כדי להאיץ את ציר הזמן הכולל, אך אינו משפיע על תור עדיפות.

שלב 3: מועדים מועדים מועדים מועדים ו-Visa Bulletin

לאחר אישור I-140, מושג קריטי מגיע למשחק: תאריך ה-FLT:0priority תאריך ההרחבה 1 (תאריך העדיפות הוא בדרך כלל התאריך שבו היישום PERM (או I-140 למקרים שאינם מדגם) הוגש עם ה- DOL או USCIS. תאריך זה קובע מקום המבקש בתור מספר ויזה.

הבנת ויזה

מחלקת המדינה האמריקאית מפרסם חודש:0Visa BulletinFLT:1 מראה כי התאריכים העדיפותיים כיום זכאים להגשתם: "Dates for Filing" ו-"Final Actions" 1dates" מציין כאשר מספר ויזה הוא למעשה זמין.

ניתן לבדוק את המזדיין הנוכחי ב-FLT:0 נוסעים.state.gov.cioFLT:1 . חיוני להשתמש ב-Finantin הנכון ולהרשים בהתבסס על המצב שלך במהלך תקופת ההמתנה הזו, עליך לשמור על מעמד לא משוחד (למשל, H-1B, L-1) אם אתה בארה"ב, או להמשיך עיבוד מחו"ל.

שלב 4: הגשת התאמה של מצב או עיבוד קוסמוי

ברגע תאריך עדיפות שלך הוא נוכחי (כלומר מספר ויזה זמין), אתה יכול לקחת את הצעד האחרון כדי להשיג את הכרטיס הירוק שלך.השיטה תלויה במיקום הנוכחי שלך ואת הסטטוס שלך.

התאמת הסטטוס (Form I-485) - אם אתה כבר בארה"ב

אם אתה נוכח פיזית בארצות הברית במעמד לא ראוי לציון (או יש לך זכאות אחרת), אתה יכול להגיש בקשה ל-FLT:0Form I-485, בקשה לרישום מגורים קבע או להתאים את סטטוסFLT:1 עם USCIS. תהליך זה מאפשר לך להיות תושב קבע ללא עזיבתו את המדינה.

במהלך עיבוד I-485, ייתכן שתמשיך לעבוד בארה"ב ותמשיך לעבוד. USCIS תזמן מינוי ביומטריס ועשוי לקרוא לך לראיון זמני עיבוד משתנים על ידי מרכז שירות, בדרך כלל 7 עד 12 חודשים.

עיבוד קונסולרי - אם אתה מחוץ לארה"ב

אם אתה מחוץ לארצות הברית, עליך לעבור דרך:0 הקונסוליה עיבוד של 1 בינואר בשגרירות או הקונסוליה של ארה"ב או הקונסוליה במדינה שלך.לאחר USCIS מאשר את I-140 ומספר ויזה זמין, מרכז ויזה לאומי (NVC) יודיע לך וינחה אותך באמצעות הגשת הבקשה של DS-260, תמיכה במסמכים, ותשלום דמי כניסה לקונסוליה ירוקה לאחר קבלת אישור כניסה לקונסוליה, ולאחר מכן, ולאחר מכן, תוכל לקבל אישור כניסה לקונסוליה ירוקה.

שלב 5: לאחר אישור - תנאים, ביטול ואזרחות

לאחר קבלת הכרטיס הירוק שלך, אתה הופך תושב קבע חוקי (LPR) בהתאם לעתירות שלך, אתה יכול לקבל כרטיס ירוק מותנה (לא חוקי במשך שנתיים) במקרים המבוססים על נישואים, אבל כרטיסי גרין מבוסס תעסוקה הם בדרך כלל ללא תנאים (לא חוקי במשך 10 שנים) עם זאת, אם העתירה שלך הייתה מבוססת על הצעת עבודה, אתה צפוי לעבוד עבור המעסיק המתווך לתקופה סבירה לאחר קבלת הכרטיס הירוק.

הסרת התנאים

אם אתה מקבל כרטיס ירוק מותנה שנתיים (ר עבור מבוסס תעסוקה, אך אפשרי אם זה באמצעות השקעה או מקרים מסוימים המבוססים על משפחה), עליך להגיש עתירה משותפת (עבורם I-751) כדי להסיר את התנאים בתוך 90 ימים של התפוגה של הכרטיס.

הדרך לאזרחות אמריקאית

לאחר שהחזיק כרטיס ירוק במשך חמש שנים (או שלוש שנים אם נישא לאזרח אמריקאי), ייתכן שתחילו על טבען. מגורים קבועים מבוססי תעסוקה לא יקצרו את תקופת ההמתנה הזו.עליכם להפגין מגורים רצופים, נוכחות פיזית וידע של אנגלית ואזרחות אמריקאית.

מפתח אליגאז קריטריה לכל קטגוריה מבוססת תעסוקה

הבנת הקריטריונים הספציפיים לכל קטגוריה מסייעת לך ולעובד שלך לקבוע את הדרך הנכונה:

  • (FLT:0)EB-1 (פועלים) : ⁇ FLT:1 אנשים בעלי יכולת יוצאת דופן במדעי המדע, באמנויות, בחינוך, בעסקים או אתלטים (חייב להראות פרסים גדולים או מוניטין מתמשך); פרופסורים מצטיינים או חוקרים (עם הכרה בינלאומית); מנהלים רב-לאומיים או מנהלים (שעבדו למען ישות זרה זכאית לפחות אחת משלוש השנים האחרונות).
  • (FLT:0)EB-2 (הקדמה לתואר או יכולת יוצאת דופן): 1 אנשי מקצוע מחזיקים תואר מתקדם (תואר שני או גבוה יותר) או תואר ראשון בתוספת חמש שנים של ניסיון מתקדם; או אנשים עם יכולת יוצאת דופן באמנויות, מדעי או עסקים.רוב דורשים הסמכה עבודה, אלא אם כן אינטרס לאומי וואי מוענק.
  • (FLT:0)EB-3 (עובדים מיומנים, אנשי מקצוע ועובדי אחרים): עובדים בעלי כישורים של 1 בינואר עם לפחות שנתיים של אימון או ניסיון; אנשי מקצוע עם תואר ראשון בארה"ב או שווה ערך זר; ועובדים אחרים עם פחות מ מאתיים שנה של ניסיון.

מסמך Checklist

מסמכים מאורגנים מוקדם יכולים למנוע עיכובים.בעוד דרישות משתנות, יש צורך בדרך כלל:

  • דרכון כללי (צילום: biographical page)
  • תעודת לידה (עם תרגום לאנגלית אם יש צורך)
  • כל חותמות כניסה של ויזה ו- I-94 כניסות / רשומות יציאה
  • טופס הודעה לאישור I-140 או הודעת קבלה
  • אישור עבודה (ETA-9089)
  • הצעת עבודה ומכתבי תמיכה המעסיק
  • תמלילים חינוכיים, דיפלומות ורישיונות מקצועיים
  • ניסיון בעבודה מכתבי עבודה ממעסיקים קודמים
  • החזר מס הכנסה ו- W-2s (לעובד וגם לעובד)
  • תוצאות בדיקה רפואית (Form I-693) הושלמו על ידי מנתח אזרחי של USCIS (עבור I-485 filers)
  • שתי תמונות בסגנון דרכון
  • הוכחת תשלום דמי הגשת

מלכודות נפוצות וכיצד להימנע מהם

תהליך כרטיס גרין מבוסס התעסוקה מורכב, ואפילו שגיאות קלות יכולות להוביל להכחשה או לעיכובים ארוכים.כאן הן בעיות טיפוסיות:

  • תאריך עדיפות:0 (תיקון: 1) ודא תאריך עדיפות נקבע כראוי ועקבו.תאריך הגשת המעסיק עבור PERM הוא חיוני.עבור NIW ו- EB-1, זהו תאריך קבלה I-140.
  • (FLT:0Misתואמים בין עבודה להסמכת: קיד 1) חובות העבודה ודרישות מינימום המפורטות בהסמכת העבודה חייבים להתאים את אלה על I-140.כל סטייה יכולה לגרום ל-RFE (בקשה ראיות) או הכחשה.
  • (FLT:0)Failure כדי לשמור על מעמד בתקופת ההמתנה: ⁇ FLT 1:1 אם אתה בארה"ב על ויזה H-1B או L-1, עליך לשמור על מעמד לא משוחד חוקי תוך המתנה למספר ויזה. ירכיים או עבודה בלתי מורשית יכול לסכן את תהליך הכרטיס הירוק.
  • (FLT:0) סוגיות בדיקה רפואית: 1FLT:1 טופס I-693 חייב להסתיים כראוי ולא יפוג. USCIS יש דרישות ספציפיות לחיסון ולבדיקות.
  • (ה)העברה או דמי הגשת שגויים: FLT3 (הדמיה של USCIS משתנה מעת לעת. השתמש בסכום האחרון של FLT:2USCIS דמי לוח הזמנים של תשלום (FLT 3: 3) וודא שהסכום הנכון משולם (בדיקה או צו כסף באמצעות בנק אמריקאי, או תשלום באינטרנט עבור טפסים מסוימים).

תפקידו של עו"ד הגירה

בעוד שניתן להגיש צעדים רבים בעצמך, בהתחשב המורכבות והרווחים הגבוהים, מועמדים רבים נהנים מיועץ משפטי.עורך דין הגירה מנוסה יכול לעזור עם:

  • קביעת הקטגוריה והאסטרטגיה הטובה ביותר המבוססת על מצב הפרופיל והמעסיקים שלך.
  • בדיקת תהליך הגיוס של PERM כדי להימנע מטעויות פרו-תרבותיות.
  • הכנת עתירה חזקה של I-140 עם ראיות מלאות.
  • ניווט ב-Visa Bulletin וייעץ לתזמון להגשת מקביל.
  • תגובה ל-RFEs או הודעות של הכחשת.
  • ייצוגך בראיונות או בערעור.

משאבים חיצוניים שימושיים

למידע הנוכחי ביותר, יש להתייחס ישירות למקורות ממשלתיים:

  • (ב) ◄ [15] ⁇ ⁇
  • (ב) ,0) ,9.
  • (ב) ⁇ (ב[[1924]]]]
  • (ב) ,0) ,U-140Falve 1
  • (ב) [15] ,9.

מסקנה

החל כרטיס ירוק באמצעות חסות לתעסוקה הוא תהליך שיטתי שהתפתח על פני שלושה שלבים עיקריים: אישור עבודה, עתירת מהגרים, ואפליקציית גרין קארד סופית תלוי בהכנה מפורטת, תיעוד מדויק, סבלנות במהלך תקופות backlog, ותיאום הדוק בין המעסיק, העובד הזר, ולעתים ייעוץ משפטי.על ידי הבנה של כל צעד ולהישאר מעודכן לגבי שינויים במדיניות ועדכונים על פני כדור הארץ, אתה יכול לנווט את המערכת עם ביטחון וסבירות לטווח ארוך של ארה"ב, אבל יכול להיות פתוח.