כיצד להגיש תביעה משפטית של עובדים

הבנת תביעות הפיצויים של העובדים

פיצוי העובדים הוא סוג של ביטוח המספק תחליף שכר והטבות רפואיות לעובדים הסובלים מפציעות הקשורות לעבודה או מחלות.המערכת פועלת במסגרת "לא אשמת": בתמורה להטבות מובטחות, העובדים בדרך כלל מוותרים על הזכות לתבוע את המעסיק שלהם עבור רשלנות.כל מדינה מלבד טקסס המנדטים כי רוב המעסיקים נושאים את הכיסוי של העובדים, אם כי הכללים הספציפיים, התועלת, ואת המועדים השונים באופן משמעותי מתחום השיפוט של משרד החוץ בטקסס, אפילו במערכת פרטיות אחת.

אם תביעה נכונה מההתחלה היא קריטית.צעד לא נכון של פרוצדורה אחת – כגון היעדר מועד דיווח, שלא להשתמש ברופא מאושר, או ביצוע הצהרה לא עקבית – יכול לגרום לעיכוב או לטעינה.מדריך זה עובר בכל צעד משפטי, מדיווח על הפגיעה במשיכת הכחשה, עם טיפים מעשיים כדי להגן על זכויותיך וממקסימים את היתרונות שלך.

שלב 1: דווח על הפציעה מיד

למה תזמון העניינים

רוב המדינות דורשות ממך להודיע למעסיק שלך בחלון ספציפי - לעתים קרובות 30 ימים מיום הפגיעה או האבחנה.אם אתה מחכה יותר, אתה סיכון לאבד את הזכאות לחלוטין.גם אם הפציעה נראית קטנה, לדווח על זה בכתב (דואר אלקטרוני או דוח אירוע רשמי) ולשמור עותק עבור רשומות שלך. Verbal הודעה לבד לא יכול לספק את הדרישה המשפטית במדינות מסוימות, והמעסיק עלול לטעון כי הם לא יודעים על פציעה או תסמינים מצטברים של המחלה שלך לעתים קרובות, כאשר אתה מקבל טיפול.

מה למנוע בדוח שלך

(ב) ,0) , זמן ומיקום 1 (ב) של האירוע, להיות ספציפי ככל האפשר.
(ב) ,0) תיאור מפורט של איך התרחשה הפציעה (למשל, "חלמתי על רצפת רטובה במחסן תוך הרמת קופסה במשקל של כ-50 פאונד).
(ב) ויקרא י"א: "וַיָּבְתָּבְתִּי עַל עַל עַל עַל עַמֶּה הוּא הוּא הוּא הוּא הוּא הוּא הוּא הוּא הוּא הוּא הוּא הוּא הוּא .
(ב) ,0) תיאור הסימפטומים של כפל 1 (בשעה של האירוע) ובשעות שלאחר מכן.
(ב) ,0 כל ציוד או כלי רכב מעורבים ב- 1 (למשל, מכונה תקלה, סולם רופף).

אל תדח את החומרה או להציע לפציעה הייתה אשמתך – מקל על עובדות אובייקטיביות.המעסיק שלך נדרש להגיש דו"ח ראשון של פציעה עם חברת הביטוח שלהם ברגע שהם לא מודעים לכך.אם אתה זכאי לדווח כי אתה מפחד תגמול, יודע כי תגמול נגד עובד שקובץ תביעה של עובדים היא בלתי חוקית בכל מסמך מדינה.

שלב 2: חיפוש טיפול רפואי מורשה

בחירת הדוקטור הנכון

במדינות רבות יש רשימה של רופאים "מאושרים" או "מאושרים" מהם עליך לבחור עבור הטיפול הראשוני שלך.בכמה מדינות (למשל קליפורניה), המעסיק שלך מקבל לבחור את הרופא במשך 30 הימים הראשונים.ב אחרים, יש לך את הזכות לבחור את הרופא שלך לאחר שדיווח על הפציעות, כשל להשתמש בספק מורשה יכול לתת את ביטוח אחריות לשלול תשלום עבור חשבונות רפואיים שלך.

לתעד את הטיפול שלך

(FLT:0) שמור את כל הרשומות הרפואיות: FLT:1 הערות הרופא, תוצאות הבדיקה, מרשמים, צווי טיפול פיזיים וסיכומי השחרור.
(ב) לאחר תוכנית הטיפול שנקבעה 1FLT (החלים החסרים) או סירוב טיפול מומלץ עלול להוביל להשעיית הטבות.
(FLT:0) הוצאות של pocket:03: 1 co-pays, מייל למינויים, חניה, תרופות מרשם, יתר על המידה.אלה עשויים להיות גמישים תחת הטענה שלך.
(ב) עיין במסמכים של בדיקה רפואית עצמאית (IME)REFLT:1 You Pass; אלה הם חלק מהקובץ שלך.

להיות כנה עם הרופא שלך על איך הפצע קרה ומה הסימפטומים שאתה חווה.אל תגזמו או תמזער.הצהרות בלתי עקביות - אפילו לא לא מכוונות - יכולות לפגוע באמינותך מאוחר יותר ולתת את הסיבה המבטחת לסתור את הטענה שלך.

שלב 3: שלם וקובץ טופסי תביעה

טפסים אתה הולך לפגוש

לאחר שהמעסיק שלך מדווח על הפגיעה, חברת הביטוח תשלח לך חבילת תביעה.המסמכים המרכזיים בדרך כלל שכותרתו "Claim for Compensation" או "Protion Form" (למשל, DWC-1 בקליפורניה, C-3 בניו יורק, או טופס דומה במדינה שלך) כמה מדינות דורשות ממך להגיש זאת ישירות עם סוכנות התגמול של עובדי המדינה; אחרים דרך ה-Cover in thesurer.

כיצד למלא את הטופס באופן נכון

(ב) לשון ברורה ומדויקת (FLT:1) , המתאר את הפגיעה במונחים של חלקי גוף שנפגעו ומנגנון הפגיעה.
(ב) לדוגמה, אם נפל פגע בגב, בברך ובפרק, כל השלושה.יציאה מפציעה יכולה להיות מכוסה מאוחר יותר.
[01:0] אל תחתום על טפסים לא שלמים.
[ה]הההההתמ"ל: [ה], [ה], [ה], [ה], [ה],] [ה], [ה], [ה]ה'], [ה'], [ה'], [ה'], [ה'ו],], [ה''], [ה'],], [ה'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''
(ב) ,0) ,הופנה הנכונה ל- 1 (ב) עם הוכחה למשלוח (דואר מאויש או קבלה של דואר אלקטרוני).

הגשת הטופס המושלם בלוח הזמנים של הקבע – לעתים קרובות אחת עד שנתיים מיום הפגיעה בטענה, אך ההודעה הראשונית למעסיק עשויה להיות קצרה כמו 30 יום. בדוק את הגבלת הזמן הספציפית של המדינה שלך; החסרה עלולה להיות קטלנית לטענה שלך.

שלב 4: שיתוף פעולה עם תהליך התביעות

מה לצפות אחרי שפיליפ

חברת הביטוח תבחן את טענתך.זה עשוי לכלול:

(ב) עיין ברשומות רפואיות של ראט"א (FLT) וייתכן כי בדיקה רפואית עצמאית (IME) על ידי רופא שנבחר על ידי המוביל.
(ב) ויקרא י"א: "וַיָּבְתָּעָם אִתָּבְתָּבְתָּבְתָּעָה" (בראשית כ"ד, כ"ד).
(ב) ,0) במילוי חובות העבודה שלך (FLT:103) כדי לקבוע אם עבודה קלה-דואלית זמינה ואם תוכל לחזור לתפקיד שונה.
(FLT:0) חקירת קדמית (FLT:1) - הם עשויים לבחון את המדיה החברתית שלך, היסטוריה רפואית קודמת, או אפילו מעקב אחר תמונות אם הטענה חשודה.

אתה נדרש באופן חוקי לשתף פעולה עם החקירה.אם אתה מסרב IME ללא סיבה טובה, היתרונות שלך עשויים להיות מושעה.עם זאת, יש לך זכות להביא קרוב משפחה או עורך דין ל IME ולבקש עותק של הדו"ח הסופי.אם המתאם המבקש אישור המתאם, עליך להתייעץ עם עורך דין ראשון; כל דבר שאתה אומר יכול לשמש כדי לערער את הטענה שלך.

שמירה על תקשורת

(ב) ,0) ,Respondeurdמיד במהירות 1 לטלפונים ומכתבים מהטענות המתאם.
[ה]ה' [ה]: [ה], [ה], [ה], [ה], [ה], [ה],] קדשו [ה] את כל ה''], את השם של האדם, את השם של האדם, ואת הסיכום הקצר של מה שנדון.
(ב) אם המצב שלך מחמיר, אתה מאושפז, או שאתה משנה רופאים - לא יכול לעכב את התשלומים.
(ה- 0) אל תפרסמו הצהרות על הפציעה או הטענה של חליל 1 במדיה החברתית.מורדים לעתים קרובות לפקח על פוסטים ציבוריים לראיות המנוגדות לתסמינים המדווחים שלך.

שלב 5: להבין את היתרונות שאתה יכול לקבל

יתרונות רפואיים

פיצוי העובדים מכסה את כל הטיפול הרפואי הסביר וההכרחי הקשור לפציעה - ביקורים, ניתוחים, בית החולים נשאר, תרופות מרשם, טיפול פיזי, טיפול כירופרקטיקה, וציוד רפואי עמיד כמו חזיות או קביעות.אין בדרך כלל תשלום משותף או ניכוי, אבל אתה חייב להישאר בתוך הרשת הרפואית המוסמך.

אובדן גיל (Indemnity)

אם אתה מתגעגע ליותר מכמה ימים (בדרך כלל 3 עד 7, בהתאם למדינה), אתה יכול להיות זכאי להטבות מוגבלות זמנית (TTD) הטבות אלה בדרך כלל לשלם על שני שליש מהשכר השבועי הממוצע שלך, בכפוף למדינה מקסימום. חלק מהמדינות יש גם יתרון מינימלי. נכות חלקית קבועה (PPD) הטבות רשאיות ליישם אם יש לך ליקוי מתמשך לאחר השגת שיפור רפואי מקסימלי (אני) כל אחד מהם מחשב אחר מצבה על ידי תקלות ושיעורים שונים.

שיקום

כמה מדינות מציעות אימונים, חינוך או סיוע במיקומים עבודה אם אינך יכול לחזור לכיבוש הקודם שלך בשל הפגיעה.זה עשוי לכלול שכר לימוד עבור מסחר חדש, לחדש תמיכה או אימון עבודה. ייתכן שיהיה עליך להשתתף בהערכה מקצועית כדי להעפיל.

יתרונות המוות

אם פגיעה במקום העבודה היא קטלנית, תלויה – בדרך כלל בן זוג וילדים קטנים – עשויים לקבל הוצאות קבורה עד לכובע המדינה והטבות להחלפת שכר חלקיות לתקופה מוגדרת.

מלכודות משפטיות נפוצות וכיצד להימנע מהם

נכשל לדווח בכתב

(ב) ויקרא: "ה', לא מספיק" (במדבר כ"ד) ברבים.המעסיקים עשויים להכחיש את הידע על הפגיעה, מה שהופך אותה לדבר שלכם נגדם.

(ב) ,0) ,Solution: (ה) שלח אימייל למשגיח שלך או למחלקת משאבי אנוש המתאר את האירוע, או למלא טופס דוח רשמי של דוח אירוע.

חסר את הפלת Deadline

(FLT:0)Problem:FLT:1 לחוקות של הגבלה עבור תביעות העובדים משתנות בין 1 ל 3 שנים מיום הפגיעה, אך מועדי הדיווח הראשוניים יכולים להיות קצרים כמו 30 ימים.יש מדינות שדורשות גם הגשת התביעה הרשמית באותו חלון.

[ה]הבא: [ה] [ה]]] [ה]]] [ה]] [ה]]], [ה]], [ה], [ה]]]]], [ה]], [הבא] [ה], [ה], [ה] [ה]], [ה]] [התחילה] [ה] [ה] [ה] [ה] [ה] [ה]]] [ה] [ה]]]] [ה] [ה] [ה] [ה]] [ה] [ה] [ה] [ה] [ה] [ה] [ה] [ה] [ה] [ה] [ה]]]]] [ה] [ה] [הההה] [ה] [ה]]]]]]]]] [ה] [ה] [ה[ה] [ה]]] [ה] [ה]]] [ה] [ה]]] [ה[ההה[ה[ה[הההה]]]]]]]]]] [ה[הה]]] [ה[ה[

לא לעקוב אחרי הטיפול

(ב) [15] , ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

(ב) ,0) ,הסבר: (ה) , תזמון כל המינויים בהקדם האפשרי.אם אתה חייב לבטל, לבטל, לכווץ בתוך אותו שבוע ולרשום את הסיבה לביטול.אם עלות היא בעיה (לתשלום משותף או מיילג), לבקש את ההתאמה להחזר מראש.

(ב) ⁇ :0 (Problem:0) : התקוממות 1: 1 פעמים רבות לפקח על פוסטים ציבוריים ואפילו חשבונות פרטיים באמצעות גילוי. תמונה של הסרת חפץ כבד, משחק ספורט, או נסיעות ניתן להשתמש כדי לטעון כי הפגיעה שלך היא פחות חמורה מאשר לטעון.

[ה]הפסקות:0] ⁇ : להימנע מפרסום כל פגיעה ברשתות החברתיות.קבעו את כל החשבונות לפרטיות, אך אין להניח כי דבר אינו פרטי באמת.

חזרה לעבודה ללא הגבלת זמן ברורה

(ב) אם אתה חוזר למלוא חובתך, אתה יכול להחזיר את עצמך ואת המבטח עשוי להכחיש את הטענה החדשה כחזרה.

(ב) ⁇ :0) ,הללו: "הבא" (שם) "ה')" (ב"ב)" (ב) "ה') "ה'ה')" (ה')"ה') "לכתוב את מגבלות העבודה של הרופא שלך, ותן להם את היתרונות של ה-TTD שלך להמשיך.

מתי להרשיע עורך דין לשכר עובדים

בעוד טענות רבות פשוטות ממשיכות ללא ייצוג משפטי, עורך דין הופך להיות יקר ערך כאשר התהליך הופך ליריבים.חשב לשכור אחד במצבים אלה:

(ב) ,0) ,הטענה שלך נדחתה על ידי כל סיבה שהיא - גם אם אתה חושב שזה יהיה קטן.
(ב) ,0) ,היתרונות שלך הסתיימו מוקדם יותר (ב) או מופחתים ללא הסבר.
(FLT:0) יש לך תנאי מקדים להגדרה: 1) כי תביעות המורדים הן הגורם היחיד לפציעה הנוכחית שלך.
(ב) עבד עבדך:0) עבד עבדך, או טוען שלא פעלת בתפקידך.
(ב) אתה מציע התנחלויות התנחלויות: 1:1 עבור פציעה קבועה וצריכה לדעת אם זה הוגן. הצעה סכום גוש עשוי להיראות אטרקטיבי אבל יכול לעזוב אותך ללא כיסוי רפואי עתידי.
(התקרית:0) הפגיעה שלך היא חמורה (FLT:1) - פגיעה בחוט השדרה, פגיעה מוחית טראומטית, כוויות קשות.
(FLT:0) אתה שוקל תביעה של צד שלישי של צד שלישי: 1) (למשל, אם מוצר פגם או עובד לא-עובד גרם לפציעה).

רוב עורכי הדין של העובדים עובדים על בסיס דמי חירום, כלומר הם משלמים רק אם אתה מקבל הטבות.התשלום הוא בדרך כלל אחוז (בדרך כלל 10-25%) של ההתאוששות, בכפוף לקצב המדינה.ההתייעצות הראשונה כמעט תמיד חופשית.

ערעור על תביעה

מדוע תביעות הן

סיבות נפוצות להכחשה כוללות:

פציעות לא דווחו במסגרת הזמן הנדרשת.
פציעות לא נחשבות לקשורות לעבודה (למשל, עצמיות, תוך שהוא משיל, או כתוצאה ממאבק שהתחלת).
אין ראיות רפואיות המקשרות את המצב למקום העבודה.
תביעות טופס שגיאות או הרשאות - כגון כשל לרשום את כל חלקי הגוף או לספק חשבונות לא עקביים.
מחלוקת על מעמד העובדים (למשל, סיווג קבלן עצמאי).

תהליך הערעור

אם הטענה שלך נדחתה, תקבל מכתב הכחשה בכתב המסביר את הסיבות ואת זכותך לערער.

[01:0] ,[דרוש] שיבה של הוראת התגמול של עובדי המדינה לפני מועד החיוב או העמלה.
[ה]הראיות של ה-FLT:0 [ה], רשומות רפואיות, הצהרות עדים, דעות מומחים, תיאורי עבודה, וכל טענות דומות קודמות, עורך הדין שלך יכול לעזור להרכיב חבילה משכנעת.
[ה]התקדשות: [ה], אם נדרשה], מדינות רבות מעודדות משא ומתן על ההתנחלויות לפני שימוע רשמי, זו יכולה להיות הזדמנות לפתור את הטענה ללא משפט.
(ב) בשימוע רשמי: 0 (הופנה מהדף 1) בשימוע רשמי: תקן ההוכחה הוא בדרך כלל "הסמכות של הראיות", כלומר, הראיות שלך חייבות להיות משכנעות יותר מאשר ה-Asurer של שני הצדדים עשויים לקרוא עדים ומומחים.
(ב) אם אתה מאבד, ייתכן שיש לך אפשרויות ערעור נוספות לדירקטוריון או לבית משפט, אך מועדי המועד נותרו צמודים.

יש לך את הזכות להיות מיוצג בכל שלב.אל תנסה להתמודד עם ערעור לבד אלא אם הטענה היא קטנה ופשוטה מאוד - עורך דין שווה את דמי הכדאיות.

משא ומתן על יישוב פיצוי עובדים

לפני קבלת השיפור הרפואי המקסימלי (MMI), בדרך כלל אינך יכול ליישב את הטענה שלך, כי היקף הפגיעה שלך אינו ידוע.לאחר שהרופא שלך מצהיר על MMI, חברת הביטוח עשויה להציע התיישבות.

(FLT:0) התנחלויות סכום: 1FLT 1 תקבל תשלום אחד וביטול כל היתרונות העתידיים - כולל טיפול רפואי.זה מסוכן אם המצב שלך עשוי להחמיר.
(FLT:0) יישובים ממונעים: FLT:1ir אתה מקבל תשלומים תקופתיים לאורך זמן, לפעמים עם גוש קטן יותר מראש.זה יכול לשמור על זכאות Medicare ולהבטיח כיסוי רפואי מתמשך.

לעולם אל תקבל התנחלות ללא ייעוץ עורך דין.ההצעה הראשונה של המבטח היא לעתים קרובות רחוק ממה שאתה זכאי ל- עו"ד יכול לעזור לך לחשב את הערך האמיתי של עלויות רפואיות עתידיות, אובדן יכולת רווח, ופגיעה קבועה.גם אם אתה לא בטוח שאתה צריך עורך דין, לקבל ייעוץ חינם לפני החתימה על שום דבר. ברגע שאתה חותם על "שחרור מלא וסופי", אתה לא יכול לפתוח מחדש את הטענה גם אם המצב שלך מתדרדרדרדרדרדרדר.

שיקולים מיוחדים עבור סוגים שונים של פציעות

מחלות הכיבוש

פציעות מתח רפלקטיביות, אובדן שמיעה, תנאי נשימה מחשיפה כימית, ומחלות כיבוש דומות מכוסים אך לעתים קרובות דורשות ראיות רפואיות נוספות כדי להוכיח סיבתיות. ייתכן שיהיה צורך במומחה שמבין רפואה תעשייתית ויכול לקשר את המצב לחשיפה מסוימת בעבודה. שמור תיעוד של נתוני בטיחות (SDS) עבור כל כימיקלים שאתה מטפל בהם ולסמן את משך החשיפה.

טראומה (Repetitive Motion)

תסמונת מנהרה Carpal, נוטהטיס, ומאמץ אחורי מרימה חוזרת מתחת לטראומה המצטברת.טענות אלה נוטות להיות שנויות במחלוקת יותר כי הפגיעה מתפתחת לאורך זמן, מה שהופך את זה קשה יותר להוכיח אירוע עבודה מסוים. תיעוד חזק של משימות עבודה - כולל הערכות ארגונומיות, הגדרת עבודה ותיאורים של תנועות חוזרות ונשנות - הוא חיוני.דעתו של רופא כי הפעילות היא הגורם העיקרי של המצב חיוני.

פציעות פסיכולוגיות

תביעות מתח נפשי מטופלות באופן שונה על ידי כל מדינה.חלקן מאפשרות כיסוי רק אם הלחץ מלווה בפציעה פיזית (תביעות פיזיותרפיות), אחרים מכסים תביעות נפש טהורות בנסיבות צרות, כגון לאחר אירוע טראומטי כמו שוד או התקפה בעבודה. הערכה פסיכיאטרית והוכחה של אירוע עבודה מתוחה באופן לא נורמלי מעבר ללחצים הרגילים של העבודה נדרשים לעתים קרובות.

שינויים פוליטיים שאתם חייבים לדעת

בעוד שהחוק הפדרלי (Longshore and Harbor Workers' Compensation Act, DilA for Federal Workers וכו ') מכסה קבוצות מסוימות, רוב עובדי המגזר הפרטי נשלטים על ידי חוק המדינה.

(FLT:0) קביעת "עובד" 1 בינואר) – כמה מדינות אינן שוללות קבלנים עצמאיים, עובדים חקלאיים, עובדים מקומיים, או עובדים של חברות קטנות מאוד.
(ב) ,0) לחכות ל-FLT:1 - מספר הימים שעליכם להחמיץ לפני קבלת הטבות אובדן שכר נע בין 0 ל-7 ימים.
(FLT:0)Maximumum Advantage DurationFLT:1 - כמה מדינות מתקפלות במספר שבועות (למשל, 104 שבועות בקליפורניה), אחרים ממשיכים עד שתגיעו ל-MMI. הטבות מוגבלות קבועות יש גם נקודות שונות.
(ב) ,0) , ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇
(ב) ,0) אוונרטור של רשומות רפואיות של רשומות רפואיות (FLT:1) במדינות רבות, חברת הביטוח של המעסיק יכולה לבקש כל תיעוד רפואי קודם, אשר ניתן להשתמש בו כדי לטעון מצב מקדים.
(FLT:0) הטבות מוות של LT:1) - כמות ומשך של הטבות ניצול משתנה באופן נרחב, מסכום גוש של 150,000 דולר לתשלומים לכל החיים עבור בן זוג.

(ה) יועץ משאבים כגון: (FLT:0)U המחלקה של עובדים של משרד העבודה של העבודה עמוד הפיצויים 1 (FLT: 1) או אתר הדירקטוריון של העובדים שלך עבור פרטים.TheFLT:2 כנס לאומי של סיכום חוקי המדינה 3FLT מספק סקירה השוואתית.

הגנה על זכויותיך לאורך כל התהליך

(FLT:0) לעולם אל תתנו הצהרה מתועדות 1FLT למתקן הביטוח ללא ייעוץ ראשון עורך דין, מה שאתה אומר יכול לשמש כדי לערער על הטענה שלך.
(ב) אל תחתום על שחרור "מלא וסופי" 1 ללא הבנה של ההשלכות ארוכות הטווח.
(FLT:0) שמור את כל התכתובת של ההרחבה:1 בתיקיה ייעודית.זה כולל הודעות דוא"ל, מכתבים, רשומות רפואיות, חשבונות, תשלום גמגמים (למסמכים שאבדו שכר), והערות משיחות טלפון עם לוח ההתאים או המדינה.
(FLT:0) חזרה לעבודה בתפקיד בעל תפקיד קל ב- 1:1 אם הרופא שלך מאשר והמעסיק שלך מציע את זה.סירוב מחובת אור מתאימה יכול לסיים את היתרונות של אובדן השכר שלך.
(ב) [ה]התמדה של מעקב אחר [ה]מורדים עשויים לשכור חוקרים פרטיים כדי לצלם אותך.אם אתה פצוע, להימנע מפעילויות שעלולות להיות מפורשות כמנוגדות להגבלות שלך.

לקבלת הדרכה סמכותית יותר, התייחס למשאבים כגון:0 (הההחזקה המשפטית של העובדים) אנציקלופדיה משפטית של אנציקלופדיה 1 (FLT:2OSHA) עמוד הפיצויים של עובדי Nolo (DIR3) אם יש לך דאגה מסוימת בטיחות מקום עבודה, הגשת תלונה עם OSHA עשויה גם להגן עליך מפני תגמול.

מסקנה

אם תביעה לפיצוי עובדים באופן חוקי דורשת יותר מאשר רק להשלים טופס.זה דורש פעולה מהירה, תיעוד זהיר והבנה של הכללים הייחודיים של המדינה שלך ואת המלכודות הנפוצות כי פגיעה מיידית, מחפש טיפול רפואי מוסמך, הגשת הניירת הנכונה על הזמן, ושיתוף פעולה עם התהליך, אתה נותן לעצמך את הסיכוי הטוב ביותר של קבלת היתרונות שאתה זכאי לתחת החוק, אם אתה מקבל פחות מהסס, לא מקבל את ההצעה הבריאותית שלך, או לא יכול להיות מהסס, אם אתה מקבל את זה לא יכול להיות מתוקף הליך של הכחשה או לא זמין.