בחירת עורך דין למקרה החיסול הלא נכון שלך

מציאת עורך הדין המתאים למקרה ההפסקות הלא נכון שלך הוא חיוני כדי להבטיח את הזכויות שלך מוגן ולקבל את הפיצוי שמגיע לך.מקרים של סיום לא נכון יכול להיות מורכב, מעורב חוק תעסוקה, חוזים, בעיות אפליה.עורך הדין הנכון יכול להנחות אותך בתהליך המשפטי ולשפר את הסיכויים שלך לתוצאה מוצלחת.

הבנה של מחיקה שגויה

סיום לא נכון מתרחש כאשר מעסיק יורה לעובד בניגוד לחוק המדינה או הפדרלי, חוזה תעסוקה או מדיניות ציבורית.זה יכול לכלול סיום בהתבסס על אפליה (גזע, מין, גיל, דת, נכות), תגמול על שטיפת זכויות משפטיות או מימוש (כגון הגשת תביעה משפטית של עובדים או נטילת חופשת משפחה), או הפרה של הסכם תעסוקה משתמעת או מפורשת, כי במדינות רבות היא "רצון" שלא ניתן להוכיח כי אתה יכול להראות שום הוכחה לכך ששכר עובדים לא חוקי הוא לא חוקי הוא לא יכול להראות שום הוכחה לכך שהוא אינו יכול להראות את החייבת, או לא חוקי, כי הוא לא חוקי, או לא חוקי, כי הוא הוכחה לכך שהוכחה לכך שחייבת, כי הוא לא יכול להראות את הטענה היא הוכחה לכך שחייבת לכך שחייבת לכך שחייבת לכך שחייבת לכך שחייבת לכך היא הוכחה לכך היא הוכחה לכך שחייבת תביעה זו הוכחה לכך שחייבת תביעה משפטית.

בהצלחה רודף תביעה של סיום לא נכון דורש הבנה מעמיקה של החוקים הרלוונטיים, כגון הכותרת השביעית של חוק זכויות האזרח, האמריקאים עם מוגבלות חוק (ADA), האפליה בעידן בחוק התעסוקה (A), וחוק המשפחה והרפואה (FMLA) עשויים גם לספק הגנה נוספת.עורך דין מנוסה יכול להעריך את העובדות של המקרה שלך, לזהות את התיאוריות המשפטיות החלות, ולייעץ לך על הפעולה הטובה ביותר.

למה ייעוץ מיוחד

דיני התעסוקה הוא תחום מיוחד.בעוד שיועץ המשפטי לפרקטיקה יכול לנסח רצון או להתמודד עם סגירת נדל"ן, מקרים של סיום לא נכון דורשים לעתים קרובות ידע עמוק של כללים פרו-דוריים, נקודות מיצוי אדמיניסטרטיביות (כגון הגשת תשלום עם ועדת הזדמנויות שוות עבודה), וחוק מקרה חד-פעמי המתמקד בחוק התעסוקה הוא יותר סיכוי להכיר בתביעות בר קיימא, לאסוף ראיות נכונות, לנהל משא ומתן אפקטיבי, ביעילות, ומנוגד לתביעות נגד ייעוץ.

יתר על כן, מקרים רבים של סיום שגוי הם רדוף על בסיס דמי חירום - כלומר עורך הדין מקבל תשלום רק אם אתה מנצח.הסדר הזה יכול להפוך ייצוג משפטי באיכות גבוהה נגיש גם אם אתה מחוץ לעבודה.עם זאת, זה גם אומר כי עורך הדין חייב להאמין ביתרונות המקרה שלך לפני נטילתו.מומחה יהיה מצויד טוב יותר להעריך את הסבירות שלך להצלחה ולחשב את הערך הפוטנציאלי של הטענה שלך, כולל השכר, אבוד, מתחמקומם, ענישה רגשית, ענישה רגשית, ענישה.

כיצד לחקור ועורכי דין

התחל על ידי שימוש במשאבים מקוונים כדי לזהות עורכי דין אשר להתמודד עם סיום רע בתחום השיפוט שלך. המדינה עורכי דין, Avvo, ו Martindale-Hubbell לספק ביקורות עמיתים והיסטוריה משמעתית.חפש פרופילים שמזכירים במיוחד "חוק תעסוקה" או "הליטיגציה של תעסוקה" לשים לב אם עורך הדין כתב מאמרים, מצגות, או הוכר על ידי ארגונים כמו עורכי דין סופר או עורכי דין הטוב ביותר.

לבקש הפניות ממקורות אמינים, כגון אנשי מקצוע, חברים או עורכי דין אחרים שאתה מכיר.אפילו רשימה קצרה של שלושה עד חמישה מועמדים היא נקודת התחלה טובה. ברגע שיש לך שמות, לבדוק את אתר עורכי הדין של עורכי הדין לתוצאות המקרה, עדויות הלקוחות, וביוגרפיה שמדגימה ניסיון משמעותי בתביעות סיום שגויות.

כמו כן, חכם לבדוק האם עורך הדין אי פעם ממושמע.ניתן לעשות זאת באמצעות אתר האינטרנט של לוח דיסציפלינריות של המדינה שלך, בעוד שנושאים קטנים עשויים לא לקלקל עורך דין, דפוסים של התנהגות לא נכונה הם דגלים אדומים.

ביקורות באינטרנט ומוניטין

ביקורות מקוונות על גוגל, דולפינים או Avvo יכולים לתת לך תחושה של שביעות רצון הלקוחות.עם זאת, לטפל בהם עם קצבה - לקוחות ממורמרים עשויים לפרסם ביקורות שליליות גם אם עורך הדין ביצע היטב, לקוחות שמחים לפעמים לדלג על בדיקות.חפש דפוסים: האם עורך הדין מתקשר במהירות?האם מטופלים מטופלים עם כבוד?האם עורך הדין נראה בעל ידע ומכינה?, לבדוק האם עורך הדין פרסם כל חוות דעת או משפט תחת שם בפועל של התנחלויות, אשר יכול להצביע על שם בפועל, או משפט בפועל, האם עורכי הדין יכול להצביע על ידי עורך דין?

אפשרויות עיקריות לחפש

מעבר לניסיון ולמוניטין, תכונות אישיות מסוימות יכולות לעשות הבדל משמעותי במהלך מקרה סיום לא נכון.

(FLT:0) תקשורת קלמיר: 1FLT (העורך דין שלך צריך להיות מסוגל להסביר מושגים משפטיים באנגלית פשוטה, להגדיר ציפיות מציאותיות, להחזיר שיחות או הודעות דוא"ל באופן זמני.
(התפיסות) האמפתיה והאינטליגנציה הרגשית: FLT:1 Being פוטר הוא מלחיץ.עורך דין שמבין את המניין הרגשי ומטפלים בך בכבוד יכול להפחית את החרדה שלך ולעזור לך לקבל החלטות טובות יותר.
(FLT:0) חשיבה יצירתית: FLT:1, עורכי הדין הטובים ביותר צופים את טענות הצד השני ויש להם תוכנית לכל שלב של ליטיגציה, החל מכתבי ביקוש ראשוניים באמצעות גילוי, תרגול תנועה, והמשפט במידת הצורך.
(ב) [ה]הרצון ללכת למשפט: חלק מהעורכי דין הם בתי חרושת להתנחלויות – הם ייקחו הצעה, במיוחד אם הם מטפלים בכרכים גבוהים.
(FLT:0) מקורות וסגל תמיכה: FLT:1 מתרגל יחיד עם פרחוק עשוי להיות בסדר במקרה פשוט, אבל תביעה של סיום לא נכון מורכב הכוללת עדים, מומחים כלכליים, וביקורת מסמך נרחבת לעתים קרובות יתרונות של חברה עם יותר משאבים.

שאלות לשאול במהלך ההתייעצות שלך

ההתייעצות הראשונית שלך היא הערכה דו-צדדית.אתה מעריך את עורך הדין כמה שהם מעריכים את המקרה שלך.בוא מוכן עם רשימה של שאלות.

(ב) מה הניסיון שלך עם מקרים של סיום לא נכון במיוחד?(ראה פרק 1) לחפש מספרים: כמה מקרים דומים טיפלת?
(ב) האם אתה מטפל באופן אישי בתיק שלי, או שהוא יציר בחבר זוטר?
[ה] מה הם החוזקות והחולשות של המקרה שלי?(הראשונה ל- 1:1, הערכה כנה מוכיחה יכולת; להיות זהיר של עורך דין שרק מדגיש את החוזקות.
(ב) אילו תיאוריות משפטיות עשויות ליישם?(FLT:103) לדוגמה, אם אתה מאמין שאתה פוטר בגלל גזע, אתה צריך לשמוע על סעיף 7 ואולי חוקי אפליה המדינה.
(ב) מה מבנה השכר שלך?(FLT:1, אם שקיפות, איזה אחוז?האם יש עלויות נוספות (דמיון, עדים מומחים) שיוצאות מהחלק שלך?
(ב) כמה זמן אתה מצפה שהתהליך ייקח?הרש"פ:1 בעוד שאף אחד לא יכול לחזות במדויק, עורך דין מנוסה יכול לתת ציר זמן סביר בהתבסס על חנאות בית משפט טיפוסיות ועל המורכבות של הטענה שלך.
(ב) איך תעדכן אותי?(ב) 1 הודעות דוא"ל שבועיות?
(ב) האם אי פעם נזפת או תבעה על רשלנות?

הבנת מבנה

עורכי דין לחיסולים לא נכונים עובדים בדרך כלל על אחד משלושת סידורי תשלום:

(FLT:0) דמי חירום: (1) עורך הדין מקבל אחוז (בדרך כלל 30–40%) מכל התנחלויות או שיפוט שאתה מקבל.אם אתה מפסיד, אתה לא חייב שום דבר עבור תשלומים משפטיים, אם כי אתה עדיין יכול להיות אחראי על עלויות ליטיגציה כגון תמלילים או עמלות מומחה.זה מיישר את האינטרסים של עורך הדין שלך.
(ב) שיעור ה- 0 (Hourly Rate: 1) עורך הדין גובה את השעה, לעתים קרובות עם משמרת למעלה מראש.זה פחות נפוץ עבור תובעים מפסקי סיום לא נכונים כי זה משנה סיכון פיננסי עבורך.
(FLT:0) עמלה: 1FLT) כמה עורכי דין גובים תשלום שטוח עבור שירותים ספציפיים, כגון סקירה של הסכם ניתוק או הגשת מכתב ביקוש.

במהלך ההתייעצות, לבקש הסכם תשלום בכתב המפרט את אחוז ההוצאות, מה כלולים, וכיצד הוצאות אלה ניכויים.בנוסף, שאל גם על האפשרות של "סולם משוחד" אם המקרה מיישב מוקדם לעומת מאוחר יותר.

תפקיד היועץ הראשוני

רוב עורכי הדין מציעים ייעוץ ראשוני חינם, או בטלפון או באופן אישי.פגישה זו היא קריטית. Bring כל מסמך הקשור לסיום שלך: החוזה שלך (אם בכלל), חוברת עבודה, ביקורות ביצועים, הודעות דוא"ל או טקסטים המציינים את סיום, הצהרות עדות, וכל תיעוד של תלונות שעשית פנימי או סוכנות ממשלתית.

במהלך ההתייעצות, להאזין בזהירות לאופן שבו עורך הדין מתקשר איתך.האם הם מפריעים? האם הם נראים מוסחים? האם הם שואלים שאלות מעקב שמראה שהם חושבים על התיאוריות המשפטיות?עורך דין טוב ישאל גם על תזמון - סטטינים של מגבלות הם קפדניים, ואתה חייב לפעול במהירות.לדוגמה, טענה כותרת VII בדרך כלל דורשת תשלום עם EEC בתוך 180 או ימים, בהתאם למצב שלך, אם אתה עלול לאבד את הזכות שלך.

תביעות פוטנציאליות ותאוריות משפטיות

סיום לא נכון יכול להתעורר במסגרת משפטית רבה.עורך דין מיומן יזהה אילו תיאוריות מתאימות לעובדות שלך.

(FLT:0)אפליה: FLT:1 Termination המבוסס על מאפיין מוגן (גזע, צבע, דת, מין, מוצא לאומי, גיל מעל 40, נכות, מידע גנטי).
[ה]התמדה: [ה]ה' [ה']: [ה'], [ה'], [ה'], [ה'], [ה']'[דרוש מקור]]]'[דרוש מקור]] [ב[[1924]]]
(ב) ,0) ,ב"ח של החוזה: 1FLT:1hil הפרת הסכם עבודה מפורש או חוזה משתמע שנוצר על ידי מדיניות החברה, חוברות יד או אבטחת אוראלי.
(FLT:0) חיסול מדיניות ציבורית: FLT:1 סיום (הסירוב לבצע מעשה בלתי חוקי, הפעלת זכות משפטית (למשל הגשת פיצוי עובדים), או ביצוע חובה ציבורית (למשל, שירות חבר המושבעים).
(ב) ניכוי:0) ניכוי מסה: לא מבחינה טכנית סיום, אלא כאשר מעסיק עושה תנאי עבודה כל כך בלתי נסבלים שאדם סביר ירגיש צורך להתפטר.

עורך הדין צריך להיות מסוגל להסביר אילו טענות הן בר-קיימא ביותר במדינה שלך ולקבוע את הראיות הדרושות כדי להוכיח כל מרכיב.

מה לצפות בתיקון לא נכון

⁇ היא תהליך שמתפרש במשך חודשים או אפילו שנים.כאן סקירה רחבה:

(ב) ,0) קבלת אישור: "העורך דין שלך רשאי לשלוח מכתב ביקוש למעסיק, לשלול את טענותיך וכמות ההתנחלויות.
(FLT:0) הגשת תביעה: 1FLT ( 1) לאפליה או תגמול תביעות על פי החוק הפדרלי, עליך להגיש תחילה מטען עם EEOC או סוכנות תעסוקה הוגנת המדינה.
(ב) ותשובה: 1 (ב) לאחר שיש לך זכות לתבוע, עורך הדין שלך יטען תלונה בבית המשפט, ועורך הדין של המעסיק יגיב.
(ב) [ה]: [ה] [ה]] [ה]]: [ה] [ה] [ה]] [ה]]] [ה]] [ה]]][ה]]]]], [השניים] מחליפים מידע, כולל מסמכים, מחלוקות ופקדונותנים של עדים.
(ב) [ה]מעסיק רשאי להגיש הצעה לפטור או לפסק דין סיכום, בטענה שגם אם כל העובדות שלך נכונות, החוק אינו תומך בטענה שלך.
(ב) אם המקרה ישרוד את התנועה, הוא ימשיך למשפט אלא אם כן יוסדר, רוב המקרים לפני המשפט כדי להימנע מאי ודאות, אבל עורך הדין שלך צריך להיות מוכן לנסות את המקרה אם יהיה צורך.

טעויות נפוצות להימנע כאשר הוא שוכר עורך דין

(ב) לחכות יותר מדי זמן: 1) חוקות של מגבלות קצרות, יצירת קשר עם עורך דין בתוך ימים של סיום שלך משמרת את זכויותיך.
(ב) ,0) ,לבטל את עורך הדין הראשון שאתה מוצא: ראיון 1 (ראיון מספר מועמדים) ההתאמה הטובה ביותר היא לא הראשונה שאתה מדבר איתה.
(ב) אם עורך דין עושה הבטחות נוספות, לחץ עליך לחתום על שומר באופן מיידי, או שיש לו תקשורת גרועה, ללכת משם.
(FLT:0) ניצול רק על מחיר: FLT:1 האפשרות הזולה היא לעתים רחוקות הטובה ביותר.עורך דין בתשלום רק אם אתה מנצח, אז תמריץ שלהם הוא תואם לתוצאה טובה.
(FLT:0)להפסיק לבדוק את ה- Credentials:IRLT:1) בדוק את הבר הממלכתי לפעולות משמעתיות ולהאשר את רישיון עורך הדין פעיל.
(FLT:0) לא לבקש מצוות התמיכה: FLT:1 פרדוקסליים ועוזרים משפטיים מטפלים לעתים קרובות בתקשורת היומיומית.

מסקנה

בחירת עורך הדין הנכון יכול לעשות הבדל משמעותי בתוצאות המקרה שלך, לקחת את הזמן למחקר, לשאול שאלות, ולבחור מקצוע משפטי מי מבין את המצב שלך ויש לו את המומחיות כדי לתמוך בך ביעילות.עורך הדין הנכון לא רק לעזור לך לנווט את המערכת המשפטית, אלא גם לספק את התמיכה והחשיבה האסטרטגית הנדרשת במהלך זמן מאתגר.