Le programme de visa spécial d'immigrant (SIV) offre une ligne de sauvetage aux ressortissants afghans et iraquiens qui mettent leur vie en danger en travaillant aux côtés du gouvernement ou de l'armée des États-Unis dans leur pays d'origine. Pour ceux qui sont constamment menacés par ce service, le SIV offre un moyen légal de déménager aux États-Unis, d'obtenir la résidence permanente légale et éventuellement de demander la citoyenneté.

Comprendre le Programme spécial de visas d'immigrants

Le programme SIV a été créé par le Congrès pour reconnaître les sacrifices consentis par les interprètes, les traducteurs, les ingénieurs, le personnel de sécurité et d'autres ressortissants afghans et iraquiens qui travaillaient directement pour le gouvernement américain, les forces armées américaines ou sous leur direction. Le programme comporte des pistes distinctes pour les ressortissants afghans et iraquiens, chacun ayant ses propres exigences légales.Dans le cadre du programme SIV afghan (modifié par la Loi sur la protection des alliés et la législation subséquente), les employés admissibles doivent avoir travaillé pendant au moins un an en Afghanistan pour le gouvernement américain ou en son nom.

Les deux programmes ont un objectif commun : fournir un refuge à ceux qui ont été confrontés à de graves menaces de mort, à des tentatives d'enlèvement ou à des attaques de groupes insurgés en raison de leur affiliation aux États-Unis. Contrairement au statut de réfugié ou d'asylé, le SIV est un visa d'immigrant qui accorde la résidence permanente immédiate à l'arrivée aux États-Unis. Cela signifie que les titulaires du SIV peuvent travailler, étudier et parrainer certains membres de leur famille pour obtenir des cartes vertes.

Étape 1: Confirmer l'admissibilité au programme SIV

Avant d'investir du temps et des ressources, vous devez vous assurer de satisfaire à toutes les conditions d'admissibilité.Les critères diffèrent légèrement entre les candidats afghans et iraquiens, mais les conditions de base sont similaires.

Emploi qualifié

Vous devez démontrer que vous étiez employé ou travaillé directement pour le gouvernement américain ou les forces armées américaines en Afghanistan ou en Irak. Les postes admissibles comprennent des interprètes, des traducteurs, des ingénieurs, des entrepreneurs, des spécialistes de la logistique, du personnel médical et des gardes de sécurité. Pour les ressortissants afghans, l'emploi admissible comprend également le travail pour la Force internationale d'assistance à la sécurité (FIAS) ou la mission de soutien résolu sous commandement américain. L'emploi doit avoir été effectué dans les locaux du gouvernement américain ou sous la supervision américaine pendant une période continue d'au moins :

  • Un an pour les ressortissants afghans (après septembre 2001).
  • Deux ans pour les ressortissants iraquiens (après mars 2003).

Menaces ou dangers

Vous devez prouver que vous êtes ou que vous subirez une menace grave et continue en raison de votre emploi.Les preuves acceptables comprennent les menaces de mort, les tentatives d'enlèvement, les attaques contre votre domicile, les menaces contre des membres de votre famille, ou un harcèlement crédible de la part de groupes insurgés, de milices ou d'autres acteurs hostiles.

Recommandation ou autorisation valide

Les demandeurs afghans doivent obtenir une approbation du chef de mission de l'ambassade des États-Unis à Kaboul (ou d'un bureau successeur), certifiant que le demandeur a servi fidèlement et que l'exigence de menace est respectée. Pour les ressortissants iraquiens, l'ambassade des États-Unis à Bagdad délivre une approbation similaire. Sans cette autorisation, vous ne pouvez pas passer à l'étape de la demande de visa. Si votre demande a été déposée avant une certaine date, vous pouvez également avoir besoin d'une demande d'approbation de formulaire I-360 de la part des Services de la citoyenneté et de l'immigration des États-Unis (USCIS).

Recevabilité générale

Vous devez être admissible aux États-Unis, ce qui signifie que vous ne pouvez pas avoir de casier judiciaire qui mène à l'irrecevabilité, ne peut pas poser de risque de sécurité et ne doit pas avoir commis de fraude à l'immigration. Des examens médicaux, des vaccinations et des vérifications de antécédents sont requis.

Collecte de la documentation requise

La documentation est l'épine dorsale de toute demande de VSI. Les preuves incomplètes ou incohérentes sont une cause principale de retards, de demandes de preuves (RFE) et de refus.

Vérification de l'emploi

  • SF-50 ou DD Formulaire 256A – Formulaires standard pour le personnel des employés du gouvernement américain.
  • Lettres d'emploi de l'unité militaire américaine, de l'agent de négociation des contrats ou de l'ambassade qui vous ont supervisé. La lettre doit être en en-tête officiel, inclure votre nom complet, numéro de passeport, titre de poste, dates d'emploi, et une déclaration selon laquelle votre service était fidèle et satisfaisant.
  • Payez les talons, les contrats, les feuilles de temps ou les formulaires fiscaux (si disponibles) pour corroborer la période d'emploi.
  • Déclarations de témoin d'anciens collègues, superviseurs ou commandants américains qui peuvent attester de votre travail et de votre loyauté.

Preuve de menace

  • La police rapporte avoir documenté les menaces de mort, les attaques ou les enlèvements.
  • Nouvelles articles ou reportages médiatiques mentionnant des attaques visant des filiales américaines dans votre région.
  • Lettres de menace, journaux d'appels téléphoniques ou captures d'écran de messages menaçants.
  • Affidavits de vous-même, des membres de la famille ou des collègues décrivant des incidents particuliers. Chaque affidavit doit être notarié et traduit en anglais.

Identification personnelle

  • Passeport valide (doit être à jour ou expiré au cours des cinq dernières années).
  • Carte d'identité nationale (Tazkira pour les Afghans, certificat de nationalité irakienne).
  • Certificats de naissance pour vous-même et toute personne à charge.
  • Certificat de mariage si y compris un conjoint.
  • Dix photographies conformes aux spécifications américaines de la photo de visa.

Autorisation médicale et de police

Un examen médical par un médecin de groupe agréé par l'ambassade des États-Unis est requis. Vous aurez besoin de dossiers de vaccination. Vous devez également obtenir un certificat de police de votre pays d'origine, ainsi que tout pays où vous avez vécu six mois ou plus depuis l'âge de 16 ans. Si vous ne pouvez pas obtenir un certificat de police, vous devez fournir une explication détaillée.

Étape 2 : Remplir les formulaires de demande

Une fois que vous aurez obtenu l'approbation du chef de mission (pour les candidats afghans) ou que vous aurez déposé le formulaire I-360 (pour les candidats iraquiens), vous devrez remplir plusieurs formulaires en ligne par l'intermédiaire du Centre de demande électronique de consulaire (CEAC). Les principaux formulaires sont les suivants :

Formulaire DS-260 – Demande d'enregistrement de visa d'immigrant et d'étranger

Il s'agit du principal formulaire de demande de visa. Il demande des informations biographiques détaillées, des antécédents professionnels, des antécédents de voyage, des détails familiaux et des questions liées à la sécurité. Vous devez répondre à chaque question avec véridicité. Les incohérences entre DS-260 et vos dossiers d'emploi déclencheront un examen supplémentaire.

Formulaire DS-157 – Demande de visa supplémentaire pour non-immigrant (si demandé)

Si, à l'origine, les visas de non-immigrants sont délivrés, le processus SIV peut exiger ce formulaire pour les demandeurs qui se sont rendus dans certains pays ou qui ont des antécédents militaires.

Frais exigés

Les frais de demande de visa pour SIV sont généralement de 345$ (sous réserve de modification). Ces frais sont payés en ligne lorsque vous soumettez le DS-260. Des frais supplémentaires peuvent demander des examens médicaux, des traductions et des documents de recherche.

Étape 3 : Soumettre votre demande

Après avoir rempli le DS-260 et payé les frais, vous devez télécharger tous les documents justificatifs au CACC ou les livrer en personne à l'ambassade ou au consulat des États-Unis, selon votre emplacement. Le processus de soumission comporte deux phases :

Phase 1 : Approbation du chef de mission (nationaux afghans)

Les demandeurs afghans doivent d'abord obtenir l'approbation COM. Ceci est géré par un bureau dédié au sein de l'ambassade des États-Unis. Vous n'avez pas besoin de déposer une demande séparée; votre ancien employeur américain lance généralement la recommandation. Si vous n'avez pas entendu dans les 60 jours, contactez le coordonnateur SIV de l'ambassade. Une fois l'approbation COM est accordée, vous recevrez un courriel vous demandant de déposer le formulaire I-360 (ou de passer directement à la demande de visa si vous avez déjà l'approbation I-360).

Phase 2 : Demande de visa par l'intermédiaire du Centre national des visas

Une fois que votre dossier aura été transmis au CNV, vous recevrez des instructions pour soumettre le DS-260 et payer les frais. Vous pouvez télécharger directement les documents civils (passeport, actes de naissance, actes de police) au CCEV. Le CNV examine les documents; si quelque chose manque ou est illisible, ils émettront un avis incomplet. Répondez rapidement pour éviter les retards.

Étape 4 : Participation à l'entrevue

L'entrevue consulaire est l'étape la plus critique du processus de SIV. Elle dure habituellement de 10 à 30 minutes. L'agent consulaire s'interroge sur votre historique de travail, la nature de vos fonctions, les menaces auxquelles vous avez fait face et votre connaissance des États-Unis.

  • Dresser de façon professionnelle pour montrer du respect.
  • Apporter les documents originaux – toutes les photos de passeport, la page de confirmation DS-260, passeport, certificats de police, rapport médical, lettre d'approbation COM (ou avis d'approbation I-360), et toute correspondance additionnelle.
  • Revoir votre chronologie – être en mesure de réciter vos dates d'emploi, des projets spécifiques et des noms de superviseur sans hésitation.
  • Soyez honnêtes – si vous ne connaissez pas une réponse, dites-le plutôt que de deviner.
  • Présenter des questions sur les menaces – décrire clairement les incidents particuliers en utilisant les mêmes détails que ceux que vous avez fournis dans les affidavits.

À la fin de l'entrevue, l'agent vous informera de la décision. Les résultats communs comprennent approuvé (vous recevrez un paquet de visa et des instructions pour voyager), traitement administratif[ (vérifications de fond pouvant prendre des semaines ou des mois), ou dénial.

Étape 5 : Attendre la décision et répondre aux demandes de preuve

Si votre cas est placé dans un traitement administratif, ne paniquez pas. Ceci est de routine pour les candidats SIV en raison de contrôle de sécurité. Vous pouvez vérifier l'état en ligne en utilisant votre numéro de cas. Si l'ambassade a besoin de preuves supplémentaires (par exemple, une traduction plus claire), ils vous contacteront par courriel ou par téléphone. Répondez dans le délai pour empêcher la fermeture de cas.

Si votre demande est rejetée, vous avez les options suivantes :

  • Déposez une motion de réouverture dans les 30 jours si vous avez de nouvelles preuves qui traitent de la raison du refus.
  • Redemander si le refus était fondé sur des documents incomplets et que vous pouvez maintenant satisfaire à toutes les exigences.
  • Appel interjeté auprès du Bureau des appels administratifs (BAI) pour certains refus (p. ex., refus de pétition I-360).

Consulter un avocat de l'immigration expérimenté dans les affaires de SIV avant de former un recours.

Étape 6 : Se préparer pour un voyage aux États-Unis

Une fois votre visa approuvé, vous recevrez un passeport avec le visa estampillé à l'intérieur, avec une enveloppe scellée contenant vos documents à l'appui. N'ouvrez pas l'enveloppe – seuls les agents des douanes et de la protection des frontières des États-Unis peuvent l'ouvrir à l'arrivée. Réservez votre voyage pendant la période de validité de votre visa (habituellement six mois).À votre arrivée aux États-Unis, un agent du CBP traitera votre entrée et enregistrera votre résidence permanente. Vous recevrez un timbre temporaire I-551 dans votre passeport, ce qui constituera une preuve de résidence permanente légale jusqu'à ce que votre carte verte physique arrive par la poste dans les 90 jours.

Défis communs et comment les surmonter

Les candidats au VSI rencontrent souvent des obstacles qui peuvent prolonger le processus. Être conscients de ceux-ci peut vous aider à vous préparer de façon proactive.

Dossiers d'emploi perdus ou manquants

Si vous ne pouvez pas trouver un superviseur, communiquez avec la ligne d'assistance USCIS SIV pour obtenir des conseils. Certaines unités ont des bases de données historiques; persistent dans votre recherche. D'autres preuves, comme de multiples déclarations de témoins, des photographies avec du personnel américain ou des dossiers de paye non officiels, peuvent être soumises en vertu d'une norme de preuve.

Retards dans l'autorisation de sécurité

Le gouvernement américain effectue des vérifications approfondies des antécédents de tous les demandeurs de VSI, qui peuvent prendre de 12 à 24 mois. Bien qu'il n'y ait aucun moyen d'accélérer le processus, vous pouvez vous assurer que votre nom est inscrit de façon uniforme dans tous les documents, qu'il fournit un historique complet des voyages et qu'il évite tout changement dans vos circonstances qui pourrait déclencher des demandes de renseignements supplémentaires (p. ex., déménager dans un nouveau pays sans aviser le CNP).

Obstacles linguistiques et questions de traduction

Tous les documents non-anglais doivent être accompagnés de traductions certifiées. La traduction doit inclure une déclaration du traducteur affirmant compétence et exactitude. Les traductions médiocres qui contiennent des erreurs ou sont manquantes détails clés peuvent être rejetées. Utilisez des services de traduction professionnels approuvés par l'ambassade. Pour les affidavits, écrivez-les d'abord dans votre langue maternelle, puis faites-les traduire en anglais.

Inclusion familiale et bénéficiaires dérivés

Votre conjoint et vos enfants non mariés de moins de 21 ans peuvent vous accompagner comme bénéficiaires dérivés. Ils doivent être inscrits sur votre DS-260 et subir des examens médicaux et des vérifications de antécédents. Un enfant qui a 21 ans pendant le processus (un ------) peut perdre son admissibilité. Dans certains cas, la Loi sur la protection du statut de l'enfant (LSPA) peut geler son âge, mais vous devez agir rapidement une fois le visa disponible.

Principales organisations de soutien et de ressources

Plusieurs organismes sans but lucratif et des ressources gouvernementales offrent une aide gratuite ou peu coûteuse :

  • Comité international de sauvetage (IRC)[ – Offre la gestion des cas, le renvoi juridique et le soutien à la réinstallation. Visitez la page Web du SIV du CRI pour les guides et les contacts locaux.
  • HIAS – Fournit une orientation juridique et une représentation aux demandeurs de SIV. Leur site Web comprend un répertoire des fournisseurs de services juridiques. En savoir plus sur HIAS.org.
  • USCIS SIV Helpline[ – Appelez le 1-800-375-5283 ou visitez USCIS=s Afghanistan SIV page pour des mises à jour sur les changements de politiques.
  • US Department of State[ – La page du SIV de l'Iraq[ contient les formulaires officiels, les renseignements sur les frais et les coordonnées de l'ambassade.
  • Vétérans de guerres étrangères (VFW) et organisations similaires – Certains postes aident à communiquer avec d'anciens collègues militaires pour obtenir des déclarations de témoins.

Pensées finales : Votre chemin vers la sécurité

Bien que le processus soit long et exige une attention particulière au détail, chaque étape vous rapproche d'une nouvelle vie exempte de menaces qui ont motivé votre demande. Restez organisé, demandez l'aide de professionnels juridiques expérimentés, et n'hésitez pas à joindre les organisations si vous rencontrez des obstacles. Les documents que vous rassemblez, les formulaires que vous remplissez et l'entrevue que vous préparez ne sont pas seulement des tâches bureaucratiques, ils sont le pont vers la sécurité et les possibilités pour vous et votre famille. Gardez votre objectif en vue, et rappelez-vous que des milliers d'entre vous ont réussi ce voyage.