آشنایی با کارت های سبز مبتنی بر اشتغال

گرین کارت ایالات متحده از طریق حمایت از اشتغال به اتباع خارجی حق زندگی و کار به طور دائم در ایالات متحده است، این روند توسط خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده ( ⁇ ) اداره می شود و نیاز به یک کارفرمای آمریکایی برای درخواست به نمایندگی از یک کارگر خارجی است. کارت سبز مبتنی بر اشتغال در نهایت به چندین دسته اولویت تقسیم شده است، هر دو با الزامات قانونی خود، توانایی پردازش کار (بیشتر کارگران EB-1) و یا کارکنان تخصصی (بیشتر کارگران EB-1)

کل فرایند می تواند از چند ماه تا چندین سال به هر نقطه ای برسد، بسته به دسته، کشور تولد متقاضی و backlog پردازش USCIS، این راهنما یک تجزیه و تحلیل دقیق از هر مرحله را همراه با مشاوره عملی برای کمک به شما در حرکت سیستم به طور موثر فراهم می کند.

مرحله 1: پرونده های کارفرما گواهی کار (PERM)

اولین گام رسمی برای اکثر برنامه های کارت سبز مبتنی بر اشتغال (EB-2 و EB-3) به دست آوردن گواهی کار از وزارت کار ایالات متحده (DOL) این مرحله، به عنوان PERM (Program Electronic Review Management) فرآیند، طراحی شده است برای محافظت از بازار کار ایالات متحده است. کارفرما باید نشان دهد که هیچ کارگر واجد شرایط برای استخدام کارگران خارجی و شرایط مشابه ارائه نمی دهد.

الزامات استخدام

کارفرمایان ملزم به انجام یک کمپین استخدام خوب برای آزمایش بازار کار هستند، این شامل قرار دادن تبلیغات شغلی در روزنامه ها، هیئت مدیره های شغلی آنلاین و دیگر مکان های مناسب است. DOL مراحل استخدام خاص را مانند پست کار با آژانس نیروی کار دولتی، اجرای دو تبلیغات روزنامه یکشنبه و انجام مراحل اضافی بسته به اشغال باید ثبت نام و اگر کارمند واجد شرایط است، توجیه نمی شود.

درخواست PERM

هنگامی که استخدام تکمیل شد و هیچ کارمند واجد شرایط ایالات متحده پیدا نشد، فایل های کارفرما (FLT:0) فرم 9089 به صورت الکترونیکی از طریق سیستم PERM PERL DOL شامل جزئیات مربوط به وظایف شغلی، حداقل الزامات، دستمزد ارائه شده و نتایج استخدام.

مرحله دوم: کارفرما فرم I-140 را ارائه می دهد، درخواست مهاجرت برای کارگران بیگانه

پس از تایید گواهی کار، کارفرما باید (FLT:0) فرم I-140، مهاجرت برای کارگران بیگانه با USCIS ثبت نام کند، این درخواست تعیین می کند که کارگر خارجی معیارهای واجد شرایط برای دسته خاص اشتغال EB-1 کارگران (توانایی اضافی، استادان برجسته / محققان یا مدیران اجرایی) را برآورده می کند، بنابراین مجوز کار ملی (به طور مشابه) برای کارگران EB-1 (پرداخت).

شواهد لازم برای I-140

اسناد پشتیبانی بستگی به دسته EB-2 یا EB-3، کارفرما باید گواهینامه کار تایید شده، شواهدی از توانایی کارفرما برای پرداخت دستمزد پیشنهادی (به عنوان مثال، بازده مالیاتی، بیانیه های مالی)، و اثبات مدارک معتبر استخدامی (اعتبارات آموزشی، نامه های تجربه کار) را ارائه دهد.

گزینه Premium Processing

USCIS (FLT:0) پیش از پردازش برای درخواست I-140 ارائه می دهد که تصمیم را در 15 روز تقویم برای هزینه اضافی ثبت نام (در حال حاضر $ 2.805) تضمین می کند، این به همه دسته ها اعمال نمی شود (به عنوان مثال، EB-1 NI واجد شرایط نیست). پردازش حق بیمه می تواند برای سرعت کلی زمان بندی مفید باشد، اما اولویت آن بر صف تأثیر نمی گذارد.

مرحله 3: تاریخ اولویت و بولتن ویزا

پس از تصویب I-140، یک مفهوم انتقادی به بازی می آید: تاریخ اولویت [ ، تاریخ اولویت به طور کلی تاریخ درخواست PERM (یا I-140 برای موارد غیر بزرگ) با DOL یا USCIS ثبت شده است. این تاریخ تعیین محل متقاضی در خط ویزا برای بسیاری از متقاضیان (در مجموع 140،000 ویزا در هر سال محدود است) تا تعداد ویزا محدود است.

درک ویزا Bulletin

وزارت امور خارجه آمریکا یک خبرنامه ماهانه (FLT:0) ویزا بولتin را منتشر می کند که نشان می دهد که تاریخ اولویت در حال حاضر واجد شرایط ثبت نام است، دو نمودار وجود دارد: "دالات برای فیلیپین" و "تاریخ های اقدام نهایی" نمودار نشان می دهد که زمانی که یک شماره ویزا در دسترس است، باید این دسته از نزدیک منتظر باشد و به طور چشمگیری از کشورهای EB3، و "تاریخ های فعلی را در چین، به طور چشمگیری از کشورهای دیگر کشورهای EB3 انتظار دارند.

شما می توانید بولتن ویزای فعلی را در سفر.gov بررسی کنید، ضروری است که از Bulletin صحیح و نمودار بر اساس وضعیت خود استفاده کنید، در طول این دوره انتظار، شما باید وضعیت غیر مهاجر معتبر (به عنوان مثال، H-1B، L-1) را حفظ کنید اگر شما در ایالات متحده هستید یا از پردازش خارج از کشور ادامه دهید.

مرحله 4: تفسیر وضعیت یا پردازش کنسولی

هنگامی که تاریخ اولویت شما در حال حاضر است (به معنی شماره ویزا در دسترس است)، می توانید گام نهایی را برای به دست آوردن گرین کارت خود بردارید.این روش بستگی به موقعیت و موقعیت فعلی شما دارد.

تنظیمات وضعیت (فرم I-485) - اگر شما در حال حاضر در ایالات متحده هستید

اگر شما از نظر جسمی در ایالات متحده در وضعیت غیر مهاجر معتبر (یا دارای واجد شرایط بودن دیگر)، شما می توانید فایل (FLT:0) فرم I-485، درخواست ثبت اقامت دائم یا تنظیم مقررات با USCIS]، این فرایند به شما اجازه می دهد تا بدون ترک کشور، شما باید I-485 را به همراه اسناد آزمون پشتیبانی (CEICEI) و مجوز کار فعلی (CEF1) ثبت نام کنید.

در طول پردازش I-485، شما ممکن است در ایالات متحده باقی بمانید و کار خود را ادامه دهید. USCIS قرار ملاقات بیومتریک را برنامه ریزی می کند و ممکن است شما را برای مصاحبه ای با زمان پردازش متفاوت با مرکز خدمات، به طور معمول 7 تا 12 ماه اگر تایید شده، کارت سبز خود را با پست دریافت کنید.

پردازش کنسولی – اگر شما خارج از ایالات متحده هستید

اگر شما خارج از ایالات متحده هستید، باید از طریق پردازش کنسولی در سفارت یا کنسولگری ایالات متحده در کشور خود بروید، پس از تایید USCIS I-140 و شماره ویزا در دسترس است، مرکز ویزای ملی (NVC) به شما اطلاع خواهد داد و شما را از طریق ارسال درخواست ویزای DS-260، که شما را در مصاحبه با ویزای خود دریافت می کنید، راهنمایی می کند.

مرحله پنجم: پس از تصویب - شرایط، حذف و شهروندی

هنگامی که گرین کارت خود را به دست آورید، شما تبدیل به یک مقیم دائم قانونی (LPR) بسته به اساس درخواست خود می شوید، ممکن است یک کارت سبز مشروط (معادل دو سال) در موارد مبتنی بر ازدواج دریافت کنید، اما کارت سبز مبتنی بر اشتغال به طور معمول بدون قید و شرط (معادل 10 سال) است، اگر درخواست شما بر اساس پیشنهاد شغلی باشد، شما انتظار می رود برای حمایت از یک کارفرمای معقول پس از به دست آوردن دوره گرین کار کنید.

حذف شرایط

اگر شما یک کارت سبز مشروط دو ساله (برای اشتغال مبتنی بر استخدام) دریافت می کنید، اما اگر از طریق یک سرمایه گذاری یا موارد مبتنی بر خانواده باشد، باید یک درخواست مشترک (شکل I-7۵۱) برای حذف شرایط در عرض ۹۰ روز از انقضای کارت ارسال کنید.

مسیر شهروندی آمریکا

پس از داشتن گرین کارت برای پنج سال (یا سه سال اگر با یک شهروند آمریکایی ازدواج کرده باشید)، ممکن است برای طبیعی سازی درخواست کنید. اقامت دائم مبتنی بر اشتغال این دوره انتظار را کوتاه نمی کند.شما باید اقامت مداوم، حضور فیزیکی و دانش انگلیسی و شهروندی ایالات متحده را نشان دهید.

معیارهای واجد شرایط برای هر دسته از اشتغال

درک معیارهای خاص برای هر دسته به شما و کارفرمای شما کمک می کند تا مسیر درست را تعیین کنید:

  • EB-1 (کارگران واجد شرایط): افراد با توانایی فوق العاده در علوم، هنر، آموزش، کسب و کار، یا ورزش (باید جوایز عمده یا تحسین پایدار را نشان دهند)؛ استادان برجسته یا محققان (با به رسمیت شناختن بین المللی)؛ مدیران چند ملیتی یا مدیران (که برای واجد شرایط بودن نهاد خارجی برای حداقل یک گواهی کار گذشته کار کرده اند).
  • [اعتبار پیشرفته یا توانایی استثنایی]: متخصصان دارای مدرک پیشرفته (master یا بالاتر) یا مدرک لیسانس به علاوه پنج سال تجربه مترقی؛ یا افراد با توانایی استثنایی در هنر، علوم و یا کسب و کار بیشتر نیاز به گواهینامه کار، مگر اینکه یک معافیت منافع ملی اعطا شود.
  • EB-3 (کارگران، حرفه ای و سایر کارگران): کارگران ماهر با حداقل دو سال آموزش یا تجربه؛ حرفه ای با مدرک لیسانس ایالات متحده یا معادل خارجی؛ و سایر کارگران با کمتر از دو سال تجربه نیاز به گواهینامه کار.

بررسی مستندات

سازماندهی اسناد اولیه می تواند از تاخیر جلوگیری کند در حالی که الزامات متفاوت است، موارد زیر معمولا مورد نیاز است:

  • گذرنامه معتبر (نسخه صفحه بیوگرافی)
  • گواهی تولد (با ترجمه انگلیسی در صورت لزوم)
  • تمام تمبرهای ورودی ویزا و سوابق ورود I-94
  • I-140 تاییدیه یا اطلاع رسید
  • گواهی کار (ETA-9089)
  • نامه پیشنهاد اشتغال و نامه های حمایت کارفرما
  • آموزش و پرورش، دیپلم و مجوز حرفه ای
  • نامه های تجربه کاری از کارفرمایان قبلی
  • مالیات بر درآمد و W-2s (برای هر دو کارفرما و کارمند)
  • نتایج معاینه پزشکی (فرم I-693) تکمیل شده توسط یک جراح مدنی USCIS (برای پرونده های I-485)
  • دو عکس پاسپورت
  • اثبات پرداخت هزینه های ثبت

قرص های معمول و چگونگی اجتناب از آن

فرآیند گرین کارت کار مبتنی بر اشتغال پیچیده است و حتی خطاهای کوچک می توانند منجر به انکار یا تاخیر طولانی شوند.

  • ] در تاریخ اولویت صحیح: اطمینان حاصل کنید که تاریخ اولویت به درستی تاسیس و ردیابی شده است.تاریخ ثبت نام کارفرما برای PERM بسیار مهم است.
  • سازگاری بین کار و مدارک: وظایف شغلی و حداقل الزامات ذکر شده در گواهی کار باید مطابقت با کسانی که در I-140 وجود دارد، هر انحراف می تواند RFE (درخواست شواهد) یا انکار را تحریک کند.
  • صدور مجوز برای حفظ وضعیت در طول دوره انتظار: اگر شما در ایالات متحده در ویزای H-1B یا L-1 هستید، شما باید وضعیت غیر مهاجرتی قانونی را در حالی که انتظار برای شماره ویزا. Gaps یا کار غیر مجاز می تواند روند گرین کارت را به خطر بیاندازد.
  • مسائل امتحان پزشکی: فرم I-693 باید به درستی تکمیل شود و منقضی نمی شود. USCIS دارای الزامات خاص برای واکسیناسیون و آزمایش است.
  • ] هزینه های ثبت نام نادرست یا نادرست: ] هزینه های USCIS به طور دوره ای تغییر می کند، استفاده از آخرین برنامه هزینه [[ اطمینان حاصل کنید که مقدار صحیح پرداخت می شود ( چک یا سفارش از طریق بانک ایالات متحده، و یا پرداخت آنلاین برای فرم های خاص).

نقش یک وکیل مهاجرت

در حالی که ممکن است مراحل زیادی را با توجه به پیچیدگی و سهام بالا، بسیاری از متقاضیان از مشاوره حقوقی بهره مند شوند، یک وکیل مهاجرت با تجربه می تواند به شما کمک کند:

  • تعیین بهترین دسته و استراتژی بر اساس پروفایل و وضعیت کارفرما.
  • بررسی فرآیند استخدام PERM برای جلوگیری از خطاهای رویه ای
  • آماده سازی یک درخواست قوی I-140 با شواهد کامل
  • به سمت بولتن ویزا بروید و در مورد زمان بندی همزمان مشورت کنید.
  • پاسخ به RFEs یا اطلاعیه های انکار
  • شما را در مصاحبه ها یا درخواست های تجدید نظر کنید.

منابع خارجی مفید

برای اکثر اطلاعات فعلی، مستقیماً به منابع دولتی ارجاع دهید:

  • [[ویرایش] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱]
  • [[ویرایش] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱۳] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۳] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱]
  • [[ویرایش] [۱] [۱۰] [۲] [۲] [۲] [۲]] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲]] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۲] [۲] [۱] [۲] [۳] [۳] [۲] [۲] [۲] [۱] [۲] [۱] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۱] [۱] [۱] [۱] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۲] [۱] [۲] [۲] [
  • [[ویرایش] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱]
  • [[ویرایش] [۱] [۱] [۱۰] [۱] [۱] [۱] [۱۰] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱]

نتیجه گیری

درخواست گرین کارت از طریق حمایت از استخدام یک فرایند روش است که در سه مرحله اصلی آشکار می شود: صدور گواهینامه کار، درخواست مهاجر و درخواست کارت سبز نهایی بستگی به آماده سازی دقیق، مستندات دقیق، صبر در دوره های عقب افتادگی، و هماهنگی نزدیک بین کارفرما، کارگر خارجی و گاهی مشاوره حقوقی با درک هر مرحله و اطلاع از تغییرات سیاست و به روز رسانی های طولانی مدت ویزا، شما می توانید با اطمینان از سیستم سفر طولانی، و احتمال رسیدن به نتیجه اقامت مناسب، و گاهی اوقات کمک به سیستم اقامت.