چگونه از ویزای دانشجویی به ویزای کار قانونی و بدون درز انتقال دهید

دانشجویان بین المللی که مطالعات خود را در ایالات متحده تکمیل می کنند، اغلب می خواهند پس از فارغ التحصیلی بمانند و کار کنند.این حرکت از ویزای دانشجویی F-1 به ویزای کار قانونی و استرس کمتری نیاز به گام های قانونی دقیق، مهلت های سخت و مستندات کامل دارد.این راهنما از طریق فرآیند انتقال از ویزای دانشجویی به ویزای کار قانونی و با استرس کمتر، پوشش همه چیز از درک دسته های ویزا برای ثبت پرونده های اداری و حفظ وضعیت قانونی در طول دوره شکاف.

چرا انتقال نیاز به برنامه ریزی اولیه دارد

مقررات مهاجرت خواستار آن هستند که دارندگان ویزای غیر مهاجرتی هرگز وضعیت خود را نقض نکنند.(با صدور مجوز یا کار بدون مجوز می تواند منجر به اخراج، ممنوعیت ورود مجدد و انکار درخواست های ویزای آینده شود، زیرا ویزای کار پشتیبانی شده کارفرما مانند H-1B دارای مجوز سالانه و پنجره های دقیق است، دانش آموزان باید حداقل یک سال قبل از پایان برنامه خود که انتظار می رود تا آخرین دوره اقامت و آماده سازی واجد شرایط باشد.

درک مسیر ویزای کار موجود

همه ویزاهای کاری متناسب با هر دانش آموز نیست، انتخاب مناسب بستگی به زمینه تحصیلی، پیشنهاد شغلی، تمایل کارفرمایان برای حمایت و مدارک شخصی دارد.در زیر رایج ترین گزینه برای فارغ التحصیلان F-1 است.

آموزش عملی اختیاری (OPT) - ویزای پل

OPT یک ویزای کار مستقل نیست، اما یک مزیت موقت اشتغال به ویزای F-1 متصل است.این اجازه می دهد تا دانش آموزان در زمینه های خاص STEM یا غیرSTEM برای کار برای 12 ماه (تا 36 ماه برای فارغ التحصیلان STEM) به طور مستقیم به OPTD OPT خود را به عنوان یک پل حیاتی عمل می کند، زیرا مجوز کار قانونی را در حالی که شما برای H-1B یا ویزای کار دیگر درخواست می کنید (برای شروع رسمی خود را توصیه می کند).

ویزای H-1B – رایج ترین مسیر برای حرفه ای ها

ویزای H-1B برای مشاغل تخصصی است که نیاز به حداقل مدرک لیسانس یا معادل آن دارد. کارفرما باید درخواست وضعیت کار (LCA) را با وزارت کار ثبت کند و سپس فرم I-129 را به USCIS ارسال کند سالانه کلاه های H-1 و 20،000 برای دارندگان مدرک کارشناسی ارشد ایالات متحده یا بالاتر اگر کلاه به دست آمده است، تعیین می کند که آیا می تواند یک درخواست H-1 را در هر ماه آوریل به صورت درخواست خود ارسال کند.

ویزای O-1 - برای افرادی که توانایی فوق العاده دارند

ویزای O-1 برای دانش آموزانی است که به رسمیت شناختن ملی یا بین المللی در زمینه خود دست یافته اند - علوم، هنر، آموزش، کسب و کار، یا ورزش ها باید جوایز عمده، مقالات منتشر شده، نقش های حیاتی، حقوق بالا و یا عضویت در سازمان های نخبه وجود دارد، هیچ کلاه سالانه وجود ندارد، و درخواست می تواند در هر زمان ثبت نام، با این حال استاندارد اثبات بالا است، و اکثر فارغ التحصیلان بین المللی بلافاصله پس از مدرسه واجد شرایط نیست.

ویزای L-1 - انتقال Intracompany

اگر قبل از ورود به ایالات متحده به عنوان یک دانش آموز برای یک شرکت چند ملیتی کار می کنید، ممکن است از ویزای L-1 استفاده کنید، اکثر فارغ التحصیلان F-1 نمی توانند به طور مستقیم از این مسیر استفاده کنند مگر اینکه حداقل یک سال مداوم در سه سال گذشته استخدام شده باشند. برخی از شرکت ها کارگران بین المللی را استخدام می کنند و سپس آنها را پس از یک سال انتقال می دهند.

F-1 به گرین کارت – مسیر مستقیم رای هستند

برخی از دانش آموزان فرض می کنند که می توانند بلافاصله پس از فارغ التحصیلی برای کارت سبز سبز سبز سبز کار کنند، اما کارت سبز مبتنی بر اشتغال مستقیم به کارفرما نیاز دارد تا از یک شغل دائمی حمایت کند و از طریق گواهینامه کار PERM (Extraordinary) یا EB-2 مجوز معافیت های منافع ملی را دریافت کند، اما آنها نیاز به مجوز های استثنایی دارند.

مرحله به مرحله زمان برای یک انتقال بدون درز

زمانبندی همه چیز است. نمودار زیر نشان می دهد اقدامات توصیه شده قبل و بعد از فارغ التحصیلی.

12 ماه قبل از فارغ التحصیلی

گزینه های ویزای تحقیقاتی و سیاست های حمایت از کارفرمایان بسیاری از شرکت ها در صفحه حرفه ای خود اعلام می کنند که آیا آنها H-1B را حمایت می کنند.
با DSO خود در مورد واجد شرایط بودن و چگونگی درخواست صحبت کنید.در مورد تاریخ پایان برنامه خود و دوره 60 روزه فیض سوال کنید.
شروع به شکار زود هنگام. Attend نمایشگاه های حرفه ای دانشگاه، شبکه با فارغ التحصیلان، و استفاده از OPT برای به دست آوردن تجربه کار.

6 تا 9 ماه قبل از فارغ التحصیلی

درخواست برای قبل از پایان OPT اگر شما نیاز به کار پاره وقت در طول ترم نهایی خود را (حداکثر 20 ساعت در هفته).
کارت EAD خود را دریافت کنید تا زمانی که تاریخ شروع تایید شده شروع به کار نکنید.
یک پیشنهاد شغلی تمام وقت را برای کارفرمایانی که موافقت می کنند از شما برای H-1B حمایت کنند، باید شروع به آماده سازی پرونده LCA تا فوریه یا مارس برای پنجره ثبت نام آوریل کنند.

3-6 ماه قبل از فارغ التحصیلی

اگر شما یک کارفرمای حامی دارید، با یک وکیل مهاجرت برای ثبت نام H-1B در ماه مارس کار کنید.این لاتاری معمولا در اواخر ماه مارس یا اوایل آوریل رخ می دهد.
ادامه کار در زیر OPT در حالی که منتظر نتیجه لاتاری هستید.اگر انتخاب شود، USCIS درخواست شما را از طریق تابستان بررسی خواهد کرد.
اگر OPT شما در مورد منقضی شدن است و شما انتخاب نشده اید، گسترش STEM OPT (در صورت واجد شرایط بودن) یا سایر گزینه های ویزا را در نظر بگیرید.

پس از فارغ التحصیلی

وضعیت F-1 خود را حفظ کنید، پس از دوره 60 روزه پس از اتمام کار یا OPT تایید نشده باشید.
اگر درخواست H-1B شما تایید شده باشد، می توانید به طور قانونی در ایالات متحده تا ۱ اکتبر زیر قوانین "cap-gap" باقی بمانید، تا زمانی که OPT شما قبل از ۱ اکتبر منقضی نشود.
اگر درخواست H-1B شما رد شده یا انتخاب نشده است، گزینه های جایگزین را بررسی کنید: O-1، L-1 (اگر کار خارج از کشور دارید)، یا در یک برنامه درجه دیگر ثبت نام کنید تا وضعیت F-1 را به دست آورید.

• مجوز کار بحرانی قبل از ویزای کار شما

اکثر دانش آموزان از طریق OPT انتقال می یابند، زیرا زمان را می خرند.

چه کسی می تواند

دانش آموزان F-1 که ثبت نام تمام وقت برای حداقل یک سال تحصیلی است.هر سطح درجه (مستریس، کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکترا) واجد شرایط برای 12 ماه از دانش آموزان OPT تمام وقت با مدرک در فهرست STEM دولت می تواند یک دوره 24 ماهه، در مجموع 36 ماه.

چه زمانی برای درخواست

USCIS باید I-765 خود را بین 90 روز قبل از اتمام برنامه و 60 روز پس از آن دریافت کند.اگر در ماه می فارغ التحصیل شوید، بین فوریه تا ژوئیه درخواست کنید.

قوانین در مورد OPT

شما باید به طور مستقیم در یک شغل در رابطه با زمینه اصلی مطالعه خود کار کنید. USCIS ممکن است در طول کارت سبز یا مصاحبه های ویزا مدرکی را درخواست کند.
بیکاری به 90 روز در طول 12 ماه اول OPT محدود است.
گزارش هر گونه تغییر آدرس یا کارفرمای DSO در عرض 10 روز پس از آن SEVIS به روز می شود.

STEM EXEX

اگر شما یک مدرک STEM واجد شرایط کسب می کنید، می توانید برای تمدید 24 ماهه درخواست دهید. کارفرما باید در E-Verify ثبت شود و یک برنامه آموزش رسمی (شکل I-983) را امضا کنید که نیاز به شما در وضعیت معتبر F-1 و یک EAD فعلی قبل از انقضای اولیه شما دارد. این افزونه زمان بیشتری برای تلاش های قرعه کشی H-1B فراهم می کند.

H-1B Cap و لاتاری - آنچه شما باید بدانید

برنامه H-1B برای سال مالی 2025 به صورت عددی محدود می شود، [این کلاه به طور منظم 65000 به علاوه 20،000،000 برای دارندگان درجه پیشرفته ایالات متحده باقی مانده است. USCIS از یک لاتاری تصادفی استفاده می کند اگر درخواست های بیشتری نسبت به کلاه های مجاز دریافت شود.در سال های اخیر، بیش از 30٪ برای منظم و حدود 50٪ برای برنامه پشتیبان گیری نیاز دارند.

ثبت نام در اوایل ماه مارس باز می شود.یک کارفرما باید یک حساب آنلاین USCIS ایجاد کند و ثبت نام برای شما ارسال کند، پرداخت هزینه کوچک (حدود 10 دلار) پس از لاتاری، registrants انتخاب شده یک اطلاع به فرم I-129 در عرض 90 روز دریافت می کند.

حفظ وضعیت حقوقی در طول دوره Gap

دوره بین تاریخ پایان OPT و تاریخ شروع H-1B (اکتبر 1) به عنوان "cap-gap" نامیده می شود، اگر درخواست H-1B شما انتخاب و تایید شده است، مقررات فدرال به شما اجازه می دهد تا در ایالات متحده باقی بمانید و کار زیر OPT تا 1 سپتامبر، حتی اگر EAD شما قبل از شروع به کار در تاریخ H-1، ثبت نام کنید.

چه اتفاقی می افتد اگر قبل از اکتبر OPT شما را به اتمام برساند؟

اگر H-1B شما تایید شده باشد، می توانید در ایالات متحده بمانید اما نمی توانید از روزی که OPT شما تا اول اکتبر منقضی می شود، کار کنید، باید به کارفرمای خود اطلاع دهید که شما در مرخصی بدون حقوق هستید.
اگر H-1B شما انکار یا خارج شده باشد، باید ایالات متحده را در عرض 60 روز ترک کنید یا به مدرسه دیگری منتقل کنید.

قرص های معمول و چگونگی اجتناب از آن

حتی دانشجویان باتجربه نیز در جزئیات از این اشتباهات پر هزینه اجتناب می کنند.

اشتباه 1: کار بدون مجوز

کار در محوطه دانشگاه قبل از ثبت SEVIS شما به روز شده است، یا کار کردن در خارج از محوطه بدون OPT، وضعیت را نقض می کند. مجازات می تواند بلافاصله ثبت و اخراج SEVIS شما را متوقف کند.همیشه منتظر کارت EAD و تاریخ شروع تایید شده خود باشید.

اشتباه 2: از دست دادن دوره 60 روزه گریس

اگر فارغ التحصیل شوید و شغلی پیدا نکنید، 60 روز وقت دارید تا ایالات متحده را ترک کنید، به مدرسه دیگر منتقل شوید یا وضعیت ویزای خود را تغییر دهید. درخواست OPT قبل از این 60 روز به پایان می رسد که یک دوره انتظار برای شما فراهم می کند اگر هیچ کاری نکنید، حضور غیرقانونی را جمع آوری می کنید، یک بار ورود مجدد سه ساله یا ده ساله را ایجاد می کنید.

اشتباه 3: بازگشت به وعده های کارفرمایان بدون توافق نامه کتبی

یک کارفرما ممکن است بگوید که آنها از H-1B حمایت می کنند اما در زمان ثبت نام نمی کنند یا از پرداخت هزینه های قانونی خودداری می کنند.یک تعهد کتبی دریافت کنید و در مورد جدول زمانی بحث کنید.

اشتباه 4: مشاوره وکیل مهاجرت

در حالی که برخی از دانش آموزان خود را مدیریت می کنند، H-1B و O-1 دادخواست پیچیده هستند.یک وکیل می تواند تضمین کند که شرح شغل مطابق با نیازهای شغلی خاص است، LCA درست است و شواهد برای توانایی فوق العاده قوی است.هزینه های محدوده از 2000 تا 25000 دلار، اما سرمایه گذاری مانع از انکار هزینه های هزینه می شود.

منابع کمک کننده و لینک های رسمی

برای اطلاعات دقیق و به روز، همیشه به منابع دولتی رسمی ارجاع می دهند.

صفحه بازدید کنندگان دانش آموز و مبادله [FLT 1] - همه اشکال، هزینه ها و سیاست ها.
[سیستم اطلاعات بازدید کننده و تبادل] - مدیریت رکورد خود را و بررسی با DSO.
تقسیم صدور گواهینامه کار خارجی کارگر [FLT 1 ] - اطلاعات LCA و داده های دستمزد.
در ایالات متحده [FLT 1 ] - پورتال رسمی برای مقررات F-1 و راهنمایی OPT.
مشاغل ویژه H-1B [FLT 1 ] - Cap، لاتاری و دستورالعمل های ثبت نام.

گزینه های جایگزین اگر قرعه کشی H-1B کار نمی کند

انتخاب نکردن در قرعه کشی H-1B پایان این استراتژی های ثانویه نیست.

ثبت نام در یک برنامه علمی جدید

اگر شما مصمم به ماندن در ایالات متحده هستید، می توانید در یک برنامه درجه دیگر ثبت نام کنید (به عنوان مثال، کارشناسی ارشد دوم یا دکترا) و وضعیت F-1 را به دست آورید، پس از تکمیل دوره جدید می توانید برای OPT دوباره درخواست دهید.

کار برای یک کارفرما Cap-Ex خالی

برخی از کارفرمایان به کلاه H-1B نمی پردازند: دانشگاه ها، سازمان های تحقیقاتی غیر انتفاعی و نهادهای تحقیقاتی دولتی اگر شما در چنین موسسه ای کار می کنید، می توانید درخواست H-1B را بدون انتظار برای لاتاری ثبت کنید.

درخواست ویزای O-1

اگر شغل شما تمام شده است – شما دارای نشریات، مذاکرات دعوت شده، اختراعات یا جوایز هستید – با یک وکیل برای آماده سازی یک درخواست O-1 کار کنید، در حالی که استاندارد بالا است، یک ویزای کار چند ساله بدون کلاه فراهم می کند.

گزینه های کشور-Specific Options

برخی از کشورها برنامه های ویزای خود را دارند.به عنوان مثال، ویزای E-3 برای اتباع استرالیا، وضعیت TN برای اتباع کانادایی و مکزیکی تحت USMCA یا H-1B1 برای سنگاپور و شیلی بررسی کنید که آیا شما بر اساس شهروندی واجد شرایط هستید.

بررسی نهایی برای یک انتقال قانونی و بدون درز

از این چک لیست قبل و بعد از پایان ویزای دانشجویی خود برای اقامت در وضعیت استفاده کنید.

بررسی پیش از Graduation Checklist

تاریخ پایان برنامه خود را با DSO تایید کنید.
درخواست برای OPT حداقل 90 روز قبل از تاریخ پایان برنامه.
کارت EAD را قبل از شروع کار دریافت کنید.
یک کارفرما را پیدا کنید که مایل به حمایت از H-1B یا سایر ویزاها باشد.
ثبت نام H-1B را در اوایل ماه مارس آماده کنید.
در صورت پیچیده بودن پرونده با یک وکیل مهاجرت مشورت کنید.

چک لیست پس از ارزیابی

یک آدرس SEVIS معتبر را حفظ کنید و تغییرات شغلی را گزارش دهید.
روزهای بیکاری را برای جلوگیری از بیش از 90 روز پیگیری کنید.
اگر H-1B انتخاب شده باشد، فرم I-129 در پنجره 90 روزه
اگر کاپیپس اعمال شود، به کارفرما در مورد تاریخ مجوز کار اطلاع دهید.
اگر H-1B انتخاب نشد، بلافاصله برنامه های پشتیبان گیری را ارزیابی کنید.

نتیجه گیری

انتقال از ویزای دانشجویی به یک ویزای کار یک فرایند ساختاری اما چالش برانگیز قانونی است.با درک Pathways موجود - به ویژه OPT و H-1B - و پایبندی به جدول زمانی دقیق، دانش آموزان بین المللی می توانند این دوره را به صورت هماهنگ برنامه ریزی اولیه، مستندات دقیق و مشاوره حقوقی حرفه ای اختیاری نیست؛ آنها برای حفظ وضعیت قانونی و دستیابی به اهداف شغلی خود در ایالات متحده با استراتژی انتقال بدون درز، می توانند از کلاس درس قانونی و مشاوره حقوقی باشند.