چگونه برای مستند کردن دستمزد از دست رفته برای ادعاهای تسویه حساب

درک گم شدن دستمزد در مطالبات تسویه حساب

هنگامی که شما به دلیل غفلت شخص دیگری از آسیب رنج می برید - چه در تصادف اتومبیل، حادثه محل کار، یا سقوط - دستمزد از دست رفته نشان دهنده درآمد شما به دست آورده اید، می توانید از طریق پرداخت مالیات دقیق یا اسناد بیمه، این دسته از خسارت های اقتصادی را می توان شامل پرداخت های اساسی، کمیسیون ها، پاداش ها، درآمد خود اشتغالی، و حتی ارزش راه رفتن کامل از طریق اثبات دقیق و یا مدارک بیمه ضروری است.

بنیاد: انواع درآمد که می توانید ادعا کنید

دستمزد از دست رفته محدود به نرخ ساعتی یا حقوق شما نیست، بسته به ترتیب اشتغال شما و شرایط آسیب شما، شما ممکن است حق ادعای چندین دسته از درآمد را داشته باشید. درک این دسته ها به شما کمک می کند تا شواهد درست را از ابتدا جمع آوری کنید.

پایگاه دستمزد و Salary

این شامل دستمزد منظم یا حقوق سالانه شما برای کارکنان ساعتی، نرخ ساعتی خود را با تعداد ساعات کاری از دست رفته ضرب می کند.برای کارکنان وامدار، حقوق سالانه خود را 52 هفته (یا 260 روز کاری) تقسیم کنید تا نرخ روزانه را تعیین کنید، سپس با گذشت روزها، کاهش دهید.

Overtime و Shift Differentials

اگر به طور منظم بیش از حد کار می کنید (به عنوان مثال، زمان و نیم یا دو بار)، می توانید ادعا کنید که درآمد از دست رفته تا زمانی که بتوانید یک الگوی ثابت را نشان دهید، هزینه های گذشته جمع آوری شده و حداقل چند ماه قبل از آسیب، تفاوت های تغییر - پرداخت هزینه برای شیفت شب، تعطیلات آخر هفته یا تعطیلات - اگر شما یک تغییر می کند، بهبود می یابد.

کمیسیون ها، پاداش ها و نکات

فروشندگان، عوامل املاک و مستغلات و کارکنان صنعت خدمات اغلب به درآمد متغیر متکی هستند. سند کمیسیون گذشته، نامه های پاداش و سوابق انعام.برای راهنمایی، IRS فرم 4137 یا گزارش های تخصیص پیشنهادات کارفرما می تواند به عنوان مدرک عمل کند.اگر شما سابقه پاداش های منظم (به عنوان مثال، پاداش های عملکرد سالانه یا پاداش فروش فصلی)، شامل این پیش بینی ها است.

خود اشتغال و درآمد اقتصاد گیگ

فریلنسرها، پیمانکاران مستقل و کارگران مبتنی بر برنامه (به عنوان مثال Uber، DoorDash) همچنین می توانند ادعا کنند که دستمزد از دست رفته است.استفاده از مالیات (Schedule C یا برنامه SE)، بیانیه های سود و زیان، صورتحساب، سوابق سپرده بانکی و مبلغ درآمد پلت فرم.

مزایای فرار و پرداخت زمان Off

اگر مجبور بودید از مرخصی بیمار، روزهای تعطیلات یا روزهای شخصی برای پوشش دادن غیبت خود استفاده کنید، ممکن است بتوانید ارزش این مزایا را به عنوان دستمزد از دست رفته ادعا کنید. برخی از ایالت ها به شما اجازه می دهند تا ارزش پول نقد زمان پرداخت شده را که در غیر این صورت استفاده می کردید، بازیابی کنید.

اسناد ضروری برای ادعای گم شده شما

یک دستمزد از دست رفته موفق ادعا می کند که بر یک دنباله کاغذی تکیه می کند که آسیب شما را به طور مستقیم به از دست دادن درآمد شما متصل می کند.در زیر اسناد اصلی برای جمع آوری، سازماندهی شده توسط منبع است.

سوابق تایید شده کارفرمایان

ریدایرکت های پرداخت: حداقل 3 تا 6 ماه از پرداخت های اخیر نشان می دهد درآمد ناخالص، کسر و پرداخت خالص.اگر شما بیش از حد ادعا می کنید و یا پاداش، شامل اسلاب از یک دوره طولانی تر (به عنوان مثال، یک سال).
] نامه تاییدیه و دستمزد: یک نامه رسمی در شرکت نامه نامه تایید عنوان شغل خود، تاریخ استخدام، دستمزد ساعتی یا حقوق، ساعت های متوسط در هفته، و هر گونه جبران متغیر (کاهش، پاداش، راهنمایی) بسیاری از شرکت های بیمه نیاز به این فرم خاص.
زمان رکورد: زمان سنجی، ثبت نام ساعت در / خارج، و یا سیستم حقوق و دستمزد گزارش می دهد که ساعت های کار قبل از آسیب و ساعت شما از دست رفته پس از آن.
[[۱] [۱۰] [۱] [۱۰] [۱] [۱]] [۱]] [۱] [۱] [۱] [۱]] [۱]] [۱] [۱] [۱] [۱]] [۱] [۱] [۱] [۱]] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱]] [۱] [۱]]] [۱] [۱] [۱] [۱]]] [۱]]]]]]]]] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱]]] [۱] [۱]] [۱] [۱
بیانیه های مربوط به مزایا: [FLT 1] اسناد نشان دهنده ارزش بیمه درمانی، کمک های بازنشستگی، و یا مزایای دیگر شما در هنگام کار از دست رفته است.

سوابق مالیاتی

بازده مالیاتی - به ویژه فرم های W-2 (برای کارکنان) و برنامه C یا برنامه SE (برای خود اشتغالی) - ارائه یک رکورد رسمی و قابل اثبات از درآمد سالانه خود را تنظیم کنندگان بیمه اعتماد به اسناد IRS-فیلی بیش از اظهارات غیر رسمی.

مستند پزشکی مرتبط کردن کار به آسیب

ارائه دهنده خدمات درمانی شما باید سند کند که آسیب شما از کار کردن جلوگیری می کند.کد کلیدی (FLT:0) محدودیت کار ( یا return-to-work Certificate] یادداشت باید تاریخ آسیب، تشخیص شما، مدت انتظار ناتوانی و هر گونه محدودیت (به عنوان مثال، پزشک نمی تواند بیش از 10 پوند کار کند.

سوابق شخصی و مجلات

در حالی که نه به عنوان اسناد رسمی قوی، یک مجله روزانه می تواند از ادعای شما حمایت کند: علائم، سطح درد، ناتوانی در انجام وظایف کاری و هر گونه تلاش برای کار (حتی از خانه) این می تواند زمان بندی غیبت شما را تقویت کند.

چگونه به محاسبه دستمزد از دست رفته به طور دقیق

محاسبه دستمزدهای از دست رفته یکی از رایج ترین اشتباهات در ادعاهای حل و فصل است.استفاده از یک رویکرد سیستماتیک که برای تمام جریان های درآمد در زیر فرمول هایی برای انواع مختلف اشتغال است.

کارمندان ساعتی

فرمول منطقی: نرخ ساعتی × ساعتهای فوت شده = Wages از دست رفته مثال: 2 / 2 ساعت × 80 ساعت (دو هفته) = 1،760 اگر شما به طور منظم بیش از حد کار می کنید، محاسبه بیش از ساعت به طور جداگانه با استفاده از نرخ بیش از حد (معمولا 1.5 × 1).

کارمندان سالخوردگان

روش نرخ روزه: مثال: 600000 دلار - 260 روز کاری = 230.77 / روز 10 روز = 2، 430.70. [F:3 استفاده از 260 روز یا 5 هفته]

برای افراد خود اشتغالی

رویکرد درآمد خالص: [در سال گذشته درآمد خالص - 12 ماه] - ماه های از دست رفته و یا پروژه با درآمد پیش بینی شده استفاده کنید.

از جمله Overtime، کمیسیون ها و پاداش ها

برای ادعای این، به طور متوسط بر اساس درآمد تاریخی خود محاسبه کنید، به عنوان مثال، اگر در طول شش ماه گذشته ۳۰۰۰ دلار به دست آوردید، میانگین زمان ماهانه شما ۵۰۰ دلار است.چند برابر ماه ها از دست رفته است، به طور متوسط از پاداش های دو ساله گذشته استفاده کنید، برای مدت زمان کار.

حسابداری برای تورم و از دست رفتن آینده

اگر آسیب شما باعث اختلال دائمی می شود، ممکن است حق داشته باشید دستمزدهای از دست رفته آینده را کاهش دهید – ظرفیت درآمد کاهش یافته برای سال های آینده.این نیاز به گواهی متخصص توانبخشی حرفه ای یا اقتصاددان دارد، اما برای ادعاهای کوتاه مدت، به گذشته واقعی بچسبید و تلفات پیش بینی شده به طور مستقیم به دوره بهبودی گره خورده است.

قرص های معمول و چگونگی اجتناب از آن

حتی با نیت خوب، بسیاری از مدعیان اشتباهاتی مرتکب می شوند که پرونده آنها را تضعیف می کنند و در اینجا اغلب مشکلات و استراتژی ها برای جلوگیری از آنها وجود دارد.

چارچوب های زمان

اطمینان حاصل کنید که تاریخ عدم حضور دقیقاً در تمام اسناد مطابقت دارد: سوابق کارفرما، یادداشت های پزشکی و مجله شخصی شما.حتی یک روز اختلاف می تواند یک تنظیم کننده را به اعتبار سوال منجر شود.

پاداش های مفقود یا کمیسیون رکورد

اگر به پرداخت متغیر متکی هستید، فرض نکنید که یک میانگین ساده کافی است. جمع آوری تمام بیانیه های مربوط به دوره - ماهانه، فصلی یا سالانه - برای دفاع در برابر کاهش تنظیم کننده.

تشخیص ناتوانی جزئی یا لایت

اگر پزشک به شما اجازه می دهد به کار سبک برگردید اما کارفرمای شما نمی تواند آن را ارائه دهد، شما هنوز هم ممکن است واجد شرایط برای از دست دادن کل دستمزد باشید. امتناع کارفرما در نوشتن ( ایمیل یا نامه).

عدم حساب برای مرخصی پرداخت شده

اگر شما از مرخصی بیمار یا روزهای تعطیلات استفاده می کردید، بیمه گران ممکن است استدلال کنند که دستمزد خود را از دست نداده اید زیرا شما پرداخت شده اید، هنوز هم می توانید ارزش آن روزهای پرداخت شده را ادعا کنید زیرا آنها یک مزیت محدود هستند که شما استفاده می کنید. درخواست یک بیانیه از کارفرمای خود را نشان دهید که نشان می دهد ارزش پول نقد روزهایی که در غیر این صورت ذخیره کرده اید.

تاخیر یا ثبت اسناد پزشکی

یادداشت دکتر هفته های نوشته شده بعد از آسیب کمتر قانع کننده از یک تاریخ در روز اول غیبت است.از پزشک خود بخواهید تا در اسرع وقت به یک یادداشت خاص جدول زمانی اشاره کند.

بهترین تمرین ها برای سازماندهی مستندات شما

یک ادعای خوب سازمان یافته زمان را صرفه جویی می کند و موقعیت شما را تقویت می کند.از سیستم زیر استفاده کنید:

ساختار پوشه دیجیتال پوشه ایجاد پوشه با برچسب "Employer Documents"، "Tax Returns"، "ثبت پزشکی"، " ژورنال شخصی"، و "Calculations" همه اسناد فیزیکی را به PDF اسکن.
[[۱] [۱۰] دستور زبان شناسی: [[۱۰] [۱۰] در هر پوشه، سازماندهی به روز، برای پرداخت هزینه، با قدیمی ترین و پایان با آخرین بار.
یک لیست خلاصه یک صفحه ای را با تاریخ و ارقام کلیدی آماده کنید (به عنوان مثال، نرخ ساعتی، کل روز از دست رفته، کل کاهش محاسبه شده) این به تنظیم کنندگان و وکلا کمک می کند تا به سرعت ادعای شما را درک کنند.
شرکت های پشتیبان: نسخه های فروشگاه در سرویس ابری (Google Drive، Dropbox) و نگه داشتن تکرار فیزیکی در یک مکان امن هرگز ارسال اصل از طریق پست بدون ساخت نسخه.

چه زمانی و چگونه به دنبال کمک حرفه ای

در حالی که می توانید اسناد زیادی را به خود جمع آوری کنید، موارد پیچیده اغلب نیازمند کمک های حرفه ای هستند.

یک وکیل آسیب شخصی: یک وکیل با تجربه می تواند مذاکرات با شرکت های بیمه را اداره کند، اطمینان حاصل کنید که پیشنهاد کم توپ را قبول نمی کنید و به محاسبه دستمزدهای از دست رفته آینده کمک می کند اگر آسیب شما دائمی است.
یک حسابدار قانونی یا متخصص حرفه ای: برای افراد خود اشتغالی یا کسانی که دارای ساختارهای جبران پیچیده هستند، یک حسابدار قانونی می تواند یک گزارش درآمد قابل اعتماد از دست رفته ایجاد کند.
بخش HR کارفرمای شما: در حالی که آنها نماینده کارفرمای شما هستند، HR می تواند نامه های تأیید حقوق رسمی و ثبت نام های غیر قانونی را ارائه دهد.

برای اطلاعات بیشتر در مورد چارچوب حقوقی برای دستمزد از دست رفته در دولت خود مشورت کنید ] راهنمای نولو در مورد دستمزد از دست رفته یا خسارت های کلی انجمن بار آمریکا .

ملاحظات ویژه برای انواع مختلف ادعاها

الزامات مستندات می تواند بسته به ماهیت ادعای شما متفاوت باشد.در اینجا نکاتی برای موقعیت های مشترک وجود دارد.

مطالبات کارگران

در یک مورد مقایسه کارگران، دستمزد از دست رفته اغلب با ناتوانی موقت (TTD) یا ناتوانی موقت جزئی (TPD) جایگزین می شود، این مزایا بر اساس دستمزد متوسط هفتگی شما (AW) قبل از آسیب دیدگی محاسبه می شود.شما باید بیانیه های دستمزد کارفرما و اثبات پزشکی از معلولیت را ارائه دهید.

مطالبات تصادف اتومبیل

برای ادعاهای شخص ثالث ( صدور راننده در شکست)، دستمزدهای از دست رفته بخشی از خسارت های اقتصادی هستند، شما باید ثابت کنید که آسیب به طور مستقیم باعث عدم اشتغال شما می شود، شما ممکن است به سوابق دقیق تر مانند بیانیه های بانکی که نشان می دهد سپرده های از دست رفته است نیاز داشته باشید - زیرا هیچ کارفرمایی برای تأیید درآمد شما وجود ندارد.

قوانین آسیب شخصی

اگر پرونده شما به دادگاه برود، دادگاه حتی نیاز به اثبات دقیق تر دارد، علاوه بر اسناد فوق، ممکن است به گواهی متخصص نیاز داشته باشید.یک اقتصاددان می تواند ارزش فعلی درآمد از دست رفته آینده را محاسبه کند و یک برنامه ریز مراقبت از زندگی می تواند هزینه مراقبت های پزشکی مداوم را تخمین بزند. همه اسناد باید در طول مرحله کشف افشا شوند؛ عدم تولید سوابق می تواند منجر به شواهد محرومیت شود.

سوالات متداول در مورد مستندات از دست رفته Wages

آیا می توانم دستمزد از دست رفته را در صورت کار از خانه اعلام کنم؟

بله، تا زمانی که آسیب شما از انجام وظایف کاری شما جلوگیری می کند، اگر کارفرمای شما اجازه کار از راه دور را بدهد، اما آسیب شما آن را غیر ممکن می کند (به عنوان مثال، شما نمی توانید به دلیل شکستگی مچ پا تایپ کنید)، شما هنوز هم می توانید ادعا کنید که حقوق از دست رفته است و اسناد پزشکی را توضیح می دهد که چرا نمی توانید از خانه کار کنید.

اگر کارفرمای من از ارائه پرونده امتناع کند چه می کند؟

کارفرمایان از نظر قانونی ملزم به ارائه سوابق دستمزد تحت قانون استاندارد منصفانه کار (FLSA) هستند اگر آنها امتناع کنند، یک زیرپونا را از طریق وکیل یا دادگاه دریافت کنند، شما همچنین می توانید از سوابق سپرده بانکی، فرم های 1099 یا بازده مالیاتی به عنوان شواهد ثانویه استفاده کنید.

آیا باید مالیات بر دستمزد از دست رفته خود پرداخت کنم؟

بخش حل و فصل شما که جایگزین درآمد از دست رفته است به طور کلی به عنوان درآمد عادی مالیات می شود.میزان درد و رنج، با این حال، معمولاً اگر آنها از یک آسیب فیزیکی ناشی می شوند، مالیات بر یک حرفه ای مالیاتی برای وضعیت خاص شما نمی گیرند.

چقدر عقب مانده است که دستمزد از دست رفته را اعلام کنم؟

اکثر ایالت ها دارای محدودیت هایی برای ادعاهای آسیب شخصی (معمولا ۱ تا ۶ سال) در داخل آن پنجره هستند، می توانید ادعا کنید که دستمزد از دست رفته به تاریخ آسیب رسیده است.

چک لیست برای ارسال مستندات از دست رفته شما

قبل از اینکه ادعای خود را به یک تنظیم کننده بیمه یا دادگاه ارسال کنید، از طریق این چک لیست اجرا کنید تا اطمینان حاصل کنید که هیچ چیز از دست رفته است:

حداقل 3 ماه از پرداخت های اخیر جمع آوری کنید.
دریافت نامه رسمی تایید حقوق از کارفرمای خود را.
[در این میان]، [در این میان]، [در این میان]، [در این میان]، [و] [در این میان]، [و [در این میان]، [از این رو]، [از [در میان] مالیات بر [و] بر [و [و] [از میان] [و] [براى [براى [براى] [براى [براى [براى [براى [براى] [و] [وى] [براى [براى] [براى] [براى] [براى [براى [براى [براى] [براى] [وى] [وى] [وى] [وى] [براى [براى [براى [براى [براى] [براى [براى] [براى [براى] [از [از [از [براى]]] [از [براى] [از [از [ازى] [از [براى]] [از [از [از [براى] [از [از [از [از [از [از [از [از [از [از [از [از [براى]]]]
محدودیت کار پزشکی امن برای کل مدت زمان غیبت است.
[در صورت لزوم]، [در صورت لزوم]، [و] [در صورت لزوم]، [و] [در صورت لزوم،] به صورت کامل و [در صورت لزوم] ثبت نام کنید.
[در این باره] هر گونه مرخصی پرداخت شده ای که استفاده می کردید را مستند کنید.
(فَلَّهُمْهُمَهُمَهُمَهُمَهُوا بِهَهُمْهُمَهُمَهُمَهُمَهُمْهُمَهُمْهُمَهُمَهُمَهُوا بِهُمَهُمَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوا مَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُ
کپی های دیجیتال از همه چیز را تهیه کنید.
مشورت با یک وکیل آسیب شخصی اگر ادعا پیچیده است.
بررسی کنید که کارگران خاص یا قوانین آسیب شخصی شما.

نتیجه گیری: تقویت ادعای خود را از طریق مستندات Meticulous

دستمزدهای از دست رفته اغلب بزرگترین جزء خسارت های اقتصادی در یک ادعا حل و فصل است.با جمع آوری سوابق جامع - پرداخت مالیات، بازپرداخت مالیات، یادداشت های پزشکی و تأیید کارفرما - شما یک دنباله کاغذ انکار ناپذیر ایجاد می کنید که آسیب شما را به زیان مالی شما متصل می کند و از مشکلات رایج مانند تاریخ های ناسازگار یا درآمد متغیر استفاده می کند و در جستجوی کمک حرفه ای تردید نکنید اگر پرونده شما شامل جریان های درآمد پیچیده یا ناتوانی دائمی است که می تواند به انکار عادلانه و تفاوت های فعلی شما را ارائه دهد.