Πώς να αναγνωρίσετε τις κόκκινες σημαίες όταν ανακρίνετε πιθανούς δικηγόρους

Εισαγωγή: Γιατί το Βέττινγκ ένας δικηγόρος έχει μεγαλύτερη σημασία από όση νομίζετε

Είτε αντιμετωπίζετε ένα διαζύγιο, ένα θέμα επιχειρηματικού συμβολαίου, μια αξίωση προσωπικών τραυματισμών, ή ποινικές κατηγορίες, ο δικηγόρος που επιλέγετε θα επηρεάσει άμεσα το αποτέλεσμα της υπόθεσής σας, την οικονομική έκθεση σας, και τα επίπεδα συναισθηματικής πίεσης σας. Δυστυχώς, πολλοί άνθρωποι σπεύδουν να προσλάβουν ένα δικηγόρο με βάση ένα γρήγορο τηλεφώνημα ή μια λίστα ιστοχώρου χωρίς να διεξάγουν μια λεπτομερή συνέντευξη.

Μια κακή επιλογή δικηγόρου μπορεί να οδηγήσει σε χαμένες προθεσμίες, σπαταλημένη χρήματα, πίεση διακανονισμού, ή ακόμη και κακή πρακτική. Πέρα από το προφανές οικονομικό κόστος, ένας κακός δικηγόρος μπορεί να καθυστερήσει την υπόθεσή σας για μήνες, να βλάψει την αξιοπιστία σας με το δικαστήριο, ή να μην διατηρήσει κρίσιμες αποδείξεις. Με το να μάθουν πώς να εντοπίσουν τα σημάδια της ανικανότητας, ανεντιμότητα, ή αποσύνδεση νωρίς, μπορείτε να αποφύγετε δαπανηρά λάθη. Αυτό το άρθρο παρέχει έναν περιεκτικό οδηγό για τις πιο κοινές κόκκινες σημαίες κατά τη συνέντευξη σε πιθανούς δικηγόρους, πρακτικές ερωτήσεις να ζητήσει, και βήματα μπορείτε να πάρετε για να επαληθεύσετε την αξιοπιστία τους πριν από την υπογραφή συμφωνίας συντηρητή.

Οι βασικές κόκκινες σημαίες που πρέπει να προσέξετε

Ορισμένα προειδοποιητικά σημάδια εμφανίζονται επανειλημμένα κατά τη διάρκεια των αρχικών διαβουλεύσεων. Δώστε μεγάλη προσοχή στις ακόλουθες κατηγορίες. Κάθε κόκκινη σημαία και μόνο μπορεί να μην είναι ακυρωτικό, αλλά ένα μοτίβο πολλών θα πρέπει να σας δώσει σοβαρή παύση.

⁇ για μη εξασφαλισμένα ή αόριστα τέλη

Η διαφάνεια σχετικά με τα τέλη είναι ένας βασικός δείκτης μιας επαγγελματικής πρακτικής. Αν ο δικηγόρος δεν μπορεί να εξηγήσει τη δομή τιμολόγησης τους σε απλή γλώσσα ⁇ είτε πρόκειται για ωριαία, επίπεδη αμοιβή, έκτακτη ανάγκη, ή ένα συντηρητή ⁇ αυτό είναι μια σοβαρή ανησυχία. Παρακολουθήστε για φράσεις όπως “Θα το καταλάβω αργότερα” ή “Μην ανησυχείτε για το κόστος τώρα.” Ένας αξιόπιστος δικηγόρος θα πρέπει να παρέχει μια γραπτή συμφωνία αμοιβής ότι οι λεπτομέρειες ωρομίσθια, αυξήσεις χρέωσης (π.χ., σε έξι λεπτά ή τρίμηνο προσαυξήσεις), τι περιλαμβάνεται (π.χ., αντίγραφα, τέλη κατάθεσης δικαστηρίου, έξοδα μαρτυρίας εμπειρογνώμονα), και πώς οι εκταμιεύσεις που αντιμετωπίζονται. Θα πρέπει επίσης να διευκρινίσει αν οι διοικητικές εργασίες όπως σάρωση ή αποστολή είναι χρεωμένες. Αν είναι εκ των προτέρων, υποθέστε ότι θα είναι εκ των προτέρων όταν χρεώνετε αργότερα. Επιπλέον, για τον συντηρητή: επιστρέφεται αν δεν έχει χρησιμοποιηθεί; Πώς συχνά θα λαμβάνετε τις δηλώσεις δικηγόρων που κρύβουν τις αμοιβές αργότερα.

Υπερβολικά υποσχόμενα ή Εγγυημένα Αποτελέσματα

Αν ένας δικηγόρος σας λέει «Θα κερδίσω την υπόθεσή σας» ή «Μπορώ να σας πάρω το ποσό των $X», τρέχει με τον άλλο τρόπο. Ο αμερικανικός δικηγορικός σύλλογος Κανόνας του Μοντελ [[LFT:]]Ο όρος 7.1[[LT:]] απαγορεύει σαφώς παραπλανητικές ανακοινώσεις σχετικά με τις υπηρεσίες ενός δικηγόρου. Ο υπερυπολογισμός είναι συχνά μια τακτική για να εξασφαλίσει την επιχείρησή σας, αλλά σηματοδοτεί είτε την απειρία είτε την ανεντιμότητα. Ένας ικανός δικηγόρος θα σας δώσει ένα ρεαλιστικό φάσμα πιθανών αποτελεσμάτων που βασίζονται σε παρόμοιες υποθέσεις, ποτέ μια εγγύηση. Θα συζητήσουν τα δυνατά και τις αδυναμίες της υπόθεσή σας με ειλικρίνεια, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας ενός δυσμενούς αποτελέσματος.

Κακή Ανταπόκριση στην Επικοινωνία

Πόσο γρήγορα επιστρέφει ο δικηγόρος τα τηλεφωνήματά σας ή τα email σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης; Αν αργούν να απαντήσουν πριν καν τα έχετε προσλάβει, φανταστείτε τι θα συμβεί μόλις θαφτείτε στην περίπτωσή τους. Επίσης προσέξτε την ποιότητα των απαντήσεών τους: αόριστες απαντήσεις, μονολεκτικές απαντήσεις ή εκτροπή σε έναν βοηθό χωρίς εξήγηση είναι όλα σημάδια κακών συνηθειών επικοινωνίας. Ένας καλός δικηγόρος θέτει σαφείς προσδοκίες για τους χρόνους ανταπόκρισης (π.χ. μέσα σε 24-48 ώρες) και ορίζει μια πρωταρχική επαφή. Αν φαίνονται αποδιοργανωμένες ή απορριπτικές τώρα, θα χειροτερέψει μόνο. Δοκιμάστε την ανταπόκρισή τους στέλνοντας μια συνέχεια ερώτηση μετά τη συνέντευξη και σημειώνοντας πόσο χρόνο χρειάζεται για να πάρετε μια ουσιαστική απάντηση. Οι δικηγόροι που είναι πολύ απασχολημένοι για να επικοινωνήσουν κατά τη διάρκεια της διαδικασίας ελέγχου είναι απίθανο να έχουν χρόνο για την υπόθεσή σας αργότερα.

Έλλειψη ειδικής εμπειρίας

Πολλοί δικηγόροι διαφημίζονται ως «γενική πρακτική» αλλά μπορεί να μην έχουν βαθιά εμπειρία στον συγκεκριμένο τομέα του δικαίου σας. Ρωτήστε άμεσα: «Πόσες περιπτώσεις σαν τη δική μου έχετε χειριστεί τα τελευταία δύο χρόνια;» και «Ποια ήταν τα αποτελέσματα;» Μια έλλειψη συγκεκριμένης εμπειρίας δεν τους αποκλείει αυτόματα, αλλά θα πρέπει να δώσει περαιτέρω ερωτήσεις σχετικά με το πώς θα φτάσουν σε ταχύτητα και τι πόρους έχουν. Οι κόκκινες σημαίες περιλαμβάνουν αόριστες απαντήσεις όπως «Μπορώ να χειριστώ οτιδήποτε» ή μια αδυναμία να κατονομάσω πρόσφατες παρόμοιες περιπτώσεις. Επίσης, ελέγξτε το προφίλ του μπαρ κατάστασης τους για πιστοποίηση σε εξειδικευμένους τομείς (π.χ. οικογενειακό δίκαιο, ποινικό δίκαιο, ή αστικές διαφορές).

Έλλειψη σαφής στρατηγική ή σχέδιο περίπτωση

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ο δικηγόρος θα πρέπει να περιγράψει μια προκαταρκτική στρατηγική για την υπόθεσή σας. Αν δίνουν μόνο γενικές κοινοτοπίες ή να πει “θα δούμε τι θα συμβεί,” αυτό είναι μια κόκκινη σημαία. Ένας αρμόδιος δικηγόρος θα εξηγήσει τη νομική διαδικασία, τις βασικές προθεσμίες, τις πιθανές ανάγκες ανακάλυψης, πιθανές κινήσεις, και ένα εκτιμώμενο χρονοδιάγραμμα. Θα πρέπει επίσης να συζητήσουν εναλλακτικές επιλογές επίλυσης διαφορών, όπως διαμεσολάβηση ή διαιτησία. Αν ο δικηγόρος φαίνεται απροετοίμαστος ή απρόθυμος να αναπτύξει ένα σχέδιο, μπορεί να μην επενδυθούν στην περίπτωσή σας. Ζητήστε έναν σκληρό χάρτη πορείας: τι θα συμβεί στις πρώτες 30, 60, και 90 ημέρες; Ένας δικηγόρος που δεν μπορεί να εκφράσει αυτό μπορεί να στερηθεί εμπειρία ή οργανωτικές δεξιότητες.

Αρνητική φήμη ή Πειθαρχική ιστορία

Κάθε ένωση μπαρ της πολιτείας διατηρεί μια δημόσια βάση δεδομένων της δικηγορικής πειθαρχίας, συμπεριλαμβανομένων αναστολών, επιπλήξεων, ή αποσβέσεων. Πριν από τη συνέντευξη, αναζητήστε την ιστοσελίδα του μπαρ της πολιτείας σας. Επίσης διαβάστε online κριτικές σε πλατφόρμες όπως Avvo[], Martindale-Hubbell[]], ή Google, αλλά πάρτε τα με ένα κόκκο αλατιού: μερικές αρνητικές κριτικές μεταξύ πολλών θετικών μπορεί να μην είναι ανησυχητική, αλλά ένα μοτίβο καταγγελιών σχετικά με τις χαμένες προθεσμίες, κακή επικοινωνία, ή ανήθικη συμπεριφορά θα πρέπει να ληφθούν σοβαρά υπόψη. Αν ο δικηγόρος έχει πειθαρχικό ιστορικό, ⁇ άμεσα. Η απάντησή τους θα σας πει πολλά για την ακεραιότητά τους. Αναγνωρίζουν το ζήτημα και εξηγούν ποια βήματα έλαβαν για να το διορθώσουν ή να το κάνουν; Ή να το κάνουν εκτρέψουν ή να ελαχιστοποιήσουν; Ένας δικηγόρος που μπορεί να κάνει ένα λάθος και να αποδείξει την αξιοπιστία του.

Πώς να αναγνωρίσετε αυτές τις κόκκινες σημαίες κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης

Γνωρίζοντας τι να αναζητήσετε είναι μόνο η μισή μάχη. Επίσης, χρειάζεστε μια δομημένη προσέγγιση για την ίδια τη συνέντευξη.

Ρωτώντας τις Σωστές Ερωτήσεις

Να τι πρέπει να κάνετε, μαζί με το τι πρέπει να ακούσετε στις απαντήσεις:

• “Ποια είναι η εμπειρία σας με περιπτώσεις όπως η δική μου, και ποια ήταν τα τυπικά αποτελέσματα;” Μια ισχυρή απάντηση περιλαμβάνει συγκεκριμένους τύπους περιπτώσεων, κατά προσέγγιση χρονοδιαγράμματα, και ρεαλιστικά αποτελέσματα (τόσο ευνοϊκά όσο και δυσμενή).
• “Ποιος θα χειριστεί την υπόθεσή μου; Θα είστε εσείς ή ένας νεότερος συνεργάτης;” Πολλές επιχειρήσεις αναθέτουν τις περισσότερες εργασίες σε λιγότερο έμπειρους δικηγόρους. Κατανοήστε τη δομή της ομάδας και το ποσοστό χρέωσης για κάθε άτομο. Αν ένας βοηθός θα κάνει το μεγαλύτερο μέρος της σύνταξης, ⁇ σχετικά με τα προσόντα τους.
• “Πόσο συχνά θα με ενημερώνεις, και μέσω ποιου καναλιού;” Ένας καλός δικηγόρος καθορίζει ένα πρόγραμμα (π.χ. εβδομαδιαίες ενημερώσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου) και μια πολιτική για επείγοντα ζητήματα. Αποφύγετε όσους λένε “Θα καλέσω όταν υπάρχουν νέα” χωρίς λεπτομέρειες. Ζητήστε ένα δείγμα των προηγούμενων επικοινωνιών πελατών.
• “Ποια είναι η δομή των τελών σας; Μπορείτε να παράσχετε γραπτή εκτίμηση του συνολικού κόστους;” Ακόμα και ένα πρόχειρο εύρος είναι καλύτερο από το τίποτα. Αν αρνούνται να δώσουν οποιαδήποτε εκτίμηση, αυτό είναι μια κόκκινη σημαία.
• “Μπορείτε να δώσετε αναφορές από πελάτες του παρελθόντος με παρόμοιες υποθέσεις;”[[LFT:1] Οι περισσότεροι δικηγόροι θα προσφέρουν μερικά ονόματα. Αν διστάσουν ή δικαιολογήσουν, υποδηλώνει δυσαρέσκεια των πελατών. Επικοινωνήστε με τις αναφορές και ⁇ σχετικά με την επικοινωνία, την τιμολόγηση, και αν θα προσλάβουν και πάλι το δικηγόρο.
• “Ποια είναι η προσέγγιση σας για τη διευθέτηση έναντι της δίκης;” Μερικοί δικηγόροι είναι υπερβολικά ευτυχισμένοι από την άποψη της διευθέτησης, άλλοι είναι άσκοπα άψογα ευαγγελιστές. Βεβαιωθείτε ότι η φιλοσοφία τους ευθυγραμμίζεται με τους στόχους σας. Ζητήστε παραδείγματα του πώς διαπραγματεύτηκαν ή δοκιμάστηκαν συγκρίσιμες υποθέσεις.

Προσέξτε όχι μόνο το περιεχόμενο αλλά και την παράδοση. Είναι ενοχλημένοι από τις ερωτήσεις σας; Μήπως σας βιάζουν; Οι καλοί δικηγόροι καλωσορίζουν τους αυστηρούς πελάτες επειδή οι ενημερωμένοι πελάτες είναι πιο εύκολο να συνεργαστείτε με.

Αξιολογώντας τη Συμπεριφορά και την Επαγγελματία Τους

Το ένστικτό σας έχει σημασία. Παρατηρήστε πώς ο δικηγόρος σας αντιμετωπίζει και το προσωπικό τους κατά τη διάρκεια της συνάντησης. Είναι ακριβείς; Ακούνε χωρίς να διακόπτουν; Εξηγούν νομικούς όρους αντί να χρησιμοποιούν ορολογία για να σας εντυπωσιάσουν; Αντιεπαγγελματική συμπεριφορά ⁇ όπως να ελέγχουν το τηλέφωνό τους επανειλημμένα, να σας μιλούν, ή να κάνουν σεξιστικές ή ρατσιστικές παρατηρήσεις ⁇ θα πρέπει να τερματίσουν αμέσως τη συνέντευξη. Επίσης, να παρατηρήσετε το φυσικό περιβάλλον: είναι το γραφείο οργανωμένο; Είναι το προσωπικό ευγενικό; Αυτές οι λεπτομέρειες αντανακλούν τη συνολική διαχείριση της πρακτικής. Ένα χαοτικό γραφείο συχνά σημαίνει χαοτική περίπτωση. Ψάξτε για δείκτες χρήσης της τεχνολογίας: χρησιμοποιούν λογισμικό διαχείρισης υποθέσεων; Μπορούν να παρέχουν ασφαλείς πύλες πελατών; Στη σύγχρονη νομική πρακτική, η οργάνωση έχει τεράστια σημασία.

Δοκιμάζοντας τη γνώση τους για τον ειδικό νομικό σας τομέα

Για παράδειγμα, αν αντιμετωπίζετε μια αξίωση για προσωπικό τραυματισμό, μπορεί να ρωτήσετε: «Πώς επηρεάζουν οι πρόσφατες αλλαγές στους νόμους σχετικά με την αμέλεια στην κατάστασή μας την υπόθεσή μου;» Ένας αρμόδιος δικηγόρος θα πρέπει να είναι σε θέση να συζητήσει πρόσφατα καταστατικά ή νομολογία. Αν δίνουν μια γενική απάντηση ή φαίνεται άγνωστος με τους βασικούς ισχύοντες κανόνες, αυτό είναι μια κόκκινη σημαία.

Πρόσθετα προειδοποιητικά σημάδια που είναι εύκολο να χάσετε

Μερικές κόκκινες σημαίες είναι λεπτές αλλά εξίσου σημαντικές. Εδώ είναι μερικές λιγότερο προφανείς δείκτες για να παρακολουθήσουν για:

• Πίεση για να υπογράψει αμέσως. Αν ο δικηγόρος επιμένει σε συμφωνία για την προκαταβολή κατά τη διάρκεια της πρώτης συνάντησης χωρίς να σας δώσει χρόνο να σκεφτείτε ή να συγκρίνετε επιλογές, υποψιαστείτε μια σκληρή πώληση.
• Παράλειψη υποβολής ερωτήσεων. Ένας δικηγόρος που δεν εξετάζει τις λεπτομέρειες της υπόθεσής σας μπορεί να μην το παίρνει στα σοβαρά. Θα πρέπει να ρωτήσουν για γεγονότα, έγγραφα, μάρτυρες και τους στόχους σας.
• Ασυνεπής πληροφορίες. Συγκρίνετε τι λέει ο δικηγόρος αυτοπροσώπως με ό,τι ισχυρίζεται η ιστοσελίδα ή η διαφήμισή τους. Διαφορές στην εμπειρία, το ιστορικό του στίβου ή η χρέωση είναι κόκκινες σημαίες. Για παράδειγμα, αν η ιστοσελίδα τους λέει «πάνω από 20 χρόνια εμπειρίας» αλλά φαίνονται άγνωστα με την πρόσφατη νομολογία, κάτι είναι εκτός.
• Η σύγκρουση συμφερόντων αποφεύγεται ή παραμερίζεται. Ο δικηγόρος πρέπει να ελέγξει άμεσα για συγκρούσεις. Αν λένε “Είναι πρόστιμο” χωρίς επίσημη αναθεώρηση, μπορεί να κόβουν γωνίες ηθικά.
• Υπερβολική χρήση των παρανομικών. Αν συναντηθείτε μόνο με έναν βοηθό κατά τη διάρκεια της συνέντευξης και δεν μιλήσετε απευθείας με τον δικηγόρο, αυτό είναι μια σημαντική κόκκινη σημαία. Προσλαμβάνετε το δικηγόρο, όχι το προσωπικό υποστήριξης. Ενώ οι παρανομικοί είναι πολύτιμοι, ο δικηγόρος πρέπει να είναι το πρωταρχικό σημείο επαφής για στρατηγική και αποφάσεις.
• Έλλειψη ασφάλισης για την κατάχρηση πρακτικών. Σε ορισμένες πολιτείες, οι δικηγόροι υποχρεούνται να αποκαλύψουν αν έχουν ασφάλιση για την κατάχρηση. Ρωτήστε σχετικά. Αν ένας δικηγόρος δεν έχει κάλυψη, μπορεί να έχετε περιορισμένη προσφυγή αν κάνουν ένα δαπανηρό λάθος.
• Αντιεπαγγελματική διαδικτυακή παρουσία. Ελέγξτε τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ή την ιστοσελίδα του δικηγόρου για απερίσκεπτα επιθετικές διαφημίσεις, παραπλανητικές αξιώσεις ή αποδείξεις ανήθικης μάρκετινγκ. Ένας δικηγόρος που γράφει προσβολές σε δικαστές ή αντίδικους δικηγόρους είναι απίθανο να διατηρήσει επαγγελματικές σχέσεις στο δικαστήριο.

Βήματα για να Βετε έναν Δικηγόρο Πριν από την Προσλήψεις

Η συνέντευξη είναι ένα μέρος μιας μεγαλύτερης διαδικασίας ελέγχου. Χρησιμοποιήστε αυτή τη λίστα ελέγχου για να ολοκληρώσετε τη δέουσα επιμέλεια σας:

1. Ελέγξτε την ιστοσελίδα της κρατικής ένωσης μπαρ για πειθαρχικό ιστορικό, καθεστώς άδειας και πιστοποίηση. Οι περισσότερες πολιτείες έχουν έναν διαδικτυακό κατάλογο δικηγόρων. Για παράδειγμα, το Κρατικό μπαρ της Καλιφόρνιας[[LFT:3]] παρέχει μια αναζητήσιμη βάση δεδομένων. Ψάξτε για οποιαδήποτε δημόσια αρχεία καταγγελιών, αναστολών, ή αποβολής.
2. Αναζήτηση για κριτικές και αξιολογήσεις σε ανεξάρτητες πλατφόρμες όπως το Avvo, το Martindale-Hubbell, και το Google. Ψάξτε για μοτίβα και όχι μεμονωμένα παράπονα. Μια θυμωμένη κριτική μπορεί να είναι μια απαρχαιωμένη. Μια ντουζίνα κριτικές που αναφέρουν το ίδιο θέμα (π.χ., “ποτέ δεν επιστρέφει κλήσεις”) είναι μια τάση.
3. Αξιοποιήστε την εκπαίδευση και τις εισαγωγικές τους μονάδες [[LFT:1]] ⁇ όχι μόνο την τρέχουσα κατάσταση αλλά και οποιαδήποτε άλλη δικαιοδοσία του παρελθόντος. Μπορείτε συχνά να το βρείτε αυτό στο LinkedIn ή στον κατάλογο bar. Αν ισχυρίζονται ότι έχουν άδεια σε πολλαπλές καταστάσεις, επιβεβαιώστε ότι βρίσκονται σε καλή θέση σε κάθε.
4. Ζήτηση και επαφή με τουλάχιστον δύο πελάτες του παρελθόντος[[LFT:1]] με περιπτώσεις παρόμοιες με τις δικές σας. Προετοιμάστε συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με την επικοινωνία, την τιμολόγηση και την ικανοποίηση με το αποτέλεσμα. Να είστε σεβαστοί της ιδιωτικότητας των δικηγόρων και να ζητήσετε μόνο αναφορές που έχουν συναινέσει να επικοινωνήσετε.
5. Επανεξέταση ενός δείγματος του προϊόντος εργασίας τους[] αν είναι δυνατόν. Ένας δικηγόρος μπορεί να μοιραστεί μια ανανεωμένη έκδοση παρόμοιας καταγγελίας, κίνησης, ή συμφωνίας διακανονισμού για να δείξει τη συγγραφή και την ποιότητα της στρατηγικής τους. Δώστε προσοχή στη σαφήνεια, την οργάνωση, και την προσοχή στη λεπτομέρεια.
6. Αν σκέφτεστε έναν επαγγελματία, ⁇ για το εφεδρικό τους σχέδιο[ σε περίπτωση ασθένειας ή έκτακτης ανάγκης. Ποιος θα κάλυπτε ακροάσεις ή προθεσμίες; Έχουν σχέσεις δικτύωσης με άλλους δικηγόρους; Οι πρακτικές σόλο μπορεί να είναι εξαιρετικές, αλλά πρέπει να ξέρετε ότι η υπόθεσή σας δεν θα πέσει από τα ρήγματα αν ο δικηγόρος δεν είναι διαθέσιμος.
7. Για μεγαλύτερες επιχειρήσεις, ⁇ για τη συγκεκριμένη ομάδα που θα χειριστεί την υπόθεσή σας και θα ελέγξει το ιστορικό τους. Ο συνεργάτης που θα συναντήσετε μπορεί να αναθέσει σε έναν νεότερο συνεργάτη. Ζητήστε βιογραφικά και διαπιστευτήρια για όλους όσους θα εργαστούν για το θέμα σας.
8. Ελέγξτε για πρόσφατα αποτελέσματα της υπόθεσης[] σε δημόσια αρχεία δικαστηρίου. Αν ο δικηγόρος διεκδικήσει υψηλό ποσοστό επιτυχίας σε προσωπικό τραυματισμό ή ποινική υπεράσπιση, μπορείτε μερικές φορές να επαληθεύσετε μέσω PACER (ομοσπονδιακή) ή κρατικών πυλών πρόσβασης δικαστηρίου. Να είστε προσεκτικοί ότι πολλές υποθέσεις διευθετούν και δεν καταγράφονται ως δικαστικές αποφάσεις.
9. Εμπιστεύσου το ένστικτό σου αφού ολοκλήρωσες όλα τα βήματα. Αν έχεις κάνει την έρευνά σου και εξακολουθείς να νιώθεις άβολα, μην αγνοείς αυτό το συναίσθημα.Υπάρχουν πολλοί ικανοί δικηγόροι· αξίζει επιπλέον χρόνο για να βρεις τη σωστή εφαρμογή.

Μια στιλβωμένη συνέντευξη μπορεί να καλύψει υποκείμενα ζητήματα. Ο συνδυασμός της παρατήρησης συνέντευξης και ανεξάρτητη έρευνα θα σας δώσει μια σταθερή βάση για την απόφασή σας.

Συμπέρασμα: Εμπιστευτείτε τα Ένστικτά σας, Αλλά Επιβεβαιώστε τα πάντα

Η επιλογή δικηγόρου δεν είναι απόφαση για βιασύνη. Οι κόκκινες σημαίες που περιγράφονται παραπάνω ⁇ ασαφείς αμοιβές, υπερυποσχέσεις, κακή επικοινωνία, έλλειψη εμπειρίας, αρνητική φήμη, τακτική πίεσης, αποφυγή, έλλειψη σαφούς σχεδίου, και υπερβολική εξάρτηση από το προσωπικό υποστήριξης ⁇ είναι αξιόπιστοι δείκτες που θα πρέπει να κοιτάξετε αλλού. Ωστόσο, η απουσία των ερυθρών σημαιών δεν εγγυάται μια τέλεια επιλογή. Πάντα επαληθεύουν διαπιστευτήρια, ελέγχουν αναφορές, και εμπιστεύονται το ένστικτό σας. Αν κάτι αισθάνεται έξω κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, είναι πιθανό.

Μια διεξοδική διαδικασία ελέγχου μπορεί να πάρει μερικές επιπλέον ημέρες, αλλά μπορεί να σας σώσει μήνες απογοήτευσης και χιλιάδες δολάρια. Θυμηθείτε ότι η σχέση δικηγόρου-πελάτη βασίζεται στην εμπιστοσύνη, την ικανότητα και τη διαφάνεια. Αναγνωρίζοντας τις κόκκινες σημαίες νωρίς, μπορείτε να τοποθετήσετε τον εαυτό σας να βρείτε έναν δικηγόρο που θα υποστηρίξει πραγματικά τα συμφέροντά σας. Για πρόσθετη καθοδήγηση, το [[LFT:0]] Δικηγόρος του Αμερικανικού Δικηγορικού Συλλόγου [[LFT:1]] μπορεί να σας βοηθήσει να συνδέσετε με προ-ελεγγμένους τοπικούς δικηγόρους, και η ένωση μπαρ σας είναι ένας εξαιρετικός πόρος για τον έλεγχο πειθαρχικών αρχείων και την εύρεση πιστοποιημένων ειδικών. Μη κερδοσκοπικών νομικών βοηθειών στην περιοχή σας μπορεί επίσης να προσφέρει δωρεάν ή χαμηλού κόστους διαβουλεύσεις για αρχική καθοδήγηση.

Ένας δικηγόρος που περνάει αυτή τη δοκιμασία με σαφή επικοινωνία, ρεαλιστικές προσδοκίες και γνήσιο ενδιαφέρον για την περίπτωσή σας είναι πολύ πιο πιθανό να παραδώσει τα αποτελέσματα που σας αξίζουν. Επενδύστε το χρόνο τώρα για να αποφύγετε μια δαπανηρή λύπη αργότερα.