Table of Contents

Κατανόηση της Διάλυσης Επιχειρηματικής Εταιρικής Σχέσης

Είτε προκαλείται από στρατηγικές διαφορές, οικονομικές πιέσεις, προσωπικές συγκρούσεις, ή εξωτερικές πιέσεις της αγοράς, διάλυση απαιτεί προσεκτική πλοήγηση των νομικών υποχρεώσεων, οικονομικές ρυθμίσεις, και συναισθηματική δυναμική. Ένα ενιαίο λάθος βήμα μπορεί να οδηγήσει σε δαπανηρές μηνύσεις, παρατεταμένες υποχρεώσεις, ή μόνιμα κατεστραμμένες επαγγελματικές σχέσεις. Προσέγγιση διάλυση με ένα σαφές νομικό και λειτουργικό πλαίσιο προστατεύει τα συμφέροντά σας και διατηρεί τη δυνατότητα μελλοντικής συνεργασίας. Όταν χειρίζονται σωστά, κάθε μέρος μπορεί να προχωρήσει με ελάχιστη μείωση και μια καθαρή πλάκα.

Ο οδηγός αυτός παρέχει μια εις βάθος εξέταση των νομικών λόγων για διάλυση, της σταδιακής διαδικασίας εκκαθάρισης, των φορολογικών επιπτώσεων, των στρατηγικών επίλυσης διαφορών και των απαραίτητων ενεργειών μετά την επίλυση διαφορών. Ενώ οι νόμοι του κράτους ποικίλλουν ⁇ ιδίως βάσει του Ενοποιημένου Νόμου Εταιρικής Σχέσης και των ειδικών για το κράτος τροποποιήσεων ⁇ οι αρχές εδώ ισχύουν ευρέως σε όλες τις δικαιοδοσίες των ΗΠΑ. Πάντα συμβουλευτείτε έναν ειδικευμένο δικηγόρο επιχειρήσεων και έναν επαγγελματία του φόρου πριν προβείτε σε οποιαδήποτε επίσημα βήματα.

Κατανόηση της Διάλυσης Επιχειρηματικής Εταιρικής Σχέσης

Η λύση είναι η επίσημη λήξη της νομικής ύπαρξης μιας εταιρικής σχέσης. Είναι διαφορετική από την εκκαθάριση, η οποία είναι η διαδικασία εκκαθάρισης των χρεών, διανομής περιουσιακών στοιχείων, και το κλείσιμο της επιχείρησης. Η λύση μπορεί να είναι εθελοντική (με συμφωνία μεταξύ των εταίρων ή λήξη μιας καθορισμένης περιόδου) ή ακούσια (που ενεργοποιείται από δικαστική εντολή, απόσυρση εταίρου, θάνατος, πτώχευση, ή άλλο νόμιμο γεγονός).

Κοινές Αιτίες για Διάλυση

Οι εταίροι μπορούν να επιλέξουν να διαλυθούν για ένα ευρύ φάσμα λόγων, που ο καθένας τους φέρει το δικό του σύνολο προκλήσεων:

  • Στρατηγικές διαφωνίες ⁇ Οι εταίροι μπορεί να κατέχουν θεμελιωδώς διαφορετικά οράματα για την κατεύθυνση της εταιρείας, τη σύνθεση προϊόντων, την στοχευμένη αγορά ή τη στρατηγική ανάπτυξης.
  • Χρηματοπιστωτική δυσχέρεια[ ⁇ Οι διαρκείς ζημίες, τα προβλήματα ταμειακών ροών, η αύξηση του χρέους ή η αδυναμία εξασφάλισης κεφαλαίου μπορούν να καταστήσουν τις συνεχιζόμενες πράξεις μη αποδεκτές.
  • Προσωπικές αλλαγές ⁇ Συνταξιοδότηση, σοβαρή ασθένεια, διαζύγιο, μετεγκατάσταση, ή θάνατος ενός βασικού εταίρου μπορεί να διαταράξει τις επιχειρήσεις και τη λήψη αποφάσεων.
  • Διάρρευση εμπιστοσύνης ⁇ Παραποίηση κεφαλαίων, απάτη, παραβίαση της συμφωνίας εταιρικής σχέσης ή μη αποκάλυψη συγκρούσεων συμφερόντων διαβρώνει τη βάση της εταιρικής σχέσης.
  • Εξωτερικοί παράγοντες ⁇ Μετατοπίσεις αγοράς, νέοι κανονισμοί, απώλεια σημαντικού πελάτη ή διαταραχές της εφοδιαστικής αλυσίδας μπορούν να καταστήσουν το επιχειρηματικό μοντέλο απαρχαιωμένο.

Νομικοί Λόγοι για Διάλυση

Σύμφωνα με τον ενιαίο νόμο εταιρικής σχέσης (UPA), ο οποίος έχει εγκριθεί στα περισσότερα κράτη, μια εταιρική σχέση διαλύεται όταν συμβαίνει οποιοδήποτε από τα ακόλουθα:

  • Όλοι οι συνεργάτες συμφωνούν ρητά να διαλυθούν.
  • Η θητεία της εταιρικής σχέσης λήγει (αν η συμφωνία είχε καθοριστεί).
  • Ένας εταίρος αποσύρεται, πεθαίνει ή καθίσταται ανίκανος, εκτός εάν η συμφωνία εταιρικής σχέσης προβλέπει τη συνέχιση.
  • Ένα γεγονός που προσδιορίζεται στη συμφωνία εταιρικής σχέσης προκαλεί διάλυση (π.χ. πτώχευση εταίρου ή ρήτρα επίλυσης αδιεξόδου).
  • Ένα δικαστήριο διατάζει διάλυση λόγω παραπτωμάτων, αδιεξόδου, ή ακανόνιστη συνέχιση της επιχείρησης.

Η κατανόηση του λόγου είναι το πρώτο βήμα για την επιλογή της σωστής διαδικασίας. Για παράδειγμα, μια δικαστική απόφαση για διάλυση απαιτεί την υποβολή αναφοράς και την απόδειξη λόγων όπως η εκούσια παράβαση ή η συνέχιση αυτή δεν είναι εύλογα εφικτή. \" εθελοντική διάλυση, αντίθετα, συνήθως προχωρά μέσω εσωτερικής εξυγίανσης και δημόσιων αρχειοθετήσεων. Αν δεν ακολουθήσουμε την ορθή πορεία μπορεί να ακυρώσει τη διάλυση ή να εκθέσει τους εταίρους στην ευθύνη.

Προκαταρκτικά βήματα πριν από τη Διάλυση

Η βιασύνη για διάλυση χωρίς προετοιμασία προκαλεί σύγχυση, σύγκρουση και νομική έκθεση.

Επανεξέταση της συμφωνίας εταιρικής σχέσης

Η συμφωνία εταιρικής σχέσης σας πιθανώς περιέχει μια ρήτρα διάλυσης που καθορίζει διαδικασίες για τα κατώτατα όρια ψήφου, τις απαιτήσεις ειδοποίησης, τις προτεραιότητες κατανομής περιουσιακών στοιχείων και τους μηχανισμούς επίλυσης διαφορών. Μερικές συμφωνίες περιλαμβάνουν διατάξεις εξαγοράς ή δικαιώματα συνέχισης που επιτρέπουν στους υπόλοιπους εταίρους να αγοράσουν το συμφέρον του αναχωρούντος εταίρου. Αγνοώντας αυτούς τους όρους μπορεί να ακυρώσει τη διαδικασία ή να οδηγήσει σε δικαστικές διαφορές. Αν δεν έχετε γραπτή συμφωνία, θα ισχύουν κανόνες προεπιλογής βάσει του Ενοποιημένου Νόμου Εταιρικής Σχέσης ⁇ και οι κανόνες αυτοί μπορεί να μην αντανακλούν τις προθέσεις σας ή να προστατεύουν τα συμφέροντά σας. Σε μια συνεργασία χειραψίας, η διάλυση μπορεί να γίνει ιδιαίτερα αμφιλεγόμενη όταν οι αναμνήσεις διαφέρουν.

Συμβουλευτικές νομικές συμβουλές

Ένας έμπειρος δικηγόρος επιχειρήσεων μπορεί να συντάξει έγγραφα διάλυσης, να συμβουλεύσει για τις φορολογικές εκλογές, να εξασφαλίσει τη συμμόρφωση με τους κρατικούς και ομοσπονδιακούς νόμους, και να βοηθήσει να διαπραγματευτούν όρους διαχωρισμού. Για περίπλοκες καταστάσεις ⁇ πολυκρατικές επιχειρήσεις, πολλαπλούς εταίρους, εκκρεμείς αγωγές, ή πολύτιμη πνευματική ιδιοκτησία ⁇ ο νομικός σύμβουλος είναι απαραίτητη.

Επικοινωνία με Εταίρους

Προγραμματίστε μια επίσημη συνάντηση για να συζητήσουν τη διάλυση ανοιχτά και με ειλικρίνεια. Η ατζέντα θα πρέπει να περιλαμβάνει το χρονοδιάγραμμα, τις μεθόδους αποτίμησης περιουσιακών στοιχείων, τις στρατηγικές διακανονισμού χρέους, και τις ευθύνες κάθε εταίρου για την εκκαθάριση. Αποφάσεις εγγράφων σε λεπτομερή πρακτικά συνεδριάσεων ή γραπτή επίλυση. Διαφανής επικοινωνία ελαχιστοποιεί τις παρεξηγήσεις και μπορεί να διατηρήσει τις σχέσεις, ειδικά αν ορισμένοι εταίροι σκοπεύουν να συνεχίσουν σε ένα νέο εγχείρημα μαζί.

Η Διαδικασία Διάλυσης

Μόλις οι εταίροι συμφωνήσουν να διαλύσουν, ακολουθήστε ένα δομημένο δρόμο για να ολοκληρώσετε την επιχείρηση νόμιμα και πλήρως.

Βήματα για την αποτελεσματική Διάλυση μιας Συνεργασίας

  1. Κοινοποίηση όλων των εταίρων γραπτώς, με προτεινόμενη ημερομηνία διάλυσης και λεπτομερές σχέδιο εκκαθάρισης.
  2. Αρχείο Δήλωσης Διάλυσης[] με τον Υπουργό Εξωτερικών (απαιτείται στα περισσότερα κράτη να καταγράψουν δημόσια την καταγγελία).
  3. Ακύρωση αδειών, αδειών και εγγραφών , και κοινοποίηση τοπικών, κρατικών και ομοσπονδιακών αρχών φορολόγησης.
  4. Διακανονισμός ανεξόφλητων οφειλών[ ⁇ πληρώστε πιστωτές με τη σωστή σειρά προτεραιότητας ή διαπραγματευτείτε διακανονισμούς για αμφισβητούμενα ποσά.
  5. Συλλογικές εισπρακτέες ⁇ πελάτες τιμολογίων, καταζητούνται μη καταβληθέντες λογαριασμοί και ρευστοποιούν απογραφή, εάν είναι αναγκαίο.
  6. Διανομή των εναπομενόντων στοιχείων ενεργητικού σύμφωνα με τη συμφωνία εταιρικής σχέσης ή τους κανόνες περί κρατικών προεπιλεγμένων συναλλαγών.
  7. Αρχείο τελικές φορολογικές δηλώσεις και να πραγματοποιήσει τυχόν απαιτούμενες φορολογικές πληρωμές.
  8. Κλειστό τραπεζικό λογαριασμό, λογαριασμοί πιστωτικών καρτών και εμπορικές υπηρεσίες για την αποτροπή μη εξουσιοδοτημένης χρήσης.
  9. Καταστροφή ή ασφαλή αρχειοθέτηση αρχείων[ ανά πολιτική διατήρησης (συνήθως 7 χρόνια για φορολογικά και νομικά έγγραφα).

Διαλύσεις

Τακτοποίηση Χρέους και Υποχρεώσεις

Οι εταίροι είναι από κοινού και εις ολόκληρον υπεύθυνοι για χρέη εταιρικής σχέσης. Αυτό σημαίνει ότι οι πιστωτές μπορούν να επιδιώξουν οποιονδήποτε εταίρο για το πλήρες ποσό που οφείλεται.

  • Πρώτο: Ασφαλισμένοι πιστωτές (π.χ. τραπεζικά δάνεια εξασφαλισμένα με ασφάλεια).
  • Δεύτερον: Μη εξασφαλισμένοι πιστωτές (π.χ. πωλητές, ιδιοκτήτες, επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας).
  • Τρίτο: Συνεργάτες που πραγματοποίησαν δάνεια στην εταιρική σχέση (διάκριση από εισφορές κεφαλαίου).
  • Τέταρτο: Εισφορές κεφαλαίου των εταίρων.
  • Τελευταία: Παραμένουν κέρδη κατανεμημένα σύμφωνα με τη συμφωνία εταιρικής σχέσης ή εξίσου μεταξύ εταίρων.

Εάν τα χρέη υπερβαίνουν τα περιουσιακά στοιχεία, οι εταίροι μπορεί να χρειαστεί να συνεισφέρουν προσωπικά κεφάλαια για την κάλυψη του ελλείμματος. [[[ΟΧΛ:0]] Ποτέ μην διανέμετε περιουσιακά στοιχεία μέχρι να πληρωθούν όλα τα χρέη ή να δεσμευτούν επαρκώς για.[[ΟΧΛ:1] Αν διανέμετε περιουσιακά στοιχεία πρόωρα και ένας πιστωτής αργότερα απαιτεί πληρωμή, θα μπορούσατε να αντιμετωπίσετε την προσωπική ευθύνη για το μη καταβληθέν ποσό.

Κατανομή των περιουσιακών στοιχείων

Εάν η συμφωνία είναι σιωπηρή, οι κανόνες UPA αθέτησης συνήθως απαιτούν την επιστροφή των εισφορών κεφαλαίου κάθε εταίρου πρώτα, στη συνέχεια, η διανομή των υπολοίπων κερδών εξίσου ή σύμφωνα με το συμφωνηθέν δείκτη επιμερισμού κερδών. Τα περιουσιακά στοιχεία εκτός μετρητών ⁇ όπως ο εξοπλισμός, η ακίνητη περιουσία ή η πνευματική ιδιοκτησία ⁇ θα πρέπει να αποτιμώνται αντικειμενικά, συχνά από ανεξάρτητο εκτιμητή. Οι διαφορές σχετικά με την αποτίμηση είναι μια κοινή πηγή σύγκρουσης. Χρησιμοποιώντας μια μέθοδο αξιολόγησης συμφωνημένης-upon (π.χ., εύλογη αξία αγοράς, λογιστική αξία, ή ένας τύπος) μπορεί να μειώσει την τριβή.

Απαιτούμενα έγγραφα εγγραφής

Τα περισσότερα κράτη απαιτούν να κατατεθεί δήλωση λύσης[ ή [Πιστοποιητικό λύσης[]] στον Υπουργό Εξωτερικών ή ισοδύναμο οργανισμό. Αυτή η δημόσια κατάθεση τερματίζει επίσημα την εξουσία της εταιρικής σχέσης για τη διεξαγωγή νέων επιχειρήσεων. Μπορεί επίσης να χρειαστεί να καταθέσετε τελικές ετήσιες εκθέσεις ή δηλώσεις φόρου επιχειρήσεων. Η μη υποβολή των αιτήσεων μπορεί να οδηγήσει σε κυρώσεις, συνεχείς φορολογικές υποχρεώσεις Franchise, ή ακόμη και σε νομική έκθεση για χρέη που προκύπτουν μετά την ημερομηνία διάλυσης.

Φορολογικές Επιπτώσεις της Λύσης της Σύμπραξης

Η λύση έχει σημαντικές φορολογικές συνέπειες που, αν παραποιηθεί, μπορεί να οδηγήσει σε απροσδόκητους φορολογικούς λογαριασμούς για τους εταίρους. Η εταιρική σχέση πρέπει να υποβάλει ένα τελικό έντυπο 1065 (ΗΠΑ Επιστροφή Εισόδων Εταιρικής Σχέσης) με την Εφορία και να εκδώσει τον τελικό πίνακα Κ-1 σε κάθε εταίρο. Οι εταίροι αναφέρουν το μερίδιό τους στα έσοδα, τις μειώσεις και τα κέρδη κεφαλαίου στις προσωπικές τους αποδόσεις. Σημειώστε την απόδοση ως ⁇ τελική ⁇ για να ειδοποιήσετε την Εφορία ότι η εταιρική σχέση δεν λειτουργεί πλέον.

Οι βασικές φορολογικές εκτιμήσεις περιλαμβάνουν:

  • Αναγνώριση κέρδους ή ζημίας[ ⁇ Όταν τα περιουσιακά στοιχεία διανέμονται σε είδος (είτε σε περίπτωση πώλησης), οι εταίροι μπορούν να αναγνωρίζουν κέρδος ή ζημία ίση με τη διαφορά μεταξύ της εύλογης αγοραίας αξίας του περιουσιακού στοιχείου και της προσαρμοσμένης βάσης τους.
  • Πωλήσεις εγκαθίστανται ⁇ Εάν πουλάτε περιουσιακά στοιχεία εταιρικής σχέσης σε τρίτο μέρος με αντάλλαγμα αναβαλλόμενες πληρωμές, η φορολογική μεταχείριση των πληρωμών αυτών πρέπει να είναι προσεκτικά δομημένη για να αποφευχθούν αρνητικές συνέπειες.
  • Κρατικοί φόροι ⁇ Πολλά κράτη απαιτούν τελική φορολογική δήλωση Franchise ή επιβάλλουν τέλος κατάθεσης διάλυσης. Ορισμένα κράτη έχουν επίσης τις δικές τους φορολογικές μορφές εταιρικής σχέσης.
  • Καθαρές λειτουργικές ζημίες (NOLs)[[LFT:1]] ⁇ Οι μη χρησιμοποιηθείσες απώλειες συνεργασίας μπορούν να μεταφερθούν από εταίρους στις προσωπικές τους αποδόσεις, με την επιφύλαξη των περιορισμών της IRS.
  • Τμήμα 754 εκλογών ⁇ Εάν η εταιρική σχέση έχει εκτιμήσει τα περιουσιακά στοιχεία, εξετάστε εάν θα πρέπει να γίνει μια εκλογή του τμήματος 754 για να προσαρμοστεί η βάση των περιουσιακών στοιχείων της εταιρικής σχέσης.

Συμβουλευτείτε έναν CPA ή έναν φοροεισαγγελέα πριν ολοκληρώσετε τυχόν διανομές. Για λεπτομερέστερες οδηγίες, δείτε τις S οδηγίες του IRS για το Έντυπο 1065.

Χειρισμός Διαφωνιών Κατά τη Διάλυση

Οι διαφωνίες σχετικά με την αποτίμηση περιουσιακών στοιχείων, την ευθύνη του χρέους, ή τη συνέχεια των επιχειρήσεων μπορούν να εκτροχιάσουν μια κατά τα άλλα ομαλή διάλυση.

Διαμεσολάβηση και Διαιτησία

Πολλές συμφωνίες εταιρικής σχέσης απαιτούν διαμεσολάβηση ή διαιτησία πριν από τη δίκη. Η διαμεσολάβηση χρησιμοποιεί ένα ουδέτερο τρίτο μέρος για να διευκολύνει τη διαπραγμάτευση. Το αποτέλεσμα είναι μη δεσμευτικό εκτός αν συμφωνούν και οι δύο πλευρές. Είναι συχνά η πιο γρήγορη και λιγότερο δαπανηρή διαδρομή. Διαιτησία οδηγεί σε μια δεσμευτική απόφαση από έναν διαιτητή, συνήθως ταχύτερη και φθηνότερη από το δικαστήριο. Και οι δύο μέθοδοι διατηρούν τη διαδικασία ιδιωτική και μπορούν να διατηρήσουν τις σχέσεις εργασίας.

Η Λιτσιγκ ως Τελευταίο Θέρετρο

Εάν οι διαφορές δεν μπορούν να επιλυθούν μέσω διαπραγματεύσεων ή εναλλακτικής επίλυσης διαφορών, οι εταίροι μπορούν να μηνύσουν για διάλυση, αποζημίωση για παραβίαση πλασματικού καθήκοντος, ή μια λογιστική (επίσημη αναθεώρηση των οικονομικών εταιρικής σχέσης).Η δικαστική απόφαση διαλύεται μόνο όταν αποδειχθούν λόγοι όπως αδιέξοδο, απάτη ή καταπίεση. Η υποκίνηση είναι δαπανηρή, χρονοβόρα και δημόσια ⁇ εξάντληση όλων των άλλων επιλογών πρώτα. Ακόμα και αν κερδίσετε μια αγωγή, τα νομικά έξοδα μπορεί να υπερβούν το όφελος.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις επιλογές επίλυσης διαφορών, βλέπε Ο οδηγός του Nolo για τη διαμεσολάβηση και τη διαιτησία.

Εξετάσεις μετά την διάλυση

Μετά την εκκαθάριση, αρκετές εκκρεμότητες απαιτούν προσοχή για να εξασφαλιστεί μια πλήρης και νομικά υγιής έξοδος.

Τελικές επιστροφές φόρου

Καταγράψτε τις τελικές ομοσπονδιακές και κρατικές αποδόσεις της εταιρικής σχέσης. Σημειώστε ⁇ τελική απόδοση ⁇ για τον καθένα. Οι μεμονωμένοι εταίροι πρέπει επίσης να αναφέρουν οποιοδήποτε κέρδος ή απώλεια από τη διάλυση των προσωπικών τους αποδόσεων. Κρατήστε αντίγραφα όλων των εγγράφων διάλυσης, τελικές φορολογικές δηλώσεις, και την υποστήριξη αρχείων για τουλάχιστον επτά χρόνια σε περίπτωση ελέγχου. Η IRS μπορεί να ελέγξει εταιρικές σχέσεις για αρκετά χρόνια μετά τη διάλυση, ειδικά αν υπάρχουν μεγάλες διανομές περιουσιακών στοιχείων ή ασυνήθιστες συναλλαγές.

Ενημέρωση τρίτων μερών

Αν απαιτείται από το νόμο του κράτους, δημοσιεύστε ανακοίνωση διάλυσης σε τοπική εφημερίδα για τον περιορισμό της μελλοντικής ευθύνης για χρέη που προκύπτουν μετά τη διάλυση. Ενημερώστε την ιστοσελίδα της επιχείρησής σας, τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και τους καταλόγους σε απευθείας σύνδεση για να αντικατοπτρίζουν τη διάλυση. Η [[[LFT:0]]] Λίστα ελέγχου κλεισίματος επιχειρήσεων της SBA [[LFT:1]] προσφέρει έναν πρακτικό οδηγό βήμα προς βήμα.

Προστασία της Προσωπικής Ευθύνης

Ακόμη και μετά τη διάλυση, οι εταίροι μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι για αξιώσεις που προκύπτουν από τις δραστηριότητες προδιάλυσης της εταιρικής σχέσης. Για να ελαχιστοποιηθεί ο κίνδυνος, να εξασφαλιστεί η κατάθεση όλων των τελικών φορολογικών δηλώσεων, όλα τα χρέη πληρώνονται ή τακτοποιούνται, και όλες οι απαιτούμενες δημόσιες καταγραφές γίνονται. Εξετάστε την απόκτηση πιστοποιητικού διάλυσης από το κράτος ως απόδειξη κλεισίματος. Αν εκκρεμούσαν μηνύσεις κατά τη στιγμή της διάλυσης, συμβουλευτείτε έναν δικηγόρο για το πώς να τα χειριστεί ⁇ μπορεί να χρειαστεί να επιλυθούν ξεχωριστά.

Συμπέρασμα

Η διάλυση μιας επιχειρηματικής εταιρικής σχέσης απαιτεί νομικά και αποτελεσματικά προσεκτική οργάνωση, σαφή επικοινωνία και επαγγελματική καθοδήγηση. Κατανοώντας τους νομικούς λόγους, ακολουθώντας μια δομημένη διαδικασία εκκαθάρισης, αντιμετωπίζοντας τις φορολογικές επιπτώσεις προορατικά, και επιλύοντας τις διαφορές με ένα επίπεδο κεφάλι, μπορείτε να ελαχιστοποιήσετε τις συγκρούσεις και να προστατεύσετε τα συμφέροντά σας. Ενώ η διαδικασία μπορεί να αισθάνεται τρομακτικό -ιδιαίτερα αν η διάλυση δεν είναι φιλικό - αντιμετωπίζοντας το ως πειθαρχημένη έξοδος επιχειρήσεων και όχι μια προσωπική αποτυχία θα σας εξυπηρετήσει καλά. Συμβουλευτείτε έναν ειδικευμένο δικηγόρο και CPA νωρίς, και να τεκμηριώσετε κάθε βήμα γραπτώς.

Για περαιτέρω ανάγνωση, διερευνήστε την Ενιαία πράξη της Επιτροπής Συνεταιρισμού [] και την σελίδα φόρου εταιρικής σχέσης (IRS) .