Table of Contents

Γιατί μια συμφωνία εταιρικής σχέσης δεν είναι αμετάκλητη για τις μικρές επιχειρήσεις

Κάθε συνεργασία μικρών επιχειρήσεων ξεκινά με ενθουσιασμό και κοινό όραμα, αλλά χωρίς γραπτή συμφωνία ότι το όραμα μπορεί να ξεπεραστεί γρήγορα. Μια συμφωνία εταιρικής σχέσης χρησιμεύει ως το θεμελιώδες έγγραφο που διέπει τη σχέση μεταξύ των εταίρων, ορίζει πώς θα λειτουργήσει η επιχείρηση, και παρέχει μια σαφή πορεία προς τα εμπρός όταν προκύπτουν διαφωνίες. Για τις μικρές επιχειρήσεις ειδικά, όπου οι πόροι είναι στενοί και οι προσωπικές σχέσεις συχνά συνυφασμένες με τους επαγγελματίες, μια καλά σχεδιασμένη συμφωνία εταιρικής σχέσης δεν είναι απλά μια νομική τυπικότητα ⁇ είναι ένα στρατηγικό περιουσιακό στοιχείο που προστατεύει την επιχείρηση και τους ανθρώπους πίσω από αυτήν.

Πολλοί επιχειρηματίες πιστεύουν λανθασμένα ότι μια χειραψία ή μια προφορική κατανόηση είναι επαρκής, ειδικά όταν ξεκινά μια επιχείρηση με ένα στενό φίλο ή μέλος της οικογένειας. Ωστόσο, αλλαγές στις περιστάσεις ⁇ όπως ένας εταίρος που θέλει να φύγει, μια διαφωνία για τη στρατηγική, ή μια απροσδόκητη οικονομική απώλεια ⁇ μπορεί γρήγορα να ζορίσει τις σχέσεις.

Βασικά στοιχεία Κάθε συμφωνία εταιρικής σχέσης πρέπει να περιλαμβάνει

Η συνολική συμφωνία εταιρικής σχέσης καλύπτει ένα ευρύ φάσμα επιχειρησιακών, οικονομικών και κυβερνητικών θεμάτων.

Δομή και ποσοστά ιδιοκτησίας της εταιρικής σχέσης

Η συμφωνία πρέπει να αναφέρει σαφώς το είδος της εταιρικής σχέσης ⁇ γενική, περιορισμένη ή περιορισμένης ευθύνης ⁇ και να καθορίζει το ιδιοκτησιακό συμφέρον κάθε εταίρου.Τα ποσοστά ιδιοκτησίας καθορίζουν τον τρόπο κατανομής των κερδών και των ζημιών, τον τρόπο κατανομής των δικαιωμάτων ψήφου και τον τρόπο κατανομής των περιουσιακών στοιχείων εάν η εταιρική σχέση διαλυθεί.

Για παράδειγμα, ένας εταίρος που συνεισφέρει περισσότερο κεφάλαιο ή εργάζεται με πλήρη απασχόληση μπορεί να δικαιούται μεγαλύτερο μερίδιο κερδών από έναν εταίρο που παρέχει μόνο περιστασιακές συμβουλές. \" συμφωνία θα πρέπει να αντικατοπτρίζει αυτές τις συνεισφορές με συγκεκριμένους αριθμούς και μια μέθοδο προσαρμογής της ιδιοκτησίας στο μέλλον, εάν αλλάξουν οι συνθήκες.

Ρόλοι, ευθύνες και εξουσία

Η συμφωνία θα πρέπει να περιγράφει ποιος διαχειρίζεται τις καθημερινές εργασίες, ποιος διαχειρίζεται τα οικονομικά, ποιος ηγείται του μάρκετινγκ και ποιος επιβλέπει τη νομική συμμόρφωση. Θα πρέπει επίσης να προσδιορίζει ποιες αποφάσεις απαιτούν ομόφωνη συναίνεση (π.χ. ανάληψη σημαντικού χρέους, πώληση της επιχείρησης, αποδοχή νέων εταίρων) και ποιες μπορούν να γίνουν από έναν μόνο εταίρο.

Αυτό το τμήμα αποτρέπει το κοινό πρόβλημα της «παράλυσης της απόφασης» όπου οι εταίροι φοβούνται να δράσουν χωρίς να συμβουλευτούν τους πάντες, και αποφεύγει επίσης το αντίθετο άκρο όπου ένας εταίρος λαμβάνει μονομερείς αποφάσεις που επηρεάζουν το σύνολο της επιχείρησης.

Διανομή κερδών και ζημιών

Η συμφωνία θα πρέπει να αναφέρει λεπτομερώς πώς διανέμονται τα κέρδη ⁇ είτε με ποσοστό ιδιοκτησίας, είτε με σταθερό τύπο, είτε με κάποια άλλη μέθοδο ⁇ και πώς θα αντιμετωπιστούν οι ζημίες. Θα πρέπει επίσης να εξετάσει εάν οι εταίροι είναι υποχρεωμένοι να συνεισφέρουν επιπλέον κεφάλαιο, εάν η επιχείρηση τρέχει μείον μετρητά, ή αν μπορούν απλά να αποδεχτούν μείωση του ποσοστού ιδιοκτησίας τους. Συμπεριλαμβανομένων των διατάξεων για τη διανομή κερδών σε εταίρους (τράπεζες έναντι επανεπένδυσης) είναι επίσης σοφή, καθώς διαφορετικές προσδοκίες σχετικά με την αποζημίωση μπορούν να δημιουργήσουν τριβές.

⁇ ⁇ ιαδικασίες λήψης αpiοφάσεων

Η συμφωνία εταιρικής σχέσης πρέπει να δημιουργήσει ένα πλαίσιο για τη λήψη τόσο των καθημερινών όσο και των μεγάλων αποφάσεων. Οι μικρές επιχειρήσεις συχνά ευδοκιμούν στην ταχύτητα και την ευελιξία, αλλά χωρίς προκαθορισμένες διαδικασίες, η αναποφασιστικότητα ή η σύγκρουση μπορεί να καθυστερήσει την πρόοδο. Καταχωρήστε τα είδη των αποφάσεων που απαιτούν πλειοψηφία, υπερπλειοψηφία ή ομόφωνη συναίνεση. Για παράδειγμα, η πρόσληψη νέων εργαζομένων μπορεί να είναι απλή πλειοψηφία, ενώ η αλλαγή του ονόματος της επιχείρησης ή η πώληση ενός σημαντικού περιουσιακού στοιχείου μπορεί να απαιτήσει έγκριση όλων των εταίρων. Επίσης, περιγράψτε πώς ψηφίζονται οι ψήφοι (π.χ. αυτοπροσώπως, ηλεκτρονικά) και τι συνιστά απαρτία.

Επίλυση διαφορών και Διάμεσος

Η συμφωνία αυτή περιλαμβάνει μια διαδικασία σταδιακής επίλυσης διαφορών πριν κλιμακωθούν σε δαπανηρές δικαστικές διαδικασίες. Οι κοινές προσεγγίσεις περιλαμβάνουν: άτυπες διαπραγματεύσεις μεταξύ εταίρων, διαμεσολάβηση με ουδέτερο τρίτο μέρος και δεσμευτική διαιτησία ως τελικό βήμα. Η συμφωνία μπορεί επίσης να καθορίσει τη δικαιοδοσία και τον τόπο διεξαγωγής οποιασδήποτε δικαστικής διαδικασίας. Με τη συμφωνία για τη διαδικασία εκ των προτέρων, οι εταίροι μπορούν να επιλύσουν τις συγκρούσεις πιο γρήγορα και να διατηρήσουν τη σχέση εργασίας τους.

Πολλές μικρές επιχειρήσεις περιλαμβάνουν επίσης μια «ρήτρα όπλο» ή «αγορά ⁇ πωλήσει την παροχή» που επιτρέπει στον έναν εταίρο να εξαγοράσει τον άλλο σε δίκαιη τιμή όταν προκύπτουν ασυμβίβαστες διαφορές.

Έξοδος Στρατηγικής και Διάλυσης

Οι εταίροι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν, να αποσυρθούν ή να θέλουν απλώς να φύγουν. Μια καλά σχεδιασμένη συμφωνία θα πρέπει να περιγράφει τις διαδικασίες για την εκούσια απόσυρση (περίοδος ειδοποίησης, αποτίμηση των τόκων του εταίρου, όροι πληρωμής) και ακούσια γεγονότα όπως θάνατος, αναπηρία, ή απέλαση για αιτία. Θα πρέπει επίσης να περιγράψει πώς η εταιρική σχέση θα αποκοπεί και θα διανείμει τα υπόλοιπα περιουσιακά στοιχεία αν η επιχείρηση διαλυθεί πλήρως. Έχοντας αυτούς τους όρους γραπτώς αποτρέπει το οικονομικό χάος και τη συναισθηματική αναταραχή όταν η εταιρική σχέση λήξει.

Βέλτιστες πρακτικές για τη σύνταξη συμφωνίας εταιρικής σχέσης που λειτουργεί

Ακόμα και αν συμπεριλάβετε όλα τα σωστά τμήματα, μια κακώς συνταγμένη συμφωνία μπορεί να δημιουργήσει σύγχυση και σύγκρουση. \" ακόλουθη βέλτιστη πρακτική θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε ένα έγγραφο που είναι σαφές, δίκαιο και προσαρμόσιμο.

Συμβουλευτείτε τους νομικούς και οικονομικούς εμπειρογνώμονες

Η αμερικανική διοίκηση μικρών επιχειρήσεων συνιστά να συμβουλευτείτε δικηγόρο [[LFT:1]] που ειδικεύεται στις επιχειρηματικές δομές για να εξασφαλίσει ότι η συμφωνία σας συμμορφώνεται με τους τοπικούς κανονισμούς και προστατεύει τα συμφέροντά σας. Ένας λογιστής ή οικονομικός σύμβουλος μπορεί επίσης να βοηθήσει στη δομή των παροχών ⁇ επιμερισμού και φορολογικών προβλέψεων για τη μεγιστοποίηση των παροχών για όλους τους εταίρους.

Χρήση καθαρής, ειδικής γλώσσας

Αποφύγετε αόριστους όρους όπως “λογικές προσπάθειες” ή “ανάλογα με τις ανάγκες”. Αντ 'αυτού, να είστε ακριβείς: “Ο συνεργάτης Α θα συνεισφέρει τουλάχιστον $50.000 σε κεφάλαιο εντός 30 ημερών από την υπογραφή”, ή “ο συνεργάτης Β θα είναι υπεύθυνος για όλες τις δραστηριότητες απόκτησης πελατών και θα αφιερώσει τουλάχιστον 20 ώρες την εβδομάδα σε αυτόν τον ρόλο.”

Να Οικοδομείτε Ευελιξία για Ανάπτυξη και Αλλαγή

Η συμφωνία εταιρικής σχέσης δεν πρέπει να είναι τόσο αυστηρή ώστε να καθίσταται απαρχαιωμένη όσο μεγαλώνει η επιχείρηση. Συμπεριλάβετε διατάξεις για την τροποποίηση της συμφωνίας ⁇ τυπικά απαιτεί υπερπλειοψηφία ή ομόφωνη ψήφο ⁇ και για την προσαρμογή των ποσοστών ιδιοκτησίας εάν γίνονται δεκτοί νέοι εταίροι ή αν οι υφιστάμενοι εταίροι συνεισφέρουν πρόσθετο κεφάλαιο. \" ρήτρα τακτικής αναθεώρησης (π.χ. κάθε δύο χρόνια) ενθαρρύνει τους εταίρους να αναθεωρήσουν τη συμφωνία και να προβούν σε ενημερώσεις, ανάλογα με τις ανάγκες.

Έγγραφο τα πάντα στη συγγραφή

Ακόμη και οι άτυπες συμφωνίες θα πρέπει να περιορίζονται στο να γράφουν στη συμφωνία εταιρικής σχέσης ή σε χωριστές επιστολές. Αυτό περιλαμβάνει συμφωνίες για την ιδιοκτησία πνευματικής ιδιοκτησίας, μη ανταγωνιστικές ρήτρες, υποχρεώσεις εμπιστευτικότητας, και οποιεσδήποτε προσωπικές εγγυήσεις για επιχειρηματικά δάνεια. Ο οδηγός του περιοδικού Inc. για τις συμφωνίες εταιρικής σχέσης τονίζει ότι οι προφορικές συμφωνίες είναι μη εφαρμόσιμες σε πολλές περιπτώσεις, έτσι ώστε όλα να έχουν καταγραφεί προστατεύει όλους τους εταίρους.

Επανεξέταση και Ενημέρωση της Συμφωνίας Περιοδικά

Η συμφωνία εταιρικής σχέσης είναι ένα ζωντανό έγγραφο. Καθώς η επιχείρηση προσλαμβάνει εργαζόμενους, παράγει έσοδα ή αναλαμβάνει χρέη, οι αρχικοί όροι μπορεί να μην είναι πλέον κατάλληλοι. Προγραμματίστε μια επίσημη επανεξέταση τουλάχιστον κάθε χρόνο ή όποτε συμβαίνει ένα σημαντικό γεγονός (νέος εταίρος, σημαντική έγχυση κεφαλαίου, αλλαγή δομής διαχείρισης). Κατά τη διάρκεια αυτής της επανεξέτασης, οι εταίροι μπορούν να αξιολογήσουν εάν ο τύπος επιμερισμού κερδών εξακολουθεί να αισθάνεται δίκαιος, εάν τα όρια λήψης αποφάσεων παραμένουν κατάλληλα, και εάν θα πρέπει να προστεθούν νέες διατάξεις (π.χ. για ψηφιακά περιουσιακά στοιχεία ή για απομακρυσμένη εργασία).

Κοινές παγίδες για να αποφευχθεί κατά τη σύνταξη συμφωνιών εταιρικής σχέσης

Ακόμα και έμπειροι επιχειρηματίες πέφτουν σε παγίδες που αποδυναμώνουν τις συμφωνίες συνεργασίας τους. \" ευαισθητοποίηση αυτών των κοινών λαθών μπορεί να σας βοηθήσει να δημιουργήσετε ένα ισχυρότερο έγγραφο.

Υποθέτοντας ότι η Εμπιστοσύνη Είναι Αρκετή

Πολλοί εταίροι παραλείπουν τη συμφωνία επειδή εμπιστεύονται ο ένας τον άλλον σιωπηρά. Αλλά η εμπιστοσύνη δεν εξαλείφει την ανάγκη για μια σύμβαση. Οι επιχειρηματικές σχέσεις αλλάζουν, και αυτό που αισθάνεται δίκαιο σήμερα μπορεί να μην αισθάνονται δίκαιο αύριο αφού ένας εταίρος εργάζεται περισσότερες ώρες ή συνεισφέρει περισσότερες ιδέες.

Αντιγραφή προτύπου χωρίς προσαρμογή

Online πρότυπα μπορεί να είναι ένα χρήσιμο σημείο εκκίνησης, αλλά συχνά περιέχουν γενική γλώσσα που δεν καλύπτει τις συγκεκριμένες ανάγκες της επιχείρησής σας. Για παράδειγμα, ένα πρότυπο μπορεί να αναλάβει μια δομή δύο-συνεργάτης 50/50, ενώ η επιχείρησή σας έχει τρεις εταίρους με άνιση συνεισφορά. Προσαρμόστε τη συμφωνία για να αντικατοπτρίζει τους πραγματικούς ρόλους σας, εισφορές κεφαλαίου, και τα σχέδια εξόδου.

Αγνοώντας τις Φορολογικές Επιπτώσεις

Οι εταιρικές σχέσεις είναι διαχωρισμένες μέσω οντοτήτων για φορολογικούς σκοπούς, αλλά ο τρόπος κατανομής των κερδών μπορεί να έχει σημαντικές φορολογικές συνέπειες για μεμονωμένους εταίρους. [[ΟΕ:0]]Η IRS παρέχει κατευθυντήριες γραμμές για τη φορολόγηση των εταιρικών σχέσεων[[[ΟΕ:1]], και θα πρέπει να συνεργαστείτε με έναν επαγγελματία του φόρου για να διασφαλίσετε ότι οι διατάξεις για τον καταμερισμό των κερδών και τη μείωση των ζημιών είναι δομημένες για να αποφύγετε ακούσιες φορολογικές υποχρεώσεις. Για παράδειγμα, η κατανομή ζημιών δυσανάλογα σε έναν εταίρο μπορεί να είναι δυνατή, αλλά απαιτεί κατάλληλη τεκμηρίωση και οικονομική ουσία.

Παραλείποντας διατάξεις για την πνευματική ιδιοκτησία

Σε πολλές μικρές επιχειρήσεις, η πνευματική ιδιοκτησία (IP) είναι ένα από τα πιο πολύτιμα περιουσιακά στοιχεία. Αν οι εταίροι δημιουργούν λογισμικό, περιεχόμενο, μαρκάρισμα, ή εφευρέσεις, η συμφωνία πρέπει να καθορίσει ποιος κατέχει την IP. Χωρίς σαφή ανάθεση, IP που δημιουργήθηκε από έναν εταίρο μπορεί να θεωρηθεί προσωπική ιδιοκτησία τους, όχι της εταιρικής σχέσης. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε διαφορές εάν η εταιρική σχέση διαλύεται ή αν ο εταίρος που δημιούργησε την IP αφήνει. Συμπεριλάβετε μια ρήτρα που αναθέτει όλα τα IP που δημιουργήθηκε για την επιχείρηση στην εταιρική σχέση.

Αποτυχία αντιμετώπισης της αποζημίωσης εταίρων πέρα από τις μετοχές κερδών

Ορισμένοι εταίροι μπορεί να θέλουν να λάβουν μισθό για την καθημερινή εργασία, ενώ άλλοι προτιμούν να βασίζονται αποκλειστικά σε διανομές κερδών. Η συμφωνία θα πρέπει να διευκρινίσει αν οι εταίροι δικαιούνται εγγυημένη πληρωμή (όπως ένας μισθός) ή μόνο ένα μερίδιο των κερδών. Αν ορισμένοι εταίροι εργάζονται περισσότερες ώρες από άλλους, σκεφτείτε να χρησιμοποιήσετε μια φόρμουλα που αντιστοιχεί σε εισφορές χρόνου, όχι μόνο εισφορές κεφαλαίου. Αυτό αποτρέπει τη δυσαρέσκεια και εξασφαλίζει ότι όλοι οι εταίροι αισθάνονται δίκαιη αποζημίωση.

Πρόσθετες διατάξεις για την ενίσχυση του συμφώνου εταιρικής σχέσης σας

Πέρα από τα βασικά, οι μικρές επιχειρήσεις μπορούν να επωφεληθούν από την προσθήκη ρητρών που αντιμετωπίζουν μοναδικές καταστάσεις που μπορεί να αντιμετωπίσουν.

Μη-Ανταγωνισμός και Μη-Επιλογές

Μια ρήτρα μη ανταγωνισμού περιορίζει την έναρξη ή την ένταξη σε μια ανταγωνιστική επιχείρηση για συγκεκριμένη περίοδο εντός καθορισμένης γεωγραφικής περιοχής. Οι ρήτρες μη επίλυσης διαφορών εμποδίζουν τους πρώην εταίρους να λαθροθηρεύουν πελάτες ή προσωπικό. Οι ρήτρες αυτές πρέπει να είναι λογικές σε έκταση και διάρκεια ώστε να είναι εκτελεστές· να συμβουλεύονται δικηγόρο για να εξασφαλίσουν την ευθυγράμμιση τους με τους τοπικούς νόμους.

Εισαγωγή νέων εταίρων

Καθώς η επιχείρηση μεγαλώνει, ίσως θέλετε να φέρετε νέους εταίρους. \" συμφωνία θα πρέπει να περιγράφει τη διαδικασία αποδοχής νέων εταίρων, συμπεριλαμβανομένης της απαιτούμενης ψήφου, της μεθόδου αποτίμησης για το συμφέρον τους, καθώς και τυχόν προσδοκιών εισφοράς κεφαλαίου. \" συμφωνία θα πρέπει επίσης να προσδιορίζει εάν οι υφιστάμενοι εταίροι έχουν δικαίωμα πρώτης άρνησης αγοράς μετοχών που προσφέρονται σε έναν ξένο.

Συνεισφορές κεφαλαίου και πρόσθετη χρηματοδότηση

Η συμφωνία θα πρέπει να εξετάζει τον τρόπο με τον οποίο η εταιρική σχέση θα αποκτήσει πρόσθετη χρηματοδότηση ⁇ είτε μέσω δανείων, κερδών που θα παρακρατηθούν, είτε μέσω περαιτέρω κλήσεων κεφαλαίων από εταίρους. Αν οι εταίροι δεν υποχρεούνται να συνεισφέρουν πρόσθετο κεφάλαιο, το έγγραφο θα πρέπει να αναφέρει τις συνέπειες μιας κεφαλαιακής ανεπάρκειας (π.χ., διάλυση της ιδιοκτησίας ή μετατροπή σε δάνειο από συνεισφέροντα εταίρο).

Ασφάλιση και αποζημίωση

Οι μικρές επιχειρήσεις συχνά αντιμετωπίζουν κινδύνους ευθύνης που θα μπορούσαν να επηρεάσουν προσωπικά τους εταίρους. \" συμφωνία μπορεί να απαιτήσει από την εταιρική σχέση να φέρει την κατάλληλη ασφάλιση (γενική ευθύνη, επαγγελματική ευθύνη, ασφάλιση ακινήτων) και μπορεί να περιλαμβάνει μια ρήτρα αποζημίωσης που προστατεύει τους εταίρους από νομικές απαιτήσεις που σχετίζονται με ενέργειες που λαμβάνονται κατά τη διάρκεια της επιχείρησης.

Λογιστικά και λογιστικά πρότυπα

Η διαφάνεια είναι ζωτικής σημασίας για τις εταιρικές σχέσεις. Προσδιορίστε το είδος της λογιστικής μεθόδου (ταμειακή ή δεδουλευμένη), τη συχνότητα της χρηματοοικονομικής αναφοράς (π.χ. μηνιαία ή τριμηνιαία), και το δικαίωμα κάθε εταίρου να επιθεωρεί τα βιβλία. \" διάταξη αυτή διασφαλίζει ότι όλοι οι εταίροι έχουν πρόσβαση στις ίδιες πληροφορίες και μπορεί να επαληθεύσει ότι τα κέρδη διανέμονται σωστά.

Πώς να χειριστεί τις διαφορές εταιρικής σχέσης πριν από την απόσχιση

Ακόμη και η καλύτερη συμφωνία δεν μπορεί να εμποδίσει όλες τις διαφωνίες, αλλά μπορεί να αποτελέσει ένα πλαίσιο για την εποικοδομητική επίλυσή τους.

Διαιτησία κατά Διαιτησίας

Η διαμεσολάβηση είναι μια μη δεσμευτική διαδικασία όπου ένας ουδέτερος διαμεσολαβητής βοηθά τους εταίρους να καταλήξουν σε εθελοντική συμφωνία. Είναι συχνά η ταχύτερη και λιγότερο δαπανηρή επιλογή. Διαιτησία είναι πιο επίσημη και συνήθως οδηγεί σε μια δεσμευτική απόφαση που λαμβάνεται από έναν ιδιώτη διαιτητή, η οποία μπορεί να είναι μια ταχύτερη εναλλακτική λύση για το δικαστήριο. Η υποκίνηση θα πρέπει να είναι μια έσχατη λύση, επειδή είναι δαπανηρή, δημόσια, και μπορεί να καταστρέψει την εταιρική σχέση. Η συμφωνία σας μπορεί να απαιτήσει από τους εταίρους να επιχειρήσουν διαμεσολάβηση πριν από την έναρξη της διαιτησίας ή της δικαστικής διαδικασίας.

Αγορές ⁇ Συμφωνίες πώλησης (Shotgun Clauses)

Μια συμφωνία αγοράς-πωλήσεως επιτρέπει στον ένα εταίρο να προσφέρει να εξαγοράσει τον άλλο σε καθορισμένη τιμή. Ο λήπτης εταίρος μπορεί είτε να αποδεχθεί την προσφορά είτε να επιλέξει να εξαγοράσει τον προσφερόμενο εταίρο στην ίδια τιμή. Αυτός ο μηχανισμός «shotgun» αναγκάζει ένα δίκαιο αποτέλεσμα, επειδή ο προσφέρων εταίρος πρέπει να ορίσει μια τιμή που είναι πρόθυμοι να λάβουν αν ο άλλος εταίρος αποφασίσει να αγοράσει αντ 'αυτού.

Ρόλος ενός δακτυλίου-Breaker ή ανεξάρτητου συμβούλου

Σε συνεργασίες με ίσο αριθμό εταίρων, μπορεί να προκύψουν αδιέξοδα. Η συμφωνία μπορεί να ορίσει έναν έμπιστο τρίτο (όπως ένας δικηγόρος ή ένας λογιστής) για να ρίξει μια αποφασιστική ψηφοφορία όταν οι εταίροι είναι εξίσου διαιρεμένοι. Εναλλακτικά, η συμφωνία μπορεί να εναλλάσσει την αρχή λήψης αποφάσεων σε ορισμένα ζητήματα, ώστε κανένας μεμονωμένος εταίρος να μην μπορεί να εμποδίσει την πρόοδο επ' αόριστον.

Τελικές σκέψεις: Οικοδόμηση μιας εταιρικής σχέσης που διαρκεί

Η συμφωνία εταιρικής σχέσης δεν αποτελεί ένδειξη δυσπιστίας, αποτελεί ένδειξη σοφίας. Με το να αφιερώνουμε χρόνο για να συντάξουμε ένα ολοκληρωμένο, σαφές και δίκαιο έγγραφο, οι μικροί επιχειρηματίες εταίροι συστήθηκαν για μακροπρόθεσμη επιτυχία. \" συμφωνία χρησιμεύει ως πυξίδα που καθοδηγεί την επιχείρηση τόσο μέσω ηρεμιών υδάτων όσο και καταιγίδων. Προστατεύει τα άτομα και την επιχείρηση, επιτρέποντας σε όλους να επικεντρωθούν σε αυτό που έχει μεγαλύτερη σημασία: την οικοδόμηση μιας ακμάζουσας επιχείρησης μαζί.

Θυμηθείτε να αναθεωρείτε τακτικά τη συμφωνία, να την ενημερώνετε καθώς η επιχείρηση μεγαλώνει και να διατηρείτε ανοιχτές γραμμές επικοινωνίας με τους συνεργάτες σας.

Για επιπλέον καθοδήγηση, εξερευνήστε πόρους από οργανισμούς όπως SCORE, η οποία προσφέρει δωρεάν καθοδήγηση και πρότυπα για συμφωνίες συνεργασίας, ή συμβουλευτείτε έναν δικηγόρο μικρών επιχειρήσεων που μπορεί να προσαρμόσει μια συμφωνία στη μοναδική σας κατάσταση.