Πώς να ασφαλίσετε μια πράσινη κάρτα εργασίας με βάση την εργασία μέσω της πιστοποίησης εργασίας Perm

Συμπληρωματικές βαθμίδες πρόσληψης (για επαγγελματικές εργασίες)

Εάν η προσφερόμενη θέση απαιτεί πτυχίο εργένη ή υψηλότερο, ο εργοδότης πρέπει επίσης να συμπληρώσει τρία επιπλέον βήματα πρόσληψης από τον ακόλουθο κατάλογο (σημειώστε ότι ορισμένοι συνδυασμοί δεν επιτρέπονται):

• Εργατικές εκθέσεις με στόχο ειδικευμένους εργαζόμενους στις ΗΠΑ.
• Η δημοσίευση της ιστοσελίδας του εργοδότη (συμπεριλαμβανομένης της ενδοδίκτυου ή της τρίτης θέσης εργασίας εάν η ιστοσελίδα του εργοδότη δεν χρησιμοποιείται ευρέως).
• Online απόσπαση εργασίας σε εθνικό συμβούλιο εργασίας για τουλάχιστον 30 ημέρες (π.χ., Πράγματι, Τέρας, CareerBuilder).
• Ιδιωτικές υπηρεσίες απασχόλησης ή εταιρείες αναζήτησης.
• Πρόγραμμα παραπομπής εργαζομένων με κίνητρα, με την προϋπόθεση ότι το πρόγραμμα είναι τεκμηριωμένο και διαθέσιμο σε όλους τους εργαζόμενους.
• Στρατολόγηση σε πανεπιστήμια (αν η εργασία είναι επίπεδο εισόδου).
• Επαγγελματικές ή εμπορικές επιτροπές εργασίας.
• ⁇ φωνικές ή τηλεοπτικές διαφημίσεις (σπάνια χρησιμοποιείται).

Η τεκμηρίωση είναι τα πάντα. Ο εργοδότης πρέπει να κρατά αντίγραφα όλων των διαφημίσεων, των λήψεων οθόνης, των εντολών εργασίας, των επαναλήψεων που λαμβάνονται, και μια γραπτή έκθεση πρόσληψης που εξηγεί γιατί κάθε αιτών απορρίφθηκε (ή αν προσλήφθηκαν). Το DOL μπορεί να ελέγχει το αρχείο· η ελλείπουσα τεκμηρίωση είναι κοινή αιτία άρνησης.

Βήμα 4: Χειρισμός των αιτούντων ⁇ Έκθεση Πρόσληψης

Μετά την περίοδο πρόσληψης, ο εργοδότης πρέπει να συντάξει έκθεση πρόσληψης που να απαριθμεί κάθε αιτούντα, τα προσόντα του και τον νόμιμο λόγο για την απόρριψη (ή την πρόσληψη).

Κοινοί λόγοι απόρριψης των αιτούντων στις ΗΠΑ:

• Έλλειψη απαιτούμενου πτυχίου ή συνδυασμού εκπαίδευσης και εμπειρίας.
• Ανεπαρκής χρόνια εμπειρίας στον συγκεκριμένο τομέα.
• Έλλειψη εξειδικευμένων δεξιοτήτων ή πιστοποιήσεων που αναφέρονται στις απαιτήσεις απασχόλησης.
• Ο αιτών δεν πληροί την απαίτηση της ξένης γλώσσας (εφόσον τεκμηριώνεται ως επιχειρηματική αναγκαιότητα).
• Ο αιτών δεν ήταν πρόθυμος να μεταφερθεί στην τοποθεσία εργασίας.
• Ο αιτών απέτυχε στη συνέντευξη ή στην τεχνική δοκιμή.

Σημαντική προειδοποίηση: Το DOL μπορεί να αγνοήσει οποιονδήποτε αιτούντα απορρίπτεται βάσει απαιτήσεων που δεν περιλαμβάνονταν στις διαφημίσεις πρόσληψης. Για παράδειγμα, εάν η αγγελία απασχόλησης απαριθμούσε μόνο πτυχίο εργένη, αλλά η πλήρης περιγραφή της εργασίας απαιτεί τριετή εμπειρία, το DOL μπορεί να υπολογίσει έναν υποψήφιο μόνο βαθμού του εργένη ως ειδικευμένο και να αρνηθεί την πιστοποίηση.

Βήμα 5: Καταχώρηση του εντύπου ETA 9089 ⁇ Η εφαρμογή PERM

Μόλις ολοκληρωθεί η πρόσληψη και υπογραφεί η έκθεση πρόσληψης, ο εργοδότης καταχωρίζει το έντυπο ETA-9089 ηλεκτρονικά μέσω του συστήματος PERM του DOL. Το έντυπο περιλαμβάνει όλες τις λεπτομέρειες της εργασίας, του εργοδότη, του αλλοδαπού εργαζόμενου, τα βήματα πρόσληψης, και τις επικρατούσες πληροφορίες για τους μισθούς.

• Παράθυρο φιλτραρίσματος: Η αίτηση πρέπει να κατατεθεί εντός 180 ημερών από την έναρξη της πρόσληψης (η ημερομηνία που η εντολή εργασίας τέθηκε με την SWA).
• Χρόνος επεξεργασίας: Επί του παρόντος, η DOL επεξεργάζεται τις περισσότερες εφαρμογές PERM εντός 6 έως 8 μηνών, αλλά ορισμένες αργούν λόγω ελέγχων.
• Αιτήματα: Το DOL διενεργεί τυχαίους ελέγχους (περίπου 30% των περιπτώσεων) καθώς και στοχοθετημένους ελέγχους εάν υποψιάζονται θέματα. Ένας έλεγχος ζητά πρόσθετα έγγραφα από τον εργοδότη εντός 30 ημερών.
• Δηνιακό: Αν το PERM απορριφθεί, ο εργοδότης μπορεί είτε να ασκήσει προσφυγή στο Συμβούλιο Εφετών Πιστοποίησης Εξωγήινων Εργατικών Προσφάσεων (BALCA) είτε να ξεκινήσει τη διαδικασία. Οι προσφυγές είναι χρονοβόρες και σπάνια επιτυχείς, εκτός εάν υπήρχε σαφές διαδικαστικό σφάλμα.

Μετά την πιστοποίηση PERM (το DOL εκδίδει πιστοποιημένο έντυπο ETA-9089), ο εργοδότης προχωρά στο έντυπο I-140 (Μετανάστευση Αίτηση για Αλλοδαπό Εργάτη) με USCIS. Σε αυτό το σημείο, ο αλλοδαπός εργαζόμενος μπορεί επίσης να υποβάλει αίτηση για θεώρηση μεταναστών ή να προσαρμόσει το καθεστώς, ανάλογα με τη διαθεσιμότητα θεώρησης και την ημερομηνία προτεραιότητας.

Συχνές Παγίδες Περμ και Πώς να τις Αποφύγετε

Εδώ είναι οι πιο συχνοί λόγοι για τους ελέγχους PERM και τις αρνήσεις:

• Ασυμβίβαστες απαιτήσεις εργασίας: Απαιτήσεις καταχώρισης στην αγγελία που διαφέρουν από εκείνες της ΕΤΑ-9089.
• Ανεπαρκή τεκμηρίωση: Λείπουν αντίγραφα διαφημίσεων εφημερίδων, λήψεων οθόνης, ή επαναλήψεων.
• Παράλειψη εξέτασης όλων των αιτούντων: Το DOL θα αναζητήσει «αποδεικτικά στοιχεία» που ο εργοδότης απέφευγε σκόπιμα να προσλάβει εργαζόμενους στις ΗΠΑ.
• Αδικαιολόγητη απαίτηση ξένων γλωσσών: Ο εργοδότης πρέπει να αποδείξει ότι η γλώσσα είναι απαραίτητη, όχι απλώς προτιμώμενη.
• ]Ατεκμηρίωτη επιχειρηματική αναγκαιότητα:[ Για απαιτητικές απαιτήσεις (π.χ. 10 χρόνια εμπειρίας για εργασία μεσαίου επιπέδου), ο εργοδότης πρέπει να έχει γραπτή εξήγηση που να υποστηρίζεται από γεγονότα.
• Πρόωρη κατάθεση: Καταχώρηση πριν λήξει η υποχρεωτική περίοδος 30 ημερών για την εντολή εργασίας.

Βέλτιστη πρακτική: Συνεργαστείτε με έναν δικηγόρο μετανάστευσης που χειρίζεται τακτικά το PERM. Το κόστος του νομικού συμβούλου είναι ένα κλάσμα του κόστους μιας υπόθεσης που απορρίπτεται και μια καθυστερημένη πράσινη κάρτα.

Ειδικές Καταστάσεις: Πανεπιστημιακοί και Κολλεγιακοί Καθηγητές, Πρόγραμμα Α και Εθνικοί Παράγωγοι

Η διαδικασία PERM έχει μερικές εναλλακτικές λύσεις:

• Κολλέγιο και καθηγητές πανεπιστημίου: Υπάρχει μια ειδική διαδικασία πρόσληψης που περιλαμβάνει διαφήμιση σε επαγγελματικά περιοδικά και λαμβάνοντας υπόψη όλους τους αιτούντες.
• Πρόγραμμα Ένα επάγγελμα: Ορισμένα επαγγέλματα (π.χ. εγγεγραμμένες νοσοκόμες, φυσιοθεραπευτές) είναι προ-πιστοποιημένα, που σημαίνει ότι δεν απαιτείται πρόσληψη PERM. Ο εργοδότης μπορεί να καταθέσει απευθείας το I-140.
• Εθνική Απαλλαγή Ενδιαφέροντος (NIW):[[LFT:1]] Για τους αιτούντες EB-2 που μπορούν να δείξουν την εργασία τους ωφελεί ουσιαστικά τις ΗΠΑ, μπορούν να αυτο-απαιτούνται χωρίς προσφορά εργασίας ή PERM. Αυτό είναι κοινό για ερευνητές, επιχειρηματίες, και επαγγελματίες σε τομείς εθνικού ενδιαφέροντος.