আপনার চাকরির জন্য যদি আপনাকে টাকা দিতে না হয়

আপনার অধিকার ও আইনি সুরক্ষার বিষয়টা বুঝতে পারা

আপনার মালিক যখন আপনাকে বেতন দিতে ব্যর্থ হন, তখন আপনার বেতন সুরক্ষা আইন সম্বন্ধে জানা অপরিহার্য ।

কী (Key) এবং ঘন্টা

কেন্দ্রীয় মজুরি সুরক্ষার ভিত্তি হচ্ছে ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ড আইন (এফএলএসএ)। এই আইন কেন্দ্রীয় ন্যূনতম মজুরির মান নির্ধারণ করে, বিশেষ করে সর্বোচ্চ ৪০ ঘন্টারও বেশি সময় কাজের জন্য বেতন প্রদান করে এবং নিয়োগের জন্য নিয়োগের পরিমাণ বাড়িয়ে দেয়।

উদাহরণস্বরূপ, ক্যালিফোর্নিয়ার আইন প্রায়শঃই অতিরিক্ত নিরাপত্তা প্রদান করে থাকে।

যদি আপনি সন্দেহ করেন যে আপনার নিয়োগপ্রাপ্ত আইন লঙ্ঘন করেছে, তা সাবধানে রাখুন।

কর্মচারী বনাম স্বাধীনকরণ অবস্থা

আপনার অবৈধ প্রভাব, যা আপনাকে নিরাপত্তা প্রদান করে, সেই আইন, নিয়োগকারীরা নিশ্চিত করেছে, বেতন, ওভারটাইম এবং অন্যান্য সুবিধাদি প্রদান করবে।

যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি ভুল শ্রেণী থেকে মুক্ত, আপনি যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগ বা আপনার রাষ্ট্রীয় শ্রম সংস্থার বিরুদ্ধে একটি অভিযোগ দায়ের করতে পারেন। আদালত এবং এজেন্সিগুলো বিভিন্ন ধরনের স্ট্যাটাস নির্ধারণ করতে বিভিন্ন ধরণের আবেদন করে থাকে, যেমন আপনার কাজের তালিকা, আপনার নিজের কাজের জন্য কতটা নিয়ন্ত্রণ রয়েছে, এবং আপনি কি আপনার নিজের উদ্যোগ, এবং আপনার নিজের কাজের জন্য সুবিধাগুলো প্রদান করতে পারেন। [এফ.

সর্বনিম্ন এবং ওভারটাইম প্রয়োজন

আপনাকে অন্ততঃ প্রতি ঘন্টায় ন্যূনতম মজুরি ৭.২৫ মার্কিন ডলারও পাওয়া যেতে হবে। কিন্তু অনেক দেশ ও শহর বেশি মাত্রায় বেতন পায়। উদাহরণস্বরূপ, সিয়াটেলে ন্যূনতম মজুরি ৬.৯ মার্কিন ডলার। আপনার স্থানীয় শ্রমের ওয়েবসাইটে অথবা [১] ন্যূনতম মজুরির জন্য ব্যয় হয়। [১]

সাধারণত, প্রায় ১. ৫ ঘন্টা সময় লাগে কর্ম সপ্তাহে ৪০ ঘন্টারও বেশি কাজ করার জন্য।

( ১ তীমথিয় ৬: ৩) আপনি যদি চাকরি থেকে দূরে থাকেন, তাহলে আপনি কি এই নিয়ম মেনে চলেন যে, আপনি চাকরি ছেড়ে দেবেন?

আপনি যদি শাস্তি না নেন, তাহলে পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য আমি দৃঢ়সংকল্পবদ্ধ

যে - মুহূর্তে আপনি কোনো বেতন যাচাই করতে পারেন, তা নেই অথবা সংক্ষিপ্ত কাজ ।

আপনার চাকরি সংক্রান্ত চুক্তি এবং টাকা ফেরত দিন

আপনার পেমেন্ট চুক্তি অনুসারে প্রতিটি নথি পড়ে শুরু করুন: আপনার চাকরি চুক্তি, চিঠি, কর্মচারীর হ্যান্ডবুক এবং যে কোন কোম্পানীকে অর্থ দিন, ওভারটাইম এবং অন্যান্য চুক্তি অনুসারে অর্থ প্রদান করার নীতি। তারপর, আপনার প্রকৃত অর্থ ও আপনার নিজের লগের সাথে তুলনা করুন। যে কোন ধরনের বেতন, স্বল্পতা, বেতন, স্বল্প, বেতন, অথবা বিনা মূল্যে, বেতন, সংশোধন, এবং ব্যক্তিগত খরচ, এবং ব্যক্তিগত তথ্য।

আপনি যদি ছোটো থাকেন, তাহলে সর্বোচ্চ সর্বোচ্চ ঘন্টা এবং প্রয়োজনের সময় রাষ্ট্রীয় আইন পরীক্ষা করুন ।

প্রত্যেক নির্দিষ্ট সময়, তারিখ, মোট টাকা, যা যা যা না পাওয়া যায়, সেই বিষয়ে যে - পরিমাণ টাকা পাওয়া যায়, সেই বিষয়ে যে - পরিমাণ টাকা পাওয়া যায়, তা একটা সহজ স্প্রেডশীট তালিকা তৈরি করুন ।

লেখার সময় আপনার কর্মচারীকে ধন্যবাদ জানান

আপনার কাছে যদি কোন জিনিস থাকে, তাহলে আপনার গৃহকর্তা বা এইচআরআর ডিপার্টমেন্টের কাছে চিঠি পাঠান । ইমেইল বা আনুষ্ঠানিক চিঠি ব্যবহার করুন । স্পষ্টতই, আপনার নাম, কাজের নাম, কাজের সময়, প্রশ্ন করে আপনার কাছে টাকা না থাকা অর্থ এবং যদি সম্ভব হয়, তাহলে আপনার কাজের সময়কে সঠিক অর্থ প্রদান করুন ।

কিন্তু, আপনি যদি কোনো আনুষ্ঠানিক অভিযোগ করার আগে আপনাকে এই চিঠি এবং কোনো উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করেন, তাহলে আপনাকে সেই চিঠিের কপিটা পুনরায় লিখতে হবে ।

যদি আপনি একজন দূরবর্তী কর্মী বা কোন চাকুরীতে কাজ করেন, মনে রাখবেন যে এখনো আপনার অধিকার আছে।

ডকুমেন্ট বিতরণ প্রক্রিয়া এবং ঘন্টা অনুযায়ী কাজ করা

সঠিক নথিপত্র আপনার সবচেয়ে শক্তিশালী টুল । প্রতিদিন আপনার শুরু ও শেষ কালের রেকর্ড করুন এবং যে কোন সময় বিশ্রামের ব্যবস্থা করুন এবং যে কোন সময় বিশ্রাম নিন । একটি নোট, ডিজিটাল অ্যাপ অথবা স্প্রেডশীট ব্যবহার করুন । আপনার নিয়োগকারী যদি সময়, ঘড়ি বা আপনার ঘুষি ব্যবহার করেন, তবে সময় ব্যয় করুন অথবা আপনার ঘুষির ছবি সংরক্ষণ করুন ।

এছাড়াও একটি মিস বা সংক্ষিপ্ত পেমা পরীক্ষা এর প্রতিটি নথি: তারিখ আসা, অনুপস্থিত হওয়ার কথা এবং আপনার মালিকের কাছ থেকে যে কোন ব্যাখ্যা পাওয়া যাবে। আপনি যদি ই-মেইল বা টেক্সট পাঠান, তাহলে সেটি সংরক্ষণ করুন, আপনি যদি ব্যক্তির সাথে কথা বলেন এবং আলোচনার সংক্ষিপ্ত বিবরণের একটি তালিকা তৈরি করেন।

আপনি হয়তো জানেন যে, আপনার কোনো সমস্যা রয়েছে ।

( ১ করি.

যদি কোন অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ ব্যবস্থা এই বিষয়টি সমাধান না করে, তাহলে বেতন না করে বেতন ফেরত পাওয়ার জন্য আপনার বেশ কিছু আনুষ্ঠানিক মাধ্যম রয়েছে।

আপনার স্টেট শ্রম বিভাগের কাছ থেকে সাহস দাবি করা

বেশির ভাগ সময়ই বলা হয় যে, শ্রমিকদের জন্য বেতন সংক্রান্ত দাবিগুলো তারা করে থাকে ।

অনেকে বলেন, যদি আপনি একজন আইনজীবীকে চাকরি দেন, তাহলে আপনি আইনজীবীর বেতন ফেরত দিতে পারেন এবং তার জন্য আপনার কোনো উকিলের টাকা দিতে পারবেন না।

অনেক দেশে, আপনাকে তারিখের মজুরির কারণে দু - বছর পর্যন্ত দুই থেকে তিন বছর সময় সময় দিতে হবে কিন্তু কিছু কিছু কিছু কিছু কিছু কিছু দাবির জন্য মাত্র এক বছর সময় দেওয়া যেতে পারে ।

যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের কাছে রিপোর্ট

যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগ কর্তৃক প্রথম এবং ঘন্টা ডি. এস. এস. ডি. এস. এস. -এর (WHO) বিভাগ কর্তৃক এফ. এস. এস. এস.এ-এর নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা করে । আপনি [FOD.

এইচআরএইচডি তদন্ত করবে এবং যদি তারা কোন আইন ভঙ্গ না করে, তাহলে আপনার মালিককে বেতন প্রদান, ক্ষতি এবং নাগরিক অধিকার আদায়ের আদেশ প্রদান করতে পারে।

আইন সংক্রান্ত কাজ গ্রহণ: আইন সংক্রান্ত নিষেধাজ্ঞা এবং স্বল্প সংখ্যক দাবি আদালত

যদি প্রশাসনিক চিকিৎসা ব্যর্থ হয় অথবা আপনার দ্রুত সিদ্ধান্তের প্রয়োজন হয়, তাহলে আপনার মালিকের বিরুদ্ধে মামলা করুন। ছোট টাকার জন্য, স্বল্প পরিমাণ টাকা, যা আপনার রাষ্ট্রের উপর নির্ভর করে ৫,০০০ মার্কিন ডলার পর্যন্ত। ক্ষুদ্র দাবি অনুযায়ী আদালত খুব সাধারণ ভাবে নিজের প্রতিনিধিত্ব করে। আপনি নিজে এই খরচের টাকা দিতে পারেন।

অনেক চাকরির আইনজীবীরা কোনো ধরনের বেতন না পেয়ে বরং চাকরির জন্য কাজ করে থাকে ।

সম্ভাব্য পেনাল্টি এবং স্থায়ী ক্ষতি

যারা মজুরির আইন লঙ্ঘন করে, তাদের জন্য ভয়াবহ পরিণতির মুখোমুখি হতে হয়।

এ ছাড়া, সরকারি সংস্থাগুলো সেই কর্মচারীদের ওপর সরকারি খরচ চাপিয়ে দিতে পারে, যে - বেতন বার অথবা কঠোর শাস্তি হিসেবে তাদের ওপর চাপ প্রয়োগ করা যেতে পারে ।

ভবিষ্যৎ জীবনের উদ্দেশ্যকে বাতিল করা

আপনি একবার যদি একটি মজুরির মেয়াদ শেষ করে দেন- অথবা আপনি যদি প্রথম স্থানে কাউকে এড়িয়ে যেতে চান- তাহলে এমন অভ্যাস করা যা আপনার বেতন এগিয়ে নিয়ে যাবে। জ্ঞান এবং ভাল অভ্যাস আপনার সবচেয়ে ভালো প্রতিরক্ষা।

একজন চাকরিজীবী হিসেবে আপনার অধিকার

আপনার কাছে যেসব আইন প্রয়োগ করা হয়, সেই বিষয়ে সতর্ক থাকুন।

আপনার দেশের শ্রম আইনকে প্রতি বছর পর্যালোচনা করুন, যেহেতু ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি এবং নতুন নিরাপত্তা ব্যবস্থা প্রায়ই যোগ করা হয় ।

সঠিক কাজ করে এবং ভার বহন করে

আপনার খরচের সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত যেকোনো খরচের হিসাব করে নিন ।

এখানে একটি সহজ টেবিল বিন্যাস যা আপনি আপনার কাজের রেকর্ড করতে পারেন:

Date	Time In	Time Out	Total Hours	Pay Received	Notes
May 1	8:00 AM	5:00 PM	9	$180	Weekly paycheck
May 2	8:30 AM	5:30 PM	9	—	Holiday pay expected
May 3	9:00 AM	6:00 PM	9	$180	Overtime not yet paid

ডিজিটাল রেকর্ড ঠিক যেমন কাগজ কপি করা হয় তেমন একটি বার্তা, অথবা একটি মেঘ সংরক্ষণকৃত কাগজপত্র সংরক্ষণ করার জন্য আপনার ইমেইলে একটি ফোল্ডার রাখুন। যদি কখনো কোন দাবি প্রমাণ করার প্রয়োজন হয়, তাহলে এই উপাত্তটি আপনার সময় এবং চাপ সংরক্ষণ করবে।

একজন কর্মচারীর কর্মচারী যাচাই করা

আপনি যদি মজুরি সংক্রান্ত বিভিন্ন বিষয় অথবা কোম্পানির নীতি লঙ্ঘন করার মতো জটিল পরিস্থিতির মুখোমুখি হন, তাহলে একজন চাকরির উকিল আগে থেকে পরামর্শ দিন ।

এমনকি আপনি দীর্ঘ সময় ধরে নিরব রাখতে পারেন না, একটি পরামর্শ আপনার অধিকার এবং একটি ফাইল ফাইল ফাইল করার ব্যাপারে আপনাকে সাহায্য করতে পারে। অ্যাটর্নিরা আপনাকে একটি দাবি করতে পারেন কি না এবং আইন অনুসারে আপনি জানেন যে বেতন এবং প্রবিধানিক চাহিদা সম্পর্কে অবগত যা আপনার কেস বা কেস ভেঙ্গে দিতে পারে। উদাহরণ স্বরূপ, তারা আপনাকে পরামর্শ দিতে পারে, আপনার অবস্থা অঘটন না হওয়া পর্যন্ত আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন না।

এই সক্রিয় পদক্ষেপ নেওয়ার মাধ্যমে আপনি আপনার আয়কে রক্ষা করতে পারেন এবং আপনার মালিককে দায়িত্বভার বহন করতে পারেন ।