আপনি কি আপনার ভবিষ্যৎ চাকরির সুযোগগুলোকে এগিয়ে নিয়ে যেতে পারেন?

আপনার যত্নের পথে দৃঢ় প্রত্যয় নিয়ে আসা

একটি চুরি করার অভিযোগ স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার ক্যারিয়ার শেষ করে না, কিন্তু এটি বিশেষ বাধা সৃষ্টি করে যা খুব সতর্কভাবে পথ পাড়ি দেয়। সাধারণত: নার্সরা ব্যাক্সটিকাল চেক করে থাকে এবং চুরি বা অসৎ বিষয়ের রেকর্ড থাকে। তবে একাধিক ক্ষেত্রে প্রকৃত-বিশ্ব প্রভাব নির্ভর করে থাকে: অপরাধ, কতটা সময় অতিবাহিত হয়েছে, এবং এই পদক্ষেপ আপনি কি ভাবে আপনার পেশার জন্য গ্রহণ করেছেন, এবং আপনার কর্মদক্ষতা, কি ভাবে আপনি তা পরীক্ষা করে দেখেছেন, তা বোঝা যায়, এবং আপনার জীবন রক্ষা করার জন্য আপনি কি ধরনের পদক্ষেপ গ্রহণ করেছেন, এবং আপনার কর্মশক্তিকে প্রভাবিত করতে পারেন, তা পরীক্ষা করে।

কীভাবে এক দানের দৃঢ় ভিত্তি হল চাকরির ওপর প্রভাব ফেলে, তা বুঝতে পারা

একজন প্রার্থী যখন চুরি করে, তখন তার বিরুদ্ধে অভিযোগ তৈরি করে যে, তার কাছে কোন প্রার্থীর কাছে অভিযোগ রয়েছে, সে ক্ষেত্রে তারা স্বাভাবিক ভাবে ভবিষ্যৎ-এর অন্যায়ের জন্য উদ্বিগ্ন, বিশেষ করে যে ভূমিকার মধ্যে রয়েছে অর্থ নিয়ন্ত্রণ করা, অথবা সংবেদনশীল তথ্য প্রদান করা, অথবা মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার ২০২০টি জরিপ অনুসারে, প্রায় ৯০ শতাংশ নিয়োগকারী, প্রায় ৯০ শতাংশ ব্যক্তি চুরি এবং এর মধ্যে অনেক ক্ষেত্রে এই বিষয়টির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, কারণ হচ্ছে তারা এই সমস্ত বিষয় নিয়ে সন্দেহ প্রকাশ করে থাকে, যে, তারা কোন ক্ষেত্রে কোন ধরনের অভিযোগ তৈরি করে, তারা কোন ধরনের ক্ষেত্রে যাচাই করে না, তাদের ক্ষেত্রে এই বিষয়টির ক্ষেত্রে, বিশেষ করে, তারা কেবল কেবল কেবল কেবল কেবল এই ক্ষেত্রে, তারা কেবল কেবল কেবল কেবল কেবল কেবল উক্ত ব্যক্তি, তারা এই ক্ষেত্রে যাচাই করে থাকে, এবং এই ক্ষেত্রে, তারা যে কোন ক্ষেত্রে এই বিষয়টি যাচাই করার ক্ষেত্রে, তারা যে কোন এক সম্ভাব্য যোগ্যতা অর্জন করে, এবং এই বিষয়টি প্রদর্শন করার ক্ষেত্রে, তা গ্রহণ করে, এবং তারা যে কোন এক সম্ভাব্য সুযোগ প্রদান করে, তা গ্রহণ করে, তা গ্রহণ করে, এবং তারা এই ক্ষেত্রে তারা যে কোন এক সম্ভাব্য সুযোগ অর্জন করে, এবং এই বিষয়টির ক্ষেত্রে, তা অর্জন করে, তা অর্জন করে, বিশেষ ভাবে, এবং এই বিষয়টির ক্ষেত্রে তারা যে, তা অর্জনের ক্ষেত্রে তারা যে কোন এক সময়, বিশেষ ভাবে এই

যেমন, অর্থনৈতিক পরিষেবা খাতের এই সমস্ত ব্যক্তি, যারা তাদের অর্থ তহবিল বা কর্মদক্ষতার ক্ষেত্রে চুরি করে অথবা কোন ধরনের কাজ করে, তাদের কাছ থেকে চুরি করা বা চুরি করা পণ্যের রেকর্ডগুলো স্বয়ংক্রিয় ভাবে বাতিল করা যায়, এমনকি যদি অনেক বছর আগে ঘটে থাকে, তবে এই সমস্ত শিল্প প্রতিষ্ঠান, আইনী বাধা, আইনী বাধা, অথবা সরকারি ভাবে তাদের বাধার বিষয়টি নিশ্চিত করে, এমনকি তাদের ক্ষেত্রে আইনী শিক্ষাব্যবস্থার ক্ষেত্রে কোন বাধা প্রদান করা, বিশেষ করে, তা প্রতিরোধ করে এমন এক বিষয়, যা শিশুদের জন্য আইনী ব্যবস্থা থেকে তারা বঞ্চিত করে থাকে।

কাজের জায়গায় ডিগমা উজ্জ্বলভাবে ফুটে ওঠে

বিশেষ নিয়ম ছাড়াও, বৃহত্তর নিন্দার সাথে জড়িত, যারা তাদের বিচার করার ক্ষেত্রে আইনগত যোগ্যতা এবং সুনাম নষ্ট করে থাকে, তারা ভয় পায় যে তারা কাউকে কোন ব্যক্তিকে অসম্মতি ও পুনরায় নিয়োগ প্রদান করে।

সরাসরি এবং ইনডাইরেক্ট কেয়ারার

চুরি করার এই প্রভাব সরাসরি হতে পারে, যেমন একটা কাজ প্রস্তাবের পরে রেকর্ড প্রকাশ করা। এটি হয়ত পরোক্ষভাবে করা হয়েছে। যেমন একটি প্রচারণার জন্য পাস হতে পারে কারণ এমন রেকর্ডের জন্য যা হাইজ্যাক করার সময় কোন উদ্বেগ সৃষ্টি করেনি।

যে - মূল কারণ, তা চাকরির ক্ষেত্রে প্রভাব ফেলে

সব চুরিই মালিকদের সমান গুরুত্বের সঙ্গে বিবেচনা করা হয় না ।

[[[[[F]] অপরাধের সত্যতার বিষয়ে [FFLT]: [FO]] [FR]]: ভুলের মধ্যে পার্থক্য: [Fomp], যেমন দোকান চুরি, যেমন কোনো কিছু একটার নিচে তুলে ধরা, সাধারণত জঘন্য, অবৈধ, সিক্‌লি অথবা চোর এর চেয়ে বেশি গুরুতর অপরাধ দেখা যায় ।
[[[[[[]] দৃঢ়প্রত্যয়ের প্রারম্ভিক সময় অতিবাহিত হয়েছে কারণ [এফএল] সর্বশেষ রেকর্ডগুলোর ওপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করা: অধিকাংশ নিয়োগকারী সাম্প্রতিক রেকর্ডগুলোর ওপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে ।
[[[F] পুনর্বাসনের প্রমাণ:[F][FLT]: চুরি সংক্রান্ত শিক্ষা কার্যক্রম সম্পন্ন করার জন্য সম্পূর্ণ কর, পরিষ্কার রেকর্ড বজায় রাখা এবং ইতিবাচক তথ্য সংগ্রহ করা, এবং সকল ধরনের ইতিবাচক সূত্র সুনির্দিষ্টভাবে আপনার পরিবর্তন দেখতে চায়।
[[[[F] শিল্প নীতি[FLT]: কিছু কিছু কিছু কিছু কিছু কিছু ক্ষেত্রে চুরি করার জন্য বাধ্যতামূলক, যেমন ব্যাংকিং এবং শিশু কল্যাণের জন্য কিছু কিছু কিছু ক্ষেত্রে কর সামগ্রীকে কমিয়ে দেওয়া হয়েছে।
[[[[[[[[[]] [FLT] উল্লেখ করে: একজন প্রাক্তন মালিকের কাছ থেকে জোরালো সুপারিশ: একজন প্রাক্তন কর্মকর্তা, একজন সমাজপ্রধান, নেতা অথবা একজন গুরু, যিনি আপনার সততা ও কাজের শিক্ষক, তিনি এমন একজন শিক্ষক, যিনি একটা বিশ্বাসের নেতিবাচক ধারণাকে দূর করতে পারেন ।

কিন্তু, এই ধরনের বিষয়গুলো বিবেচনা করার জন্য সময় করে নিন, যাতে আপনি সবচেয়ে বেশি সফল হতে পারেন ।

আইন সংক্রান্ত অধিকার, দখল করা, এবং রেকর্ড করা

অনেক রাষ্ট্র এই আইন নিষিদ্ধ করেছে, যা প্রাথমিক চাকুরী থেকে অপরাধ সংক্রান্ত ইতিহাস প্রশ্ন সরিয়ে দিয়েছে। এই বিষয়টি পরবর্তী সময়ের জন্য দেরি করে আসছে।

উদাহরণস্বরূপ, ফেডারেল ডেপোট বীমা আইন এমন ব্যক্তিদের দোষী সাব্যস্ত করে, যারা কেন্দ্রীয় ব্যাংকগুলোতে কাজ করা থেকে বিচ্ছিন্ন হয়ে পড়া অন্যায়ের অভিযোগে অভিযুক্ত ।

স্থায়ীভাবে পরিবর্তিত এবং সীল

সবচেয়ে কার্যকর আইনগত চিকিৎসা পদ্ধতি হচ্ছে এই নিশ্চয়তার নিশ্চয়তা প্রদান করা বা বন্ধ করা। স্থায়ীভাবে জন রেকর্ড থেকে এই নিশ্চয়তাকে পুরোপুরি মুছে ফেলা, এবং যখন বন্ধ করে দেওয়া হয়, তখন তা বেশীর ভাগ নিয়োগের ক্ষেত্রে রাষ্ট্রের দ্বারা পরিচালিত হয় না। কিছু রাষ্ট্র এই আইনকে ব্যাপকভাবে ভুল প্রমাণ করার অনুমতি প্রদান করে, আবার কেউ কেউ কেউ কোন যুক্তি প্রদান করে না এবং কেউ কেউ কেউ কোন আইন ভঙ্গ করার পর আপনার আইনকে সঠিকভাবে সমর্থন করার বিষয়টি পরীক্ষা করে।

হোস্ট-নেম মীমাংসা করা হচ্ছে

ক্যালিফোর্নিয়ায়, প্রোফেশন ৪৭ জন জঘন্য অপরাধকে ভুলভাবে কমিয়ে দিয়েছে এবং ব্যক্তি দণ্ডবিধি ১২০৩. ৪ নং অনুচ্ছেদের অধীনে স্থায়ী ভাবে আবদ্ধ রাখার জন্য আবেদন করতে পারে। টেক্সাসে দীর্ঘ সময় অপেক্ষা করার পর কিছু চুরি করার জন্য তাদের জন্য আটকে রাখা হয়, কিন্তু নিউ ইয়র্ক কর্তৃপক্ষ হয়তো স্থায়ীভাবে চুরি করা সার্টিফিকেটের মাধ্যমে তাদের অধিকার আদায় করতে পারে। এমনকি যদি কোন নির্দিষ্ট কাজ, আইন, আইন এবং কাজের জন্য কোন নির্দিষ্ট সময়সীমা পর্যন্ত না থাকে, তাহলে আপনার আইন অনুযায়ী, আইন বাতিল করতে হবে এবং আইন বাতিল করতে হবে।

আপনার দৃঢ় প্রত্যয়ের প্রমাণ

এমনকি কোন ব্যবস্থা ছাড়াই, আপনি কীভাবে প্রকাশ করা হবে তা প্রকাশ করে দেওয়া যদি আপনার সুযোগকে একটি সাক্ষাৎকারে প্রকাশ করা যায় অথবা ভেঙ্গে ফেলা যায়।

যদি প্রশ্ন স্থগিত করা হয় অথবা না করা হয়, তাহলে সময়ানুবর্তিতা বজায় রাখার জন্য আপনার আরো বেশী নিয়ন্ত্রণ রয়েছে। যখন আপনি কথা বলেন, তখন থেকে আপনি যে ইতিবাচক পদক্ষেপ নিয়েছেন, তা গুরুত্বের সাথে তুলে ধরুন।

"হ্যা, আমি একটি গুরুতর ভুল করেছি এবং এই সিদ্ধান্তের জন্য আমি সম্পূর্ণ দায়িত্ব গ্রহণ করেছি। আমি একটি আদালত-প্রযোজক প্রতিরোধ কার্যক্রম শেষ করেছি, পূর্ণ কর প্রদান করেছি এবং একটি সম্পূর্ণ পরিষ্কার রেকর্ডও করেছি। আমি একটি স্থানীয় স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে কাজ করেছি এবং নিয়মিত একটি অলাভজনক দল হিসেবে কাজ করার জন্য প্রস্তুত। আমি আপনার কাছে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নিয়ে কাজ করছি এবং নিজেকে উৎসর্গের জন্য প্রস্তুত। আমি একটি গুরুত্বপূর্ণ দল হিসেবে কাজ করছি। আমি আপনার সততার জন্য প্রস্তুত। এবং নিজেকে উৎসর্গের জন্য প্রস্তুত। আমি একটি সম্পূর্ণ অর্থ প্রদান করেছি। আমি একটি সম্পূর্ণ অর্থ সংগ্রহ করেছি। এবং এর জন্য একটি সম্পূর্ণ অর্থ সংগ্রহ করেছি। আমি একটি সম্পূর্ণ পরিষ্কার রেকর্ডও অর্জন করেছি। এবং এর জন্য একটি সম্পূর্ণ পরিষ্কারকরণ দল হিসেবে কাজ করতে চাই। আমি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নিয়ে কাজ করতে চাই। আমি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নিয়ে কাজ করতে চাই।

এর ফলে জবাবদিহিতা, পুনরায় বৃদ্ধি এবং ব্যক্তিগত উন্নয়ন প্রদর্শন করা হবে।

যখন আপনার এই দৃঢ়প্রত্যয়ের কথা বলার প্রয়োজন নেই

যদি আপনার রেকর্ডটি সাজানো হয় বা সিল করা হয়, তবে সাধারণত আপনাকে তা প্রকাশ করার জন্য কোন প্রয়োজন নেই। অনেক অ্যাপ্লিকেশন স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করে যে, "অভিজ্ঞতা" এবং আপনার এই নির্দেশনা অনুসরণ করা উচিত নয়, এমনকি যখন আইনত প্রয়োজন না, তখনও কিছু প্রার্থী মনে করেন যে তারা স্বেচ্ছায় নিজেকে উপস্থাপন করতে পারেন যদি তারা মনে করেন যে এর গুরুত্বের সাথে মিল আছে কিনা, তবে আপনার কাজের জন্য দোষী হিসেবে দোষী সাব্যস্ত করা হয়েছে। উদাহরণ হিসেবে, আপনার কোন কোন সিদ্ধান্তের জন্য দায়ী কিনা আপনার কোন সিদ্ধান্তের কারণে, আপনার কোন কোন কাজের জন্য দায়ী নয় এবং অন্য কোন কোন কাজের জন্য আপনার কোন অবস্থানের উপর ভিত্তি নেই।

[ অধ্যয়ন প্রশ্নাবলি]

নীচের ধাপগুলো আপনার অবতরণ সাক্ষাৎকার এবং প্রস্তাবগুলো বিশেষভাবে বৃদ্ধি করতে পারে ।

১) সার্টিভেশন এবং ভয়ংকর দক্ষতায় বিনিয়োগ

অবিটেন শিল্প-অরন্য-অন্তর্জনকারী, যে সিগন্যাল প্রতিযোগিতা এবং শাসনে অংশগ্রহণ করে। একজন NewRArolers, একটি প্রকল্প ব্যবস্থাপনা কর্মকর্তা, অথবা একটি বাণিজ্যিক শিক্ষা সার্টিফিকেট যা আপনি আপনার পেশাদার উন্নয়নে বিনিয়োগ করেছেন, তার চেয়ে বেশী সাধারণ এবং অনেক নিয়োগকারী আপনার কাছে বেশী গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছেন।

২ শক্তিশালী তথ্য সম্বলিত এক নেটওয়ার্ক গড়ে তোলার প্রচেষ্টা করুন

একজন নির্ভরযোগ্য ব্যক্তি যদি আপনার কাজের ওপর অতিরিক্ত মনোযোগ দেন, তা হলে আপনি যে - বিষয়গুলো লক্ষ করেছেন, সেগুলো আপনার কাজের সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত সেগুলো নিয়ে আলোচনা করতে পারেন ।

৩) স্বেচ্ছাসেবক বা অস্থায়ী কাজ নিয়ে সাম্প্রতিক অভিজ্ঞতার উন্নয়নের জন্য

চাকরির মধ্যে যে - মূল্যবোধ রয়েছে, তা প্রমাণ করার জন্য কোনো পুরস্কারের প্রতি আরও বেশি মনোযোগ দিতে পারে ।

৪ লক্ষ টার্গেট দ্বিতীয়-চ্যান্স এবং ফেয়ার-চ্যান্সার চাকুরিদাতা।

অনেক কোম্পানি স্পষ্টভাবে তাদের বৈচিত্র্য এবং অনৈক্য উদ্যোগের অংশ হিসেবে জনগণকে নিয়োগ দিয়েছে। যেমন, রুজনের একটি আনুষ্ঠানিক ভাবে অবৈধ নিয়োগ কর্মসূচি রয়েছে।

শিক্ষা-অভিজ্ঞতা বিবেচনা করে যে, শিক্ষাটি অপূর্ণতা

চুরি করার প্রভাব সেক্টরের মধ্যে অনেক বৃদ্ধি পেয়েছে ।

[[[[F]] IROF[F] [FLT]: বেশীরভাগ বিক্রেতা কোন ধরনের চুরি বা চুরি করার ক্ষেত্রে কোন ভূমিকা, টাকা নিয়ন্ত্রণ, বা গ্রাহকের জন্য কোন দায়িত্বের জন্য কোন ধরনের পুরস্কারের জন্য কাউকে নিয়োগ করবে না। তবে পিছনে থাকা প্রাথমিক ভূমিকা যেমন, ব্যাগ, প্যাকেট, প্যাকেটিং এবং অন্যান্য দায়িত্ব গ্রহণ করা এবং ছোট আকারের অপরাধ।
[[[[[]] [এফএল] [এফএল]] কেন্দ্রীয় আইন অনুসারে প্রায় চুরি বা বাতিল করা ব্যক্তি, কেন্দ্রীয় ব্যাংকগুলোতে কাজ করা অথবা বিশ্বাস করা, ক্রেডিট ইউনিয়ন, বিকারেট কোম্পানি, এবং বীমা কোম্পানিগুলো সাধারণত বন্ধ করে দেওয়া হয় ।
[[[[[[F] ] [FLT]:] অনেক রাজ্য বলে, চুরি-অভিভাবিত পদার্থ, রোগী বিলিং অথবা ঝুঁকিগ্রস্ত জনসংখ্যার যত্ন নেওয়া, তবে এন্ট্রি- লেভেলের ভূমিকা জের মতো প্রভাবিত হতে পারে না।
[[[[[[F]] [FO][FP][F]][FF]]] এই এজেন্সিগুলো গভীরভাবে পটভূমি চেক করে এবং যে কোনো চুরি বা চুরি মামলা পুলিশ, অনুনয় করা, প্যারোনো বা পরিষ্কারকরণ অথবা নিরাপত্তার অবস্থানের জন্য দায়ী ।
[[[[F]] প্রর্দশিত এবং বাণিজ্য [FLT][FLT] এই শিল্পটি প্রায়ই আরো বেশি কঠিন, যতক্ষণ না এই শিল্পটি চুরি সংক্রান্ত কোন সম্পর্ক না হয়। এ ধরনের প্রোগ্রামগুলো প্রায়শই গ্রহণ করা হয়, বিশেষ করে যদি অপরাধ সংক্রান্ত তথ্য থাকে এবং অনেক লোকের জন্য খুব কঠিন কাজ থাকে।
[[[[[[[[[]]] [FLT][FLT]]], অনেক প্রযুক্তি দ্বারা শুরু এবং ছোট ছোট কোম্পানি পটভূমিগুলির ক্ষেত্রে দক্ষতাকে নমনীয় এবং মানকে মূল্য প্রদান করা হয় । সফটওয়্যার উন্নয়ন, আইটি সমর্থন এবং তথ্যকে তুলনামূলকভাবেই পাওয়া যায় । কিন্তু, যে সব পদটির সঙ্গে যুক্ত, আর্থিক তথ্য বা সংবেদনশীল তথ্যকে এখনো একটারও উল্লেখ করা যায় ।

বাণিজ্য সংস্থা, মানব সম্পদ ফোরাম বা আইনগত সাহায্য ফোরামের পরামর্শ দিয়ে আপনার লক্ষ্য স্থাপন করুন।

কেন কিছু কর্মচারী হিরে ক্যান্ডিকে সেই ধরনের প্রমাণগুলো দিয়ে বাছাই করে থাকে

নিয়োগপ্রাপ্ত সকল নিয়োগকারী ব্যক্তি ঝুঁকি-সাক্ষাৎ নয়, বিশেষ করে একজন, একজন মাত্র কয়েক বছর আগে, একজন ব্যক্তি তার পুরো চরিত্রের সংজ্ঞায়িত করেন না।

এই নীতিটি প্রায়শই প্রার্থীদের অসম্মতিমূলকভাবে মূল্যায়ন করতে উৎসাহ প্রদান করে থাকে এবং পুনর্বাসনের প্রমাণ বিবেচনা করে একজন নিয়োগকারীকে প্রশিক্ষণ দিতে হয়।

সামনের দিকে যাওয়ার জন্য কার্যকর অ্যাকশন পদক্ষেপ

আপনি যদি বর্তমানে চাকরির বাজারকে চুরি করার প্রত্যয় নিয়ে পরীক্ষা করেন, তাহলে নীচের চেকলিস্টটি আপনার প্রত্যাশাকে উন্নত করার একটা উপায় জোগায় ।

এটা নিশ্চিত করুন যে, এর সঠিক এবং যে কোন ভুলের সঙ্গে প্রতিযোগিতা করা খুবই সাধারণ বিষয় ।
এমনকি আংশিক ত্রাণ কাজ আপনার চাকরির সুযোগকে বাড়িয়ে দিতে পারে ।
অন্তত তিন থেকে পাঁচ জন ব্যক্তিকে চিহ্নিত করুন এবং আপনার এলাকার পাঁচটি ন্যায্য নিয়োগকারীকে জানান এবং তাদের উন্মুক্ত অবস্থানের জন্য দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার কথা তুলে ধরার জন্য পুনরায় দর্জির আয়োজন করুন।
আপনার দৃঢ়প্রত্যয় ও পুনর্বাসনের বিষয়ে সৎ ব্যাখ্যা করুন ।
আপনার বর্তমান ক্ষমতার বাস্তব প্রমাণগুলোর ওপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করুন ।
অপরাধ রেকর্ডের কারণে লোকেদের জন্য সমর্থন অথবা গুরুশিপ কর্মসূচিতে যোগ দিন ।
( হিতোপদেশ ২২: ৩) সবসময় ও ধৈর্য ধরে কাজ করুন ।

যারা অতীতের রেকর্ডগুলো দেখে থাকে তাদেরকে প্রায়ই সক্রিয়, স্বচ্ছ, স্বচ্ছ এবং বৃদ্ধিতে মনোযোগ দেওয়া হয় এবং উন্নতির ওপর মনোযোগ দিয়ে আপনি এই ঘৃণা দূর করতে পারেন এবং আস্থা সহকারে এগিয়ে যেতে পারেন ।

অন্তর্ভুক্ত

একটি চুরি করার জন্য আপনার সকল পেশাদার ভবিষ্যৎকে সংজ্ঞায়িত করতে হবে না, স্থায়ীভাবে এবং স্থায়ীভাবে আপনি অর্থপূর্ণ কাজ থেকে বঞ্চিত হতে পারেন। এই প্রাকৃতিক রেখাটি অনেক বেশী সঠিক-অসাংবিধানে পরিণত হয়েছে। দ্বিতীয় নিয়োগপ্রাপ্ত আইন গ্রহণ করা এবং পটভূমি পরীক্ষা করে দেখা যায় যে, আপনার অধিকার সম্পর্কে আপনার দায়িত্ব রয়েছে, আপনার কাজ সম্পন্ন এবং অতীত ও কর্মশক্তিকে নিশ্চিত করার জন্য।