আপনার চাকরির জন্য কৌশল ব্যবহার করুন

কেন কাজের সময় সহায়ক ও দৃঢ় থাকার বিষয়টা হ্যান্ডবুকে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে?

একজন কর্মচারী হ্যান্ডবুক হচ্ছে আপনার কোম্পানির অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ ভিত্তি, সংস্কৃতি, খেয়াল রাখা এবং দৈনিক কাজের স্বর স্থাপন করা।

আইনি এবং ধর্মীয় ফাউন্ডেশন

"ফেন্ডার এন্ড স্টেট আইন" (এএএএএ) এর মতো মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং রাষ্ট্রীয় আইন অনুযায়ী নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীদের প্রতিবন্ধীদের সাথে যোগাযোগ করার সুযোগ দিতে হবে। হ্যান্ডবুককে প্রায়শ “স্বাধীন নীতি” হিসেবে বিবেচনা করা হয়, যার মধ্যে রয়েছে আইন-বিরোধী নীতি অথবা কোন কর্মচারীর হাত থেকে বঞ্চিত আইন বা অনুমতি না দেওয়া। যদি কোন কর্মচারীর হাতে পড়তে না পারে, তাহলে তাদের আইনী নীতি প্রয়োগের ক্ষেত্রে কোন আইন প্রয়োগ করা, এবং আইনী আইনী আইন প্রয়োগের ক্ষেত্রে আইন প্রয়োগের প্রয়োজন।

কমপ্ল্যানডেন্স: বুগিং এবং রিসেন্সিং

একটি পরিষ্কার, বিশেষ বইবোর্ডিং টুলের জন্য একটি শক্তিশালী সহায়তা করে যা নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি আস্থার সাথে এবং প্রতিদিনের থেকে জ্ঞান অর্জনে সাহায্য করে। যখন কর্মীরা দ্রুত তাদের বেতন, দূরবর্তী কর্ম নীতি অথবা আচরণ সম্পর্কে প্রশ্ন করতে পারে, তারা সমাজ ব্যবস্থাপনার গবেষণা এবং সময় ব্যয় করে এমন প্রতিষ্ঠান থেকে যারা আপনার কাজের জন্য আরো কম সময় ব্যয় করে এবং আরো বেশি সময় ব্যয় করে (এইচআরএস) প্রতিষ্ঠানকে সাহায্য করে-এর মাধ্যমে আপনার হাত বাড়িয়ে দেয়।

বিশেষ ব্যবহারের বিশেষ সহায়ক প্রযুক্তি

কাজের মাধ্যমে শুরু হয়, বিষয়বস্তুর সাথে কোন কাজের নয়। কর্ম সংক্রান্ত তথ্য, জ্ঞানহীন অথবা সীমিত ইংরেজি দক্ষতার সাথে আপনার হাতে বইতে তথ্য পাওয়ার ক্ষেত্রে সমান সুবিধা রয়েছে। নীচে দেওয়া হল হাতে বইটি সত্যিকারের সক্ষম করার জন্য কার্যকর কৌশল।

পরিষ্কার, সাধারণ ভাষা ব্যবহার করা হবে

একটি আট-প্ল্যান পড়ার স্তরকে লিখুন । আইনী, জশগ এবং অগণ্য কন্ঠের প্রতিটা অংশ লিখুন । উদাহরণস্বরূপ, "কর্মের মধ্যে একটি কর্মক্ষেত্রের কারণে কর্মী একটি কর্মক্ষেত্রে আঘাত হানার কারণে," লিখুন," লিখুন (২) "যদি আপনি আহত হন, তাহলে আপনার কাজের জন্য একটি সাধারণ মানের জন্য আপনার ভাষা ব্যবহার করুন এবং আপনার বক্তব্যের মধ্যে থেকে দ্রুত সুবিধাগুলো জমা দিন। আপনার বক্তব্যের বর্ণনা করুন। নোট: [১]

একাধিক বিন্যাস

সব কর্মচারীই স্বাভাবিক PDF থেকে ভাল শিক্ষা লাভ করে না ।

• [[F]] একটি এইচ- টি- এম- এল এইচ- এল এইচ- এল এইচ- টি- এল এন এন এন এন এনএল ২: ১] যা পর্দা এবং মোবাইল ব্রাউজারের সঙ্গে কাজ করে । প্রথম সংস্করণের জন্য এটি হবে, যেমন এর মূল সংস্করণ, এবং টেক্সটের আকার পরিবর্তন ও টেক্সট- টু-স্প্ল্যাটিং ।
• [[[F] Is. 0] FOP[FLT[FLT] যাদের মধ্যে সঠিক দিকে যাচ্ছে, ছবি এবং যৌক্তিক পড়ার জন্য লেখা রয়েছে ।
• [[[[F] একটি অডিও সংস্করণ [FLT] একজন পেশাদারী কণ্ঠস্বর দ্বারা রেকর্ড করা হয়েছে, বিশেষ করে দৃষ্টিহীন কর্মী অথবা যারা যাতায়াতের সময় শুনতে পছন্দ করে তাদের জন্য কার্যকর ।
• [[F] [F] [F] [FLT] - এর বড় ছাপা অক্ষরগুলো] অনুরোধ করার জন্য অনুরোধের সঙ্গে আপনি এই সংস্করণগুলো তৈরি করতে পারেন ।
• [[[[F]] শুধুমাত্র টেক্সট- সংস্করণ[FLT] [FLT] [FLT] [FLT] যে] (L]) কর্মচারীরা টাইম প্রযুক্তি ব্যবহার করে তাদের পছন্দের বিন্যাসে রূপান্তর করতে পারে ।

আপনি একাধিক বিন্যাসে একাধিক ফরম্যাট করার সময় নিশ্চিত করুন যে প্রতিটি সংস্করণ বিষয়বস্তু এবং তারিখের মধ্যে মিল রয়েছে।

সহায়ক প্রযুক্তি সহযোগে ডিজিটাল সুসংগতির নিশ্চিত করুন

আপনার হ্যান্ডবুকটি যদি ARTNED প্ল্যাটফর্মে থাকে, তাহলে সাধারণ পর্দার পাঠকের সাথে পরীক্ষা করুন (JAS, ভয়েস, ভয়েস-RA, ভয়েস- এর সফটওয়্যার), এবং ডি. এন. এস. পি. এইচ. এইচ.এম. এইচ.এম.এম. এইচ.এম. এইচ. - তে লেখা একটি বিশেষ সহায়িকা ব্যবহার করে যদি আপনার লেখা এইচ. টি.এল.এল. - তে আপনার লেখা উচিত যাতে আপনার লেখা এইচ. টি.এল.এল. - এর সীমানার মান নির্ধারণ করা যায় । যদি সম্ভব না থাকে তবে আপনার কম্পিউটারের সম্পূর্ণ বর্ণনার সাথে কাজ করবে । যদি আপনার সরবরাহ করা হয়, তাহলে আপনার কাজের জন্য একটি বিশেষ উপায় আছে । যদি প্রযোজ্য টেক্সটের কোড লিখুন (A. Ast. org) evo/W. org: eF. org/W. org/W. org/W. org: eg: eF. org/W. org/W. org/W. org: eg: eg: eF. org/W. org/W. org/W. org/W. org/W. - এ বর্ণিত উপায় উল্লেখকৃত লেখা ও সহায়িকার উল্লেখকৃত লেখা ও সহায়িকার উল্লেখকৃত লেখাকের সাথে কাজ ।

বিস্তারিত শিরোনাম এবং অতিক্রমকারী ন্যাভিগেশন ব্যবহার করুন

আপনার হাতকে পরিষ্কার, যৌক্তিক অনুক্রম দিয়ে গঠন করুন। প্রধান বিভাগ (যেমন, চাকুরীবৃত্তি, লাভ, লাভ, লাভ, লাভ, LAR) LAR, AP/bridess-র নীতি (যেমন PRIB), PRAD), PRON (যেমন PRAD), PRO) এবং ছোট আকারের তথ্য প্রদানকারী এইচ.3 (যেমন Fid) ব্যবহারকারীদেরকে সরাসরি পর্যবেক্ষণ করতে হবে এবং যারা সমস্ত তথ্য সংগ্রহ করতে পারে, তাদের প্রয়োজনীয় তথ্য সংগ্রহ করতে হবে । এই কাঠামোর মধ্যে দিয়ে যে সমস্ত পাঠকের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য সরাসরি লক্ষ্য রাখা প্রয়োজন।

কৌশলের জন্য

এমনকি সাধারণ ভাষাও বিভ্রান্তির সৃষ্টি করতে পারে, যদি কাঠামো জলাবদ্ধতা হয় অথবা নথি অনেক দীর্ঘ হয় ।

লজিক্যাল উপাদানের পরিচালনা করুন

বিস্তৃত শ্রেণীর সাথে সংশ্লিষ্ট গ্রুপ নীতি, একটি সাধারণ বিভাগ হতে পারে:

1. ভূমিকা ও কোম্পানি মিশন
2. সমান চাকরির সুযোগ এবং বিরোধিতা
3. আচরণ এবং মতবাদের কোড
4. উপকারগুলো ও উপকারগুলো
5. সময় শেষ এবং বিপর্যয়ের সময়
6. কাজ নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের স্থান
7. প্রযুক্তি এবং সামাজিক মিডিয়া ব্যবহার করুন
8. Lastifynthraile এবং প্রতিবেদন প্রসেট

প্রতিটি বিভাগ শুরু করা উচিত, যার মধ্যে রয়েছে “আপনার জন্য কি অর্থ” (আপনার জন্য এই অর্থ), যা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হচ্ছে, যে সমস্ত বিষয় নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে, তা হচ্ছে এক গুরুত্বপূর্ণ নীতি প্রদান করা। একটি জটিল নীতি-বিপযোগ বা গোপন চুক্তি-এর মত বিষয়- যা একটি বাসাঘড়ির মাঝে গভীর ভাবে সাজানোর মত।

বিস্তারিত বর্ণনা না করে বলি দিন

সংক্ষিপ্ত অনুচ্ছেদ (তিনটি লাইন) এবং স্বল্প দৈর্ঘ্য (প্রায় ২০টি শব্দ) পড়ার উন্নতি হয় । যদি একটি পলিসির আইন বা প্রযুক্তিগত বিবরণ প্রয়োজন হয় (যেমন এফএলএএআইলি), তাহলে পুরো টেক্সট বা লিঙ্ক উল্লেখকৃত তথ্য বা লিঙ্ককৃত নির্দিষ্ট তথ্য উল্লেখ করতে পারেন । কিন্তু বুলেটের মূল কাজটিকে ঘনিষ্ট করতে হলে, বিভিন্ন ধাপের জন্য শব্দ উল্লেখ করা যাবে না, বরং তা ব্যবহার করে প্রতিটি ধাপের জন্য একটি তালিকাকে বিভক্ত করতে হবে ।

অন্তর্ভুক্ত করা হয় ভিজুয়াল সাহায্য

উদাহরণস্বরূপ, একটা প্রবাহমান সংকেতের দ্বারা কোনো বস্তুর ওপর রিপোর্ট করার জন্য যে ধাপগুলো ব্যবহার করা হয়, সেগুলো প্রায়ই সাহায্যকারী তথ্য অথবা কার্যক্ষমতার বিপরীত । প্রতিটি দৃশ্যমান চিত্রের মধ্যে বিভিন্ন বিষয়বস্তুর সঙ্গে তুলনা করা হয় । বিভিন্ন তথ্য, তথ্য, তথ্য, তথ্য, এবং বিভিন্ন বস্তুর ক্ষেত্রে ব্যবহার করার পরিবর্তে, এটি সুনির্দিষ্টভাবে ব্যবহার করা হয় ।

সংজ্ঞা ও বিশ্লেষণ

“ইএ” এবং “এফএলএ” মত আইন অনেক নতুন নিয়োগের ব্যাপারে অপরিচিত। তাদের মধ্যে পরিচয় করিয়ে দেয় (যেমন, “এফএলএসএ-এর), যে আইনের মাধ্যমে ন্যূনতম মজুরি প্রদান করা হয় এবং এর শেষ পর্যন্ত এই আইনকে “একবার” হিসেবে বিবেচনা করা হয়, যার মধ্যে দিয়ে প্রতিটি পাঠককে দ্রুত এবং “আঁট” হিসেবে বিবেচনা করা হয়।

উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, আমরা সবাই - ই প্রচার করি এবং প্রচার কাজে অংশ নিই ।

যেমন, দ্বন্দ্ব-প্রতিরোধ নীতি সম্বন্ধে যুক্তি প্রদান করার পর, একটি ছোট দৃশ্যের মধ্যে রয়েছে: "আপনি একজন ব্যবসায়ীর মালিক, যিনি একটি চুক্তি করার জন্য কোম্পানিকে নিযুক্ত করছেন। আপনার ভাই-বোনেরা আপনার নিজের সিদ্ধান্ত থেকে সম্পর্ক এবং নিজের মতামত জানান।" এই ছোট গবেষণা অনুযায়ী, কিভাবে বিভিন্ন ভাষা সংক্রান্ত নীতি প্রয়োগ করা যায়, সেই বিষয়ে পরামর্শ দিতে হবে।

আপনার হ্যান্ডবুক পরীক্ষা এবং পরীক্ষা করুন

এমনকি সবচেয়ে ভালো হাতে লেখা বই পড়ার জায়গাও থাকতে পারে।

উন্নতির পরীক্ষা

বিভিন্ন ভূমিকা, বিভাগ এবং পটভূমি থেকে পাঁচ জনের মধ্যে থেকে দশ জনের বেশী কর্মচারী বেছে নিন । তাদেরকে নির্দিষ্ট তথ্য জানতে অনুরোধ করুন (যেমন, "আঁশতাছে কি?) এবং লক্ষ্য করুন সমস্যা বা ভুলের জন্য কত সময় ধরে অপেক্ষা করা হবে । "এই শব্দটি কি আপনাকে বিভিন্ন শব্দের সঙ্গে যুক্ত করে লিখতে হবে," অথবা বিভিন্ন শব্দের উপর ভিত্তি করে রেকর্ডের জন্য বিভিন্ন শব্দের বর্ণনার মধ্যে দিয়ে যাচাই করতে হবে । একই সাথে অডিও বিন্যাস অথবা শব্দের পুনরাবৃত্তি করতে কি হবে । "কিছু শব্দগুলোকে পুনরায় পরীক্ষা করতে হবে ।

অর্গানিক চাকরির মাধ্যমে স্নিগ্ধ প্রতিক্রিয়া

এই সমস্ত উপাদানের মধ্যে রয়েছে, বিশেষ করে ইংরেজি নয় এমন বক্তা এবং কর্মী যারা বিভিন্ন প্রজন্মের জন্য শিক্ষা ও শিক্ষা প্রদানের মাত্রা তুলে ধরে। বিবেচনা করে দেখুন, তারা হাতে বই পরীক্ষা করে দেখতে পারে যে স্বল্প মাপের ফন্টের আকৃতি, দুর্বল রঙ, অথবা অনুপস্থিত টেক্সট যা আপনার দল হয়ত খেয়াল না করে যে, তারা হয়ত তাদের “আমি কি ভাবে তাদের সুবিধা প্রদান করব” সে সম্বন্ধে প্রশ্ন করবে।

আইনি সহায়তার জন্য নিয়মিত পর্যালোচনা

আইন পরিবর্তন এবং তা অভ্যন্তরীণ নীতি । আপনার হ্যান্ডবুকের একটি আনুষ্ঠানিক পর্যালোচনা নির্দিষ্ট করে এক বছর এবং যখনই একটি গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম আপডেট (যেমন, পরিবার এবং চিকিৎসা আইন) আইন পরিবর্তন করা হয়, নতুন রাষ্ট্র ত্যাগের আইন পরিবর্তন করতে (যেমন, অসুস্থ) করা হয়; এই নীতিটি পরীক্ষা করা সম্ভব হলে বর্তমান এবং বর্তমানের জন্য একটি ইতিহাস সংশোধন করতে পারেন ।

হ্যান্ডবুকের জন্য প্রশিক্ষণ ম্যানেজার এবং HRR সেটিং

তবে, এই বই পড়ার জন্য যে সমস্ত ব্যক্তি এই বিষয়ে প্রশিক্ষণ প্রদান করে, তাদের জন্য প্রশিক্ষণ প্রদান করে:

• হাত- বুকের কাঠামো দিয়ে হাঁট এবং মূল নীতিকে গুরুত্ব দিয়ে।
• সাধারণ প্রশ্ন এবং কিভাবে তাদেরকে কোন রকম প্রতিক্রিয়া না দিয়ে উত্তর দেওয়া যায় সে বিষয়ে আলোচনা করুন।
• কর্মচারীর হাতে বই পাঠানো কাজের গুরুত্বকে সাড়ে তিন বছর ধরে ।
• যে - কর্মচারীদের বিষয়বস্তু পড়তে হয়, তাদের সঙ্গে কীভাবে যোগাযোগ করতে হয়, সেই বিষয়ে ঠিকানার মাধ্যমে ।
• যেখানে ম্যানেজারদের হাতে বই ব্যবহারের নীতি ব্যাখ্যা করে সেখানে ভূমিকা পালন করা অন্তর্ভুক্ত করুন।

একটি সংস্কৃতিকে উৎসাহিত করুন যেখানে কর্মীরা যেখানে “আপনি কি বলতে পারেন হাত-পাগল বইতে কি সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে? ” না হলে মৌখিক প্যারাসুটের উপর নির্ভর করার পরিবর্তে, আপনি কি মনে করেন যে সমস্যা সৃষ্টি করতে পারেন?

অন্তর্ভুক্ত

আপনার কর্মচারী হ্যান্ডবুক ব্যবহার করে একটি সময় মত কাজ করা, স্বচ্ছতা, ন্যায় বিচার এবং কর্মদক্ষতার একটি চলমান প্রতিশ্রুতি। সাধারণ ভাষা ব্যবহার করে ডিজিটাল ব্যবহারের জন্য বিভিন্ন বিন্যাস, ডিজিটাল ব্যবহারের ডিজাইন এবং সক্রিয়ভাবে আপনার কাজের জন্য একটি স্থায়ী তথ্য তৈরি করুন। এর ফলে আপনি একটি শক্তিশালী টুলের উপর আস্থা রাখেন, যা এর উপর নির্ভর করে, যেটির উপর নির্ভর করে, এর ফলে, এর উপর এবং তার উপর আস্থা রাখা দরকার, এবং তার উপর আস্থা রাখা, এবং তার পর একটি স্বল্পতা, যা কাজ শুরু করা, এবং তার উপর আস্থা অর্জনের জন্য একটি ক্ষুদ্র অংশ।