Table of Contents

আপনার জন্য চাকরির সময় আপনি যে - পদ্ধতি ব্যবহার করেন, তা বুঝতে পারা

আপনি হয়তো আপনার চাকরির অবস্থা, সহকর্মী অথবা আপনার ব্যক্তিগত আইন অনুযায়ী কাজের ক্ষেত্রে শ্রেণীগত কাজ সাধারণত তখনই আসে যখন কোনো কর্মচারী অথবা চাকরির আইন লঙ্ঘন করে থাকে; অথবা চাকরির জন্য চাকরির আইন লঙ্ঘন করে এমন কোনো কর্মচারী অথবা চাকরির আইন লঙ্ঘন করে, আইনসম্মতভাবে অথবা চাকরির অপব্যবহার করা, এই ধরনের আইন লঙ্ঘন করার জন্য আরও বেশি সুবিধাদি করা, আইন সংক্রান্ত মামলা করা অথবা আইন অনুযায়ী, আইনী আইন লঙ্ঘন করা, আইন সংক্রান্ত বিভিন্ন আইন ও আইন সংক্রান্ত মামলা করা, আইন সংক্রান্ত বিভিন্ন আইন সংক্রান্ত মামলাকে লঙ্ঘন করা অথবা আইনসম্মত কাজের ক্ষেত্রে আরও বেশি কার্যকর করা যেতে পারে ।

কিন্তু, আপনার অধিকার, দায়িত্ব এবং সম্ভাব্য ফলাফলগুলো, বিশেষ করে নির্দিষ্ট পদক্ষেপ নেওয়ার ওপর নির্ভর করে, আপনাকে সেই পদক্ষেপ নিতে সাহায্য করবে ।

ধাপ ১: আইন সংক্রান্ত বিবরণ নিশ্চিত করুন এবং আপনার অবস্থা যাচাই করুন

আপনার প্রথম অগ্রাধিকার হওয়া উচিত মামলা সম্পর্কে সঠিক তথ্য সংগ্রহ করা। সরকারি আদালতের নথি সরকারী ওয়েবসাইট থেকে আপনি সাধারণত সেগুলো ব্যবহার করতে পারেন। মামলা দায়ের করা হয়। অভিযোগটির মধ্যে দিয়ে এই অভিযোগগুলো দেখুন, সাধারণ ফাইল, এবং প্রস্তাবিত শ্রেণীতে আপনার সুবিধা রয়েছে ২০২০টি। আপনি আপনার সুবিধামতো কাজ করতে পারেন; আপনার সুবিধামতো যদি আপনি এই অধিকার বিভাগটির সদস্য হন, তাহলে আপনার বক্তব্য অনুযায়ী ২০২০-২০১/১/১ ডিসেম্বর পর্যন্ত নির্ধারিত হয়।

আপনার কাছে যদি কোনো লিখিত তথ্য থাকে, তাহলে আপনার আদালতের উপদেষ্টা অথবা আদালতের নির্দেশগুলো থেকে আপনি যে - নির্দেশনা পাবেন, তা মেনে নিন না কেন, আদালতের উপদেষ্টাদের কাছে অথবা আইনী নির্দেশনার মধ্যে যোগাযোগ করুন না কেন, আদালতের নির্দেশগুলো থেকে তা মেনে চলুন অথবা সাধারণ বিষয়গুলো বাদ দিন না কেন ।

ধাপ ২: একজন যোগ্য কর্মচারীর পরামর্শ দ্রুত

আপনি যদি বিশ্বাস করেন যে আপনি এই মামলার মৌলিক বিষয়টা বুঝতে পারবেন, তাহলে একজন অভিজ্ঞ চাকুরি আইনজীবীর সঙ্গে কথা বলা অপরিহার্য ।

আপনার চাকরির ইতিহাস, দায়িত্ব, দায়িত্ব, খরচ, খরচের কাঠামো এবং যে - ঘটনাগুলো আপনি বিশ্বাস করেন, সেগুলো নিয়ে আলোচনা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন ।

আপনার ব্যক্তিগত পরিস্থিতি এবং সহকর্মীর জন্য আপনি যে - কাজ করেন, তা যদি প্রতিশোধ নেওয়ার ক্ষমতা, প্রতিশোধ নেওয়ার ঝুঁকি এবং আপনার দাবির প্রকৃতিকে ঝুঁকির মুখে ফেলে, তা হলে আপনি সহকর্মী অথবা ইউনিয়ন প্রতিনিধিদের পরামর্শ দিতে পারেন ।

ধাপ ৩: সবাই একত্র হও এবং সব ধরনের চাকরির রেকর্ড রক্ষা কর

আপনি যদি সাধারণ কোনো জায়গায় থাকেন, তা হলে আপনার রেকর্ড হয়তো আইনি দল গঠন বা অঙ্কের ক্ষতি করার ক্ষেত্রে সাহায্য করতে পারে ।

  • [[F] PROT রেকর্ড:[FLT] [FLT] ps], সময় সংক্রান্ত তথ্য, মজুরির বিবৃতি এবং কোনো কাগজপত্রের ছাড়ের মধ্যে দিয়ে শেষ হয় না ।
  • [[F] [F] চুক্তি চুক্তি :[F] [FLT] চিঠি, চুক্তি, চুক্তি, চুক্তি, গোপন চুক্তি এবং একটি চুক্তি প্রদান করে ।
  • [[[[F] PROPTION...] পর্যালোচনা:[FLT]] [FLT]] নোট, ডিস্কি লক্ষ্য, এবং যে কোন প্রশংসা ।
  • [[[F] ম্যানেজমেন্ট] পরিচালনার সাথে CLAYON:[FLT] [FLT], mail: ১] ই-মেইল, মেমো অথবা বার্তা, নির্ধারিত সময়ের অঞ্চল, সময়, অথবা কাজের পরিবেশ ।
  • [[FLT] কোম্পানি পলিসি:[FLT][FLT] Hard map], পলিসি ম্যানুয়াল, এবং যে কোনো আপডেট কাজের নিয়ম তৈরি করা যাবে, যা এই দাবির সঙ্গে সংশ্লিষ্ট ।
  • [[FLT] [FR] [FLT] [FLT] [FLT] এই মামলাটি যদি বৈষম্য বা হয়রানি জড়িত থাকে, তাহলে আপনি যে কোন অভিযোগ রক্ষা করুন, আপনি যে কোন ধরনের প্রতিক্রিয়া পেয়েছেন, এবং কোন ঘটনার নথি সংরক্ষণ করুন ।

আপনার কর্মস্থলের বাইরে এই রেকর্ডগুলো সংরক্ষণ করুন । আপনার নিয়োগকারীর বাইরে একটি নিরাপদ স্থানে রাখুন এবং কম্পিউটার সিস্টেম এবং গোপন কাগজপত্র সংরক্ষণ করুন না করে ইমেইল করুন । যদি আপনি প্রতিশোধের বিষয়ে চিন্তিত হন, তাহলে http://0.S.L. 13:L.S.S.S. আর.L.1:L.1:L.1.R.L.L.1:L.1:L.1:L.1; যারা চাকুরীতে কাজ করে, তাদের সুরক্ষার নিয়ম ও সুরক্ষা সংক্রান্ত বিষয়ে নিয়ম অক্ষুন্ন রাখা যাবে না ।

ধাপ ৪:

ক্লাসগত কার্যক্রম একটি নির্দিষ্ট আইনি জীবন চক্রের মাধ্যমে আপনাকে আশা নির্ধারণ করতে সাহায্য করবে। অভিযোগ দায়ের করার পর আদালত সিদ্ধান্ত নিতে হবে যে, এই মামলা দায়ের করা হবে কি না এবং ৮.

শ্রেণীকে যদি সাজানো হয়, তাহলে আদালত সেই আদেশ জারি করবে যে, সকল সম্ভাব্য শ্রেণীর সদস্যদের কাছে পাঠানো হবে ।

যদি কোনো বসতি স্থাপন করা না হয়, তাহলে এই বসতি থেকে মুক্তি পাওয়ার যে - শর্তগুলো নেওয়া হয়নি, সেগুলোর মধ্যে রয়েছে যদি কোনো স্থান থেকে মুক্তি না নেওয়া, তাহলে সেখানে হয়তো কোনো স্থান নেই, যেখানে চাকরির স্থান নেই, সেখানে যেতে পারে এমন কোনো স্থান নেই, যেখানে কোনো স্থান নেই, সেখানে যেতে পারে ।

৫: ০০ থেকে কম দূরে থাকো

আপনার একটি কঠিন সিদ্ধান্তের মুখোমুখি হবেন, যে সিদ্ধান্তের সম্মুখীন হবে তা শ্রেণীতে থেকে বের হয়ে যাওয়া বা বের হয়ে যাওয়া। যদি আপনি কোন বসতি থেকে বের হয়ে যান, আপনি কোন বসতি বা বিচার ব্যবস্থার দ্বারা আবদ্ধ নন এবং আপনি যদি আপনার নিজের ব্যক্তিগত মামলাকে ধরে রাখেন, তাহলে এটা হতে পারে এমন একটা বিষয় যা বিশেষ করে যে শ্রেণীর মধ্যে ক্ষতি না করে আপনার পরিবারের মধ্যে যদি কেউ ক্ষতি না করে তাহলে আপনি ক্ষতি ভোগ করতে পারেন।

কিন্তু, বের হওয়া মানে হচ্ছে, আপনি শ্রেণী পরিচালনার কৌশল এবং সম্পদ প্রদান করবেন। আপনার নিজের আইনজীবী এবং আপনার মামলাকে আপনি ভাড়া করবেন এবং আপনার জন্য অর্থ প্রদান করবেন। অনেক কর্মচারীর জন্য, শ্রেণীতে অবশিষ্ট থাকা নিরাপদ এবং আরও ব্যবহারিক, বিশেষ করে যদি এই বিষয়টির জন্য নির্ধারিত হয়, বিশেষ করে যদি এই বিষয়টির জন্য ইউনিফর্ম এবং প্রতিটি ব্যক্তি ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে, আপনার ব্যক্তিগত সিদ্ধান্তের ক্ষেত্রে আপনার সুবিধাদি যাচাই করা, এবং আপনার সুবিধাদি যাচাই করার ক্ষেত্রে আপনার সুবিধাদি যাচাই করা, আপনার সুবিধা এবং দক্ষতা অর্জনের জন্য আপনার সুবিধাদি যাচাই করা, আপনার সুবিধাদি যাচাই করার ক্ষেত্রে আপনার সুবিধাদি যাচাই করার বিষয়টি যাচাই করা প্রয়োজন।

ধাপ ৬: পর্ব পর্বের প্রতি মনোযোগ দিন

আপনি যদি ক্লাসে থাকেন, তা হলে আপনাকে হয়তো ক্ষতিপূরণের জন্য আপনার অধিকার আদায় করার জন্য নির্দিষ্ট কিছু পদক্ষেপ নিতে হবে ।

আপনি হয়তো আরও তথ্য দিতে চাইবেন যেমন, কোনো বাধা অথবা অনুসন্ধানের মাধ্যমে খোঁজ করার বিষয়ে সাক্ষ্য দেওয়ার ব্যাপারে সাক্ষ্য দেওয়ার জন্য অথবা কোনো প্রতিনিধি হিসেবে অনুসন্ধান করার অনুরোধের বিষয়েও সাক্ষ্য দেওয়ার ব্যাপারে সুপারিশ করা ।

বিচার বিভাগের নেতৃত্বের ভূমিকার বাইরে থেকে থাকুন, যতক্ষণ না আপনি তদন্ত এবং সময় প্রতিশ্রুতির জন্য প্রস্তুত থাকেন, ততক্ষণ পর্যন্ত আপনি উপস্থিত থাকবেন এক সাধারণ পরিস্থিতির জন্য।

পদক্ষেপ ৭: পেশার সঙ্গে মানিয়ে চলুন এবং আপনার যত্নকে রক্ষা করুন

আপনার চাকরির ক্ষেত্রে আপনার কাজের মানকে সর্বোত্তম উপায়ে ব্যবহার করুন এবং বিভিন্ন জায়গায় অথবা কোম্পানির সঙ্গে আপনার ব্যক্তিগত আলোচনা করা এড়িয়ে চলুন, আপনার কর্মক্ষেত্রে অথবা কোনো সহকর্মীর সঙ্গে কোনো ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করার ব্যাপারে আপনার উপযুক্ত নীতি বজায় রাখুন ।

কেন্দ্রীয় ও রাষ্ট্রীয় আইন কর্মীদের নিরাপত্তামূলক কার্যকলাপের ক্ষেত্রে প্রতিশোধের হাত থেকে রক্ষা করে যেমন বেতন ও ঘন্টা সংক্রান্ত পদক্ষেপে অংশগ্রহণ করা ।

আপনি যদি আপনার চাকরির বিষয়ে চিন্তা করেন, তাহলে আপনার আলোচনা পুনরায় শুরু করা এবং দ্রুত প্রস্তুতি নেওয়া প্রয়োজন, এমন কোনো সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার হয়তো আপনার চাকরির চাপ কমাতে পারে ।

ধাপ ৮: মনিটর কোর্ট ফিলিং এবং আপডেট

ক্লাস অ্যাকশন কার্যক্রম কয়েক মাস বা বছর ধরে মামলা দায়ের করা হতে পারে, এবং গুরুত্বপূর্ণ ঘটনা খুব সামান্য জন ফ্যানফায়ারের ঘটনা ঘটতে পারে। আদালতের কাছ থেকে খবর জানতে অথবা ডকেট পরীক্ষা করে দেখতে হবে যে, নতুন কোন চুক্তি, প্রস্তাব বা আদেশ রয়েছে কিনা। আপনার উকিল আপনাকে জানানো উচিত, কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ ঘটনা যেন আপনাকে যাচাই না করে দেখতে হয়।

যখন একটি বসতি তৈরি করা হয়, তখন আদালত এই বিষয়টি ব্যাখ্যা করে একটি বিজ্ঞপ্তি প্রদান করবে। এই বিজ্ঞপ্তিটি সতর্কতার সাথে পড়ুন। এই বিষয়টি উল্লেখ করা হবে, কিভাবে এটি পাওয়া যাবে, কি ভাবে তা বিতরণ করা হবে, এবং যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে এই বসতিটি অন্যায়। যদি আপনি এই বসতিটি গ্রহণ করেন, তাহলে আপনি একটি স্বল্প পরিমাণ অর্থ পাবেন, এমনকি তা যদি স্বল্প পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে পারেন, তাহলে এই বসতিটি একটি স্বল্প পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হবে। এমনকি যদি আপনি একটি স্বল্প আয়ের মেয়াদে প্রবেশের পর একটি স্বল্প আয়ের জন্য একটি দল পাবেন, তাহলে এই বিষয়টি একটি স্বল্প আয়ের জন্য একটি স্বল্প আয়ের জন্য একটি সাধারণ অনুমতি হিসেবে গ্রহণ করতে পারবেন। এমনকি এই বিষয়টি যদি আপনি একটি স্বল্প পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে পারেন, তাহলে এই বিষয়টি নিয়ে আলোচনা করতে পারেন, তাহলে এই বিষয়টি একটি স্বল্প ব্যয়ের জন্য একটি সাধারণ সুবিধা প্রদান করা হবে।

পদক্ষেপ ৯: আপনার কাজের জায়গাগুলোর জন্য ব্রডার ইলেকট্রিসিটির মূল্য বিবেচনা করুন

ক্লাস কার্যে প্রায়ই পরিবর্তন ঘটে, এমনকি আর্থিক ত্রাণের বাইরে, চাকরিজীবীরা তাদের বেতন কমিয়ে আনতে, নতুন চুক্তি বাস্তবায়ন, নতুন ধরনের নিরাপত্তা ব্যবস্থা বাস্তবায়ন, নতুন মনিটরিং ট্রেনিং বা মনিটরের জন্য নিয়োগের ক্ষেত্রে, অথবা যে কোন মনিটরের বাইরে কাজ করতে পারে, সেই সমস্ত কর্মীদের জন্য কাজ করতে পারে, যারা এই ধরনের পরিস্থিতির উন্নতি করতে পারে, যার মধ্যে রয়েছে যে সমস্ত কর্মচারী সরাসরি জড়িত নয়, তাদের মধ্যে রয়েছে এমন কোন আইন, যা আপনার কাজের মাধ্যমে অংশগ্রহণের উদ্দেশ্যকে প্রভাবিত করে।

আপনার নিজের কাজ এবং আইনগত স্বার্থের ওপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করা এবং বিবাদের জন্য কর্মক্ষেত্রের ওপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করা, আপনার কাজের জন্য ক্ষতিকর প্রভাব ফেলা এড়িয়ে চলা উচিত ।

পদক্ষেপ ১০: পোস্ট-লাওসফেন্স অর্থনৈতিক এবং যত্নের পরিকল্পনা

যদি কোনো আর্থিক পুরস্কারের মাধ্যমে শ্রেণীগত কাজ করা হয়, তাহলে এই ধরনের দাবির প্রতি কর আরোপ করা যেতে পারে ।

সবচেয়ে বড় কথা হল, নিয়োগপ্রাপ্ত প্রাক্তন কর্মচারী যারা ক্লাসে অংশগ্রহণ করেন তাদের বিরুদ্ধে প্রতিশোধ নেওয়া থেকে বিরত থাকা নিষিদ্ধ কিন্তু বাস্তব বাস্তবতা হচ্ছে যে কিছু হাই-রিং ম্যানেজারের পক্ষপাতিত্ব আছে কিনা। যদি আপনি উদ্বিগ্ন থাকেন, আপনার উকিলের কাছে প্রশ্ন করেন যে, আপনার কাজের জন্য একটি সাধারণ পদক্ষেপের মধ্যে রয়েছে, তাহলে আপনার কাজের জন্য কোন কাজের তালিকা না থাকে, কোন কাজের জন্য আপনি অনুমতি না দিয়ে কোন কাজের জন্য, আপনার নিয়োগের কথা না দিয়ে সঠিক নম্বরের কথা বলুন।

শেষ চিন্তায় আপনার চাকরির বিরুদ্ধে একটা ক্লাস অ্যাকসিডেন্ট অন করতে হবে

আপনার মালিকের বিরুদ্ধে একটি ক্লাস চালানো গুরুত্বপূর্ণ ঘটনা, কিন্তু তা আপনার পেশার গতিকে কমিয়ে দেবে না, আপনার মনের শান্তি নষ্ট করবে না। প্রক্রিয়াটি বোঝার মাধ্যমে, একজন দক্ষ উকিলের সাথে কাজ করা, আপনার অংশগ্রহণের তথ্য সংরক্ষণ করা এবং অংশগ্রহণের ব্যাপারে তথ্য প্রদান করা, আপনি আপনার আইনগত অধিকার রক্ষা করতে পারেন এবং ফলাফল থেকে সুবিধা পেতে পারেন। উচ্চ পর্যায়ের কর্মচারীদের ক্ষেত্রে এমন কিছু পদ্ধতি রয়েছে, যারা খুব কম সময়ের জন্য কাজ করে থাকে এবং তাদের কাজের ক্ষেত্রে খুব কম ধীর গতিসম্পন্ন কর্মদক্ষয়।

( ১ তীমথিয় ৫: ৮) আপনার নিজের আগ্রহ ও বাধ্যবাধকতার ওপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত রাখুন এবং কর্মস্থলে নাটক অথবা ভুল তথ্য না দিয়ে ধরা এড়িয়ে চলুন ।