স্বাধীনচেতাগুলো যখন সমাধান করা হয়

চাকরি এবং স্বাধীন কোঅর্ডিনেটরদের মধ্যে যে বিপদ দেখা দিয়েছে

স্বাধীন নিয়োগপ্রাপ্ত প্রতিটি ব্যক্তিের হৃদয়ে কাজ করে থাকে, তার এই প্রশ্ন হচ্ছে শ্রমিক বা স্বাধীন একজন কর্মচারীর মধ্যে পার্থক্য কেবল একটি আইন, অর্থনৈতিক এবং কার্যকর প্রভাব বহন করে না।

শ্রম, ও রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলোর বিভাগ ও রাষ্ট্রসমূহ অব্যবস্থাপনাকে চিহ্নিত করার জন্য উল্লেখযোগ্য সম্পদ ব্যয় করেছে ।

অর্থনৈতিক বাস্তবতা

মার্কিন শ্রম বিভাগ (এলএল) এবং অভ্যন্তরীণ রিভ্যানিউ সার্ভিস (আইআরএস) তাদের নিজস্ব কাঠামো আছে শ্রমিক অবস্থা মূল্যায়নের জন্য, যদিও তারা সাধারণ বাস্তবতা পরীক্ষা করেন। মূলতঃ ফেয়ার শ্রম আইন (এফএসএ) এর অধীনে ব্যবহার করেন।

• [[[[F] [[F]] কাজের জন্য হাইবারনেশন পার্টি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, যার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত হল, ব্যাবসা সংক্রান্ত নির্ধারিত তালিকা, পদ্ধতি অথবা সমন্বয় করা ।
• [[[F] [[F]] লাভের জন্য অথবা [FLT] সুযোগ, যা বিবেচনা করে যে, কর্মীরা ম্যানেজার দক্ষতা, দক্ষতা অথবা অতিরিক্ত ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে আয়ের মান বৃদ্ধি করতে পারে কি না ।
• [[[F]] যন্ত্রপাতি বা সুবিধামতো শ্রমিকের বিনিয়োগ [এফএল] [১], ব্যবসার বিনিয়োগকে তুলনা করে, কে এই কাজের আর্থিক ঝুঁকি বহন করে তা নির্ধারণ করতে পারবে ।
• [[[[F] সম্পর্কটির সর্বমান] [FLT] - অবশ্যই-বেছে চলছে, র‍্যাঙ্কিং-এর মাধ্যমে কর্মচারীদের মর্যাদা প্রদান করা হবে, এবং যখন বিচ্ছিন্ন হয়ে যাওয়া, প্রজেক্ট ভিত্তিক কাজ ঠিকাদারের দিকে নির্দেশ করছে।
• [[[F]] কাজের জন্য যে দক্ষতা প্রয়োজন [FLT] এবং বিশেষ দক্ষ বিশেষজ্ঞ কাজের জন্য স্বাধীন ব্যবসা কাজের নির্দেশ করে কিনা তা নির্দেশ করে ।
• [[[F] [[FhR]] সার্ভিসটি হচ্ছে হাইবারনেশন ব্যবসার একটি অংশ [FOL] [FL] এর মানে হল কোম্পানির অপারেশনের জন্য একটি কেন্দ্র নয় বরং কাজ ।

কোনো বিষয়ই চূড়ান্ত নয়; পরিস্থিতির সম্পূর্ণতা ফলাফল নির্ধারণ করে ।

সাধারণ পরীক্ষা

আইআরএস সাধারণ আইন প্রয়োগ করে শ্রমিককে অভিনবভাবে বিচার করে থাকে, যা কিনা বছরের পর দশক ধরে মামলা আইন প্রয়োগ করে থাকে ।

কিন্তু, এই প্রক্রিয়াকে আরও কয়েক বছর ধরে শ্রমের সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত করার জন্য একটা অভ্যন্তরীণ পদ্ধতি ব্যবহার করা যেতে পারে ।

অবস্থা- স্তর পরিবর্তন: ACIT টেস্ট

ক্যালিফোর্নিয়া, ম্যাসাচুসেটস, নিউ জার্সি, ইলিন ও নিউ ইয়র্ক সহ বেশ কিছু রাজ্য রয়েছে, যা এক কঠোর পরীক্ষা [এফএল: ১০] [এফএলএলএল: ১] [এফএলএল: ১] মজুরি এবং আইন পরীক্ষা, বেকারত্বের জন্য আবেদন করা হয় ।

• [[[F][A][FLT] কর্মচারীটি হল ব্যবসার নিয়ন্ত্রণ থেকে মুক্ত, চুক্তি এবং বাস্তবতা হচ্ছে উভয় ক্ষেত্রে কাজের কার্য সম্পন্নের সাথে জড়িত ।
• [[[[F][B][FLT] কর্মচারী] যারা শ্রমিকের কাজ করে থাকে তারা সাধারণত নিয়োগের ব্যবসার বাইরে কাজ করে। এই প্রোগ্রেশনটি বিশেষভাবে চ্যালেঞ্জের মধ্যে থাকে যে, ঠিকাদারের উপর নির্ভর করে মূল কাজ করতে পারে এমন ব্যবসাগুলোর উপর। উদাহরণ হিসেবে, কোম্পানি চালক বা চুক্তিকারী চুক্তিকারী কোম্পানিকে ব্যবহার করে চুক্তি সংক্রান্ত চুক্তি অনুসারে সরবরাহ করা চুক্তি অনুসারে ।
• [[[[[][C][FLT] [FLT] কর্মচারী] মূলত একটি স্বাধীনভাবে প্রতিষ্ঠিত বাণিজ্য, দখল অথবা এই কাজের মতো প্রকৃতির লোকের সঙ্গে জড়িত ।

এই বিষয়টি ব্যবসায়ীর জন্য সবচেয়ে কঠিন, যার ঠিকাদাররা ব্যবসা পরিচয়ের কেন্দ্র হিসেবে কাজ করে।

রোবট ইন্ডিপেন্ডেন্ট কোকেনের চুক্তি খসড়া করা

একটি লিখিত চুক্তি শুধু ভালো অভ্যাস নয়- এটা ঠিক যে ঠিক ঠিক যে ভুল দাবির বিরুদ্ধে একটি প্রতিরক্ষা। একটি সুষ্ঠিত চুক্তি দলগুলোর উদ্দেশ্য আর সম্পর্কের কাঠামোর কথা বলে। তবে একটি চুক্তি শুধুমাত্র কাজের বাস্তবতাকে উপেক্ষা করতে পারে না।

আবশ্যক তথ্য

প্রতিটি স্বাধীন চুক্তি অনুসারে নিম্নলিখিত সমস্ত ক্ষেত্রে নির্দিষ্টতা চিহ্নিত করা উচিত:

• [[[[F] ওয়ার্ক এবং উদ্ধারযোগ্য কাজের scosp][[[F]] ঠিক কী ধরনের সার্ভিসসমূহ প্রদান করবে, প্রত্যাশিত ফলাফল, এবং মান হিসাব করা হবে । নির্ধারিত মান, এবং মান হিসাব করা হবে । যে - ভাষার ক্ষেত্রে সুনির্দিষ্ট মান প্রয়োগ করা হয় ।
• [[[[F] মেয়াদ:[F]] ফির্তর হিসাব করুন - http:[FLTR] -ft, ঘন্টা, অথবা নির্ধারিত সময়সীমা অনুসারে বেতন প্রদান করুন। কোনো বেতনের ভিত্তিতে একজন ঠিক করতে হবে না, অথবা ব্যয়ের ভিত্তিতে বেতন দিতে হবে না।
• [[[F] গোপনীয় ও অ-বিশ্লেষণ:[[[F]] গোপনীয় গোপনীয় তথ্য সুরক্ষিত রাখুন । গোপন তথ্য ও বেসরকারী তথ্য সংরক্ষণের জন্য [FLT] । ব্যবস্থাপকের কাছে তথ্য প্রকাশ বা গোপন তথ্য প্রকাশ না করার ব্যাপারে একমত হওয়া উচিত নয় । এবং যে তথ্য গোপন উপাদানগুলোকে গোপন করে সেগুলো ধ্বংস করা হবে ।
• [[[[[[] ইনটেলিক সম্পত্তির মালিকানা:[[এফএল] কারণ, [[এফএল] মতবাদের জন্য যে কাজ করা হয়েছে তা স্বাধীন ঠিক করা হয়নি কারণ আইন অনুসারে (শুধুমাত্র কপিরাইট আইনের অধীনে) স্বাধীন ঠিকাদারদের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা হয় না, এর মধ্যে যে - কাজের সমস্ত কাজ এমনি এমনিতে তৈরি করা হয়, যা পরে বেঁপনা, কপিরাইট, কপিরাইট, গোপনীয়তা, গোপনীয়তা ও গোপন জিনিষকে সাজানোর জন্য দেওয়া হয় ।
• [[[[[[F]] শর্তসমূহ উল্লেখ করে:[F] [F] স্বীকার করুন যে, ঠিকাদাররা স্ব-বিশ্লেষণ, তাদের কর, বীমা এবং লাভের জন্য দায়ী ।
• [[[F] ০০০] সরবরাহ:[[F] [F] [F] value] value], কিভাবে উভয় দল সম্পর্ক শেষ করতে পারে এবং বিজ্ঞপ্তির উল্লেখকৃত শর্তগুলো কীভাবে সম্পর্ক শেষ করতে হয় । একটি নির্দিষ্ট বিন্দু থাকা উচিত ।
• [[[[[[F]] প্রয়োজন অনুসারে প্রয়োজন:[F] ধরন এবং সর্বনিম্ন কাভারেজ এর পরিমাণ উল্লেখ করুন এবং সঠিক চুক্তি অনুসারে ঠিককারীদের অবশ্যই এই পরিমাণ মান বজায় রাখতে হবে, যার মধ্যে রয়েছে সাধারণ অর্থ প্রদান করা, কর্মীদের জন্য ক্ষতিপূরণ এবং পেশাদারি কাজের জন্য অর্থ প্রদান করা ।

কাজের মত ভাষা এড়িয়ে যাওয়া

স্বাধীন কনভেনশন চুক্তি অনুসারে শব্দগত চুক্তিগুলো এড়িয়ে চলুন। "হিরি", "সেন্সর" "সৈব", "ভারশন", "বাধিকার" অথবা "গঠন" ব্যবহার করে অর্থ ব্যয় করা, "সম্প্রদায়" ব্যবহার করা, "যোগ" ব্যবহার করা, "প্রসারন" এবং "যোগ" চুক্তিটি “প্রতিক্রিয়ার নীতিটি" ব্যবহার করে নির্দিষ্ট সময়ের সাথে খাপ খায় না, এবং "প্রতিক্রিয়া" নীতিটি কার্যকরভাবে নিয়ন্ত্রণ করা যায় না, যদি তা ঠিক হয়, তাহলে তা ঠিক কোন নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট কোন নির্দিষ্ট মেয়াদে কাজ করে, অথবা কোন নির্দিষ্ট কোন নির্দিষ্ট কোন নির্দিষ্ট নীতি প্রয়োগ করা যায় না, তা নিয়ন্ত্রণ করতে হবে।

টাক্স এবং রিপোর্টিং

স্বাধীন ব্যবস্থাপকদের মধ্যে অন্যতম এক আইনী দায়িত্ব, যারা কর প্রদান করার জন্য কাজ করে থাকে, তাদের অবশ্যই কর প্রদান করা প্রয়োজন।

আইআরএস এবং রাষ্ট্রীয় আয় সংস্থা ভুলভাবে ভুলভাবে উপস্থাপন করে কারণ তারা সরকারকে কর প্রদান করে কর প্রদান করতে বাধ্য করে এমন কর প্রদান করতে পারে। যদি আইআরএস কর্মচারী হিসেবে নিয়োগ করে, ব্যবসা হয়ত কর প্রদান, সুদ, এবং জরিমানার জন্য দায়ী হতে পারে, এবং কোন ক্ষেত্রে, এই ব্যবসাকে অবশ্যই অর্থ প্রদান করতে হবে, যার জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে, রাষ্ট্রীয় নিরাপত্তা এবং কর প্রদান, এবং কর প্রদান, বিশেষ করে উচ্চ পর্যায়ের কর ধার্য করতে হবে, এবং কর ধার্য করতে হবে, এবং কর ধার্য করতে হবে, বিশেষ করে, কর ধার্য করতে হবে, এবং কর ধার্য করতে হবে, এবং সরকারি কর ধার্য করতে হবে, এবং কর ধার্য করতে হবে, বিশেষ করে, কর ধার্য করতে হবে, এবং কর ধার্য করতে হবে, এবং কর ধার্য করতে হবে, কর ধার্য করতে হবে, এবং সরকারি প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে কর প্রদান করতে হবে, এবং কর ধার্য করতে হবে, এবং কর ধার্য করতে হবে, বিশেষ করে, এবং সরকারি প্রতিষ্ঠানের জন্য কর প্রদান করতে হবে, কর প্রদান করতে হবে, এবং কর প্রদান করতে হবে, এবং কর প্রদান করতে হবে, বিশেষ করে, বিশেষ করে, বিশেষ করে, এবং একই সাথে, বিশেষ করে, এবং একই সাথে, কর, কর, এবং একই সাথে, কর প্রদান করতে হবে, এবং একই সাথে, এবং একই সাথে, এবং একই সাথে, বিশেষ করে, এবং

অনেক দেশের ব্যবসায়ীর কাছে স্বাধীন ঠিকাদারদের সাথে রাষ্ট্রীয় শ্রম সংস্থার নিবন্ধন করার দরকার হয়।

বীমা এবং ওয়ার্কার সুরক্ষা

কাজের জন্য নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীদের সাধারণত শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ দিতে হয় না, বেকারত্বের বীমা বা স্বাস্থ্য সুবিধা প্রদান করতে হয় না। তবে রাষ্ট্রীয় আইন সুনির্দিষ্টভাবে সুনির্দিষ্টভাবে নিশ্চিত করতে হবে যে তাদের নিয়োগকারীদের যথেষ্ট অর্থ প্রদান করা হয়েছে।

চুক্তি অনুসারে এই চুক্তি অনুসারে চুক্তিটির জন্য চুক্তিবদ্ধ চুক্তি অনুসারে এই নীতিটি বজায় রাখার জন্য চুক্তিটির শর্তযুক্ত চুক্তিটির অধীনে চুক্তিবদ্ধ করার জন্য নিয়োগ করা হয়।

বিরোধী আইন এবং স্বাধীন আইন

নাগরিক অধিকার আইনের ষষ্ঠ শিরোনাম, আমেরিকানরা অন্দোলন আইন এবং কেন্দ্রীয় মানবাধিকার আইন অনুযায়ী কাজ করে, স্বাধীন অধিকার রক্ষা আইন, স্বাধীন ঠিকাদার নয়, স্বাধীন ও স্থানীয় আইন অনুসারে, বেশ কয়েকটি রাষ্ট্র স্বাধীন স্বাস্থ্য সংস্থার নিরাপত্তায় নিরাপত্তা প্রদান করেছে। উদাহরণস্বরূপ নিউ ইয়র্ক সিটি, স্বাধীন অধিকার আইনের অধীনে স্বাধীন অধিকার নিয়ে বৈষম্যের বিরুদ্ধে নিষেধাজ্ঞা আরোপ করা হয়েছে।

এমনকি আইনতভাবে প্রয়োজন নেই, সকল কর্মীদের সাথে বিবেচনা করা- যেমন সততা এবং যথাযথ ব্যবহার করা- আইনী সহায়তা এবং কর্মস্থলের সংস্কৃতিকে কমিয়ে আনার ক্ষেত্রে আইনগত ভাবে ব্যবহার করা এবং তাদের কর্মদক্ষতা কমিয়ে আনা।

ইনটেলিকয়ালিটি-এর মালিক: একটি অসাধারণ ফ্ল্যাশ পয়েন্ট

একটি স্বাধীন ব্যবস্থাপক যখন কপিরাইট প্রসাধনী কাজের সৃষ্টি করে, তখন যুক্তরাষ্ট্রের অধীনে ডিফল্ট আইন হচ্ছে কপিরাইট আইনের আওতায় যে, যতক্ষণ না হাইরিং ব্যবসার অধিকার আছে ততক্ষণ পর্যন্ত কপিরাইট আইনের মালিকানার মালিক।

যে কোন ধরনের কাজ, যা একজন ঠিকাদারের জন্য একটি চুক্তিভিত্তিক সফটওয়্যার, লেখার উপাদান, অডিও বা ভিডিও তৈরি করে অথবা কোন অগণতান্ত্রিক কাজের মধ্যে একটি পরিষ্কার [FR:LLLRO:LL [FRR:]) মূল চুক্তি অনুসারে, কপিরাইট সংক্রান্ত চুক্তি অনুসারে, কপিরাইট পেশ করা, কপিরাইটসমূহ, এবং যে কোন ধরনের চুক্তি, সাথে সাথে সাথে সাথে সংশ্লিষ্ট চুক্তি, এবং দ্রুত অতিরিক্ত অতিরিক্ত অতিরিক্ত অতিরিক্ত অতিরিক্ত তথ্য সরবরাহ করা হবে।

এছাড়াও, একটি “কর্মের জন্য প্রস্তুত” বিবৃতির মধ্যে রয়েছে, যেখানে প্রযোজ্য নয়, যদিও চুক্তিটির বিকল্প নয়। চুক্তিটির জন্য প্রয়োজনীয় কোন ধরনের বিকল্পের প্রয়োজন হবে, যে কোন ধরনের পদ্ধতি তাদের আগেকার তথ্য প্রদান করা হবে- যেমন কোড লাইব্রেরি বা স্টকের জন্য লাইসেন্স- এবং এই সমস্ত উপাদানের ক্ষেত্রে যথাযথ কাজের জন্য কোন কাজের অনুমতি প্রদান করা হবে না, এবং এর জন্য কোন ধরনের কাজের ক্ষেত্রে এই কাজটি করা প্রয়োজন।

সাধারণ ভুল পথ ব্যর্থ হয়

ভুলভাবে দাবি করা হয়েছে যে, স্বাধীন ঠিকাদার ব্যবস্থার পরিবর্তে একজন কর্মচারীর সম্পর্ককে নকল করার মাধ্যমে প্রায়ই দেখা যায় ।

• [[[F] সিডিউল ও পদ্ধতি:[FLT] নির্দিষ্ট ঘন্টা কাজ করার জন্য [FLT] ঠিক ঠিক ঠিককারীদের পুনরায় নিযুক্ত করা, একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কাজ করার অথবা কেবলমাত্র কোম্পানির অবস্থান থেকে কাজ করার সময়মতো কাজ করা ।
• [[[F] Explications:[[FLT] অন্যান্য ব্যবসার জন্য কাজ করার অথবা একাধিক ক্লায়েন্টের সেবা করার সময় ঠিক ঠিকাদারকে সেবা করা থেকে বিরত রাখা ।
• [[[[F] [F]]] একটি টেবিল, কম্পিউটার, সফটওয়্যার লাইসেন্স, অথবা কোম্পানির ই-মেইল ঠিকানা সরবরাহের মাধ্যমে ঠিকাদারের ব্যবস্থা সরবরাহ করা যাবে, বিশেষ করে যদি ঠিকাদারের নিজস্ব অফিস অথবা সরঞ্জামগুলো থাকে ।
• [[[[F] দীর্ঘ/ দীর্ঘকালীন বা অনির্দিষ্ট বিরতি:[FO] একটি ঠিকাদারের মত একটি স্থায়ী পরিমাপের মত চুক্তি করা হয়, একটি নির্দিষ্ট তারিখের সাথে একটি নির্দিষ্ট তারিখের পরিবর্তে।
• [[[F] ব্যবসায় প্রবেশ: [[F]] ঠিকাদারের মিটিং, কর্মচারীর অনুষ্ঠান পর্যালোচনা, পোশাক অথবা ব্যাজ পড়ার পর, কর্মচারীর বুকের উপর কাজ করার সময় অথবা কোম্পানির অনুষ্ঠানে অংশগ্রহণের ব্যবস্থা করুন ।
• [[F] স্বয়ংক্রিয়ভাবে ব্যয় হিসাব করে:[FLT] নিয়মিত ব্যবসার খরচের হিসাব করা [FLT] কোন খরচ না থাকায় ঠিকাদারের খরচ কমানো দরকার, যা লাভ বা ক্ষতির পরিমাণ কমিয়ে দেয় ।

এই গর্তগুলো এড়িয়ে যাওয়ার জন্য, ঠিকাদারের স্বাধীনতার উপর জোর দেওয়ার জন্য সম্পর্ক তৈরি করা, তাদের নিজেদের সময়, নিজেদের অবস্থান থেকে কাজ করা এবং অনেক ক্লায়েন্টকে সেবা করার সুযোগ দেওয়া।

উন্নতি করার সর্বোত্তম অভ্যাস

কাজের ধরন বা আপনার ব্যবসার পরিবর্তনের কারণেও আপনার ঠিক মত পরিবর্তন হতে পারে।

• [[[[F] বার্ষিক অডিটস্‌স্‌স্‌ রিগ্রেশনস্‌ দেখুন ।[FFLT] অর্থনৈতিক বাস্তবতার বিরুদ্ধে একটি চুক্তি সংক্রান্ত নমুনা পর্যালোচনা করুন, আইআরএস এবং এবিসি পরীক্ষার নথি নথি ডকুমেন্ট ডকুমেন্ট ডকুমেন্ট ডকুমেন্ট ডকুমেন্ট ডকুমেন্ট এবং এই সম্পর্ক শেষ হওয়ার তিন বছর পর রেকর্ড রাখা হয়েছে ।
• [[[[[[]]] স্বাক্ষরিত চুক্তি, সাথে সাথে সাথে স্বাক্ষরিত চুক্তি, বীমা, W-৯ ফর্ম এবং কি ভাবে নিয়ন্ত্রণ করা যায়, এবং-তা-তা ছাড়া, গঠন করা হয়নি---সংযুক্ত প্রমাণ প্রমাণ প্রমাণ প্রমাণ প্রমাণ প্রমাণ।
• [[[[[[[[[]]] ট্রেইন ম্যানেজারদের সঙ্গে সমন্বয়কারী [[[[[[এফ]] নিশ্চিত করুন যে, যে কেউ একজন ঠিকাদারের ব্যবস্থাগুলো পরিচালনা করতে পারে না, তাদের তালিকা নির্ধারণ করতে হবে, অথবা তাদেরকে নির্দেশনা দিতে হবে ।
• [[[[F] Coll[F][FLT] প্রবেশের প্রক্রিয়াতে একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ নিয়ম ব্যবহার করুন। সকল ঠিকাদার চিহ্ন রাখুন এবং যে কোনো কাজ শুরু করার আগে সম্পূর্ণ W-9 সরবরাহ করুন। একটি চেকলিস্ট ব্যবহার করুন এবং নিশ্চিত করুন।
• [[[[[F] আইনী পরামর্শ] ।[[[F]]] সন্দেহের মধ্যে কোনো চাকরির উকিল অথবা একজন হিসাবরক্ষক, যিনি শ্রমিকের বিশেষ করে বিশ্বস্তভাবে হিসাবরক্ষক ।
• [[[[F] রাষ্ট্রীয় আইন] অবস্থা পরিবর্তন করে ।[[F]] ওয়ার্কলিটিউট আইন দ্রুত পরিবর্তিত হয়েছে । dol, EROL, ARS থেকে আপডেট করতে গ্রাহক হোন এবং প্রাসঙ্গিক রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলো নতুন প্রয়োজনীয়তা বা ক্রমবিবর্তনের বিষয়ে সচেতন থাকতে হবে ।

আরও অতিরিক্ত সম্পদের জন্য মার্কিন ক্ষুদ্র বাণিজ্য প্রশাসন স্বাধীন ঠিকাদারদের [এফএলএল] [এফএল] [এফএল]] একটি চুক্তি প্রস্তাব করে যা মৌলিক বিষয়গুলো গোপন রাখে এবং রাষ্ট্রীয়-সৈনিক নিয়মকে লিঙ্ক দেয়। জাতীয় সম্মেলনের একটি আইন (LOFPL): [FRORO -[[F]] [F]]: [F]] [F]]] [[[F]]]]]]]]] [[[[[[সি]]]]]]]]] [[[[[[রাষ্ট্রীয় নিয়ম]]]]]]] [[[[[[[[[[[[[[[[[[[]]]]]]]]]]]]]

অন্তর্ভুক্ত

স্বাধীন নিয়োগকারীরা তাদের দক্ষতা ও সুবিধা প্রদান করতে পারে, কিন্তু তাদের আইনী দায়িত্ব সম্পর্কে পুঙ্খানুপুঙ্খ বোধগম্যতার প্রয়োজন।

স্বাধীন ঠিকাদার আইনের মানচিত্র পরিবর্তন করা, আদালতের সিদ্ধান্ত এবং প্রয়োগের ক্ষেত্রে নিয়মিত গুরুত্ব দেওয়া হয় ।