পারিবারিক ব্যবসা বিতরণ এবং উপাসনার ক্ষেত্রে আইনপ্রণেতা বজায় রাখা

ভূমিকা

পারিবারিক ব্যবসা, বৈশ্বিক অর্থনীতির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ, যেখানে প্রায় কয়েক দশক স্থায়ী সম্পদ এবং আন্তঃপ্রজাগরণের সম্পদের জন্য অবদান রাখে।

বিতরণের ওপর সাধারণ কারণ

যদিও প্রত্যেক পরিবারের ব্যাবসায় বিভিন্ন ধরনের পরিবর্তন দেখা যায় কিন্তু বেশ কয়েকটা ধারাবাহিক বিষয় দ্রুতগতিতে ছড়িয়ে পড়ে ।

অপেরার চুক্তি প্রত্যাখ্যান করুন অথবা শেয়ারহোল্ডার চুক্তি

অনেক পরিবার ব্যবসা করে, যারা আনুষ্ঠানিক ভাবে, লিখিত বিতরণ নীতি, লিখিত ভাবে উপলব্ধি করা বা লিখিত “অসভ্য চুক্তি” লেখা, তারা প্রায়শ:ই জটিলতার সৃষ্টি করে যখন কোন ভূমিকা বা নতুন প্রজন্মে যোগ দেয়, কোন ধরনের লাভের প্রয়োজন, অথবা সময় বিতরণের শর্তগুলো আবার বিবেচনা করা ছাড়া।

অসমতা ও এনএ্যালেন্ট

পরিবারের সদস্যরা বিভিন্ন ধরনের রাজধানী, শ্রম বা দক্ষতায় অবদান রাখতে পারে।

প্রতিশোধ বনাম উত্তেজনা

সাধারণ এক কৌশলী বিতর্ক হচ্ছে ব্যবসাকে বৃদ্ধি বা ভাগ করে দেয়া যায় কিনা তা হলো। বয়স্ক প্রজন্ম হয়ত স্থায়ী আয়ের চেয়ে বেশী পছন্দ করতে পারে, বিশেষ করে অবসর সময়ে, আর তরুণ সদস্যরা হয়তো নতুন পণ্যের অগ্রগতি, বা প্রযুক্তির উন্নতির পক্ষে কথা বলতে পারে। এই উত্তেজনা যখন ব্যবসা চুক্তির সাথে মিলে যায়, তখন তারা সিদ্ধান্ত নেয় যে, তারা কোন ধরনের ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে ২০ শতাংশ কর প্রদান করে না, কারণ এই চুক্তি অনুসারে, এই ধরনের চুক্তি অনুযায়ী, কোন ব্যক্তি বা কোন ধরনের চুক্তি করে না।

মালিকানাশিপ বা ভূমিকা ছাড়া পরিবর্তন

একজন প্রতিষ্ঠাতা, পরিবারের সদস্য, অবসর গ্রহণ, অথবা নতুন প্রজন্মের অবসর গ্রহণের সাথে প্রায়শই আবিগুতি তৈরি হয়। যদি শেয়ার বা ভূমিকা সঠিকভাবে না থাকে, তাহলে তা কোম্পানির শাসন সংক্রান্ত নথিপত্রে, পরবর্তী বিতরণের দ্বন্দ্ব প্রায় অপরিহার্য হয়ে যাবে। উদাহরণস্বরূপ, যখন একজন প্রতিষ্ঠাতা চলে যান, অথবা কোন স্ত্রী যদি কোন ধরনের চুক্তি না থাকে, তাহলে তাদের সাথে সম্পর্ক থাকবে না, ব্যবসা ব্যবস্থা থেকে বিচ্ছিন্ন হয়ে যাবে।

আইনী কাঠামোগুলো

পারিবারিক ব্যবসার আইনগত কাঠামো মূলত: কি ভাবে লাভ করা যায় এবং কোন ধরনের লাভ করা যায় তা তুলে ধরা যায়, তিনটি সাধারণ কাঠামো, যেমন কয়েকটি সাধারণ কাঠামো, এলসি এবং কর্পোরেশন-এর নিজস্ব নিয়ম- এই কাঠামোর বিষয়ে উপলব্ধি করা কঠিন।

সহযোগীত্ব

সাধারণ সহযোগিতার মাধ্যমে লাভ এবং ক্ষতির পরিমাণ সাধারণত চুক্তি অনুসারে শেয়ার করা হয়। এই চুক্তি অনুযায়ী, এই চুক্তি অনুযায়ী, অনেক আইনী আইন, যা কিনা রাজধানীর অবদানের উৎস, যা কিনা বিতর্কের উৎস।

সীমা lattue attermas (এলC)

LAC তাদের বিদায়ের জন্য পরিবার ব্যবসার জন্য জনপ্রিয়। অপারেটিং চুক্তি হলো, বিতরণের সংখ্যা, সময় এবং শর্ত উল্লেখ করা যায়। যদি কোন চুক্তি না থাকে, রাষ্ট্রীয় চুক্তিসমূহ যদি না থাকে, তবে মালিকানা সংক্রান্ত বিতরণের প্রয়োজন হবে মালিকানার পরিমাণ (সাধারণত রাজধানীর ক্ষেত্রে), যা প্রতিটি সদস্যের জন্য (সাধারণত গুরুত্বপূর্ণ) বা গুরুত্বপূর্ণ বিষয় বিবেচনা করে বিবেচনা করে দেখা যাবে।

বিবিধ বৈশিষ্ট্য

সি-সক-যোগাযোগ এবং এস-যোগাযোগাযোগী প্রতিষ্ঠান, বন্টনের ক্ষেত্রে সাধারণত: মালিকানা শেয়ার করার জন্য ব্যবহার করা হয়।

( ১ করি.

বিতরণের বিষয়ে দ্বন্দ্ব প্রতিরোধ করার জন্য উপযুক্ত নথিপত্র হল একমাত্র কার্যকর হাতিয়ার ।

• [[[[F][F][L][L][L]] [FR]] [FR]] শেয়ারিং [FROREL][FR] [FR]] [FR] [FLT]], সুনির্দিষ্টভাবে চিহ্নিত এনট্রির ক্ষেত্রে, চিহ্নিত এনট্রির অনুরূপ মান পুনরায় নির্ধারণ করা হবে, এই নথিতে এবং এই পদ্ধতিটি নির্ধারণের পূর্বে সুনির্দিষ্টভাবে উল্লেখ করা হবে ।
• [[[[[[]] বুই-সেল চুক্তিসমূহ [এফএলএল] [এফএল] [এফএল] [এফএল] উল্লেখ করে নির্দেশ করা যে, কিভাবে শেয়ার মূল্য প্রদান করা হয় এবং মৃত্যুর পর পুনরায় তা হস্তান্তর করা হয়, তখন মালিকানা সংক্রান্ত দ্বন্দ্ব এড়িয়ে চলা এড়িয়ে চলা এড়িয়ে চলুন । সাধারণ মানের পরিবর্তনের পদ্ধতি হচ্ছে আয় অথবা নেটের ক্ষেত্রে একটি পদ্ধতি, কিন্তু পরিবারগুলোর ক্ষেত্রে নিয়মিত পর্যায় থেকে ভিন্ন সংখ্যাগুলো এড়িয়ে যাওয়া উচিত ।
• [[[[F]] গৃহকর্মের নীতি[FLT] যা ভূমিকা, ক্ষতিপূরণ, এবং কর্মদক্ষতা, শ্রম সংক্রান্ত চুক্তি থেকে আলাদা করা, বেতন এবং বিভক্তকরণ থেকে বিচ্ছিন্ন করা এবং সক্রিয় পরিবারের সদস্যদের তাদের কাজের জন্য যথাযথ ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হবে।
• [[[F]] SRODR [FLT] [FLT] [FLT] [FR]] এবং ব্যাখ্যা করে যে কিভাবে মালিকানা পরিবর্তন করা হবে, যে অনিশ্চয়তার কারণে প্রায়শই লাভ-প্রতিযোগী দ্বন্দ্বের দিকে পরিচালিত হয়। একটি পরিকল্পনা কিভাবে পরিবর্তন করা যায়, বিশেষ করে যখন প্রজন্ম কোন আয়ের জন্য কিছু মেয়াদ বজায় রাখবে।

এই দলিল ছাড়া, আদালত অবশ্যই রাষ্ট্রীয়ভাবে নির্ধারিত সেই সমস্ত আইনের ওপর নির্ভর করতে হবে, যেগুলো পরিবারের উদ্দেশ্যকে খুব কমই প্রতিফলিত করে । [[এফ.

Lignit রেভোলিউশন

যখন বিবাদ দেখা দেয়, সিদ্ধান্তের পদ্ধতি উল্লেখযোগ্যভাবে পারিবারিক সম্পর্ক এবং ব্যবসায়িক সম্পর্ককে প্রভাবিত করতে পারে। তিনটি প্রধান পথ রয়েছে, যার নিজস্ব সুবিধা রয়েছে এবং এর প্রতি তিনটির অস্তিত্ব রয়েছে।

মিডিয়া

একটি নিরপেক্ষ তৃতীয় দল একটি যৌথ গ্রহণযোগ্য সমাধান অর্জনে সাহায্য করার জন্য পরিবারকে সাহায্য করার জন্য আলোচনাকে সহায়তা করে। এটি গোপনীয়, কম অপ্রিয় এবং সম্পর্ক রক্ষা করা এবং তা সংরক্ষণ করা, প্রচার মাধ্যম অসম্মতি করা, এবং এই চুক্তি কেবল গ্রহণ করা, যদি কোন বিষয় লেখার মাধ্যমে সকল পক্ষ থেকে বাদ পড়ে, তাহলে তা কেবল এক ধরনের মানসিক সমস্যার সমাধান হতে পারে এবং সকল বিষয় যুক্ত করা যায়।

প্রতিরোধ

অনেক পারিবারিক ব্যবসার চুক্তিতে একটি চুক্তি রয়েছে, যার মধ্যে একটি আদালত ছাড়া ব্যক্তিগত বিতর্কিত বিষয় মীমাংসা করা প্রয়োজন।

লতিকা

আদালত এই প্রক্রিয়াকে অবশ্যই শেষ আশ্রয়, খরচ, ব্যয়বহুল এবং সময় অতিবাহিত করার ক্ষেত্রে, পারিবারিক বিরোধে, মামলা গভীরতর হয়ে যায় এবং এমনকি ব্যবসা বিক্রয়ের ক্ষেত্রে এমনকি তা ব্যবহার করতে পারে।

শাসক-প্রজেক্টের সবচেয়ে ভালো পদ্ধতি হচ্ছে, একটি পদক্ষেপ-প্রণোদিত সিদ্ধান্তের প্রক্রিয়া উল্লেখ করা: প্রথমে আলোচনা করা, তারপর প্রচার মাধ্যম, এবং শেষ পর্যন্ত তা করা উচিত যদি প্রয়োজন হয়।

করডম শেয়ারের ইএমএএমএ

বিতরণ সংক্রান্ত সিদ্ধান্তের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য প্রভাব রয়েছে, যদি সকল দল বুঝতে না পারে, তাহলে তা হলে তা নিয়ে বিতর্ক সৃষ্টি করতে পারে ।

• [[[[]PREF] এবংLC [FO[F] বৈধভাবে ভাগ করা হয় [1]; সদস্যদের দ্বারা অর্থ কর প্রদান করা হয়, এমনকি যদি কোন সদস্য কর প্রদান করতে হয়, তবে এই চুক্তি অনুসারে, অনেক ক্ষেত্রে কর প্রদান করার জন্য কর প্রদান করা হবে।
• [[[[[F]) কোম্পানি [FLT] একই ভাবে আয়ের মাধ্যমে পাস করে, কিন্তু বিতরণের জন্য কর-এর কর-এর জন্য কোন কারণ নয় (কাজের মালিকদের চেয়ে বেশী অর্থ প্রদান করা), যার ফলে কিছু সদস্য অন্যদের চেয়ে বেশি লাভবান হতে পারে, আমি সেই সেবা প্রদান করতে পারি, যারা এই সেবা প্রদান করে, বিশেষ করে যখন তারা কোন কর প্রদান করে, বিশেষ করে যখন তাদের বেতন প্রদান করা হয়, বিশেষ করে যখন তাদের বেতন প্রদান করা হয়, বিশেষ করে যখন তারা বেতন প্রদান করে, বিশেষ করে যখন কোন অর্থ প্রদান করা হয়, বিশেষ করে কোন অর্থ প্রদান করা হয়, বিশেষ করে যদি তারা বেতন প্রদান করে, বিশেষ করে, বিশেষ করে কোন অর্থ প্রদান করা হয়, বিশেষ করে, বিশেষ করে কোন অর্থ প্রদান করা হয়, বিশেষ করে কোন কর প্রদান করে তা প্রদান করে, যা তারা প্রদান করে কোন কর প্রদান করতে পারে।
• [[[F] কোম্পানি [FLT] করর অনুরূপভাবের মুখোমুখি: মুনাফার পরিমাণ দ্বিগুণ করা হয় কর্পোরেট স্তরে এবং যখন তা বিভক্ত হয়ে যায়, তখন তা প্রায়ই ঋণের পরিমাণ কমিয়ে দেয় । কিছু ক্ষেত্রে, হতাশাজনক শেয়ারারদের টাকা ফেরত দিতে উৎসাহিত করে । কিছু ক্ষেত্রে, সিএফএলএল-এর চেয়ে কম পরিমাণ বেশি করে, কিন্তু এই কর ধার্য করা যাবে না, প্রতিটি ব্যক্তির ক্ষেত্রে কর নির্ধারণের জন্য, এবং খরচের পরিমাণ বেশি করে না।

যেমন উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, অনেক এলএলএলসি চুক্তি অনুসারে, কর প্রদানের জন্য কর প্রদানের পরিমাণকে গুরুত্বের সাথে বিবেচনা করে যে, কর প্রদানের জন্য যে সমস্ত উপাদান প্রয়োজন, তা যেন তারা নিশ্চিত করে যে, এই সমস্ত কর প্রদান করার জন্য তাদের কর প্রদান করা প্রয়োজন, যাতে তারা এই কর প্রদান করা এই সমস্ত কর প্রদান করা প্রয়োজন, যাতে তারা তা নিশ্চিত করতে পারে যে, তাদের এই কর প্রদান করার জন্য তাদের অবশ্যই প্রয়োজন রয়েছে।

উদাহরণ দিন

যদিও প্রতিটা ক্ষেত্রে অদ্বিতীয়, তবে পারিবারিক বাণিজ্যের সমস্যা থেকে কিছু আইন সংক্রান্ত নীতি বের হয়ে এসেছে ।

মাইনরের একতা

অনেক আইনত: বেশীরভাগ মালিকদের দায়িত্ব কমছে না সংখ্যালঘুদের নির্যাতন না করার। কেসগুলোতে সক্রিয় সংখ্যালঘুদের ব্যয় কমিয়ে দেয়া বা তাদের সক্রিয় সদস্যদের জন্যে অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ দেয়া হয়। আদালত একটি হিসাববদ্ধকরণ, বাধ্য করা, আইনত্য্য বন্টনের আদেশ দিতে পারে অথবা এমনকি সংখ্যালঘুদের প্রতি একটি ন্যায্য আগ্রহও প্রকাশ করতে পারে।

ডেডলকের জন্য পার্টনারশিপ

যখন বন্ধুরা লাভ করার ব্যাপারে একমত না হয়, তখন আদালত রাষ্ট্রীয় আইনের অধীনে এই সহযোগিতার বিষয়টি কমিয়ে দিতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, নিউ ইয়র্কের ২০২১ জন বোন একই সাথে একটি রিয়েলিটি অংশীদারের মালিক।

পারিবারিক শাসন ও ভাববিনিময়

বৈধ সম্পর্ক স্থাপন করার আগে, কিছু কিছু বিষয় নিয়ে আলোচনা করা হলে, পারিবারিক আলোচনা ও আলোচনা করা দরকার। যেমন, পারিবারিক আলোচনা, আলোচনা, আলোচনা, আলোচনা, আলোচনা, আলোচনা, আলোচনা, আলোচনা, আলোচনা, আলোচনা, আলোচনা, আলোচনা, আলোচনা, বিচ্ছিন্নতা-চিন্তা, সামাজিক আলোচনা, অর্থনৈতিক আলোচনা এবং অর্থনৈতিক আলোচনা, অর্থনৈতিক আলোচনা, এবং অর্থনৈতিক আলোচনা, এবং অর্থনৈতিক আলোচনাও নিশ্চিত করার জন্য একটি পারিবারিক সিদ্ধান্তও হতে পারে।

অনেক সফল পারিবারিক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান একটি “পরিবার সংবিধান” গ্রহণ করে যা একটি নিয়মে মূল্যবোধ, সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং সিদ্ধান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণের পদক্ষেপ গ্রহণ করে। এই ডকুমেন্টারী সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে এবং এই দলিল আইনগত চুক্তিকে একত্রিত করে।

সততা ও সততার ভূমিকা

আইনী অধিকার, কঠোরভাবে পারিবারিক সম্পর্কের সমস্যা নিয়ে ধারণা দেয়া হলেও, বৈধভাবে বন্টন করা হলে, নির্দিষ্ট কিছু পরিবারের সদস্যদের মধ্যে থেকে সমান মুনাফার বিষয়টি বিবেচনা করা যেতে পারে। যেমন, একজন প্রতিষ্ঠাতা এই ধরনের কাজের ক্ষেত্রে উপেক্ষা করে যে, একটি শিশু ব্যবসা পরিচালনা করে এবং অন্য একটি সময় থেকে বিরত থাকা আইনী নীতি গ্রহণ করে।

প্রতিরোধ কৌশল

বিতরণের বিষয়ে যে সব পদ্ধতি রয়েছে তা তাদের প্রতিরোধ করতে হবে।

• [[F] আইনসম্মত নির্দেশনা: [[F] কোনো বিবাদ শুরু করার পর পরিবারের মধ্যে কোনো আইনজীবীর সঙ্গে [এফএল] যোগাযোগ করার সময় পরিবারের আইন সম্বন্ধে অভিজ্ঞতা লাভ করা, কোন আপত্তি না করে, বিচার সংক্রান্ত খরচের চেয়ে কম ।
• [[[[F] চুক্তিসমূহ পুনঃপ্রচলন:[[F] চুক্তি] বাণিজ্যিক ও পারিবারিক সমৃদ্ধির মতো আপডেট চুক্তিগুলো বিবেচনা করুন । একটি বিতরণ নীতিকে বিবেচনা করুন, যা পুরো চুক্তিটির চেয়ে সহজে সংশোধন করা যাবে । উদাহরণস্বরূপ, একটি নির্দিষ্ট সময় প্রতি বছর একবারের জন্য একটি সুপার ভোটের পরিমাণকে ভাগ করা যেতে পারে ।
• [[[[[F] পেশার এডভ্যরেটর:[[F] [FLT] কর উপদেষ্টা, আর্থিক পরিকল্পনাকারী এবং মধ্যস্থরা যারা উপদেষ্টা দলের পারিবারিক গতিশীলতা বুঝতে পারে। এই পেশাদাররা লক্ষ্য স্থাপন করতে পারে যে, সংঘাতগুলোকে দুর করার ক্ষেত্রে সাহায্য করা ।
• [[[F] বাধ্যতামূলক মিডিয়া বন্ধ:[[[F]] প্রচার মাধ্যমের প্রয়োজন অনুসারে কোন দলের বিরুদ্ধে মামলা করার আগে প্রচার মাধ্যম অথবা মামলা দায়ের করতে পারে, জনগণের বিরুদ্ধে মামলা করতে হবে, এই ধরনের ধারাগুলো সেই সমস্ত দলকে আইনী ফি প্রদানের আগে উত্তম বিশ্বাসের সাথে সমঝোতা করতে উৎসাহিত করে।
• [[[F] পরিষ্কারকরণ থেরাপিগুলো মুছে ফেলো:[F] পরিবারের সদস্যদের জন্য একটি উপায় প্রদান করা হবে, যাতে তারা একটি পূর্ণ-আটৈক্য বন্টন চুক্তি ছাড়াই ব্যবসা বন্ধ করে দেয়, যেমন প্রথম ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে প্রবেশ করা অথবা বিক্রি করা ।
• [[[[F]] শিক্ষা ও যোগাযোগ:[[[[F] পারিবারিক সভার] ব্যবসায়িক স্বাস্থ্য ও বিতরণের বিষয়ে আলোচনার জন্য বার্ষিক সভার ব্যবস্থা করে রাখুন। এই সভা পরবর্তী প্রজন্মের জন্য বাণিজ্য এবং বিতরণের মধ্যকার উন্নয়নের বিষয়টি নির্ধারণ করতে হবে এবং দীর্ঘ মেয়াদের জন্য এক যৌথ লক্ষ্য তৈরি করতে হবে।

এই কৌশল প্রয়োগ করে পরিবারগুলো ভবিষ্যৎ প্রজন্মের জন্য ব্যবসা সংরক্ষণ করার সময় লাভ, চাপ এবং বিভেদের বিষয়ে বিরোধ এড়াতে পারে। [FR:LL] পরিবার দৃঢ় দৃঢ় প্রতিষ্ঠান সর্বোচ্চ সর্বোত্তম অনুশীলনের জন্য সর্বোচ্চ সম্পদ প্রদান করে [FROLLL] [FOL], পারিবারিক সংবিধানের ব্যবস্থা ও নীতিসহ পারিবারিক দ্বন্দ্বের সমাধান, এবং পারিবারিক নীতিগুলো সরবরাহ করে । [L] [F] [F]

অন্তর্ভুক্ত

পারিবারিক ব্যবসা বন্টন এবং মুনাফা বিনিময়ের বিষয়টি জটিল, কিন্তু তা খুব কম গুরুত্বপূর্ণ।