কাজের সময় অতিরিক্ত পেমেন্টের মূল্য কীভাবে বৃদ্ধি পায়

ওভারটাইম আইন ও নীতিবোধকে বোঝা

যদি আপনি অতিরিক্ত সময় পর পর পর পর্যালসনে যান, তাহলে আপনাকে অবশ্যই জানা উচিত যে, আপনার আইনী কাঠামোর সময় সর্বোচ্চ সময় ধরে কাজ করতে হবে । যদি আপনি যুক্তরাষ্ট্রের আইনী ব্যবস্থা করেন, তাহলে আপনি অবশ্যই জানতে পারবেন যে, এই ধরনের কাজ করার জন্য তাদের অন্তত সময় দিতে হবে । (এফএলএ), এবং যদি আপনি একটি কম্পিউটারের জন্য চাকরির মেয়াদ শেষ করতে চান, তাহলে আপনাকে অবশ্যই বেতন দিতে হবে । যদি আপনার কম্পিউটারের জন্য পর্যাপ্ত সময় দিতে হয়, তাহলে আপনাকে অবশ্যই বেতন দিতে হবে । যদি কোনো কাজ করতে হবে না, তাহলে আপনাকে অবশ্যই । আপনার চাকরির মেয়াদের সময় অনুযায়ী, তাহলে আপনাকে অবশ্যই । আপনার কাজ করতে হবে । আপনার জন্য একটি সময় ব্যয় হিসাব করতে হবে । আপনার কাজ সহজ সময় ।

বিশেষ করে অ-প্রজেকশনের মধ্যে অ-প্রত্নতা এবং অ-প্রসারনশীল অবস্থা বিশেষ করে। ভুলভাবে কাজ করার সময় কোন নিয়োগকারী শ্রমিকের দায়িত্ব থেকে বিরত থাকতে পারে না। যখন তাদের দায়িত্ব অসম্মতি হয়, তখন যদি আপনি সন্দেহ করেন যে কোন অনিয়ম নেই। যদি আপনি অভিযোগ করেন, আপনি উক্ত কর্মকর্তাকে আইন অনুসারে বিচার করবেন অথবা তার বিরুদ্ধে অভিযোগ করতে পারেন, তাহলে আপনি যদি কোন আইন অনুযায়ী কাজ করার জন্য দৈনিক ছুটির সময় কাজ করার কথা বলেন, তাহলে তার জন্য ব্যক্তিগত আইন অনুযায়ী, বিশেষ করে ব্যক্তিগত ভাবে কাজ করার জন্য।

নেগোতিষ্যতার প্রস্তুতি

শ্রম বাজারে আপনার মূল্য বুঝতে হলে, বেতনে বেতনের পরিমাণ, গ্লাসজার, পেটার অথবা শিল্প বিষয়ক বিভিন্ন রিপোর্ট আপনার ক্ষেত্রে সাধারণত কালানুবর্তিতা খুঁজে বের করতে হবে। যদি কোন ক্ষেত্রে, ২. ৫ সপ্তাহ বা এমনকি ব্যক্তিগত সময়ের জন্য নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কোন কাজের জন্য (যেমন, যদি আপনি তা করতে পারেন), তাহলে আপনার কাজের পরিমাণ হিসাব করে নিন। যদি আপনি কাজের জন্য অতিরিক্ত পরিমাণ হিসাব করেন, তাহলে আপনার কাজের জন্য সময় নির্ধারণ করা উচিত। যদি কোন কাজের জন্য আপনাকে তা করতে হয়, তাহলে আপনার কাজের জন্য প্রয়োজনীয় ব্যয় করতে হবে। যদি কোন কাজের জন্য আপনি তা করতে চান, তাহলে আপনার কাজের জন্য ব্যয় হিসাব করতে হবে। (যদি আপনি তা হলে) আপনার কাজের জন্য ব্যয় হিসাব করতে পারেন, তাহলে আপনি হিসাব করতে পারেন এবং সময় ব্যয় হিসাব করতে পারেন, তাহলে আপনার কাজের জন্য একটি সাধারণ সময় নির্ধারণ করতে পারেন।

আপনার মান

আপনার প্রধান অবদানের একটি সারসংক্ষেপ তৈরি করুন: প্রকল্পগুলো স্বল্প সময়ের মধ্যে সংরক্ষিত, খরচ জমা দেওয়া বা আয়ের ব্যয় হয়। যদি আপনার যোগ্যতা থাকে, তাদের সহায়তার প্রয়োজনের পরিমাণ কমিয়ে আনার জন্যে অথবা দক্ষতা থাকে, তাদের উপর ভিত্তি করে। কেননা, কর্মদক্ষতা, কর্মদক্ষতা এবং কর্মক্ষতা, কর্মদক্ষতা, এবং কাজের ক্ষেত্রে আপনার কাজের ক্ষেত্রে আরও বেশি মূল্যবান । যদি কোন কাজের চেয়ে বেশি সময় ব্যয় হয়, তাহলে আপনার কাজের জন্য আপনার কম্পিউটারের কাজের জন্য যথেষ্ট পরিমাণ বেশি করে নির্ধারণ করুন । যদি কোন কাজের প্রয়োজন হয়, তাহলে আপনি আপনার কাজের জন্য একই ধরনের সময় ব্যয়ের পরিমাণ খরচের চেয়ে আরও বেশি করে থাকেন, তাহলে আপনি কি ধরনের খরচ করতে পারেন । আপনার কাজের জন্য আপনার কাজের জন্য আপনার কাজের ক্ষেত্রে ব্যয় হিসাব করুন । যদি কোন ধরনের খরচ কম সময়ের প্রয়োজন হয়, তাহলে আপনি খরচের পরিমাণ বেশি পরিমাণে বৃদ্ধি পেতে পারেন । যদি আপনার কাজের জন্য আপনার কাজের জন্য আপনার কম্পিউটারের পরিমাণ ব্যয়ের পরিমাণ কমিয়ে করা যায়, তাহলে আপনি কি কি কি কি কি কি কি ধরনের সময় ব্যয়ের পরিমাণ সময় ব্যয়ের পরিমাণ সময় ব্যয়ের পরিমাণ সময় ব্যয় হবে এবং ব্যয় হবে, তা যাচাই করতে হবে, এবং ব্যয় হবে তা যাচাই করতে হবে তা যাচাই করতে হবে। এবং ব্যয়ের সময় ব্যয়ের সময় ব্যয়ের সময় ব্যয়ের সময় ব্যয়ের সময় ব্যয় ব্যয়ের মধ্যে দিয়ে ব্যয়

উদ্দেশ্য নির্ধারণ করুন

আপনার[[F] সময় হারের সর্বোত্তম মান নির্ধারণ করুন ।[FF][/]] [FODR] [FPL]] [FDO WEDY [FR]]: যদি আপনি আশা করেন যে আপনার কম্পিউটারের ক্ষেত্রে দীর্ঘ সময় ধরে চলতে চান, তাহলে আপনার হিসেব- এর জন্য একটি সাধারণ হার হবে; যদি আপনি আশা করেন যে, তাহলে আপনার সময়- ধাপের জন্য একটি সাধারণ মান নির্ধারণ করা যাবে না, বা তার পরে একটি সাধারণ মান নির্ধারণ করা যাবে । যদি আপনার ব্যবহৃত হয়, তবে আপনার ব্যবহৃত হবে না, তাহলে আপনার ব্যবহৃত হবে "FFF" কারণ যদি কোন উত্তর- ঘন্টা" না থাকে, তাহলে আপনার ব্যবহৃত হবে ।

কার্যকারী কৌশল

শেষ পর্যন্ত যখন আপনি অতিরিক্ত সময় নিয়ে আলোচনা করবেন, এটি একটি সম্মিলিত সমস্যা সমাধান হিসাবে পদক্ষেপ হিসেবে ।[FFO:[F] [FROREL][FREL]] /RONELLL:LLY [FRO:L] কৌশল: প্রথম স্তর প্রস্তাব করুন, এবং আমার নিজের মান পরিবর্তন করুন । উদাহরণস্বরূপ, "ম্যাসের মান পরিবর্তন করুন" এবং আমার নিজের অভিজ্ঞতার বিস্তারিত বর্ণনার মধ্যে দিয়ে একটি সময় অতিবাহিত হলে, অতিরিক্ত সময় ব্যয় হবে । উদাহরণস্বরূপ, অতিরিক্ত সময় ব্যয়ের জন্য একটি সাধারণ ব্যয়ের পরিমাণের জন্য একটি মান নির্ধারণ করুন । উদাহরণস্বরূপ, অতিরিক্ত সময় নির্ধারণের জন্য নির্ধারিত হলে এটি করা যেতে পারে ।

[[[[F] উপলব্ধি] কৃতজ্ঞতা:[[F]] অনুরোধ বিবেচনা করে তাদেরকে ধন্যবাদ জানিয়ে কথোপকথন শুরু করুন ।
[[[[F] আপনার মামলার চূড়ান্ত মাত্রা হল:[[F] আপনার গবেষণা এবং ব্যক্তিগত কর্মক্ষমতা উপাত্ত ব্যবহার করুন ।
[[[[[[]] মনোযোগ দিয়ে শুনো: [এফএল] [এফএল] [এফএল]] [এফএল]] [এফএলএলবিটি]] এর মালিকেরা হয়ত অকল্পনীয় উদ্বেগ প্রকাশ করতে পারে, যেমন, এক বছরের জন্য বিচার ব্যবস্থা অথবা সময়ের সীমা নির্ধারণ করার সময় নির্ধারণ করার দ্বারা ।
[[[F] পারস্পরিক সুবিধাগুলো: [[F] [F]] যেমন, যদি আপনি স্বল্প সময়ের কম সময়ের মধ্যে সর্বোচ্চ ১০ ঘন্টা ধরে বার্নিং এবং মান নিশ্চিত করতে পারেন, তাহলে আপনি প্রতি সপ্তাহে সর্বোচ্চ ১০ ঘন্টা বার্নিং এবং এই ধরনের মান নিশ্চিত করতে পারবেন। বিকল্প দ্বারা ৪৮ ঘন্টা আগে এই সমস্ত প্রতিষ্ঠানের ব্যয়ের বিষয়ে সচেতন থাকা পরিকল্পনাগুলো যাতে আপনি যত্ন নিতে পারেন এবং এর জন্য আপনি যে সমস্ত স্বাস্থ্যের ব্যয়গুলো সমাধান করতে পারেন।

এনসাইক্লোপিডিয়া অস্ট্রম অথবা মানসিক ভাষা এড়িয়ে চলুন । [[[F] স্বল্পমেয়াদীভাবে কৌশলীভাবে কৌশলী [[F] ব্যবহার করো] । তাদের কাছে আপনার প্রস্তাবটি জমা দেওয়ার পর তাদের কাছে যদি চিন্তা করে- দেৎ:১: ১.

টিম আপনার অনুরোধ

অতিরিক্ত সময় আলোচনা করার সবচেয়ে ভালো সময় হল [FLT] আপনি চুক্তি[FF] সই করার পূর্বে, একটি লিখিত প্রস্তাব গ্রহণ করার আগে আদর্শ উপায় (১: ১) আপনি যদি ইতিমধ্যে একটি নির্দিষ্ট সময় ব্যয় করেন তবে একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অথবা পরে একটি নির্দিষ্ট সময় নির্ধারণ করুন । যদি আপনি একটি নির্দিষ্ট সময় নির্ধারণ করেন, তাহলে আপনার ব্যক্তিগত চুক্তি অনুযায়ী একটি নির্দিষ্ট সময় নির্ধারণ করা হবে । যদি আপনি একটি সুনির্দিষ্ট কর্ম সংক্রান্ত প্রস্তাবের জন্য ১৫ মিনিট পর্যন্ত ধার্য করেন, তাহলে আপনার নিয়োগের জন্য একটি নতুন সভার জন্য আপনাকে অনুরোধ জানানো হবে । যদি কোন সুপারিশ করা হয়, তাহলে আপনার কাজ শেষ করার সময়, তাহলে আপনার কাজ শেষ হওয়ার জন্য একটি নির্দিষ্ট সময় নির্ধারণ করা হবে । নতুন সভার জন্য একটি সময় নির্ধারণের জন্য একটি কর্ম হিসাব করুন ।

চুক্তি অনুযায়ী

আপনি যখন কোনো মৌখিক বোধগম্যতায় পৌঁছানোর চেষ্টা করেন, তখন অনুরোধ করুন যে, চাকরি সংক্রান্ত চুক্তিগুলো অসম্মতভাবে সাজানো হবে অথবা আলাদা উপাদান যুক্ত করুন ।

[[F] [F] সময় গণনা করো:[[F][F]], 1 (g. 1) fx, 2x (g.x) এবং এটি শুধুমাত্র প্রতি ঘন্টা অনুযায়ী প্রযোজ্য । যদি আপনি Scrolimits/bers ব্যবহার করে থাকেন, তাহলে নিয়মিত সময়সীমার সীমা নির্ধারণ করুন। (g: /f)
[[[F]] প্রয়োজনীয়তা:[FLT] [FLT], যা গণনা করা হবে প্রতি সপ্তাহে ৪০ ঘন্টা পর পর পর পর পর পর পর (e. যেমন, সাপ্তাহিক ছুটির দিন, সাপ্তাহিক ছুটির দিন এবং শেষ হয়) কয়েক দিন - কিছু নিয়োগকারী রবিবার রবিবার, কর্ম ক্ষেত্রের মধ্যে কাজের বিস্তারিত বিবরণের জন্য অন্য কিছু কাজ করে ।
[[[F] [F]] পূর্ববর্তী ব্যবহারকারীদের জন্য একটি সাধারণ প্রক্রিয়া প্রয়োজন হবে? ShIfting WEConf:: ২৪ ঘন্টা সময়ের জন্য একটি সাধারণ প্রক্রিয়া (যেমন, ২৪ ঘন্টা খেয়াল করে) অনুরোধ করুন । স্বল্প সময়ের জন্য একটি জরুরি অনুমোদন প্রয়োজন ।
[[[[[[[F]) চিহ্নিতকরণ সিডি:[[F] ওভারটাইম, সীমা, বিভাগ, adRTIC, adrflies (কম্ব, avo, age, value, ইত্যাদি) নিশ্চিত করুন যে অতিরিক্ত সময় একই পদ্ধতিতে অতিরিক্ত সময় অন্তর্ভুক্ত করা হয় কিনা অথবা আলাদা করে কোন নির্দিষ্ট মেয়াদ গণনা করা হলে অতিরিক্ত পরিশোধ করতে দেরি করা যাবে ।
[[[[F] কমপ্লম সময় বিকল্প:[[F], p[F] প্রযোজ্য হলে, ব্যাংক সময়ের পর ঘন্টা (g. 1) নির্ধারিত সময়ের জন্য ব্যাংক অনুপাত উল্লেখ করুন । এর ফলে ব্যয় হয় এক ঘন্টা এবং ব্যবহার ।
[[[[[F]] শর্ত:[[F] প্রতি সপ্তাহে বার্নআউট প্রতিরোধ করতে সর্বোচ্চ সময় ব্যয় হবে, এবং একটি নিয়ম যে অতিরিক্ত সময়কে বাধ্যতামূলক করা উচিত নয়, তার বাইরে একটি পারস্পরিক-প্রযোতণ ব্যবস্থা (যেমন, ছয় মাস পরে) পর্যালোচনা করা যাবে।
[[[F] পুনর্বিবাহের ধারা:[FLT] প্রতি বছর অতিরিক্ত চুক্তি পর্যালোচনা অথবা কর্মক্ষমতার ভিত্তিতে এই ভবিষ্যৎ-সমন্বয় ব্যবস্থাটি আপনাকে সুরক্ষা করে ।

একজন আইন বিশেষজ্ঞ অথবা এইচআরআর-এর প্রতিনিধি দ্বারা চূড়ান্ত নথিবদ্ধ করুন । যদি মালিক এই বিষয়ে বিস্তারিত তথ্য প্রদান করে, তাহলে তার বিষয়টির সারাংশ তৈরি করে- এই বিষয়টি আরো বিস্তারিত প্রমাণ হিসেবে বিবেচনা করা হবে- মানবব্যবস্থার ক্ষেত্রে, সমাজ ব্যবস্থাপনার জন্য সমাজ ব্যবস্থাপনা বিভাগ (এফএলএফএলএ), ব্যবস্থাপনা এবং চুক্তি অনুসারে, যুক্তরাষ্ট্রের নীতি সংক্রান্ত নীতি অনুসারে, চুক্তি অনুসারে চুক্তি অনুসারে চুক্তি করার ক্ষেত্রে আপনি কি কোন ধরনের চুক্তি করতে পারবেন, তা উল্লেখ করুন।

[ অধ্যয়ন প্রশ্নাবলি]

( হিতোপদেশ ২২: ৩) এমনকি উত্তম প্রস্তুতি নেওয়ার সময়ও অনেক কর্মী তাদের আলোচনার স্থানকে ছোট করে দেয় ।

[[[F] ওভারটাইমিং (০) ওভার- টাইম- আউটিং করা বাধ্যতামূলক:[[F] যদি আপনি পদত্যাগ করতে না পারেন, তাহলে অতিরিক্ত সময়ের জন্য আপনার অতিরিক্ত সময় নির্ধারণ করার অধিকার নেই । কিন্তু আপনি “ভারের জন্য একটি ডিম্বর সময়” অথবা যদি অতিরিক্ত সময় পর্যন্ত অনুমতি না চান, তাহলে আপনার নির্ধারিত সময় ব্যয়ের সময়সীমার জন্য অতিরিক্ত সময় নির্ধারণ করুন; অথবা সময় ব্যয়ের জন্য অতিরিক্ত সময় ব্যয়ের অনুরোধ করুন ।
[[[F] শুধু বেড়েই চলছে:[F] অতিরিক্ত মাত্রার উচ্চ হার [FLT] কিন্তু যদি মালিক আপনি আপনার জন্য নির্ধারিত সময়, আপনি সম্পূর্ণ সময় এবং সময় ধরে একটি নির্দিষ্ট সময় ধরে আপনার সময়কে রক্ষা করুন । বিবেচনা করুন যে, প্রতি সপ্তাহে ১৫ ঘন্টা ধরে নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে আপনার সম্মতির মধ্যে দিয়ে যে কোনো ধরনের অনুমতি প্রদান করা যাবে ।
[[[F] পৃথক পৃথককরণ:[[F] আপনি রাত, সাপ্তাহিক বা ছুটির দিনের কাজ করেন, নির্ধারিত সময়ের আগে আলাদা আলাদা সময়সীমা নির্ধারণ করুন । অনেক নিয়োগকারী রাতে অতিরিক্ত কাজ করার জন্য রাত সময় ব্যয়ের ব্যবস্থা করে থাকে ।
[[[[[[[F]] কথোপকথনের জন্য তথ্য মুছে ফেলো না:[[F] মেমরির মধ্যে [F] পুনরায় প্রবেশ করা প্রায়শই সমস্যা দেখা দেয় । কিছু অতিরিক্ত তথ্য প্রদান করে । কিছু ক্ষেত্রে, সংশ্লিষ্ট চুক্তিটি আপডেট করা হবে না এবং যদি আপনার নিয়োগের অনুরোধ জানানো হয়, তাহলে এই চুক্তিটি আপডেট করা হবে না, যে কোন পতাকার নাম লাল ।
[[[[[[F] আক্রমণের কৌশলগুলো] আক্রমণ করে:[[F] সম্পর্ক নষ্ট করে ফেলে । ।

বিভিন্ন ধরনের চাকরির কনটেক্সটে অতিরিক্ত সময় ব্যয় করা

সালারিদ বনাম ভি.

সাধারণত: এফএলএসএ-এর অধীনে সাধারণত: কর্মচারীদের অধিকার পরিষ্কার থাকে। বেতন না থাকায় বেতন দিতে হয় ওভারটাইম করে। যদিও বেতন বৃদ্ধি করা যায় কারণ বেতন এক ঘন্টার জন্য নির্দিষ্ট সময় ধরে। যদি আপনি বেতন নির্ধারণ করেন, তাহলে এই পরিমাণ খরচে খরচের পরিমাণ কমিয়ে আনার জন্য সাপ্তাহিক সময়সীমার পরিমাণ হবে ৪০ ঘন্টা,০০০ ঘন্টা, তাই এই পদ্ধতিতে ব্যয় করা যাবে।

গ্রিওস এবং গিগ শ্রমিক

তবে, আপনি এখনো আপনার চুক্তি অনুসারে অতিরিক্ত সময় ব্যয়ের হার অথবা সময়ের মানের সাথে সমঝোতা করতে পারবেন। সাধারণ রীতি হচ্ছে প্রতি সপ্তাহে ৪০ ঘন্টা নিয়মিত আপনার নিয়মিত ব্যবহারের জন্য, অথবা এমনকি “অভিব্যক্তির” (যদি কোন নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নির্ধারিত সময়ের জন্য নির্ধারিত সময়ের জন্য নির্ধারিত সময়ের জন্য নির্ধারিত সময়ের জন্য নির্ধারিত সময়ের জন্য কোন চুক্তি), অথবা কোন নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কোন নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কোন ধরনের চুক্তি করা না থাকে, তবে তা করা উচিত।

UndUning-sUndected

আপনি যদি কোন ইউনিয়নে অংশ হন, তবে সময়-কালীন হার সাধারণত সম্মিলিত চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং তা ব্যক্তিগতভাবে পুনর্মিত্র করা যাবে না। তবে ইউনিয়নে পরিবর্তনের সময়ে পরিবর্তন আনতে আপনি অন্য কোন ধরনের সুযোগ পাবেন না, কিন্তু আপনি যদি আপনার ব্যক্তিগত দক্ষতা থাকে তাহলে আপনার ব্যক্তিগত দক্ষতাকে কম বিবেচনা করা উচিত।

চাকরির পিছনে ছোটা

এমনকি দৃঢ় নেগোপররাও ব্যাক ব্যাক-আপের মুখোমুখি হয় ।

[[[F] [[০]] বাজেটের কারণে আমরা ১. ৫x] স্বল্প ব্যয়ের প্রস্তাব দিতে পারি না । । । [এফ.এল.]: সর্বনিম্ন, সর্বনিম্ন সময় থেকে সর্বনিম্ন, ৫ ঘন্টা পর্যন্ত নির্ধারিত বেতন ১. ৫ ঘন্টা পর্যন্ত (যেমন ৫) এমনকি যদি না কাজ না করেও ৫/১২ ঘন্টা পর্যন্ত কম বেতন প্রদান করা হয়, তাহলে তা আপনাকে এই সময়ের জন্য ব্যয়ের পরিমাণের চেয়ে কম সময়ের ব্যবধানে প্রদান করতে হবে ।
[[[[[]][F][F]] একটি ব্যক্তিগত সম্পর্কগত প্রস্তাব করুন যা সহকর্মীর সাথে শেয়ার করা হয় না। অথবা সময়ের ভিত্তিতে একটি কর্মক্ষমতার প্রস্তাব করুন যা আপনাকে যোগ্য মানের জন্য যোগ্য করে তুলতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, "যদি আমার সর্বোচ্চ মাত্রা অনুযায়ী,".
[[[[[[F]] [FOPL] [FL][F]] [FONEDY] [1]] সময়সীমাতে একটি বিচার হিসেবে একজনকে গঠন করার জন্য অনুরোধ করে ৬ মাস পরে একটি আইন পর্যালোচনা করে। একই সাথে নিয়োগ প্রাপ্ত নীতি (যেমন, সময়ের অনুমোদনহীন) ব্যবহার করুন।
[[[[[]] আমরা স্বল্প সময়ের জন্য অতিরিক্ত সময় ব্যয় করি কারণ আপনি সময় ব্যয় করতে পারেন ।[F][F]) Centifi" is value] প্রয়োজনীয় সময় প্রয়োজন হয় কিন্তু ভারসাম্য প্রয়োজন । উচ্চ মান অপরিবর্তিত রাখা এবং ৮০ ঘন্টা (ep) ব্যবহার করে একটি নির্দিষ্ট সময় ব্যয় হিসাব করুন; এছাড়াও, যে সময় ব্যয় হলে কর্মদিদক্ষর সময় ব্যয় হবে । কিছু সময়ের জন্য প্রযোজ্য নয়; এবং সময় নির্ধারণের সময় মাপ সংক্রান্ত তথ্য উল্লেখ করা আবশ্যক । কিছু সময়ের জন্য প্রযোজ্য নয়; এবং সময় ব্যয় হিসাব অনুযায়ী, সময় ব্যয় হিসাব করার সময় ব্যয় হিসাব অপরিবর্তিত রাখতে হবে ।
[[[F] [[F]] আমাদের এক পলিসি আছে, যার মধ্যে স্বল্পমূল্যে ছুটির কর্মীদের জন্য আমাদের এক আদর্শ প্রদান করা হবে। " ।" [[FLT] [FLT] এই নীতিকে স্বীকার করুন কিন্তু ব্যাখ্যা করুন যে আপনার ভূমিকার সাথে যুক্ত । একটি অস্থায়ী ব্যতিক্রমের সঙ্গে যুক্ত কিনা। একটি নির্দিষ্ট প্রকল্প শেষ হওয়ার পর, আপনি পুনরায় ফলাফল লিখতে পারেন।

যদি মালিক কোন উন্নতি করতে না দেন, তাহলে সিদ্ধান্ত নেবেন যে আপনার অর্থনৈতিক এবং ব্যক্তিগত চাহিদা এখনো পূরণ হবে কিনা। মাঝে মাঝে যদি আপনার অন্য কোন উপায় থাকে, তাহলে সরাসরি জিজ্ঞেস করুন: "আমার কি এমন কোন দৃশ্য আছে, যেখানে আপনি অতিরিক্ত সময়ের সীমা বিবেচনা করবেন?

বহিস্থিত মাপকাঠির ভূমিকা

এমনকি যদি আপনি আপনার কম্পিউটারের জন্য বিশেষ কোন প্রতিষ্ঠানকে প্রদান করতে চান তাহলে তাকে তার কাজের জন্য অনুরোধ করুন। যেমন, শ্রম পরিসংখ্যান পরিসংখ্যান পরিসংখ্যান বা প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করুন। যেমন, যদি আপনি তাদের কাজের জন্য আবেদন জানান, তাহলে আপনার কাজের জন্য তাদের কাজের পরিমাণ কমিয়ে আনার অনুরোধ করুন। যেমন, যদি কোন নির্দিষ্ট মেয়াদে বলা হয়, তাহলে আপনার কোম্পানির জন্য তাদের বেতন ১.১/১ (১) নির্ধারণ করা হবে। যদি কোন নির্দিষ্ট মেয়াদের জন্য তাদের বিনিয়োগ না থাকে, তাহলে আপনার কোম্পানিকে অবশ্যই পরামর্শ দিতে হবে।

অন্তর্ভুক্ত

অতিরিক্ত বেতনে খরচ জমা দেওয়া কেবল বাড়তি অর্থ সংরক্ষণ করা নয়, স্বচ্ছ চাকরির ব্যবস্থা তৈরি করা, যা আপনার সময় ও অবদানের প্রতি সম্মানশীল। একটি কঠিন আইনগত ভিত্তি দিয়ে শুরু করুন, তথ্য এবং ব্যক্তিগত সমঝোতার মাধ্যমে, উভয়ের সাথে সমঝোতার জন্য প্রস্তুত করুন, এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে ব্যর্থতা এড়িয়ে চলুন।