Table of Contents

চাকরির তথ্য উপলব্ধি

কাজের অধিকার আইন, বিশেষ করে মানবাধিকারের জন্য নিরাপত্তা, ব্যক্তিগত তথ্য, ব্যক্তিগত তথ্য এবং শারীরিক ব্যবস্থা থেকে সুরক্ষার জন্য কর্মীদের সুরক্ষা প্রদান করা, কেন্দ্রীয় এবং রাষ্ট্রীয় নিরাপত্তা ব্যবস্থা, সাংবিধানিক সুরক্ষা, ব্যক্তিগত নিরাপত্তা, ব্যক্তিগত নিরাপত্তা, সাংবিধানিক সুরক্ষা, ব্যক্তিগত নিরাপত্তা, ব্যক্তিগত নিরাপত্তা এবং রাষ্ট্রীয় নিরাপত্তা আইন, এমনকি আন্তর্জাতিক গোপনীয়তা (যেমন মানবাধিকার আইন), ইউরোপীয় নিরাপত্তা ব্যবস্থা, এবং সকল প্রকার গোপনীয়তা সুরক্ষার জন্য আইনগত অধিকার, এবং নিরাপত্তা ব্যবস্থা, কেন্দ্রীয় আইন ও নিরাপত্তা সংস্থার (যেমন, যুক্তরাষ্ট্রের নিরাপত্তা আইন) সুরক্ষার জন্য সংরক্ষিত আইন, এবং নিরাপত্তা সংক্রান্ত সুরক্ষার জন্য নিরাপত্তা নিশ্চিত করা।

কাজের সময় কর্মচারীদের অবশ্যই বুঝতে হবে যে, এই ধরনের চিন্তা কাজের ক্ষেত্রে গুরুত্বের সাথে আসে।

আপনার হ্যান্ড-বুকের মধ্যে ঠিকানা-বই থেকে আপনার পরিচয় প্রমাণ করুন

একটা বিশাল হাতে বই দেওয়া উচিত, যাতে কর্মচারী গোপনীয়তা সম্বন্ধে বিভিন্ন নির্দিষ্ট এলাকা সম্বন্ধে স্পষ্টভাবে বর্ণনা করা হয় ।

ব্যক্তিগত তথ্য সংগ্রহ এবং সংগ্রহ

কাজের সময় কাজের ক্ষেত্রে ব্যক্তিগত আইডিডিফাইট (পিআইআই), সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর, ব্যাংক অ্যাকাউন্ট, সরাসরি তথ্য জমার জন্য চিকিৎসা সংক্রান্ত তথ্য, এবং এমনকি সময় পর্যবেক্ষণের জন্য বায়োমেট্রিক তথ্য, রাষ্ট্রীয় তথ্য সংগ্রহ করা, কিভাবে তথ্য সংগ্রহ করা হবে, সেই বিষয়ে তথ্য সংগ্রহ করা উচিত। উল্লেখ্য: (যেমন, ক্যালিফোর্নিয়ার তথ্য সংগ্রহ করা হবে, যা ডি.আই.এফ. ডি. ই. ডি.) এবং ডি. ডি. ডি. ডি. ডি. - র ক্ষেত্রে সুনির্দিষ্টভাবে তথ্য সংগ্রহ করতে হবে। উল্লেখ্য: তথ্য সংগ্রহ করার জন্য আর্থিক সহায়তার তথ্য সংগ্রহের জন্য সুনির্দিষ্টভাবে সংরক্ষিত, যে সমস্ত প্রতিষ্ঠানকে তথ্য সংগ্রহ করতে হবে, সেই তথ্য সংগ্রহ করতে হবে, যা তথ্য সংগ্রহ করতে হবে এবং ডি.

কাজের স্থান পর্যবেক্ষণ এবং সুরভেলন

মনিটরিং এর মধ্যে আছে ইমেইল, ইন্টারনেট ব্যবহার, ফোন কল, ভিডিও ক্যামেরা, লগিং এবং কোম্পানির গাড়ি বা যন্ত্রগুলোর জিপিএস ট্র্যাকিংিং। হ্যান্ডবুকটি অবশ্যই বর্ণনা করতে হবে যে কি ধরনের মনিটরিং (যেমন নিরাপত্তা, নিরাপত্তা, নিয়ন্ত্রণ, নিরাপত্তা, এবং কিভাবে কর্তৃপক্ষ কর্তৃক লিখিত তথ্য পর্যবেক্ষণ করা যায়), এবং কিভাবে এই ধরনের ব্যক্তিগত তথ্য পর্যবেক্ষণ ব্যবস্থা ব্যবহার করা যায়, তা জানানো হবে। উদাহরণস্বরূপ, অনেকে স্পষ্ট ভাবে জানায় যে, ইন্টারনেট নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা অনুযায়ী, ব্যক্তিগত গোপনীয়তা পর্যবেক্ষণের জন্য কোন আইন, এবং নিরাপত্তা ব্যবস্থা গ্রহণের আগে কোন ধরনের ব্যক্তি নির্দিষ্ট ধরনের নিরাপত্তা ব্যবস্থা ব্যবহার করতে হবে না।

ব্যক্তিগত শূণ্যস্থানের গোপনীয়তা

শারীরিক গোপনীয়তা লকার, টেবিল, ফাইল মন্ত্রীসভা, ব্যাগ এবং ভাঙ্গা ঘরের মধ্যে সীমাবদ্ধ রাখতে হবে।

চিকিৎসা এবং গোপনীয় স্বাস্থ্য বিষয়ক তথ্য

আমেরিকানরা অন্দোলন আইন (এএএ) নিয়ে কাজ করে এবং রাষ্ট্রীয় আইন অনুসারে কিভাবে নিয়োগকারীরা চিকিৎসা সংক্রান্ত তথ্য প্রকাশ করতে পারে, ব্যবহার করতে এবং চিকিৎসা বিষয়ক তথ্য প্রকাশ করতে পারে। এই বই অবশ্যই ব্যাখ্যা করতে হবে যে চিকিৎসা বিষয়ক তথ্য গোপন রাখতে হবে, বিশেষ করে নিরাপত্তা বিষয়ক ফাইল থেকে সংগ্রহ করা হবে এবং তা জানা প্রয়োজন।

সামাজিক মিডিয়া এবং বন্ধ-প্রজেক্ট কার্যক্রম

অনেক নিয়োগকারীর সামাজিক প্রচার মাধ্যমের কার্যক্রম সম্পর্কে নীতি আছে, বিশেষ করে যখন এটি কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করে। তবে জাতীয় শ্রম সম্পর্ক আইন (এনএলআরএ) এর মতো আইন অনলাইন কনসার্টের কিছু বিশেষ ধরনের কার্যক্রমকে রক্ষা করে।

বায়োমেট্রিক তথ্য

আঙ্গুলের স্ক্যানার, ফেসিয়াল স্বীকৃতি এবং রিটাকাল স্ক্যানের মাধ্যমে বায়োমেট্রিক গোপনীয়তা একটি গরম আইনি এলাকা হয়ে উঠেছে। যেমন ইলিনিওমেট তথ্য গোপনীয়তা আইন, টেক্সাস, বিজ্ঞপ্তি, অনুমতি, তথ্য, অনুমতি এবং সুনির্দিষ্ট শর্তপত্রপত্রপত্রপত্রপত্রের মাধ্যমে সরবরাহ করা, এবং আইন অনুসারে, কীভাবে এর নীতি অনুসারে নির্দিষ্ট কিছু সুনির্দিষ্ট শর্ত পূরণ করা উচিত, তা নিশ্চিত করা উচিত।

দূরবর্তী কর্মস্থল এবং ব্যক্তিগত তথ্য

দূরবর্তী কাজ অনেকের জন্য স্থায়ী হয়, নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তা ও গোপনীয়তা গোপনীয়তা পর্যবেক্ষণের সীমারেখার সীমা । এই বইটি দেশের অফিসগুলোতে কোম্পানির কোম্পানির সংযুক্ত যন্ত্র এবং ইন্টারনেট সংযোগ পর্যবেক্ষণের প্রত্যাশার জন্য অপেক্ষা করবে। উল্লেখ্য, কোম্পানি কর্তৃক সংযুক্ত যন্ত্র পর্যবেক্ষণ করা যাবে না, ব্যক্তিগত তথ্য পর্যবেক্ষণের পাশাপাশি ব্যক্তিগত গোপনীয়তা সংরক্ষণ ব্যবস্থাও যাতে নিরাপত্তাজনিত সুবিধা না থাকে। এর ফলে ব্যক্তিগত গোপনীয়তা রক্ষাকারী কোম্পানির ব্যক্তিগত তথ্য সংরক্ষণ ব্যবস্থা এবং নিরাপত্তাজনিত সুবিধাও ব্যবস্থাও তা প্রতিরোধ করতে পারে।

লিগাল কমফায়েন্স: পারমাণবিক ওয়েব

বৈধ অধিকার, রাষ্ট্রীয় এবং স্থানীয় আইন (যেমন, রাষ্ট্রীয় ও স্থানীয় আইন)- এর মাধ্যমে বৈধ অধিকার সংক্রান্ত তথ্য সংরক্ষণ করা হবে। উল্লেখ্য: মালিকের নির্দিষ্ট অবস্থান এবং শিল্পে প্রয়োগের ক্ষেত্রে এই নিয়মটি অবশ্যই প্রযোজ্য হবে। মূল আইন (যা যোগাযোগ আইনকে গোপন রাখার জন্য), যোগাযোগ আইন (যা কিনা যোগাযোগ আইন, আইন, আইন, আইন ও আইন সংক্রান্ত তথ্য সংরক্ষণ, এবং আইন সংক্রান্ত আইন, যা কিনা মৌলিক অধিকার সংক্রান্ত তথ্য প্রদান করে এমন একটি আইন, যা মানবাধিকার সংক্রান্ত আইন, যা মৌলিক অধিকার সংক্রান্ত আইন, এবং মানবাধিকার সংক্রান্ত আইন অনুসারে করা যাবে।

খসড়া ও অশিক্ষার জন্য সর্বোত্তম অভ্যাস

ভাষা ব্যবহার করো, বিশেষ করে ভাষা ব্যবহার করো

যে সমস্ত কর্মচারী সম্ভব তাদের আইনত তত্বাবধানে রাখতে পারে, তাদের একটি নীতি পড়তে হবে এবং ঠিক কি ভাবে তথ্য সংগ্রহ করা হবে তা বুঝতে হবে। উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, "আমরা এমবিটিএ সংযুক্ত সংযুক্ত সংযুক্ত করা ই-মেইল মনিটর করতে পারি যাতে তারা তথ্য ব্যবহার করতে পারে। "অভিক্ষাবলতা প্রতিরোধ করতে পারে এবং বুলেটের টেবিল ব্যবহার করে, যদিও এইচ.

নিয়মিত নীতি আপডেট করুন

গোপনীয়তা আইন দ্রুতই ফিরে আসছে। হাত পুস্তকটি সকল কর্মচারীর সাথে যোগাযোগ করে, যেমন প্রযুক্তি পরিবর্তন- যেমন নতুন মনিটরিং সফটওয়্যার, মেঘ সংরক্ষণকারী অথবা টেকনোলোপার যন্ত্রপাতির ক্ষেত্রে পরিবর্তন-এর প্রয়োজন হতে পারে, নীতি পরিবর্তনের চেয়ে খারাপ হতে পারে। উদাহরণ স্বরূপ, একটি পরিবর্তনমূলক নীতি তৈরি করা সম্ভব। উদাহরণ স্বরূপ, যদি কোন হ্যান্ডবুকটি পরবর্তীতে পর্যবেক্ষণ করা হয়, তবে ব্যক্তিগত তথ্য পর্যবেক্ষণ এবং তা বাস্তবায়নে সফল হবে না।

প্রশিক্ষণ ম্যানেজার এবং কর্মজীবী

নীতিগত প্রশিক্ষণ কার্যক্রম যখন বুঝতে পারে তখন গোপনীয়তা রক্ষা এবং কর্মচারীদের দায়িত্বের বিষয়ে যে সমস্ত কার্যক্রম চালানো হচ্ছে, তার ব্যাখ্যা দিতে হবে।

যদিও বালিং উৎপাদনের সময় গোপনীয়তাকে সম্মান করা হয়

উদাহরণস্বরূপ, কিয়োটো লগিং, প্রকল্প ব্যবস্থাপনা যন্ত্র ব্যবহার করার পরিবর্তে, আউটপুট ট্র্যাক করার জন্য ব্যবহৃত ভিডিও নজরদারি সাধারণত গ্রহণযোগ্য কিন্তু বিশ্রাম কক্ষ অথবা লকার রুমে ক্যামেরাগুলো প্রায় সব সময় অবৈধ। এই বইটি প্রত্যেক নার্সদের জন্য আইনসম্মতভাবে পর্যবেক্ষণ করা, ব্যক্তিগত দক্ষতা পর্যবেক্ষণ এবং অনুমোদনের আগে নতুন ব্যক্তিগত পর্যবেক্ষণের ক্ষেত্রে একটি প্রভাব বিবেচনা করা উচিত।

গোপনীয়তা কনসার্নের জন্য পরিচিতির একটি বিন্দু

একজন গোপনীয়তা কর্মী বা এইচআরআর-এর প্রতিনিধি, যাদের কোন প্রশ্ন বা সন্দেহাতীত লঙ্ঘনের অভিযোগ নিয়ে প্রশ্ন করতে পারে অথবা তাকে রিপোর্ট করতে পারে।

অন্তর্ভুক্ত করার নিয়ম অন্তর্ভুক্ত করুন

এই নীতি কোম্পানির সাধারণ দমন-বিরোধী ব্যবস্থা এবং প্রশিক্ষণ ব্যবস্থার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া উচিত।

কাজের সময় অকর্মণ্যের পরিণতি

ব্যক্তিগত অধিকার নিয়ে কথা বলার ক্ষেত্রে ব্যর্থ হওয়া, গোপনীয়তা রক্ষা করার ক্ষেত্রে এক গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব ফেলতে পারে । ব্যক্তিগত গোপনীয়তা, তথ্য লঙ্ঘন করা, তথ্য সংক্রান্ত কার্যক্রম অথবা রিসটেইন করা (যেমন এফটিসি, রাষ্ট্রীয় আইনজীবী), সরকারি উকিলদের কাছ থেকে শাস্তি প্রদান করা, নৈতিক গোপনীয়তা রক্ষা এবং ব্যক্তিগত গোপনীয়তা বজায় রাখা, এবং ব্যক্তিগত গোপনীয়তা বজায় রাখার ক্ষেত্রে, বিশেষ করে, বিশেষ করে, ব্যক্তিগত গোপনীয়তা রক্ষা করার ক্ষেত্রে, এবং ব্যক্তিগত দক্ষতা অর্জনের ক্ষেত্রে, বিশেষ করে, বিশেষ করে যখন তা লক্ষ লক্ষ লক্ষ ডলার (যেমন) প্রদান করা যায়।

গোপনীয়তা এবং ভবিষ্যৎ সম্বন্ধে বিবেচনা

হাইব্রেশন, অনুষ্ঠান নিরীক্ষণ, কর্মদক্ষতা এবং কাজের নজরদারির ক্ষেত্রে কিছু আইন তৈরি করা হয়েছে। যেমন নিউ ইয়র্ক সিটির কিছু আইনী বিশেষজ্ঞের এখন তাদের প্রয়োজন। এই হ্যান্ডবুকটি স্বীকার করে যে স্বয়ংক্রিয় সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে বাধার ব্যবস্থা প্রয়োগ করা হবে, যার ফলে ব্যক্তিগত তথ্য সংগ্রহ এবং ব্যক্তিগত তথ্য সংরক্ষণ ব্যবস্থাগুলো বন্ধ করার আগে, ব্যক্তিগত গোপনীয়তা সংক্রান্ত তথ্য সংগ্রহ এবং ব্যক্তিগত তথ্য সংরক্ষণ ব্যবস্থাগুলো কিভাবে ব্যবহার করা হবে, তা নির্ধারণের ক্ষেত্রে বিভিন্ন ধরনের নিয়মে সহায়তা করবে।

অন্তর্ভুক্ত

আপনার হাতের লেখাতে চাকুরির অধিকার, আইনগতভাবে, কাজের স্বচ্ছতা এবং কর্মদিবসে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিনিয়োগ। তথ্য সংগ্রহ, শারীরিক তথ্য সংরক্ষণ, চিকিৎসা সংক্রান্ত তথ্য, এবং বায়োমেট্রিক এর উপর পরিষ্কারভাবে নিয়ন্ত্রণ করা, আপনি একটি স্বচ্ছ পরিবেশ তৈরি করবেন যেখানে কর্মচারীদের সম্মান এবং নিরাপত্তা প্রদান করা হবে।