Table of Contents

প্রতি বছর হাজার হাজার শ্রমিক তাদের বেতন ফেরত দেয় না- স্বল্প সময়ের জন্য, অবৈধ চুক্তি, অবৈধ নীতি অনুসারে অথবা স্বাধীন ঠিক মানসম্মতি আইন (এফএলএ) এবং একই আইন অনুসারে, এই ধরনের শ্রমিকেরা যে কোন ধরনের বেতনে বঞ্চিত হয় তা বুঝতে পারে না।

বাজি ও ঘন্টা ভিরেনিং

বৈধ পদক্ষেপ নেয়ার আগে আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনার পরিস্থিতি অগ্নিসজ্জা বা আপনার রাষ্ট্রের সমতুল্য লঙ্ঘন হিসেবে একটি মজুরি ও ঘন্টা মজুরির লঙ্ঘন করার যোগ্য:

  • [[F]] স্বল্প মজুরির দৈর্ঘ্য:[FLT] [FLT] প্রতি ঘন্টায় ৭.০০ মার্কিন ডলার (ফেডারেল) অথবা স্থানীয় মজুরীর তুলনায় অধিক।
  • [[[F] সময় সংক্রান্ত লঙ্ঘন:[[F]] [FLT] এক সপ্তাহের মধ্যে ৪০ ঘন্টারও বেশি সময় কাজ করার সময় নিয়মিত হার ১.১ ঘন্টা করে ।
  • [[[F] mOPRIT] [FLT]:[FR] স্বাধীন ঠিকাদার হিসেবে কর্মচারী হিসেবে অথবা তাদের দায়িত্ব যদি বৈধ না থাকে, তাহলে অতিরিক্ত সময়ের জন্য অনুমতি প্রদান করা হবে ।
  • [[F]] সম্পূর্ণ- সরল কাজ:[F] কর্মচারীদের কাজ করতে নিয়োগ করো] আগে বা পরে কাজ করার জন্য, স্বল্পমূল্যের খাবার বিরতি বা লগিং করার সময়, অথবা লগআউট করার সময় ।
  • [[[[F]]] অভিলিখনযোগ্য রেকর্ড:[FLT] সঠিক সময়ের কার্ড বজায় রাখা, টাকা জমাও, অথবা পরিশোধ করতে হবে না ।
  • [[F] রিলাক্টেশন:[[F] [FLT] ফরৌণের] বিরুদ্ধে অভিযোগ করে একজন কর্মচারীকে শাস্তি দেয়, বেতন না দিয়ে অথবা দাবি আদায়ের জন্য কোন অভিযোগ করে ।

যদি আপনি এই কোন বিষয়ে সন্দেহ করেন, দ্রুত পদক্ষেপ নিন । [এফএল] [এফএলএল] এর] নীতি প্রতিষ্ঠান অনুসারে, কর্মীরা বছরে ৫০ বিলিয়ন ডলারেরও বেশি ডাকাতির হার কমিয়ে দেয়- [এফএফএল] এর নিচে আপনার অধিকারগুলো সম্পর্কে ধারণা করা হচ্ছে: [এফএলএফএল]

১: পঞ্চদশ:

শক্তিশালী নথিপত্রগুলো কোনো উকিলের সঙ্গে কথা বলার আগে অবিলম্বে প্রমাণ সংগ্রহ শুরু করুন ।

  • পে বাস্ত, ওয়েব-২ ফর্ম, এবং লিখিত ক্ষতিপূরণ নীতি।
  • ব্যক্তিগত টাইম লগ - লেখা নোট, ডিজিটাল স্প্রেডশীটস বা টাইমট্র্যাকিং অ্যাপস এর স্ক্রিন শট।
  • ই-মেইল, মেমো অথবা টেক্সট বার্তা, সময়, সময় অথবা হার পরিবর্তন নিয়ে আলোচনা করা হচ্ছে ।
  • সহকর্মীর কাছ থেকে পাওয়া বিবৃতিগুলো
  • আপনি এইচআরআর, সুপারভাইজার বা শ্রমিক সংস্থার সঙ্গে যে কোন ধরনের প্রতিক্রিয়াসহ বিভিন্ন বিষয়ে অভিযোগ করেন ।
  • “ এটা ঠিক যে, আপনি হয়তো আপনার চাকরির খরচের জন্য অতিরিক্ত সময় দিতে পারেন ।

একজন আইনজীবী নিখোঁজ তথ্য সংগ্রহ করতে পারেন কিন্তু আপনার নিজস্ব প্রমাণপত্র একটা শক্তিশালী মস্তক সরবরাহ করতে পারেন এবং এর মালিককে এই আইন ভঙ্গ সম্পর্কে জানতে না পারা থেকে বিরত থাকতে পারেন ।

ধাপের সংখ্যা:

[F] সাধারণত: ২) ফাইলের তারিখের তারিখের মধ্যে [FOL] অথবা [FOR:] প্রতি বছর মামলা দায়ের করার তারিখ থেকে দুই বছর পর [FODRO:[FO:[FO] [FLT], যদি নিয়োগদাতার আচরণগুলো করা হয়, তবে তা হবে (যদি তারা তা জানত, তাহলে) ।

  • ক্যালিফোর্নিয়া: শ্রম আইনের অধীনে তিন বছর মজুরি দাবি করে শ্রম আইন অনুসারে বেতন অর্জনের দাবি করা হয়, কিন্তু মাত্র এক বছর ধরে শাস্তি ভোগের জন্য।
  • নিউ ইয়র্ক: নিশ্চিত রাষ্ট্রীয় দাবীর ছয় বছর পার হয়ে গেছে, কিন্তু ফ্ল্যাপের দাবীর জন্য তিন বছর পর্যন্ত তিন বছর।
  • টেক্সাস: রাষ্ট্রীয় আইনের অধীনে সর্বোচ্চ মজুরি চুরির অভিযোগে দুই বছর।

কারণ এই নিয়ম বিভ্রান্তিকর হতে পারে, একজন আইনজীবীর সাথে যোগাযোগ করুন, যখন আপনি একটি ডিক্রি ভঙ্গ করেছেন। অনেক দিন ধরে অপেক্ষা করুন- এমনকি কয়েক দিন ধরে আপনার দাবী স্থায়ীভাবে বাতিল করুন। যদি আপনি নিশ্চিত না হন যে সময়সীমার বিষয়ে নিশ্চিত থাকেন, তাহলে সবচেয়ে কম সময় ধরে এই জানালা এবং সেই অনুসারে কাজ করবেন।

পদক্ষেপ ৩: একজন প্রশাসনিক কর্মকর্তাকে প্রথমে বিবেচনা করুন

[FLT] ও ঘন্টা সময়ের সাথে [WOLLL][WHOL][WD] [WHOL] [WD] [WHL]] [WD]]] [WHD] [WHD]]] বিনামূল্যে একটি আইনজীবীর তদন্ত করার প্রয়োজন নেই এবং যদি তারা টাকা লঙ্ঘন করতে পারে, তাহলে সরকারি প্রশাসন এবং প্রশাসনিক আদেশ লঙ্ঘন করতে পারে।

  • এই প্রক্রিয়া কয়েক মাস বা এমনকি কয়েক বছর পর্যন্ত হতে পারে, বিশেষ করে জটিল ঘটনার জন্য।
  • সাধারণত HHD সাধারণত: তরল ক্ষতি (বা আগের মজুরির) বা মানসিক দুর্দশার কারণে ক্ষতিগ্রস্ত হয়।
  • যদি আপনি WHD এর মধ্যে বসতি গ্রহণ করেন, তাহলে ব্যক্তিগত মামলা আনতে আপনার অধিকার নষ্ট করতে পারেন।
  • এজেন্সির সীমিত সম্পদ আছে আর বড় মাপের বা আলাদা আলাদা আলাদা কেস আছে।

অনেক দেশে সরকারী শ্রমিক সংস্থা যেমন ক্যালিফোর্নিয়ার শ্রম আইন বিভাগ বা নিউ ইয়র্ক স্টেট ডিপার্টমেন্ট অফ লেবার বা একই ধরনের অভিযোগ করার প্রক্রিয়াকে গুরুত্বের সাথে বিবেচনা করে।

ধাপ ৪: হাইয়ার অভিজ্ঞতাসম্পন্ন এক পুরস্কার এবং ঘন্টার আইনজীবী

প্রাথমিক এবং ঘন্টার আইন প্রযুক্তিগত এবং ব্যাপক সত্য। একজন দক্ষ আইনজীবী আপনার প্রমাণ মূল্যায়ন করতে পারেন, সর্বোচ্চ আইনগত কৌশল এবং শক্তির একটি অবস্থান থেকে আলোচনা করতে পারেন।

যে আইনজীবীরা বিশেষ করে এফএসএ ও রাষ্ট্রীয় মজুরির দাবি করে, তাদের জন্য দেখুন । [[এফএল] [এফএল] জাতীয় কর্মচারী সংগঠন [এফএলএলএল: ১] যোগ্যতাসম্পন্ন আইনজীবীদের ডিরেক্টরি সরবরাহ করে । একই ধরনের ঘটনা সম্বন্ধে তাদের অভিজ্ঞতা, তাদের সমন্বয় সংক্রান্ত নথি চিহ্নিত করতে অথবা তাদের বিচার বিভাগীয় কাজের তালিকাও যাচাই করতে পারেন ।

৫: ৩) কম গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তি এবং চাকরিদাতার সেবা করুন

একবার আপনি একজন আইনজীবীকে ধরে রাখার পর, তারা একটি [এফএলটি:] [এফএলটি:] [এফএলএল] [এফএলএলএল] -এর] খসড়া খসড়া খসড়া করবে- একটি আইনগত আইন অনুসারে আপনার দাবি অনুযায়ী আপনার দাবির লঙ্ঘন (যেমন, সর্বনিম্ন মজুরি, সংশোধন, সংশোধন, সংশোধন, সংশোধন, মামলা, প্রতিটি আইন অনুসারে) রাষ্ট্রীয় কর্মকর্তাদের কাছ থেকে ক্ষতিপূরণ চাওয়া এবং সরকারী কর্মকর্তাদের কাছ থেকে যথাযথ শাস্তি দাবি করা হবে।

আদালতের [FLT] [FO] [FO] [FR] [FR] [FR] [FLT]] [F[1]]]]], আইনত অনুযায়ী আপনার নিয়োগকারীদের (যিহুদি) দেওয়া হবে ।

সম্মিলিত এবং ইনস্টলেশন; ক্লাস সংক্রান্ত কর্ম

একই ধরনের আইন যদি একাধিক কর্মচারীকে আক্রান্ত করে, আপনার আইনজীবী একটি ফাইল [এফএলএলএল] - এর মাধ্যমে একটি ফাইল ফাইল লিখতে পারেন। কারণ [এফএলএলএলএল] [এফএলএলএলএলএল] -এর নিচে[এফএলএলটি: ১]। একটি যৌথ কাজে, অন্যান্য কর্মীদের অবশ্যই একটি লিখিত অনুমতি দিয়ে লিখতে হবে। আইন অনুসারে, আপনি একটি কর্মদক্ষতালির জন্য একটি নিয়ম ব্যবহার করতে পারেন। [এফ] [F]

ধাপ ৬: ডিসকভারি - কেস পরিষ্কার করুন

মালিকের কাছ থেকে উত্তর পাওয়ার পর, মামলাটা প্রবেশ করে [FRO[FLT][FO], যেখানে উভয় পক্ষের তথ্য বিনিময়ের ক্ষমতা আছে: ডিসকভারি সাধারণতঃ

  • [[[[[F] অভিলিখনার:[F] [FLT] যে - প্রশ্নগুলো তোমাকে অবশ্যই শপথ করে উত্তর দেওয়া হবে ।
  • [[F] প্রোডাক্ট:] প্রোডাক্ট অনৈক্য:[FLT] সময়ের কার্ডের মতো কাগজপত্রের জন্য কাগজপত্রের দাবির জন্য [FLT] কাগজ, কর্মচারীর পুস্তক, এবং সুপারভাইজার ই- মেইলের জন্য আবেদন করা হয় ।
  • [[[[F] PROPL] [FLT] [FLT]] দল ও সাক্ষিদের সাথে শপথ গ্রহণকারীদের সাক্ষাৎকার। আপনার নিয়োগের সময়, মালিক আইনজীবীর আইনজীবীরা আপনার প্রতিদিনের দায়িত্ব, কাজ এবং যোগাযোগ ব্যবস্থা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবে।
  • [[F] অ্যাডসেশন:] [FLT] [FLT] - এর জন্য অনুবাদ:[FLT] অন্য একটি বিবৃতি স্বীকার করতে হবে বা অস্বীকার করতে হবে, বিচার সংক্রান্ত সমস্যাগুলোকে সীমিত করে দিতে হবে ।

ডিসকভারি কয়েক মাস ধরে এই মামলার জটিলতার উপর নির্ভর করে শেষ পর্যন্ত হতে পারে, আর এই সময়ে আপনার আইনজীবী হয়তো বিশেষজ্ঞের পরামর্শ দিতে পারেন- যেমন ফরেনসিক হিসাব করা অথবা অর্থনীতির ক্ষেত্রে-যেমন বেতন হারিয়ে যাওয়া টাকা এবং ক্ষতি নির্ণয় করা।

৭: ১৯) আপনার সন্তান যদি যিহোবার সেবা করতে চায়, তা হলে আপনি কি তা করতে পারেন?

বিচারের আগে পর্যন্ত প্রচুর মজুরি ও ঘন্টার মামলা মীমাংসা করা হয় ।

  • [[[F]B] পূর্ববর্তী মজুরি:[FLT] সকল ন্যূনতম মজুরি অথবা ওভার-টাইম, এবং যে কোন সুদের সঙ্গে
  • [[[F] LOU] ক্ষতিগ্রস্ত ক্ষতি: [FLT] [FLT], আপনার সমান পরিমাণ ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে যদি না মালিক ভাল বিশ্বাস দ্বারা কাজ করে ।
  • [[F] আ্যরেন্টিয়ারিয়ার ফি ও খরচ:[FFL] [FFLT] [FFO] এর জন্য নিয়োগকারীদের আইনী ফি দিতে হবে, যদি আপনি জয়ী হন ।
  • [[[এফএল] রাষ্ট্রীয় আইনের অধীনে বন্দী হওয়া: [[এফএল] উদাহরণ হিসেবে, ক্যালিফোর্নিয়ার অপেক্ষা করার সময় বেতন ৩০ দিনের মধ্যে যোগ করতে পারে ।

একজন নিরপেক্ষ মধ্যস্থের বিচারের আগে [[FF] উপস্থিত হওয়ার জন্য অনেক দলের [[F] জন্য [FLT] প্রয়োজন হয় ।

পদক্ষেপ ৮: পরীক্ষা এবং পরীক্ষা নিজে নিজে

যদি বসতি সফল হয়, তবে বিচার প্রক্রিয়া সম্পন্ন হবে। বিচার প্রস্তুতির সাথে আপনার সাক্ষীর তালিকা, প্রদর্শনী এবং রিহার্সিং এর প্রমাণ প্রস্তুত করা, আপনার আইনজীবী আপনাকে একটি কৌতুক-প্রজেক্টের মাধ্যমে জিজ্ঞাসাবাদের ব্যবস্থা করবেন।

বিচারক তারপর ইচ্ছে করে রায় দেন এবং রায় দেন:

  • আপনার পক্ষে একটি রায়, বেতন প্রদান, ক্ষতি, এবং সম্ভবত অতিরিক্ত শাস্তি।
  • মালিকের জন্য রায় যার মানে আপনি কিছুই পাবেন না- এবং আপনার ক্ষেত্রে যদি আপনার মামলার ক্ষেত্রে কোন রকম প্রযোজ্য হয় (যদিও তা বিরল)।

আপনার মামলা যদি শুধুমাত্র রাষ্ট্রীয় আইন ভঙ্গ বা খাবারের দাবি থাকে, তাহলে বিচারকের বিচারের বদলে বিচার হতে পারে (জেজুর)।

ধাপ ৯: পোস্ট মোশন এবং আপিল

বিচারক রায় প্রদান করার পর, প্রায়শ:ই দল নির্বাচনে হেরে যাওয়াকে ভোট প্রদান করা হয়- উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, নতুন বিচার শুরু বা বিচারের রায়কে বাতিল করার জন্য এক পদক্ষেপ হিসেবে, যদি এই পদক্ষেপ বাতিল করা হয়, তাহলে এই ধরনের পদক্ষেপের বিষয়টি প্রমাণের ভারের বিরুদ্ধে, এই ধরনের অভিযোগ অস্বীকার করা যেতে পারে, এই দল হয়ত উচ্চ আদালতে আবেদন করতে পারে (যেমন বিচারকের বিরুদ্ধে অভিযোগ), তার বদলে, বিচারককে ভোট দেবার বদলে, কোন ধরনের অভিযোগ না করে।

আপনি যদি পরীক্ষার সময় জয়ী হন এবং মালিক আবেদন করেন, তাহলে আপনার আইনজীবী এই রায়কে সমর্থন করবেন ।

কেস শেষ হওয়ার পর কী আশা করা যায়

একবার এই মামলা মীমাংসা করা হলে-যদি তা সমাধান করা হয়- তাহলে আপনি আপনার সুস্থ হয়ে উঠতে পারবেন, যে কোন আইনজীবীর বেতন এবং খরচ হবে যদি তাদের নিয়োগ না দেওয়া হয়। অনেক ফ্ল্যাপাল বসতিতে, মালিকের বেতন সরাসরি প্রদান করা হয়, যাতে আপনি এই টাকাকে পূর্ণ বেতন প্রদান করতে পারেন।

এটা হয়তো মালিককে অবৈধ অভ্যাসগুলো পরিবর্তন করতে, অন্য কর্মচারীদের বেতন দেওয়া এবং ভবিষ্যৎ লঙ্ঘন করাকে রোধ করতে সাহায্য করতে পারে ।

চূড়ান্ত পরামর্শ: আইন এখন আপনার ভবিষ্যৎ রক্ষা করুন

বাজি চুরি করা অবৈধ, কিন্তু আইন কেবল সেই সমস্ত ব্যক্তিদের সাহায্য করে যারা এটি ব্যবহার করে ।