কাজের ক্ষেত্রে পার্থক্য নির্ভর করে অভিবাসী-ভিত্তিক অভিবাসন রুট

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অভিবাসন বিদেশী নাগরিকদের স্থায়ী বাসস্থানের জন্য দুটি পথ প্রদান করে: চাকরি-ভিত্তিক এবং পারিবারিক অভিবাসন। যদিও উভয় রুটই সবুজ কার্ডের দিকে যায়, তারা মৌলিক ভিত্তিতে নির্দিষ্ট ভিত্তিতে একটি নিয়ম, আইনগত প্রয়োজন, আইনগত প্রয়োজন, এবং কৌশলগত বিবেচনার মধ্যে পার্থক্যগুলো বুঝতে পারে।

চাকরি-বাসন অভিবাসনের সংক্ষিপ্ত বিবরণ

চাকরির উপর ভিত্তি করে বিদেশী অভিবাসীরা তাদের পেশাদারী দক্ষতা, শিক্ষা, কর্ম অভিজ্ঞতা, কর্ম অভিজ্ঞতা, দক্ষতা, কর্মদক্ষতা, অথবা অসাধারণ দক্ষতা অর্জনের সুযোগ লাভ করতে পারে। সাধারণতঃ বিদেশী শ্রমিকেরা একটি নির্দিষ্ট কাজের দায়িত্ব পালন করে, যা একটি বিশেষ কর্ম পদক্ষেপে পরিণত হয় যা যুক্তরাষ্ট্রের যোগ্য মানের পাঁচটি শ্রেণীতে সম্পন্ন করা যায়।

EB--1: প্রাথমিক শ্রমিক

ইবি-১ তিনটি সাব-এর বিষয় তুলে ধরে: বিজ্ঞান, শিল্প, শিক্ষা, ব্যবসা, ক্রীড়া এবং ক্রীড়ায় অসাধারণ দক্ষতা; উল্লেখযোগ্য অধ্যাপক এবং পেশাদার কর্মকর্তা; এই সমস্ত আবেদনকারী প্রতিষ্ঠান সাধারণত শ্রমের জন্য কোন শ্রমিক অথবা নির্বাহীর প্রয়োজন হয় না, তবে এই সমস্ত বিষয় প্রায়শ:ই স্বল্প সময়ের জন্য অপেক্ষা করতে পারে।

ই- ২: উচ্চ পর্যায়ের পেশার পেশা, অথবা ব্যতিক্রমী

ইবি-২ হচ্ছে পেশাদারদের জন্য উচ্চ মাত্রার ডিগ্রী (মাস্টারের বা তার চেয়েও উচ্চ মাত্রার) অথবা যারা তাদের ক্ষেত্রে বিশেষ দক্ষতা প্রদর্শন করছে তাদের জন্য যুক্তরাষ্ট্র-২ দরখাস্তকারীদের চাকুরী প্রদান করার জন্য এক চাকুরি প্রদান এবং শ্রম বিভাগের (ডিওএল) জন্য শ্রম বিভাগের (ডিওএলএলএল) শ্রম বিভাগের মাধ্যমে শ্রমের জন্য শ্রমের কাজ করতে হবে। তবে জাতীয় আগ্রহঃ জাতীয় উন্নয়নের (ডিভিডিএফ), যাদের কাজের জন্য (আইআরএফ), যাদের স্বাস্থ্য, তাদের জন্য উন্নত মাত্রার জন্য উন্নত মাত্রার সুবিধা প্রদান করা প্রয়োজন।

ইবি-৩: দক্ষতার সাথে কাজ করা, পেশাজীবী এবং অন্যান্য কর্মীদের কাজ করা

ইবি-৩-এ তিনটি সাব-এর মধ্যে রয়েছে: দক্ষ কর্মী (বিশেষ প্রশিক্ষণ বা অভিজ্ঞতার দুই বছর বা অভিজ্ঞতা); পেশাজীবী (বাকুলুবল হার বা সমান) এবং অন্যান্য কর্মী (কাজের অভিজ্ঞতা দুই বছরের কম)।

ইবি৪ এবং ইবি-৫: বিশেষ অভিবাসন এবং বিনিয়োগকারী

যদিও এবি৪ নামক ব্লগার বিশেষ অভিবাসী, যেমন ধর্মীয় কর্মী, সম্প্রচারকারী এবং বিশেষ আন্তর্জাতিক কর্মী, ইবি-৫ বিদেশী বিনিয়োগকারীদের কাছে সবুজ কার্ড প্রদান করে, যারা অন্তত ১. ৫ মিলিয়ন মার্কিন ডলার বিনিয়োগ করে (বা ৮ লাখ ৪০ লক্ষ) এবং অন্তত ১০টি পূর্ণ চাকরির জন্য এই সমস্ত সুবিধা প্রদান করে।

PERM শ্রম কর্মকার

বেশীরভাগ ইবি-২ এবং ইবি-৩ দরখাস্তের জন্য, মালিকের অবশ্যই ডিওএল-এর এক পিরএম শ্রম অনুষ্ঠান আয়োজন করতে হবে।

• ডিওএল নীতিমালা অনুযায়ী অবস্থানের জন্য সুপারিশ
• কোন যোগ্য মার্কিন কর্মচারীকে যোগ্য করে তোলা যাবে না
• ET-999 ফর্ম

একবার নিশ্চিত করা হয়, নিয়োগদাতা ফাইল আই-১৪০ (আলিয়ান ওয়ার্কার জন্য কর্‌স কর্প) [[এফএলএল:] [এফএলএলএল: ১] [এফএলবি) অনুমতি পাওয়ার পর অনুমোদন পাওয়ার পর, এবং যখন ভিসার নম্বর পাওয়া যায়, তখন দেশের জন্য (যদি কোন) সুবিধা (যদি প্রযোজ্য হয়) দেশের জন্য প্রযোজ্য (যদি প্রযোজ্য হয়) বা দেশের জন্য প্রযোজ্য হয় তাহলে আমি এই ধরনের অবস্থা নির্ধারণ করতে পারি।

চাকরির উপর নির্ভর করে উচ্চ-ক্ষমতার জন্য সুবিধাগুলো, নির্ভরশীলতা এবং নাগরিকত্বের পথকে সহজ করার ক্ষমতা, কিন্তু এর জন্য নিয়োগের প্রয়োজন, কঠোর কাগজপত্র এবং বাধ্যতামূলক চাহিদার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া প্রয়োজন। আরো বিস্তারিত বিবরণের জন্য [এফএলটিসি:] [এফএলএডিবিএ:] [OF] অভিবাসনের জন্য উচ্চ পর্যায়ের পাতা দেখুন ।

পারিবারিক-বেদ্বাদ অভিবাসনের সংক্ষিপ্ত বর্ণনা

পারিবারিক অভিবাসন পরিবার মার্কিন নাগরিক এবং স্থায়ী নাগরিক (গ্রীন কার্ডধারী) অধিকার করে স্থায়ী বাসস্থানের জন্য গৃহস্থালিদের নিয়োগের অনুমতি দেয়। এই ব্যবস্থা মার্কিন জনগণের নিকট আত্মীয়ের মধ্যে পার্থক্য তৈরি করে।

আমেরিকার নাগরিকদের আত্মীয়েরা

এই বিভাগে ২১ জন অবিবাহিত স্ত্রী, অবিবাহিত শিশু এবং বাবা-মা (তার জন্য অন্তত ২১ জন) রয়েছে। এই সমস্ত ক্ষেত্রে বার্ষিক ভিসার ক্যাপ নেই। কাজেই দ্রুত প্রক্রিয়া করা খুব দ্রুত (যদিও যুক্তরাষ্ট্র ও জাতীয় ভিসা কেন্দ্র দেরি করে), আমার আত্মীয়-স্বজনদের জন্য অপেক্ষা করতে হবে; তাদের কোন অগ্রাধিকারের তারিখের প্রয়োজন নেই; তাদের বর্তমান আবেদনের ক্ষেত্রে, তাদের জন্য এই আবেদনের ক্ষেত্রে, তাদের জন্য কোন সমন্বয় করা প্রয়োজন নেই।

পারিবারিক অগ্রাধিকার

অন্যান্য আত্মীয়রা বার্ষিক ভিসার কোটার সাথে চারটি পছন্দ বিভাগে পড়ে:

• [[F]F1:[FLT] আন-হাপাইনহীন প্রাপ্তবয়স্ক শিশু (২১ জনের মধ্যে মার্কিন নাগরিকদের মধ্যে)
• [[[F]F2A:[[FFLT]] নির্ধারিত অধিকার lacest এবং অবিবাহিত শিশুদের ("বুঝার মধ্যে ২১)
• [[FLT]F2B:[FOFLT] আন-ইনস্টলকৃত প্রাপ্তবয়স্ক শিশু (২১ এর মধ্যে স্থায়ী বাস্তুহারার পথ)
• [[F]F3:[FLT] মার্কিন নাগরিকদের মধ্যে বিবাহিত সন্তান (১)
• [[FLT]:[FLT] মার্কিন নাগরিকদের সাইকেলের মাধ্যমে :[FLT]

প্রত্যেক বিভাগে বার্ষিক পদের নিয়ম ও সীমা রয়েছে (প্রতিটি দেশে মোট পরিবারের ভিসার ৭%) মেক্সিকো, ফিলিপাইনস, ভারত এবং চীনের মত দেশের জন্য কঠোর ভাবে উচ্চ পর্যায়ের ভিসার ব্যবস্থা করা।

স্পেকট্রোশিপ প্রক্রিয়া

মার্কিন নাগরিক অথবা এলপিআর পিটিশনার আই-১৩০ (আলিয়েন আপেক্ষিক) এর ফাইল থেকে অনুমতি নিয়ে অনুমতি দেয়া হলে, যদি ভিসা পাওয়া যায়, সবুজ কার্ডের জন্য প্রযোজ্য হবে কিনা, তাহলে এই প্রক্রিয়া নির্ভর করে যে দেশে বাস করা (যে সমস্ত প্রয়োজনীয়) বা দেশের মধ্যে রয়েছে তার মধ্যে (যেমন)।

• [[FLT] সাপোর্টের আফিদীট (IFIFL): [FR:] স্পনসরর্থের আয় অবশ্যই কেন্দ্রীয় দারিদ্রের অন্ততঃ ১৪% এর উপরে কেন্দ্রীয় দারিদ্রের উপর থেকে ১% পর্যন্ত হবে যাতে এই কর না হয়।
• [[[F] বি.আই.] বি. এস. [০] বিবাহ সংক্রান্ত সম্পর্কের প্রমাণ:[[F] [F] [F]] [F]] বিবাহ ভিত্তিক আবেদনপত্র প্রমাণ করার জন্য যথেষ্ট নথিপত্র প্রয়োজন ।

পারিবারিক অভিবাসন প্রায়ই তাদের সুবিধা ছাড়া একমাত্র উপায় হয়, কিন্তু তারা ধৈর্য এবং অকল্পনীয় নথিপত্রের দাবি করে । [[এফএলএল:] ভিইসা বুলেটিন [এফএলএল: ১] যুক্তরাষ্ট্রের স্টেট ডিপার্টমেন্ট দ্বারা প্রকাশিত মাসিক মাসিক অনুমতিপত্র যা বর্তমান সময়ের জন্য প্রযোজ্য।

কাজের মধ্যে পার্থক্য

নির্বস্তুক নির্বুদ্ধিতা

চাকরির যোগ্যতা, চাকরির সুযোগ, চাকরির প্রস্তাব, চাকরির প্রস্তাব, এবং প্রায়শ শ্রমের সুবিধা, পরিবার ভিত্তিক অভিবাসন নির্ভর একমাত্র মার্কিন নাগরিক অথবা এলপিআর এর সাথে পারিবারিক সম্পর্ক স্থাপনের মাধ্যমে।

সময় ও ব্যাক-আপ উৎপন্ন সমস্যা

প্রতিটি রুটের মধ্যে ভিন্ন ভিন্ন ভিন্ন অবস্থান। পারিবারিক সমস্যা (অভিজাত শিশু, বাবা, মা) সাধারণত দুই বছর ধরে কাজ করে থাকে। তবে, যারা আগে থেকে গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব পালন করত, তাদের পরিবারের পছন্দ থেকে কয়েক দশক আগে থেকে নেওয়া হত।

বরাদ্দ স্থলের সীমা এবং ভিসা আভারতা

পারিবারিক-ভিত্তিক অভিবাসন বছরে ২২,০০০ ভিসা প্রদান করে, যার মধ্যে ৭.

নমনীয় এবং ধীর

কাজের দিক থেকে প্রাপ্ত সবুজ কার্ডের আবেদনগুলো তাদের স্পন্সর করার সাথে যুক্ত, যতক্ষণ না আমি-১৪০ এর অনুমোদন না পাই এবং তারা ১৮০ দিনের জন্য (এসিপি পোর্টের) ফাইল জমা করে (এসি) পরিবেশবি বা পরিবেশ সংরক্ষণকারী নিয়োগকারী নিয়োগকারী নিয়োগকারী নিয়োগকারী নিয়োগকারী নিয়োগের ব্যবস্থা করে, যতক্ষণ না তারা পুনরায় নতুন কোন নতুন আবেদনের মাধ্যমে এই প্রক্রিয়া চালু করতে পারে-এর ফলে আমার পরিবার-এ কোন আবেদন না থাকে, আমি কোন আবেদনপত্র বা চাকুরী নেই-এর সুবিধা না পাই।

অর্থ ও আর্থিক চাহিদা

বেতন ভিত্তিক অভিবাসন ফি সাধারণত: নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের দ্বারা পরিচালিত হয় (যদিও কিছু খরচ হতে পারে বেতন, যেমন প্রিমিয়াম প্রক্রিয়া), আইনজীবীর ফি এবং চুক্তি অনুসারে ৫,০০০ মার্কিন ডলার খরচ করা যায়।

বিদেশে বসবাস করা

চাকরির উপর নির্ভর করা অভিবাসনের জন্য প্রায়শ প্রয়োজন হয় যে আবেদনকারীরা এই প্রস্তাবে কাজ করতে চায়- যদি সবুজ কার্ডের আগে কাজ করতে হয়, পুরো আবেদনটি হয়ত বেকার, ছাত্র, অবসর গ্রহণের জন্য হতে পারে; কোন চাকরির উদ্দেশ্য নেই, পরিবারের জন্য কোন ধরনের কাজ নেই বা যারা অবাধ চাকরির সুযোগ পায় না।

সঠিক পথ বেছে নেওয়া: বিবেচনা করার জন্য ভিত্তি

চাকরি ভিত্তিক এবং পারিবারিক-ভিত্তিক অভিবাসন নির্ভর করে নিজস্ব পরিস্থিতির উপর:

• [[[F] নিয়োগকারী নিয়োগকারী ব্যক্তির যোগ্যতার অভাব:[[FF][[F] যদি আপনার একজন যুক্তরাষ্ট্রের নিয়োগকারী চান, চাকরির জন্য রাস্তা দ্রুত (বিশেষ করে ই-বি-বি-বি-২/WW) ।
• [[[[[F]] পারিবারিক বন্ধন:[F] আত্মীয়গণ:[FFLT] [FR] IROR: [FR] hado, অভিভাবক, অভিভাবক, বাবা, ছোট শিশুর জন্য একটি ছোট ছোট ছোট সময় এবং প্রায়ই ছোট শিশুর জন্য অপেক্ষা করতে হয় ।
• [[[[]] সময় দিগন্ত:[FLT:[F] যদি আপনার ২-৩ বছরের মধ্যে একটি সবুজ কার্ড প্রয়োজন হয় তাহলে চাকরি- ভিত্তিক ই-বি-১ বা সাথে সাথে সাথে আত্মীয়-স্বজনীয়দের জন্য, যারা পেছনে ভিসার কৌশল বিবেচনা করে (যেমন, দ্বৈত-১.
• [[[F] অর্থনৈতিক সম্পদ:[[F]] পারিবারিক হিসাবরক্ষক] যথেষ্ট আয়ের জন্য আবেদনকারীদের প্রয়োজন; চাকরির জন্য নিয়োগকারী নিয়োগের ব্যয় বাড়িয়ে দেয় কিন্তু হয়তো অপেক্ষা করার সময় আবেদনকারীদের আইনী অবস্থা বজায় রাখার জন্য আবেদন করা প্রয়োজন ।
• [[[F] Collerers:[[[[FF]] যদি আপনি মালিক বা নিজের ব্যবসা চালু করতে পরিকল্পনা করেন অথবা নিজের ব্যবসা শুরু করতে পরিকল্পনা করেন, পারিবারিক মর্যাদা আরো বেশি মাত্রায় প্রদান করেন।

অনেক আবেদনকারী একটি কম্বিনেশন কৌশল ব্যবহার করে- উদাহরণ হিসেবে, একজন এইচ-১বি কর্মী একজন আমেরিকান নাগরিককে বিয়ে করে এবং একই সাথে চাকুরিভিত্তিক আই-৪০ এবং একটি পরিবার ভিত্তিক আইআইএসআই-১৩০ এর মাধ্যমে পরিবার ভিত্তিক আবেদনের সুযোগ করে দেয়, কিন্তু এই আবেদনগুলো অবশ্যই অনেক ক্ষেত্রে প্রয়োগ করতে হবে, যা এই ধরনের অবস্থা নির্ধারণের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহার করা হবে।

সাধারণ চ্যালেঞ্জ এবং ব্যবহারিক পরামর্শ

গুরুত্বের মাত্রা

উভয় রুটের জন্য অগ্রাধিকারের তারিখ গুরুত্বপূর্ণ। চাকরির জন্য অগ্রাধিকারের তারিখ গুরুত্বপূর্ণ।

আইনি অবস্থা বজায় রাখা

চাকরির জন্য আবেদনকারী আবেদনকারী আবেদনগুলো অ-অভিজাত ভিসার (এইচ-১বি) জন্য অবৈধ ভিসার জন্যে (এইচ-১-১), অগ্রাধিকারের তারিখের জন্য অপেক্ষা করার সময় বৈধ মর্যাদা বজায় রাখতে হবে।

নথিপত্র এবং প্রমাণ

উভয় রুটের জন্য ভারী নথিপত্র, যেমন পারিবারিক বিবাহের দরখাস্ত, যৌথ ব্যাংক অ্যাকাউন্ট, ছবি, অর্থ প্রদান, এবং অভিবাসনের প্রমাণ, চাকুরির জন্য সকল কাজ সংরক্ষণ, শিক্ষা প্রদান, এবং দক্ষতাগুলো সংরক্ষণ করা, শিক্ষা প্রদান করা, এবং দক্ষতাগুলো সম্বন্ধে প্রমাণপত্র প্রদান করা, নথিবদ্ধ করা অথবা নথিবদ্ধকরণ (এফএফএফএফএফ)-এর মাধ্যমে প্রমাণ প্রয়োজন।

নীতি পরিবর্তন এবং বৈধ পুনর্নবীকরণ

যুক্তরাষ্ট্রের ইমিগ্রেশন পলিসি প্রায়শই নির্বাহী আদেশ, নিয়ম পরিবর্তন, এবং আদালতের আদেশ অনুসারে পরিবর্তন ঘটে। উদাহরণস্বরূপ, সাম্প্রতিক প্রশাসন পরিবারের সমর্থনের জন্য সরকারি নিয়মকে প্রভাবিত করার ক্ষেত্রে কঠোর ব্যবস্থা গ্রহণ করেছে এবং পিআরএম-এর একটি অভিজ্ঞ অভিবাসন আইনজীবীকে অনুমোদন দেওয়া হয়েছে।

অন্তর্ভুক্ত

চাকরির উপর নির্ভর করে এবং পারিবারিক অভিবাসন নির্ভর করে আমেরিকার স্থায়ী বাসস্থান। চাকরির ক্ষেত্রে দক্ষ কর্মী এবং শ্রমিকের জন্য দ্রুত প্রক্রিয়া, উচ্চ পর্যায়ের মেধার প্রক্রিয়া, কিন্তু নিয়োগের ক্ষেত্রে নিয়োগ প্রাপ্ত কর্মকর্তা এবং শ্রমের নিয়ম অনুযায়ী, পরিবারের সদস্যদের সাথে সাথে সাথে সাথে সাথে ব্যক্তিগত ভিসা, ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত, ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত, ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত, ব্যক্তিগত সুযোগ ও কাজের ক্ষেত্রে, ব্যক্তিগত সুবিধাদি প্রদান এবং ব্যক্তিগত সিদ্ধান্তের জন্য আবেদনের জন্য আবেদনের জন্য আবেদন করা।